Superintendência de
Recursos Humanos
Departamento de
Assuntos
Comunitários
Finalidade do DAC
• Promover, planejar e coordenar
atividades relacionadas ao bem-estar da
comunidade da UFF, nas áreas de
assistência social, alimentar e de saúde.
Nossa Estrutura Organizacional
Departamento de
Assuntos
Comunitários
Assistente
Secretaria
GCA
DBC
DIAC
Gerência de
Coordenação
Alimentar
Divisão de Bem Estar
Comunitário
Divisão de Assuntos
Comunitários
Nossa Clientela
• Servidores ativos e aposentados.
• Seus dependentes.
• Estudantes de graduação.
Quem é Dependente ?
• Cônjuge.
• Companheiro designado no DAP.
• Pessoa separada judicialmente ou divorciada,
com percepção de pensão alimentícia.
• Filhos, enteados até 21 anos de idade, ou se
invalido, enquanto durar a invalidez.
• Menor sob a guarda ou tutela até 21 anos de
idade.
Quem é Dependente ?
• Pai, mãe, irmão órfão até 21 anos de idade, ou
se inválido, enquanto durar a invalidez, que
vivam sob a dependência econômica do
servidor.
• Pessoa designada maior de 60 anos e a pessoa
portadora de deficiência, que vivam sob a
dependência econômica do servidor.
• Situações excepcionais não relacionadas
anteriormente, são analisadas pelo Serviço
Social.
Gerência de Coordenação
Alimentar
• Restaurante Universitário - fornecimento de
refeições subsidiadas: almoço e jantar.
• Assessoria Técnica às Unidades do Interior.
• Serviço de Gastronomia para eventos - café da
manhã, coffee-breaks, brunchs, coquetel e
refeições.
Gerência de Coordenação
Alimentar
• Acompanhamento de estágio curricular.
• Fornecimento de gêneros alimentícios e refeições
para a Creche-UFF e para os estudantes da UFF
residentes da Casa do Estudante Fluminense.
• Fornecimento de gêneros alimentícios para
realização de aulas práticas.
Gerência de Coordenação
Alimentar
• Fluxo de Trabalho:
Planejamento Anual
↓
Liberação de Orçamento
↓
Licitação (Pregão)
Gerência de Coordenação
Alimentar
• Fluxo de Trabalho:
Setor de Planejamento  Setor de Produção  Almoxarifado
Almoxarifado: - estocável 15/15 dias
- carne 1 vez na semana
- hortifruti 2 vezes na semana
Gerência de Coordenação
Alimentar
• Restaurante Universitário:
» Norma de Serviço nº 491, de 18/11/1998
Instituiu rotinas e procedimentos relativos ao
acesso e uso do RU e regulamentou o
sistema de arrecadação de valores.
Gerência de Coordenação
Alimentar
• Restaurante Universitário:
» Fornece em média 2.000 refeições /dia
(almoço e jantar).
» 2 Refeitórios no Campus do Gragoatá
(Refeitório 1 - capacidade de 300 lugares e
Refeitório 2 - capacidade de 110 lugares).
» 1 Refeitório na Faculdade de Veterinária
( capacidade de 80 lugares).
» 1 Refeitório na Reitoria
(capacidade de 120 lugares).
Gerência de Coordenação
Alimentar
• Restaurante Universitário:
Portaria nº 19.851, de 01/07/1994, fixou o valor da refeição.
Preços Praticados:
» R$0,70 - estudantes e servidores técnicos-administrativos e
docentes;
» R$0,35 / R$0,00 - estudantes bolsistas de alimentação;
» R$1,54 - prestadores de serviços e visitantes autorizados.
Gerência de Coordenação
Alimentar
• Restaurante Universitário:
Custo Médio da Refeição / Ano
2002 - 1,51
2003 - 1,62
2004 - 1,75
2005 - 1,84
2006 - 1,51
Total de Refeições Servidas em 2006: 307.761
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Médico:
• Atendimento médico ambulatorial
nas clínicas: cardiologia, médica,
ginecologia, pediatria, nutrição,
psiquiatria, gastroenterologia e
geriatria.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Médico:
• Nº Atendimentos / Ano
2002
8.198
2003
10.647
2004
8.127
2005
11.072
2006
12.484
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Médico:
• Freqüência dos Agravos:
Doenças Cardiovasculares - 28,36%
Transtornos Respiratórios - 14,36%
Afecções Ginecológicas - 14,30%
Trans. Emoc. e Psiq. - 13,28%
Diabetes e Obesidade - 8,27%
Distúrbios Gastrointestinais - 7,24%
Doenças Infecciosas - 7,30%
Afecções Osteomusculares - 6,89%
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Assistência à Saúde Suplementar do Servidor
• Portaria nº 1.983, da SRH/MP,
05/12/2006
de
Ementa: Estabelece orientações aos órgãos e
entidades do SIPEC sobre a assistência à
saúde suplementar do servidor ativo ou
inativo e seus dependentes e pensionistas, e
dá outras providências.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Assistência à Saúde Suplementar do Servidor
• Portaria nº 36.520, do Reitor,
de 27/02/2007
Ementa: Institui Comissão para elaboração do
Plano de Benefício, Assistência à Saúde
Suplementar do servidor ativo ou inativo, seus
dependentes e pensionistas.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Odontológico:
• Atendimento odontológico
ambulatorial nas clínicas:
ortodontia, odontopediatria,
dentística, endodontia,
periodontia e próteses.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
• Serviço Odontológico: Fluxo de trabalho
Recepção

Triagem

Clínica Geral 
Especialidades
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
• Serviço Odontológico: Regras Gerais
» Pagamento - através da GRU;
» Pagamento pré-requisito para
continuidade do tratamento;
» 2 faltas seguidas ou três intercaladas sem
justificativa documentada - exclusão.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Odontológico:
• Nº Atendimentos / Ano
2002
1.457
2003
1.310
2004
1.605
2005
2.485
2006
3.062
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
• plantão de triagem - 4ª feira
» Oferece pronto atendimento bem como
promove avaliação para melhor
encaminhamento às diversas modalidades
de atendimentos existentes na UFF ou a
recursos disponíveis na comunidade.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
• Atendimento psicoterápico
(atendimento individual ou em grupo)
» Oferece o atendimento terapêutico
visando a melhoria da saúde em todos os
seus aspectos.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
• Atendimento psicopedagógico
» Oferece atendimento a criança e ao
adolescente com dificuldades de
aprendizagem.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
• Programa de Integração do Servidor
Aposentado
» Oportuniza a integração do
servidor aposentado aos grupos
sociais, promovendo sua saúde
emocional e favorecendo a
ampliação de seus conhecimentos
através de ciclos de estudos.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
• Projeto Família Adotiva - Espaço
para Reflexões
» Oferece um espaço para reflexão
sobre sentimentos e vivências
específicas ligadas ao processo de
adoção.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
• Programa de Orientação Vocacional
» Contribui para a qualificação da escolha
profissional a partir do auto-conhecimento e do
acesso a informações atualizadas sobre o
mundo do trabalho.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
Programa de Orientação Vocacional
• Trabalhando a Ansiedade
» Promove a liberação de tensões,
proporcionando maior segurança ao
vestibulando.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
Programa de Orientação Vocacional
• UFF nas Escolas (parceria com a COSEAC)
» Informa e conscientiza o aluno sobre a
importância de uma escolha profissional
qualificada.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
Programa de Orientação Vocacional
• Repensar a Escolha Profissional
» Trabalha a (re) avaliação da escolha
profissional e o planejamento da carreira como
fruto de um processo de desenvolvimento
pessoal, utilizando metodologia psicopedagógica.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
Programa de Orientação Vocacional
• Refletir sobre a Escolha - Disciplina Tutoria II do
Curso de Química / Química Industrial
(parceria com a Coordenação de Curso)
» Trabalha a construção de carreira, favorece a
identificação com a carreira escolhida, levanta
possíveis dificuldades e sugere as devidas
intervenções.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço de Psicologia:
• Nº Beneficiados / Ano
2002
695
2003
666
2004
698
2005
874
2006
675
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Atendimento Social
» Promove estudo, diagnóstico,
intervenção e acompanhamento de casos
sociais.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Programa de Acompanhamento
Social nas Unidades do Interior
» Desenvolve ações de modo a atender às
demandas provenientes das Unidades da
UFF localizadas no interior do Estado.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Programa de Acompanhamento
Social aos Estudantes Estrangeiros
» Facilita a adaptação sócio-cultural e a
integração acadêmica dos estudantes do
Programa Estudante Convênio-PECg e
outros de origem estrangeira matriculados
nos cursos oferecidos na UFF.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Nº Beneficiados / Ano
2002
1.593
2003
1.654
2004
1.645
2005
1.187
2006
2.109
Divisão de Bem-Estar Comunitário
Serviço Social:
• Programa de Isenção / Redução
de Taxa do Vestibular.
(parceria com a COSEAC)
» Possibilitar aos candidatos pertencentes
aos segmentos sociais mais vulneráveis às
crises socioeconômicas, a oportunidade de
prestar o vestibular, visando o acesso à
Universidade Pública.
Divisão de Bem-Estar Comunitário
Serviço Social:
• Programa de Isenção / Redução
de Taxa do Vestibular.
(parceria com a COSEAC)
» 18.101 pedidos de isenção
» 9.221 isenções concedidas
» 3.448 reduções concedidas
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Programa Bolsa Alimentação.
» Atender ao estudante de graduação
proveniente de família de baixa renda, que
apresenta carência de recursos financeiros
para arcar com as despesas decorrentes de
sua alimentação.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Programa Bolsa Alimentação.
» Tipo A (isenção) - 220 alunos
» Tipo B (50% redução) - 55 alunos
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Programa Bolsa Treinamento.
» Criado através da Resolução do CUV nº 125/1992 e reformulado
pela Resolução do CUV nº 160/1993, de 24/11/1993.
» Atender ao estudante de graduação de baixa renda,
possibilitando um auxílio financeiro para sua manutenção,
através da iniciação profissional, num campo de trabalho em que
as atividades a serem executadas sejam relacionadas,
preferencialmente, à sua área de formação acadêmica.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Programa Bolsa Treinamento.
» Nº bolsas: 238
» Vigência: 12 meses
» Carga Horária: 15 h semanais
(compatibilizadas de acordo com o plano de
curso e as atividades da bolsa)
» Valor: R$300,00
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Programa Bolsa de Apoio Emergencial
» Aprovado através da Decisão do CUV nº 33/2005, de
14/12/2005 e regulamentado pela NS nº 564, de 11/01/2006.
» Atender ao estudante de graduação que apresenta
dificuldade socioeconômica que compromete sua
permanência na Universidade e sua formação acadêmica de
qualidade.
Divisão de Bem-Estar
Comunitário
Serviço Social:
• Programa Bolsa de Apoio Emergencial
» Nº bolsas: 66
» Vigência: 06 meses
» Valor: R$300,00
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Aprovado através da Portaria do
Reitor nº 33.440, de 13/12/2004.
» Integrar diversas propostas de práticas
voltadas à promoção da saúde
integral e da qualidade de vida dos
servidores.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• A Divertida Prática da Dança de Salão
“Em cada passo percorremos diversos
caminhos, em cada giro viajamos o
mundo, em cada olhar transmitimos
desejos, em cada toque multiplicamos
sensações, em cada queda
transcendemos a emoção, em cada
dança sonhamos com os pés no chão.”
Rinaldo Donizete de Freitas
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• A Divertida Prática da Dança de Salão
Locais:
→ Reitoria: 2 turmas
2ª e 4ª feiras, das 8 às 9 horas
3ª e 5ª feiras, das 18:30 às 19:30 horas
→ CEG : 1 turma
4ª e 6ª feiras, das 18 às 19 horas
→ GCA: 1 tuma
4ª e 5ª feiras, das 15 às 16 horas
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Tai-Chi-Chuan
Energia em Movimento
» Através de exercícios respiratórios,
concentração, relaxamento e execução
de movimentos lentos, busca
harmonizar as energias internas e o
relacionamento com o ambiente
externo.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Acupuntura no DAC
» Promove a terapia complementar nas
diversas manifestações fisiológicas
causadas por distúrbios, desbloqueando os
canais de energia do corpo.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Aplicação de Shiatsu
» Utiliza movimentos de pressão sobre a pele
com o objetivo de tratar ou prevenir doenças
através da estimulação dos mecanismos de
recuperação naturais do corpo.
Com uma abordagem terapêutica semelhante
à da acupuntura, usa em sua técnica os
meridianos ou canais de energia, sem uso de
agulhas .
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Bioenergia
» Promove o auto-conhecimento por
meio da identificação dos processos
bioenergéticos básicos, com o objetivo
de favorecer as relações interpessoais e
as relações entre as pessoas e os
ambientes.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Bioenergia: Programação para 2007
» Bioenergias nas Relações Interpessoais
31 de maio, às 17 horas
» Autopesquisa: Ferramenta para Evoluir
28 de junho, às 17 horas
» Escolhas Lúcidas: Aprendendo a Priorizar
09 de agosto, às 17 horas
» Iniciativa e Acabativa
27 de setembro, às 17 horas
» Penso ou sou Pensado
29 de novembro, às 17 horas
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Aprendendo sobre o Alcoolismo e
outras Dependências
» Fornece informações sobre
dependência química e suas
complicações, bem como formas de
tratamento e acompanhamento.
A partir de solicitação de setores de
trabalho da UFF.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Viver sem Fumaça
» Atende aos servidores que desejam
parar com o consumo de tabaco, bem
como elabora campanhas de prevenção
e de informação, de forma a atingir um
ambiente livre do tabaco.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Oficina de Leitura
» Oferece um espaço para troca de
experiências, crítica e reflexão, a partir
da leitura de textos, da contação de
histórias e de vivências, por meio de
oficinas.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Pensando na Saúde Integral
» Amplia o espaço de discussão sobre a educação e a
promoção da saúde, oferecendo informações que
possam minimizar dúvidas, conflitos e fantasias nas
relações cotidianas.
Palestra→ última sexta-feira de cada mês,
ao meio dia, na Sala do CUV.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Pensando na Saúde Integral
Temas Abordados em 2006:
» As Adoções e suas Histórias...
» Desejo de Vida, Desejo de Morte.
» Família e Educação: Desafios e Esperanças.
» A Influência dos Pais na Escolha da Profissão dos Filhos.
» Relação Pais e Filhos - Uma Vivência em Arteterapia.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Campanha de Prevenção e
Controle de Doenças
» Promover a divulgação de medidas educativas
e preventivas das doenças que ocorrem com
maior freqüência no nosso meio, e entre os
usuários do Serviço Médico/DAC.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Campanha de Prevenção e
Controle de Doenças
Temas Abordados:
» Hipertensão Arterial
» Hepatite
» Diabetes
» Aterosclerose
»Osteoporose
» Obesidade
» Tabagismo
» Alcoolismo e uso Indevido de Drogas
» Câncer de Mama e Colo Uterino
» Vacinas:: Tétano, Difiteria e Gripe
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Novas Ocupações: Mais Prazer no
Dia-a-Dia
» Oportuniza ao servidor pensar em seu
cotidiano, identificando interesses,
preferências e características pessoais,
definindo novas ocupações que possam
acrescentar mais satisfação em seu
cotidiano e construindo um plano de ação
que possibilita dar continuidade à sua
trajetória de vida com mais prazer e
satisfação.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Solução de Desafios
» Possibilita o desenvolvimento do
potencial interior, da aprendizagem
com a experiência, da mudança na
percepção do sujeito e de
comportamentos indesejáveis.
Programa
Qualidade de Vida do Servidor
• Atendendo Casais e Família
» Adotando a terapia sistêmica breve,
atende casais e famílias de servidores.
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
“ O Auxílio-Transporte, pago em pecúnia,
possui natureza indenizatória e é destinado
ao custeio parcial das despesas realizadas
com transporte coletivo, municipal,
intermunicipal ou interestadual pelos
militares, servidores e empregados públicos
da Administração Federal direta, autárquica
e fundacional da União, nos deslocamentos
de suas residências para os locais de
trabalho e vice-versa.”
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
Parceiros no Fluxo de Trabalho
DAP  alimenta mensalmente o sistema operacional com as
ocorrências que incidirão nos cálculos de concessão do
benefício.
NTI  desenvolve e mantém sistemas informatizados para
operacionalizar as rotinas de trabalho.
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
Legislação:
 Decreto nº 2.880, de 15/12/1998
 Medida Provisória nº 2.165-36, de 23/08/2001
 Norma de Serviço nº 553, de 06/12/2004
 Norma de Serviço nº 558, de 29/06/2005
 Norma de Serviço nº 565, de 20/01/2006
 Norma de Serviço nº 567, de 07/04/2006
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
Legislação:
 Decreto nº 2.880, de 15/12/1998
Regulamenta o Auxílio-Transporte dos servidores e
empregados públicos da administração federal direta,
autárquica e fundacional do Poder Executivo da União
e altera o Decreto nº 95.247, de 17/11/1987.
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
Legislação:
 Medida Provisória nº 2.165-36, de 23/08/2001
Institui o Auxílio-Transporte, dispõe sobre o
pagamento dos militares e dos servidores do Poder
Executivo, inclusive de suas autarquias, fundações,
empresas públicas e sociedades de economia mista, e
dá outras providências.
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
Legislação:
 Norma de Serviço nº 553, de 06/12/2004
Ementa: Estabelece os procedimentos para a concessão
do benefício Auxílio-Transporte, aos servidores da
Universidade Federal Fluminense.
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
Legislação:
 Norma de Serviço nº 558, de 29/06/2005
Ementa: Revoga a NS nº 553, de 06/12/2004, para
regulamentar, no âmbito desta Universidade a
concessão do Auxílio-Transporte.
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
Legislação:
 Norma de Serviço nº 565, de 20/01/2006
Ementa: Inclui novo dispositivo à NS nº 558, de
29/06/2005 relativo ao Programa Auxílio-Transporte
acrescentando Parágrafo Único ao Art. 7º, e dá-lhe
redação.
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
Legislação:
 Norma de Serviço nº 567, de 07/04/2006
Ementa: Inclui novos dispositivo à NS nº 565, de
20/01/2006 relativos ao Programa Auxílio-Transporte
acrescentando Alínea “C” ao Art.6º e transformando o
Parágrafo Único do mesmo artigo em 1º, acrescentando
os § 2º e 3º.
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
 Cálculo de Concessão do Benefício:
vencimento básico = X
30
X . nº de dias de trabalho no mês = Y
Y . 0,06 = cota parte do servidor
Divisão de Assuntos
Comunitários
• Programa Auxílio-Transporte:
 Cálculo de Concessão do Benefício:
gastos diários com as passagens . nº de dias de trabalho no
mês = W
W - cota parte do servidor = valor do auxílio-transporte
Departamento de Assuntos Comunitários
Resiliência
É a força interior que
nos dá capacidade para
enfrentarmos as
adversidades da vida.
Departamento de Assuntos Comunitários
Resiliência
As adversidades ocorrem nas áreas:
» Familiar
» Social
» Profissional
» Existencial
Departamento de Assuntos Comunitários
Resiliência
Na área do trabalho:
» pressões exageradas.
» chefias com perfis autoritários.
» colaboradores difíceis.
» conflito de interesse entre as diversas
áreas funcionais da organização.
» obrigações com as quais não nos
identificamos.
Departamento de Assuntos Comunitários
Pessoas Resilientes
» lidam com os problemas com positividade e
energia para dar a volta por cima.
» acreditam em si próprias.
» encaram de frente as situações difíceis quando
elas aparecem e buscam resolve-las.
» procuram novos desafios, descobertas e
oportunidades.
» se apoiam no passado, aproveitando
experiências para seguirem em frente.
» fazem das adversidades trampolins para o seu
crescimento pessoal e para alcançarem novos
estágios de felicidade e bem-estar com a vida.
Departamento de Assuntos Comunitários
Pessoas Resilientes
» Teste:
1- Reflita sobre quanto mexeu com
você o último problema sério que
você viveu.
Numa escala de 1 a 9, sendo 1 o valor de
menor intensidade e 9 o de maior
intensidade, avalie e pontue a situação
vivida com aquele problema.
Departamento de Assuntos Comunitários
Pessoas Resilientes
» Teste:
2- Proceda de forma idêntica e
avalie também o penúltimo
problema.
Departamento de Assuntos Comunitários
Pessoas Resilientes
» Teste:
3- Proceda da mesma forma e
avalie também o antepenúltimo
problema.
Departamento de Assuntos Comunitários
Pessoas Resilientes
» Resultado:
Média das avaliações = ou <4
Parabéns, você demonstra capacidade
de suportar e superar as adversidades.
Departamento de Assuntos Comunitários
Pessoas Resilientes
» Resultado:
Média das avaliações = ou >5
Pare e reflita sobre de que forma você
está lidando com seus seus problemas
e como isso tem afetado a sua
qualidade de vida.
Departamento de Assuntos Comunitários
“Jamais considere seus estudos como uma
obrigação, mas como uma oportunidade
invejável para aprender a conhecer a
influência libertadora da beleza do reino do
espírito, para seu próprio prazer pessoal e
para proveito da comunidade à qual seu
futuro trabalho pertencer”.
Albert Einstein
Departamento de Assuntos Comunitários
www.uff.br/dac
•
•
Jovina Maria de Barros Bruno - 2629-5306 [email protected]
Assistente: Valéria Pinto - 2629-5312 [email protected]
•
Secretaria: Sônia Maria Mota - 2629-5312 [email protected]
•
Programa de QVS: Aline da Silva Marques - 2629-5311 [email protected]
•
Divisão de A. Comunitários: Gladys de Araújo Vilalba - 2629-5314 [email protected]
•
Gerência de Coord. Alimentar: Maria de Fátima da C. Pinto - 2629-2798
[email protected]
•
Serviço de Almoxarifado: José Carlos Borges de Araújo - 2629-2798
•
Divisão de Bem-Estar Comunitário: Patrícia Barreto Gomes - 2629-5261
[email protected]
•
Serviço Médico: George Luiz Felippe Barreiros - 2629-5279
•
Serviço Social: Claudia Macedo - 2629-5304 [email protected]
•
Serviço de Psicologia: Márcia Rocha Sanches - 2629-5308 [email protected]
•
Serviço Odontológico: Andréa Videira Assaf - 2629-5274