CENTRO DE REFERÊNCIA DO IDOSO
Promovendo Envelhecimento Saudável
Município de São Paulo Região Metropolitana
POPULAÇÃO GERAL
Total.: 10.710.997
Mulheres: 5.598.580 52,2 %
Homens: 5.112.417
47,8 %
POPULAÇÃO IDOSOS
60 ANOS OU MAIS
Município
Homens
Mulheres
966.748
393.112 40,6%
573.636 59,4%
Fonte: SMS/SEMPLA – Est. 2003
SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE
CENTRO DE REFERÊNCIA DO IDOSO
OBJETIVO
ATENÇÃO
INTEGRADA
DE
´PROMOÇÃO
DO
ENVELHECIMENTO SAUDÁVEL E DE QUALIDADE DE
VIDA PARA A POPULAÇÃO IDOSA DE SÃO MIGUEL
PAULISTA
E
ADJACÊNCIAS,
PROPICIANDO
CONDIÇÕES BÁSICAS PARA O EXERCÍCIO PLENO DA
CIDADANIA.
SECRETÁRIA DE ESTADO DA SAÚDE
CENTRO DE REFERÊNCIA DO IDOSO
Eixos de Integração
 ENVELHECIMENTO SAUDAVEL;
 ASSISTÊNCIA À SAÚDE ;
 MORADIA, ACESSIBILIDADE E LOCOMOÇÃO
DOS IDOSOS;
 DIREITOS DO IDOSOS;
 ASSITÊNCIA SOCIAL;
 FUNÇÃO EDUCATIVA E TREINAMENTO DE
RECURSOS HUMANAOS;
 INFORMAÇÃO DIVULGAÇÃO E PESQUISA.
• ATENÇÃO INTEGRAL AOS IDOSOS PARA AMPLIAR
AS SUAS POTENCIALIDADES INDIVIDUAIS E PARA
ATENUAR SUAS LIMITAÇÕES VISANDO À
MANUTENÇÃO DA AUTONOMIA E PREVENÇÃO DA
PERDA DE INDEPENDÊNCIA;
• ARTICULAÇÃO DE AÇÕES DESENVOLVIDAS NA
REGIÃO POR DIFERENTES ÓRGÃOS DA
ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, POR ORGANISMOS
PRIVADOS E DE INICIATIVA COMUNITÁRIA ;
• ENVOLVIMENTO DA COMUNIDADE NA GESTÃO DO
CENTRO.
Objetivos do CRI
1. Promover ações integradas por diferentes órgãos da administração
pública, organismos privados e comunidade visando o
envelhecimento saudável.
2. Assistência integral à saúde incluindo reabilitação.
3. Promover condições de habitabilidade e acessibilidade aos
transportes, edifícios e vias públicas.
4. Estimular e apoiar os idosos no exercício de seus direitos.
5. Potencializar o atendimento dos idosos em situações de risco e
exclusão social.
6. Disseminar valores e atividades positivas face ao envelhecimento.
7. Concentrar e disponibilizar dados e informações sobre o atendimento
ao idoso.
8. Capacitar e reciclar Recursos Humanos em Geriatria e Gerontologia.
Atividades Integradas
As ações desenvolvidas no C.R.I. serão estruturadas em torno de 08
núcleos de integração.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Informação, Comunicação e Pesquisa.
Assistência à Saúde
Habitabilidade e Acessibilidade.
Educação, Qualificação e Ocupação.
Assistência Social e Apoio Sócio Familiar
Esporte, Cultura, Lazer e Meio Ambiente.
Direitos dos Idosos.
Capacitação de Recursos Humanos.
NÚCLEO DE INTEGRAÇÃO-1
INFORMAÇÃO, COMUNICAÇÃO E PESQUISA
1.1 Divulgação do Centro para maior articulação com a comunidade e promoção de campanhas
de esclarecimentos sobre o processo de envelhecimento nas escolas, clubes, associações e
seminários para lideres profissionais e leigos da comunidade.
1.2 Implantação de um INFOCENTRO, espaço com equipamentos de informática para
treinamento de idosos no uso da rede e acesso à Internet.
1.3 Desenvolvimento e manutenção de um Site com temas sobre envelhecimento, possibilitando
o acesso dos idosos a informações de seu interesse, de serviços prestados pelo Centro, pelas
Secretarias de Estado envolvidas, bem como sala de bate-papo.
1.4 Informação sobre recursos da comunidade e da cidade, assim como do próprio Centro, suas
parcerias, atividades físicas e culturais e serviços.
1 5 Pesquisas e fornecimento de dados e resultados de estudo já feitos para avaliação dos
serviços e atendimentos prestados pelo Centro.
NÚCLEO DE INTEGRAÇÃO – 2
EDUCAÇÃO, QUALIFICAÇÃO E OCUPAÇÃO
4.1 Oficinas pedagógicas para qualificação de idosos como: contadores
de histórias, experiência de vida e folclore, promovendo a convivência
entre gerações.
4.2 Cursos de alfabetização, profissionalização e universidade da
terceira idade.
4.3 Cursos de artesanato, preparação para aposentadoria e
desenvolvimento de lideranças.
NÚCLEO DE INTEGRAÇÃO – 3
HABITABILIDADE E ACESSIBILIDADE
Campanha junto aos órgãos governamentais visando a:
3.1 Adequação de edifícios, equipamentos e vias públicos para o acesso dos idosos.
3.2 Criação de transportes adaptados às necessidades dos idosos.
3.3 Qualificação de condutores de transportes coletivos no trato com idosos.
3.4 Avaliação periódica das condições de acessibilidade dos terminais do Metrô, Trens e Ônibus.
NÚCLEO DE INTEGRAÇÃO – 4
ASSISTÊNCIA SOCIAL E APOIO SÓCIO - FAMILIAR
5.1 Ações de apoio ao grupo familiar / doméstico em situação de vulnerabilidade ou exclusão
social, fortalecendo seus vínculos, com vista à permanência do idoso no lar e na comunidade.
5.2 Capacitação de cuidadores familiares de idosos nas suas residências, fornecendo apoio sóciofamiliar e orientações, oportunidades de trocas de experiências e retaguarda médica.
5.3 Capacitação de cuidadores de idosos institucionais, domiciliares e comunitários.
5.4 Incentivar e propiciar a inclusão de atividades físicas e culturais em instituições de longa
permanência e no atendimento ao idoso em meio aberto.
NÚCLEO DE INTEGRAÇÃO – 5
ESPORTE, CULTURA, LAZER E MEIO AMBIENTE
6.1 Caminhadas ecológicas, turismo cultural, ginástica, oficinas de reciclagem de materiais, artes
plásticas, canto coral, bio – danças, teatro, palestras, vídeos, atividades de plantio, formação de
agentes de educação ambiental.
6.2 Salas de recreação com jogos, filmes, vídeos e outros materiais com a finalidade de propiciar
aos idosos momentos de lazer e de aprendizagem, discutindo modalidades de ampliação destas
atividades.
NÚCLEO DE INTEGRAÇÃO – 6
DIREITOS DOS IDOSOS
7.1 Integração dos servidores e participação dos idosos em ações com foco na temática cidadania
e direitos, através de atividades comunitárias, visitas a serviços de segurança e proteção de
idosos, esclarecimentos sobre os direitos das pessoas, ouvidoria, tipos de abusos e maus tratos a
idosos.
7.2 Palestras para o idoso e para famílias sobre temas de interesse dos idosos, tais como: o papel
do Procon, a lei da defesa dos usuários dos serviços públicos, o Conselho Estadual do Idoso, a
violência, etc...
7.3 Cursos de formação para funcionários para a função de Ouvidoria e instalação de plantão
social articulado com a Delegacia de Polícia do bairro.
7.4 Criação de Fórum permanente das instituições de atendimento ao idoso na região.
NÚCLEO DE INTEGRAÇÃO – 7
CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
8.1 Organização de formas de qualificação e reciclagem de funcionários, médicos, voluntários e
outros, envolvidos no Centro, no que se refere às particularidades do processo de
envelhecimento, através de parcerias com universidades e outras entidades.
8.2 Atendimento a demandas específicas de treinamento do Centro ou comunidade.
8.3 Intercâmbio de conhecimentos de idosos, técnicos, funcionários e voluntários em instituições
de longa permanência e outras de atendimento em meio aberto, abordando o processo de
envelhecimento.
Atividades do Centro de Convivência
1.Alfabetização
12.Salão de Beleza
2.Alongamento
13. Visitas culturais
3. Baile
14.Escreve Cartas
4. Bordado/Fuxico/Pintura
15.Ioga
5. Caminhada
16.Artes Plásticas
6.Coral
17. Aula Dança
7.Festas
18. Aula Violão
8.Informática
19. Pintura em tela
9.Memórias
20. Risoterapia
10.Palestras
21. Tai-Chi-Chuan
11.Teatro
22.Técnica em Argila
CRI – Centro de Convivência
Proporcionando envelhecimento saudável
Educação Física
Aulas de Canto e Violão
Trabalhos Manuais