Coaching
Metodologia e modelo de competências
Metodologia
Modelo de Competências
Leça da Palmeira, 28 fevereiro 2013
Viana Abreu,
2013 Copyright, International School of Professional Coaching
[email protected]
Coaching para a Mudança Positiva
Metodologia e modelo de competências
“A pessoa livre é congruente,
tem boa auto-estima,
toma decisões tendo em
conta o presente, guia-se
pela sua própria experiência
e funciona totalmente”
Carl Rogers
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Coaching para a Mudança Positiva
Poder Pessoal
Corpo
Metodologia e modelo de competências
Emoções
Observador
Mente
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Posses
Coaching para a Mudança Positiva
O tempo como uma ferramenta
Metodologia e modelo de competências
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Coaching para a Mudança Positiva
Perdidos em pensamentos
Metodologia e modelo de competências
Ausentes
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Coaching para a Mudança Positiva
Utilizando os pensamentos
Metodologia e modelo de competências
Onde o Coaching actua directamente
Presentes
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Coaching para a Mudança Positiva
Impulso Evolutivo
Metodologia e modelo de competências
Pressão interior
Pressão exterior
Individual
Emoção
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Razão
Transcendencia
Saber Fazer
Autorealização
Autoestima
Instinto
Realização
Pertença
Segurança
Fisiologicas
Saber Ter
Saber Ser
Intuição
Unidade
Coaching para a Mudança Positiva
Impulso Evolutivo
Metodologia e modelo de competências
Pressão interior
Pressão exterior
Individual
Consciência
Ilusão
Presença
Medo
Liberdade
Pré-ocupado 
Reactivo

Vítima

Ilusão

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Ocupado
Pró-activo
Responsável
Realidade
Coaching para a Mudança Positiva
Impulso Evolutivo
Metodologia e modelo de competências
Pressão interior
Pressão exterior
Individual
Equilíbrio
Terapia
Coaching
Consultadoria
Resultados +
Errar é humano

Poder sobre as pessoas 
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Acertar é humano
Poder nas pessoas
Coaching para a Mudança Positiva
Metodologia e modelo de competências
Como actua o
Coaching?
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Coaching para a Mudança Positiva
Coaching
Metodologia e modelo de competências
Filosofia
“Cada ser humano é co-criador da
sua própria realidade
(conscientemente ou não)
e tem em si as soluções para todos
os seus desafios
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(quer o saiba ou não)”
Coaching para a Mudança Positiva
Coaching
Metodologia e modelo de competências
Metodologia
Potencial humano
Pensamento positivo
Foco
Consciencialização
Responsabilização
Impacto
Compromisso
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Acção motivada
Resultados Positivos
Coaching para a Mudança Positiva
Dr. Jorge
e o João
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Metodologia e modelo de competências
Coaching para a Mudança Positiva
Competências do Coach Profissional
(ISPC)
Metodologia e modelo de competências
Copyright ISPC, 2012
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Coaching para a Mudança Positiva
ISPC- Internal Skills for Professional Coaches
Metodologia e modelo de competências
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Coaching para a Mudança Positiva
Processo profissional
Metodologia e modelo de competências
Código de ética
Prática
Mentoring
Supervisão e Intervisão
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Coaching para a Mudança Positiva
Coach Profissional
Metodologia e modelo de competências
Executivo
(Executive)
…
De vida
Sessões
de
coaching
Parental
(CoachCoachee)
(Life)
Desportivo
(Sport)
(Parent)
Comercial
(Business)
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Coaching para a Mudança Positiva
Aplicações chave
Metodologia e modelo de competências
Auto-Coaching
Atitude Coach
Coaching Profissional
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Coaching para a Mudança Positiva
Metodologia e modelo de competências
A melhor forma de prever o futuro...
…é criá-lo
.
Peter Drucker
Viana Abreu
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Coaching para a Mudança Positiva