FICHA DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
TRABALHADORES (SIADAP 3)
MINISTÉRIO DAS CIDADES, ORDENAMENTO DO TERRITÓRIO E AMBIENTE
MUNICÍPIO DE CAMINHA
NIF
5
0
0
8
4
3
1
3
9
(A preencher pelo avaliador)
Avaliador
Cargo
NIF
Avaliado
Categoria/carreira
Unidade Orgânica / Gabinete –
Serviço - Secção
NIF
Período em avaliação
___/___/_____
a
1. OBJETIVOS DA UNIDADE ORGÂNICA
Descrição dos objetivos da unidade orgânica
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___/___/_____
2. PARÂMETROS DA AVALIAÇÃO
2.1 RESULTADOS
DESCRIÇÃO DO OBJETIVO
DETERMINAÇÃO DO(S) INDICADOR(ES) DE MEDIDA E CRITÉRIOS DE SUPERAÇÃO
(A preencher no início do período de avaliação)
Objetivo 1
Indicador(es)
de medida
Cumpre se:
Critérios de
avaliação
Não cumpre:
Supera se:
Objetivo 2
Indicador(es)
de medida
Cumpre se:
Critérios de
avaliação
Não cumpre:
Supera se:
Objetivo 3
Indicador(es)
de medida
Cumpre se:
Não cumpre:
Critérios de
avaliação
Supera se:
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A AVALIAÇÃO DOS OBJETIVOS
(A preencher no final do período
da avaliação)
Não
Superado
Atingido
atingido
(=5)
(= 3)
(=1)
DESCRIÇÃO DO OBJETIVO
DETERMINAÇÃO DO(S) INDICADOR(ES) DE MEDIDA E CRITÉRIOS DE SUPERAÇÃO
(A preencher no início do período de avaliação)
A AVALIAÇÃO DOS OBJETIVOS
(A preencher no final do período
da avaliação)
Não
Superado
Atingido
atingido
(=5)
(= 3)
(=1)
Objetivo 4
Indicador(es)
de medida
Cumpre se:
Critérios de
avaliação
Não cumpre:
Supera se:
Objetivo 5
Indicador(es)
de medida
Cumpre se:
Critérios de
avaliação
Não cumpre:
Supera se:
Pontuação do Parâmetro “RESULATDOS”
(média aritmética das pontuações atribuídas)
CONTRATUALIZAÇÃO DOS OBJETIVOS
O AVALIADOR, em ___/_______/_____, _____________________________________________________________
O AVALIADO, em ___/________ /_____, ______________________________________________________________
O (s) objetivo (s) n.º (s)_________ foi/foram REFORMULADO (S) em ____/___/_____ constando de anexo a esta ficha.
O AVALIADOR, em ___/___/_____, _______________________________________________________________________
O AVALIADO, em ___/___/_____, ________________________________________________________________________
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2.2 COMPETÊNCIAS
COMPETÊNCIAS ESC OLHIDAS (PORTARIA N.º 1633/2007 DE 21/12)
(A preencher no final do período de avaliação)
A descrição de cada competência e os comportamentos a ela associados
constantes das Listas de Competência referem-se ao padrão médio exigível
de desempenho.
N.º
DESIGNAÇÃO
AVALIAÇÃO DA COMPETÊNCIA
(A preencher no final do período de avaliação)
Demonstrada
A um nível elevado
(= 5)
Demonstrada
(= 3)
Não demonstrada
ou inexistente
(= 1)
Pontuação do Parâmetro COMPETÊNCIAS
(média aritmética das pontuações atribuídas)
CONTRATUALIZAÇÃO DAS COMPETÊNCIAS
O AVALIADOR, em ___/ __________/_____, __________________________________________________________
O AVALIADO, em ___/ __________/______, ___________________________________________________________
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3. AVALIAÇÃO GLOBAL DO DESEMPENHO
PARÂMETROS DA AVALIAÇÃO
A
B
C = (AXB)
PONTUAÇÃO
PONDERAÇÃO
PONTUAÇÃO PONDERADA
RESULTADOS
COMPETÊNCIAS
AVALIAÇÃO FINAL – MENÇÃO QUALITATIVA
(média ponderada das pontuações obtidas nos dois
parâmetros)
DESEMPENHO RELEVANTE
(DE 4 A 5)
DESEMPENHO ADEQUADO
(DE 2 A 3,999)
DESEMPENHO INADEQUADO
(DE 1 A 1,999)
4. FUNDAMENTAÇÃO DA MENÇÃO DE DESEMPENHO RELEVANTE
A avaliação com menção de “Desempenho Relevante”:
Foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em ___/___/_____, conforme consta da respetiva
Ata.
Não foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em ___/___/_____, conforme consta da respetiva
Ata, de cuja parte relevante se anexa cópia, tendo sido atribuída a menção de “Desempenho ____________________,
correspondendo a ________.
5. FUNDAMENTAÇÃO DA MENÇÃO DE DESEMPENHO INADEQUADO
Parâmetro Resultados:
Parâmetro Competências:
A avaliação com menção de “Desempenho Inadequado”:
Foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em ___/___/_____, conforme consta da respetiva
Ata.
Não foi validada em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em ___/___/_____, conforme consta da respetiva
Ata, de cuja parte relevante se anexa cópia, tendo sido atribuída a menção de “Desempenho ____________________,
correspondendo a ________.
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6. RECONHECIMENTO DO MÉRITO (DESEMPENHO EXCELENTE)
Foi reconhecido mérito (Desempenho Excelente) em reunião do Conselho Coordenador da Avaliação realizada em ___/___/_____,
com os fundamentos que constam da respetiva Ata, de cuja parte relevante se anexa cópia.
7. JUSTIFICAÇÃO DE NÃO AVALIAÇÃO
8. EXPECTATIVAS, CONDIÇÕES E/OU REQUISITOS DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
9. DIAGNÓSTICO DE NECESSIDADES DE FORMAÇÃO
Área a desenvolver
Ações de formação profissional a considerar
10. COMUNICAÇÃO DA AVALIAÇÃO ATRIBUÍDA AO AVALIADO
Observações:
Tomei conhecimento da minha avaliação em reunião de avaliação realizada em __/__/____
O AVALIADO, ____________________________________________________________________
11. HOMOLOGAÇÃO/DESPACHO DO DIRIGENTE MÁXIMO DO SERVIÇO
Aos ___/___/_____
12. CONHECIMENTO DA AVALIAÇÃO APÓS A HOMOLOGAÇÃO/DESPACHO DO DIRIGENTE MÁXIMO DO SERVIÇO
Tomei conhecimento da homologação/despacho do dirigente de nível superior relativo à minha avaliação em ___/___/____
O AVALIADO, _____________________________________________________________________________________
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