EDITAL DE SELEÇÃO PARA PROFESSORES DO ENSINO SUPERIOR
Nº 08/2015
DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
Art. 1º O Diretor Acadêmico da Faculdade Adventista da Bahia – FADBA, no uso de suas
atribuições, torna pública a realização do Processo Seletivo para contratação de docentes para atuar no
curso de Ciências Contábeis desta Instituição de Ensino, com previsão de admissão no segundo
semestre letivo de 2015.
DOS CANDIDATOS
Art. 2º Poderão se inscrever no processo seletivo, especialistas, mestres e doutores, conforme
formação e titulação específica para cada componente curricular, descrito no anexo A deste edital.
§1º Somente serão considerados os títulos, diplomas e certificados conferidos na forma da
legislação vigente.
§2º Documentos obtidos no exterior são aceitos, se revalidados na forma legal.
§3º A categoria, os pré-requisitos/escolaridade e o regime de trabalho e valor da hora aula
estão estabelecidos no anexo B.
DA INSCRIÇÃO
Art. 3º No ato da inscrição, o candidato deverá anexar o currículo lattes (atualizado)
devidamente comprovado.
Parágrafo único. A documentação para comprovação do currículo poderá ser entregue
no dia da entrevista.
Art. 4º O Candidato fará a inscrição, enviando um e-mail para: [email protected]
entre os dias 15 de julho a 22 de julho de 2015. Mais Informações poderão ser obtidas através do
telefone (75) 3425 8044 (em horário comercial).
Parágrafo único. A inscrição constará no envio do Currículo Lattes e a indicação do
componente curricular a que deseja concorrer.
DA SELEÇÃO
Art. 5º O processo seletivo será constituído de 4(quatro) etapas, a saber:
1
I - 1ª etapa: análise do currículo (20% da pontuação total);
II - 2ª etapa: prova didática – aula expositiva – (40% da pontuação total);
III - 3ª etapa: entrevista com Psicólogo (30% da pontuação total);
IV - 4ª etapa: entrevista com o Diretor Acadêmico (10% da pontuação total).
§1º Análise do currículo – o coordenador do curso analisará os currículos encaminhados. A
titulação mínima deverá ser especialização. Os candidatos com melhor qualificação serão convidados
para as próximas etapas, a partir do recebimento de um e-mail;
§2º Prova didática – aula expositiva - o candidato aprovado na primeira etapa apresentará
uma aula conforme as seguintes especificações:
I – plano de aula com os seguintes itens: área de conhecimento, objetivos específicos,
conteúdo, procedimentos de ensino e de avaliação, referências;
II – o candidato receberá 03 (três) temas possíveis para preparar plano da prova didática,
escolhendo o que lhe parecer melhor;
III – a aula será ministrada em dia e horário previamente divulgados aos candidatos através
de uma folha de orientações;
IV- a aula terá a duração de 20 (vinte) minutos;
V - serão considerados os itens didáticos-pedagógicos evidenciados pelo candidato,
articulando o plano de aula e aula propriamente dita;
VI - o candidato deverá apresentar oralmente um breve resumo do seu currículo e
apresentar, por escrito, o plano de da aula – tempo máximo de 7 minutos.
§3º Entrevista com psicólogo – a entrevista será realizada com o objetivo de avaliar os
aspectos socioemocionais de cada candidato.
§4º Entrevista com o Diretor acadêmico – esta entrevista tem como objetivo apresentar o
campus, a missão, visão e a filosofia institucional bem como as expectativas quanto ao trabalho
docente na Instituição. Em caso de inadequação do candidato com o perfil de egresso desejado pela
Instituição, este será desclassificado do processo seletivo.
§5º As etapas 2,3 e 4 acontecerão no mesmo dia.
Art. 6º O período da seleção obedecerá as seguintes datas:
I – inscrição: 15 de julho a 22 de julho de 2015;
II – divulgação dos resultados da primeira etapa (análise de currículo): 22 de julho de 2015;
III – realização das etapas 2, 3 e 4: dia 23 de julho de 2015, às 8h, nas dependências do
prédio universitário.
DA BANCA EXAMINADORA
2
Art. 7º O processo seletivo será conduzido por uma banca examinadora formada sob a
indicação da Direção Acadêmica.
DAS ATRIBUIÇÕES
Art. 8º Atuar como docente segundo as regras do Regimento Interno desta Instituição de
Ensino.
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 9º Os candidatos remanescentes, comporão uma lista de espera por ordem de
classificação e poderão ser convidados para ocupar eventuais vagas ou para substituir professores
afastados por licença.
Art. 10. Não será concedido pedido de revisão de qualquer uma das etapas do processo
seletivo.
Art. 11. O candidato que não se apresentar nos períodos previstos estará automaticamente
desclassificado do processo de seleção.
Cachoeira, 21 de junho de 2015.
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ANEXO A. QUADRO DE COMPONENTES CURRICULARES
ÁREA DE
ATUAÇÃO
COMPONENTE
CURRICULAR
CH
TITULAÇÃO MÍNIMA EXIGIDA
Graduação em Ciências Contábeis,
Metodologia da Pesquisa
04** Especialização, Mestrado ou Doutorado
em Contabilidade*
em áreas afins.
* O candidato a este componente curricular deverá apresentar um anteprojeto de pesquisa, dentro das
linhas de pesquisa da FADBA, a saber: Contabilidade Financeira ou Contabilidade de Gestão.
** 02h são destinadas a pesquisa.
Ciências Contábeis
ANEXO B. QUADRO COM CATEGORIAS, ESCOLARIDADE MÍNIMA, REGIME DE
TRABALHO E REMUNERAÇÃO INICIAL
CATEGORIAS
PRÉ-REQUISITO/ESCOLARIDADE
REGIME DE
TRABALHO
Professor Auxiliar  Professor ingressante com título de
– Nível 1 (N1G1) Especialista.
Horista
Professor Auxiliar  Professor ingressante com título de
– Nível 1 (N1G2) Especialista e com mais de 2 (dois) anos de
experiência em magistério superior.
Professor Auxiliar  Professor Especialista com mais de 5
– Nível 1 (N1G3) (cinco) anos de experiência em magistério
superior.
Professor Auxiliar  Professor Especialista com mais de 8
– Nível 1 (N1G4) (oito) anos de experiência em magistério
superior.
Professor
 Professor ingressante com título de
Assistente – Nível Mestre ou com experiência no magistério
2 (N2G2)
superior da FADBA como Professor
Especialista, independentemente do tempo,
após a titulação de Mestre.
Professor
 Professor ingressante com título de
Assistente Nível 2 Mestre e com mais de 2 (dois) anos de
(N2G3)
experiência em magistério superior como
Mestre.
Professor
 Professor ingressante Mestre com mais
Assistente Nível 2 de 5 (cinco) anos de experiência em
(N2G4)
magistério superior como Mestre.
Professor
 Professor ingressante Mestre com mais
Assistente Nível 2 de 8 (oito) anos de experiência em
(N2G5)
magistério superior como Mestre.
 Professor ingressante Doutor com mais
de 2 (dois) anos de experiência em
magistério superior como Doutor.
 Professor ingressante com título de Livre
Docente
ou
Pós
Doutorado
independentemente do tempo, após a
titulação de Livre Docente ou Pós
Horista
Horista
Horista
Horista
REMUNERAÇÃO
INICIAL
(hora/aula)
R$
19,18
+
auxílio-transporte,
ser for o caso.
R$
20,15
+
auxílio-transporte,
ser for o caso.
R$
21,15
+
auxílio-transporte,
ser for o caso.
R$
22,21
+
auxílio-transporte,
ser for o caso.
R$ 25,65 + auxílio
-transporte, ser for
o caso.
Horista
R$ 26,93 + auxílio
-transporte, ser for
o caso.
Horista
R$ 28,28 +
-transporte,
o caso.
R$ 29,69 +
-transporte,
o caso.
Horista
auxílio
ser for
auxílio
ser for
4
Doutorado.
Professor Adjunto  Professor ingressante Doutor com mais
– Nível 3 (N3G1) de 5 (cinco) anos de experiência em
magistério superior como Doutor.
 Professor ingressante com título de Livre
Docente ou Pós Doutorado com mais de 2
(dois) anos de experiência em magistério
superior como Livre Docente ou Pós
Doutorado.
Professor Adjunto  Professor ingressante Doutor com mais
– Nível 3 (N3G2) de 10 (dez) anos de experiência em
magistério superior como Doutor.
 Professor ingressante com título de Livre
Docente ou Pós Doutorado com mais de 5
(cinco) anos de experiência em magistério
superior como Livre Docente ou Pós
Doutorado.
Professor Adjunto  Professor ingressante com título de Livre
– Nível 3 (N3G3) Docente ou Pós Doutorado com mais de 10
(dez) anos de experiência em magistério
superior como Livre Docente ou Pós
Doutorado.
Horista
R$ 32,66 + auxílio
-transporte, ser for
o caso.
Horista
R$ 35,77 + auxílio
-transporte, ser for
o caso.
Horista
R$ 39,17 + auxílio
-transporte, ser for
o caso.
5