Coordenador do Projeto II - Brasil
(Empregabilidade da população LGBTI)
Descrição do cargo
Responde ao:
Público alvo:
Área temática:
Principais parceiros:
Local:
Salário (bruto):
Auxilio transporte:
Carga horária:
Duração do contrato:
Gerente de projetos da MRI e representantes do GAI e
da ASTRA-Rio
Pessoas LGBT vivendo em situações de pobreza
Empregabilidade dentro da comunidade LGBTI
Grupo Arco-Íris, ASTRA-Rio, Planet Finance
Rio de Janeiro, Brasil
Aprox. R$ 3800
Aprox. R$ 150
6 horas diárias de segunda a sexta
1 ano (com 3 meses de experiência)
Possibilidade de renovação para mais 2 anos
Objetivo do cargo
A Micro Rainbow International (MRI) é uma organização que enfrenta a situação de
pobreza de pessoas LGBTI ao redor do mundo. Juntamente com o Grupo Arco-íris e
a Associação de Travestis e Transexuais do Rio de Janeiro, implementaremos um
projeto, com duração prevista de 3 anos, visando reduzir a pobreza dentro da
comunidade LGBTI no Rio de Janeiro. O objetivo deste cargo é ajudar pessoas
LGBTI a melhorar suas condições socioeconômicas através do aumento da
empregabilidade. O coordenador deste projeto será responsável por encaminhar
pessoas LGBTI que queiram encontrar melhores oportunidades de emprego a
cursos profissionalizantes e/ou criar turmas de pessoas com mesmos interesses
para realizar tais cursos. Além disso, o coordenador irá capacitar empregadores do
setor privado em temas LGBTI, visando quebrar as barreiras que esta população
enfrenta ao acessar o mercado de trabalho e criar um local de trabalho mais
inclusivo e que respeite a diversidade sexual e de gênero. Suas principais tarefas
incluem: recrutar pessoas que queiram realizar cursos profissionalizantes e
incentivá-las a concluir tais cursos, buscar empresas interessadas nas capacitações
oferecidas pelo projeto, divulgar e monitorar as empresas capacitadas, e investigar
oportunidades para aumentar a empregabilidade da comunidade LGBTI e o respeito
aos direitos LGBTI no local de trabalho.
Principais funções
• Acolher pessoas LGBTI que queiram realizar cursos profissionalizantes e
encaminhá-las a provedores de tais serviços já existentes
• Identificar provedores de cursos profissionalizantes que queriam trabalhar
em parceria com o projeto e criar uma rede de encaminhamento
• Monitorar os usuários que realizam os cursos e incentivá-los a concluí-los
• Criar turmas de pessoas com interesses similares para realizar tais cursos na
sede do projeto e monitorá-las
• Auxiliar a equipe do projeto na capacitação da equipe dos provedores de tais
cursos para lidar com o público-alvo
Este projeto é financiado pela União Europeia •
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Auxiliar a equipe do projeto na divulgação dos serviços oferecidos e recrutar
possíveis usuários
Deslocar-se, quando necessário, para encontrar grupos de pessoas
interessadas nos serviços do projeto
Monitorar o progresso dos usuários e produzir estatísticas regulares para o
site da MRI, incluindo o uso do Progress Out Of Poverty Index (PPI).
Escrever estudos de caso e perfis dos usuários para o site, blog e plataforma
online da MRI
Buscar empresas do setor privado interessadas em realizar capacitações
sobre como quebrar as barreiras enfrentadas pela população LGBTI ao
acessar o mercado de trabalho e como criar um local de trabalho mais
inclusivo e que respeite a diversidade sexual e de gênero
Auxiliar a equipe do projeto na capacitação dos empregadores e profissionais
de RH interessados
Apresentar relatórios periódicos para o Gerente de Projetos da MRI relatando
os status e progressos de suas tarefas
Investigar oportunidades e iniciativas para aumentar a empregabilidade da
comunidade LGBTI e o respeito aos direitos LGBTI no local de trabalho
Investigar oportunidades para visibilizar os usuários e resultados do projeto
Manter-se em contato com a comunidade LGBTI no Rio de Janeiro, e
comparecer a eventos que tenham relevância à sua respectiva área
temática, juntamente com o Gerente de Projetos da MRI.
Alertar o Gerente de Projetos da MRI sobre oportunidades de financiamento
e potenciais parcerias para fortalecer o projeto
Auxiliar o Gerente de Projetos na produção de pesquisa, documentos,
solicitações de financiamento e outros materiais, conforme exigido
Auxiliar o Gerente de Projetos na organização de eventos, seminários e
outras tarefas relacionadas ao projeto
Qualificações, habilidades e competências
Exigível
• Curso superior completo e/ou treinamento na área de direitos humanos,
ciências sociais, gênero e sexualidade, questões LGBTI
• Conhecimento e/ou experiência em realizar treinamentos em diversidade e
inclusão social
• Conhecimento sobre e/ou experiência com grupos sociais marginalizados
e/ou vulneráveis à pobreza
• Excelente capacidade de comunicação oral e escrita
• Experiência em trabalho em equipe
Desejável
• Conhecimento e/ou experiência em questões de direitos humanos
(preferivelmente LGBT)
• Domínio da língua inglesa
• Experiência em gestão de projetos
• Experiência em atividades relacionadas à comunidade LGBTI local
Indicadores de sucesso do projeto
Este projeto é financiado pela União Europeia O sucesso do projeto será avaliado em função de indicadores, tais como:
• Ampla divulgação do projeto nas áreas e eventos locais de interesse
• Aceitação das empresas frente à temática do inclusão laboral e
empregabilidade de pessoas LGBTI
• Número de pessoas LGBTI que solicitam os serviços da MRI
• Número de pessoas LGBTI que se candidatam e concluem os cursos
profissionalizantes
• Número de empresas que se interessam e concluem as capacitações
oferecidas pelo projeto
• Número de usuários que conseguem emprego
• Número de vagas oferecidas à população LGBTI pelas empresas
capacitadas, se possível, ou outros indicadores de compromissos do mundo
corporativo para a população LGBTI
• Evasão dos usuários do projeto
Indicadores de sucesso do candidato
• Bom relacionamento e comunicação com a equipe do projeto,
principalmente, o Gerente de Projetos da MRI
• Bom relacionamento com os parceiros do projeto
• Bom relacionamento com os usuários do projeto
• Qualidade dos estudos de caso, estatísticas, relatórios e demais materiais
elaborados
• Criação e gerenciamento da rede funcional do projeto
• Pontualidade e assiduidade
• Disponibilidade extra para eventuais necessidades do projeto
Interessados devem enviar seu currículo, acompanhando de duas
referências e uma carta de apresentação (explicando porquê você se
considera o candidato ideal, como você preenche os requisitos para o
cargo e como você desempenharia bem as funções exigidas) para:
[email protected].
Prazo para candidatura: 18 de abril
Previsão de entrevistas: 27-30 de abril
OBS: Devido à limitação de recursos, não poderemos oferecer feedback
individual e apenas responderemos aos candidatos selecionados para a
entrevista.
Este projeto é financiado pela União Europeia