26ª REUNIÃO DA COGEF
BID-COGEF:
PESQUISA PARA LEVANTAMENTO DE DADOS SOBRE A
ESTRUTURA, O FUNCIONAMENTO E AS COMPETÊNCIAS
DAS UCPs DO PROFISCO.
BRASÍLIA, 30 DE MARÇO DE 2015.
Objetivos
Conhecer e analisar a estrutura, o funcionamento e
as competências das UCPs do PROFISCO, com vistas a:
a) Subsidiar estratégias e ações para o fortalecimento
das UCPs;
b) Fornecer elementos para um modelo de
gerenciamento do novo Programa Fiscal.
METODOLOGIA
• Abordagem Quantitativa: analisa o número de
respostas fornecidas.
• Descritiva: descreve as características do que se
analisa, por meio de técnica padronizada de coleta
de dados, Questionário.
• Procedimento de Levantamento: interrogação
direta do que se quer conhecer
FASEOLOGIA
DEFINIÇÃO DA EQUIPE
DE PESQUISA
2
1
ETAPAS
DA
PESQUISA
6
DIVULGAÇÃO DOS
RESULTADOS E
RECOMENDAÇÕES
5
VALIDAÇÃO DOS
RESULTADOS E
RECOMENDAÇÕES DA
PESQUISA
3
REVISÃO E VALIDAÇÃO
DO QUESTIONÁRIO
ENVIO DO
QUESTIONÁRIO ÀS UCPS
E COLETA DE DADOS VIA
WEB
4
ELABORAÇÃO DO
RELATÓRIO DA PESQUISA
QUESTIONÁRIO
I
55 PERGUNTAS
ESTRUTURA DA UCP:
10
FUNCIONAMENTO DA
UCP:
23
COMPETÊNCIAS:
22
ESTRUTURA DO
QUESTIONÁRIO
VARIÁVEIS
DESCRIÇÃO
ESTRUTURA DA UCP
Avalia as áreas que integram a estrutura
organizacional da UCP, sua vinculação com
o Órgão executor e a quantidade e
qualidade dos membros da equipe.
FUNCIONAMENTO DA
UCP
Analisa a existência e utilização de
instrumentos e procedimentos, e as
dificuldades nos processos de
planejamento, aquisições, finanças e
auditoria e comunicação.
ESTRUTURA DO
QUESTIONÁRIO
VARIÁVEIS
COMPETÊNCIAS
DESCRIÇÃO
Identifica o perfil das habilidades da equipe
da UCP e dos líderes de produto, de acordo
com as Competências elencadas.
Distribuição das
Perguntas
VARIÁVEIS
DIMENSÕES
ESTRUTURA DA
UCP
Estrutura Organizacional:
organograma, vinculação e
abrangência
Estrutura de Pessoal: composição,
vinculação funcional e capacitação
FUNCIONAMENTO Sistema de Planejamento,
DA UCP
Monitoramento e Avaliação
Aquisições e Contratações
Financeiro e Auditoria
Comunicação e Divulgação de
Resultados
No PERG
6
4
4
9
7
2
Distribuição das
Perguntas
VARIÁVEL
COMPETÊNCIAS
DIMENSÃO
QTD.
PERG.
Orientação para Resultados
3
Capacidade de Decisão
3
Comunicação
3
Planejamento e Organização:
4
Persuasão
3
Coordenação de Equipe
3
Formar Alianças
3
COMPETÊNCIAS
DESCRIÇÃO
Orientação para
Resultados
Finaliza o trabalho da melhor maneira,
dado o tempo e recursos disponíveis.
Capacidade de Decisão
Toma decisões tempestivas com base em
dados e informações
Comunicação
Atenção ao tipo de informação que deve
ser transmitida e assume a
responsabilidade para garantir que a
mensagem seja entendida.
Planejamento e
Organização
Identifica e organiza o futuro, ou as ações
pretendidas, para atingir um resultado ou
fim.
COMPETÊNCIAS
Persuasão
Coordenação de Equipe
Formar Alianças
DESCRIÇÃO
Consegue que outras pessoas
desempenhem determinadas tarefas ou
ajam de determinadas maneiras
Estimula os membros de um grupo a
trabalhar juntos de maneira eficaz, em
função dos objetivos organizacionais,
Constrói relacionamentos que poderão ser
úteis para a realização de uma tarefa, no
presente ou no futuro.
CRONOGRAMA
ATIVIDADES
1. DEFINIÇÃO DA EQUIPE DE
PESQUISA (VALIDAÇÃO DO
QUESTIONÁRIO)
2. REVISÃO E VALIDAÇÃO DO
QUESTIONÁRIO
3. ENVIO DO QUESTIONÁRIO ÀS
UCPs E COLETA DE DADOS VIA WEB
4. ELABORAÇÃO DO RELATÓRIO DA
PESQUISA
5.VALIDAÇÃO DO RELATÓRIO DA
PESQUISA
6. DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS
RESPONSÁVEL
BID E COGEF
DATA
26ª COGEF
EQUIPE DA PESQUISA
- COGEF
10 DIAS
CONSULTORES
15 DIAS
CONSULTORES
15 DIAS
BID E EQUIPE DA
PESQUISA - COGEF
5 DIAS
BID E COGEF
27ª COGEF
Ana Lúcia Dezolt
Especialista Sênior em Gestão Fiscal e Municipal
BID – Banco Interamericano de Desenvolvimento
S.E.N. Quadra 802 Conjunto F lote 39
CEP: 70.800-400
Brasil - Brasília – DF
Telefone:(61) 3317- 4278
E-Mail – [email protected]
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BANCO INTERAMERICANO DE DESENVOLVIMENTO
REPRESENTAÇÃO NO BRASIL