BARALHO
DOS VALORES
E ATITUDES
PROFISSIONAIS
Técnica para desenvolvimento
das atitudes no trabalho
Paulo Eduardo Benzoni
BARALHO
DOS VALORES
E ATITUDES
PROFISSIONAIS
Técnica para desenvolvimento
das atitudes no trabalho
Paulo Eduardo Benzoni
2015
© Sinopsys Editora e Sistemas Ltda., 2015
Baralho dos valores e atitudes profissionais:
Técnica para desenvolvimento das atitudes no trabalho
Paulo Eduardo Benzoni
Capa: Maurício Pamplona
Revisão: Lívia Algayer Freitag
Supervisão editorial: Mônica Ballejo Canto
Editoração: Formato Artes Gráficas
B479b Benzoni, Paulo Eduardo
Baralho dos valores e atitudes profissionais:
técnica para desenvolvimento das atitudes no trabalho
/ Paulo Eduardo Benzoni. – Novo Hamburgo : Sinopsys,
2015.
32p.
ISBN 978-85-64468-51-1
1. Psicologia – Adultos. I. Título.
CDU 159.9
Catalogação na publicação: Mônica Ballejo Canto – CRB 10/1023
Sinopsys Editora
Fone: (51) 3066-3690
E-mail: [email protected]
Site: www. sinopsyseditora.com.br
Autor
Psicólogo pela USP, Doutor em Psicologia pela PUC-Campinas e Especialista em Administração pela FEARP-USP. Professor Titular e pesquisador na Universidade Paulista (UNIP), onde
lidera o Grupo de Estudos e Pesquisas em Estresse Ocupacional
e Saúde Mental no Trabalho. Atua como Psicoterapeuta Cognitivo-Comportamental, Coach e Consultor em RH, tendo desenvolvido diversos trabalhos de seleção, consultoria, coaching e treinamentos com dinâmicas de grupos e jogos para diversas empresas
nacionais e multinacionais. Sócio-Fundador da PENSAR: Psicologia e Recursos Humanos.
Sumário
Introdução....................................................................................
7
Base teórica...................................................................................
8
Procedimento do jogo...................................................................
15
Referências....................................................................................
23
Anexo I – Diagrama para a disposição das cartas sobre a mesa......
24
Anexo II – Atitudes no trabalho e dissonância cognitiva:
quando o conflito de valores leva à tensão no comportamento.......
26
Introdução
Este baralho consiste em um instrumento lúdico para trabalhar a reflexão e o reposicionamento de atitudes no trabalho.
Fundamentado nos princípios da psicologia cognitivo-comportamental, pode ser usado como uma técnica para discutir as questões relativas a atitudes e valores que estejam permeando a atuação
profissional do respondente ou, ainda, de forma vinculada ao Indicador de Valores e Atitudes Profissionais (IVAP), como uma metodologia para a devolutiva dos resultados deste.
A partir da abordagem de um conjunto de atitudes e valores
que o indivíduo esteja praticando em sua atuação profissional, o
jogo possibilita uma reflexão sobre a origem dessas atitudes e valores e permite a análise de seus reflexos, provocando, assim, uma
tomada de novas atitudes diante do que foi observado.