Mercado de trabalho tem janeiro mais aquecido dos últimos anos
Relação vagas/candidato aumentou 6% com relação a dezembro; salários ofertados também cresceram
O ano de 2013 começou com o mercado de trabalho aquecido. Os indicadores Catho-Fipe apontam crescimento em janeiro de 2013 de 6,6%
na série dessazonalizada (desde 2004) do IVC (Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato). Já a média dos salários ofertados aumentou 6% em
relação a dezembro de 2012.
Tradicionalmente, dezembro e janeiro sofrem grande influência de fatores sazonais. No final do ano, muitos trabalhadores deixam o mercado
de trabalho, causando redução na taxa de desemprego e aumento na relação de vagas por candidato. Em janeiro, porém, com a volta dos
trabalhadores ao mercado, a taxa de desemprego volta a subir e a relação de vagas por candidatos normalmente cai, já que muitos novos
trabalhadores passam a buscar um novo emprego. A relação entre novas vagas e novos currículos cadastrados foi de 0,75 em janeiro de
2013, ante 1,08 em dezembro de 2012, contudo, maior do que o observado nos meses de janeiro de 2012 (0,65), 2011 (0,68) e 2010 (0,72).
Desconsiderando os efeitos sazonais, essa relação mostrou aumento mensal de 6,6% em janeiro de 2013.
Com os dados imediatamente disponíveis na Internet e na base de dados da Catho, a Fipe também estima a taxa de desemprego neste mês de
janeiro, antecipando a taxa que o IBGE divulgará somente no final de fevereiro. Esta estimativa, a Taxa de Desemprego Antecipada, é de
5,2% para o mês de janeiro de 2013. O valor antecipado para dezembro de 2012 havia sido de 4,4%, bastante próximo ao valor calculado pelo
IBGE, de 4,6%. Apesar do aumento da taxa de desemprego, os salários ofertados também cresceram em janeiro. O aumento registrado pelo
Índice Catho-Fipe de Salários Ofertados foi de 5,6% se comparado a dezembro de 2012 e de 15% ante janeiro de 2012.
Os Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe, desenvolvidos e calculados pela Fipe em parceria com a Catho, utilizam informações
do banco de dados da Catho e de outras fontes da Internet. A metodologia completa está disponível em www.fipe.org.br.
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Janeiro/2013
http://www.catho.com.br/catho-fipe
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Taxa de Desemprego Antecipada
Taxa de Desemprego Antecipada (PME) - Janeiro/2013
6.2%
6.0%
5.7%
5.8%
5.9%
5.4%
5.3%
5.4%
5.3%
5.2%
4.9%
4.6%
Ao compilar e processar informações de
currículos, anúncios de vagas e de
contratações disponibilizados pela Catho,
a Fipe calcula uma estimativa para a taxa
de desemprego da Pesquisa Mensal de
Emprego (PME/IBGE)*. A estimativa da
Taxa de Desemprego Antecipada de
janeiro de 2013 é de 5,2%, que, se
confirmada, será a mais baixa de toda a
série histórica para o primeiro mês do ano.
A estimativa da Taxa de Desemprego
Antecipada é feita por meio da técnica do
“nowcasting”,
que
utiliza
dados
disponibilizados em “tempo real” para
produzir informações e estatísticas
precisas, sem a necessidade de esperar
semanas ou meses até os institutos de
fev/12 mar/12 abr/12 mai/12 jun/12 jul/12 ago/12 set/12 out/12 nov/12 dez/12 jan/13
pesquisa divulgarem os indicadores
Fonte: IBGE e Catho; Elaboração: Fipe
Nota: Até dez/2012, valores são os divulgados pelo IBGE
oficiais e defasados. No caso da Taxa de
Desemprego, a Fipe cruza informações obtidas com buscas na Internet (por meio de palavras chave relacionadas a emprego, por exemplo)
com informações de vagas, candidatos e contratações da Catho, além de outros dados econômicos e também a própria série da PME dos
meses anteriores para estimar a taxa de desemprego do mês corrente, sempre divulgada no último dia útil do mês.
* A Taxa de desemprego do IBGE é calculada com base na Pesquisa Mensal do Emprego (PME), que abrange seis regiões metropolitanas: São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Porto Alegre, Recife e Salvador.
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Janeiro/2013
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Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato (IVC)
A relação entre vagas e candidatos, medida pelo IVC Catho-Fipe, foi de 0,75 em janeiro de 2013. Ou seja, houve 3 novas vagas anunciadas
para cada 4 novos candidatos que cadastraram seu currículo online. Essa razão foi menor do que a observada em dezembro de 2012, de 1,08.
Porém, desconsiderando-se os efeitos sazonais, houve um aumento de 6,6% em relação ao mês anterior e de 15% em comparação a
janeiro de 2012, quando a relação foi de 0,65.
Os gráficos da próxima página ilustram este comportamento. O primeiro gráfico traz a evolução da relação entre novas vagas anunciadas e
novos currículos cadastrados. Este indicador tem um comportamento bastante sazonal, com uma tendência de alta ao longo do ano. Por
conta disto, o segundo gráfico traz o Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato (IVC) dessazonalizado.
Como interpretar o IVC? A complexa dinâmica do mercado de trabalho requer informações que vão muito além da proporção de
desempregados ou do número de empregos existentes. Em particular, no caso brasileiro, não existem indicadores que reflitam a interação dos
dois lados do mercado de trabalho, a oferta (candidatos) e a demanda (vagas). O Índice Catho-Fipe de Vagas por Candidato (IVC) pretende
contribuir para suprir esta lacuna pois mostra a relação entre oferta e demanda por trabalho, cotejando a quantidade de novas vagas com a
quantidade de novos currículos postados. Quando o IVC é 1, o número de vagas é igual ao número de candidatos, indicando um certo
equilíbrio no mercado. Quando o IVC é menor que 1, há menos vagas que candidatos, indicando uma situação mais favorável para as
empresas, que podem escolher entre muitos candidatos. Finalmente, quando o IVC é maior que 1, há mais vagas que candidatos, uma
situação mais favorável para os trabalhadores que podem escolher entre diversas vagas e mais difícil para as empresas que têm dificuldade
para selecionar trabalhadores.
A Fipe calculou o Índice Catho-Fipe de Vagas Anunciadas (IVC), desde 2004, com a base de dados da Catho. O gráfico resultante mostra uma
tendência côncava no período 2004 a 2012, que chegou ao pico em 2010. Os dados mostram, portanto, que hoje a concorrência entre os
candidatos a emprego é menor do que no período de 2009-2010.
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Janeiro/2013
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Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Janeiro/2013
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Índice Catho-Fipe de Salários Ofertados
O Índice Catho-Fipe de Salários Ofertados acompanha a evolução dos salários oferecidos na página da Catho e a evolução dos salários
efetivamente contratados, disponíveis no CAGED/MTE. Na prática, este índice revela como anda o poder de barganha do trabalhador
brasileiro durante a negociação do contrato de trabalho. Em janeiro, o índice mostrou aumento de 5,6% no salário médio ofertado em
comparação a dezembro de 2012. Foi a maior alta mensal para meses de janeiro de toda a série: em 2012, aumento de 3,5%; em 2011,
aumento de 0,2% e em 2010, aumento de 1,6%. Nota-se que nos últimos três anos os salários ofertados cresceram em média 28%, enquanto
que os salários de fato contratados aumentaram 33%*. Por outro lado, nos últimos 12 meses (entre janeiro de 2012 e janeiro de 2013), os
salários ofertados aumentaram 15% em média. Nos últimos 12 meses com dados disponíveis*, os salários de contratação subiram 14%.
Salários oferecidos e contratados: variação acumulada (%)
33%
35%
28%
30%
Salários oferecidos
25%
Salários de contratação
20%
15%
10%
5%
0%
jan/2013
nov/2012
set/2012
jul/2012
mai/2012
mar/2012
jan/2012
nov/2011
set/2011
jul/2011
mai/2011
mar/2011
jan/2011
nov/2010
set/2010
jul/2010
mai/2010
mar/2010
jan/2010
-5%
Fonte: CAGED (MTE) e Catho; Elaboração: Fipe
* Dados disponíveis até novembro de 2012
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Janeiro/2013
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Espaço para negociação do salário inicial
Outra importante medida calculada por meio do Índice Catho-Fipe de Salários Ofertados é a diferença relativa entre salários de contratação
e salários oferecidos pelas empresas em seus anúncios de vagas. Os dados mais atualizados do CAGED disponibilizados pelo Ministério do
Trabalho são de novembro de 2012, quando esta diferença foi em média de 4%. Ou seja, os trabalhadores conseguiram, em média, salários
4% maiores do que os que estavam sendo oferecidos. Este valor já havia sido divulgado pela Fipe no lançamento dos indicadores em 16 de
janeiro, e será atualizado sempre com os dados mais recentes disponíveis.
Espaço para negociação do salário inicial
Diferença relativa entre salários contratados e ofertados (%)
15%
9%
10%
4%
5%
0%
-5%
-10%
-10%
nov/2012
set/2012
jul/2012
mai/2012
mar/2012
jan/2012
nov/2011
set/2011
jul/2011
mai/2011
mar/2011
jan/2011
nov/2010
set/2010
jul/2010
mai/2010
mar/2010
jan/2010
-15%
Fonte: CAGED (MTE) e Catho; Elaboração: Fipe
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Janeiro/2013
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Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe
Metodologia disponível em: www.fipe.org.br
Séries históricas disponíveis para download em: www.catho.com.br/catho-fipe
Para mais informações: [email protected]
Indicadores do Mercado de Trabalho Catho-Fipe – Janeiro/2013
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