7º SEMINÁRIO DE RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 12 de março de 2013 – Hotel Park Inn Ibirapuera – S. Paulo Erro! A origem da referência não foi encontrada. 7º SEMINÁRIO DE RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS 12 de março de 2013 – Hotel Park Inn Ibirapuera – S. Paulo 08h00 Recepção e distribuição de material 08h30 Abertura pelo presidente do evento GERALDO MARTINS BLOCO I –PERSPECTIVAS NAS RELAÇÕES DE TRABALHO E NEGOCIAÇÕES EM 2013 E NOVAS PROPOSTAS PARA A NOSSA LEGISLAÇÃO 08h45 Painel de abertura: Tendência para negociações em 2013 perante o ambiente de instabilidade econômica mundial e seus impactos no Brasil;  Relações Trabalhistas no cenário da sustentabilidade  Impactos da politica e economia global nas relações e negociações trabalhistas  Resumo das Negociações em 2012 e principais novidades surgidas;  Perspectivas para as negociações sindicais em 2013 JOÃO PAULO CÂNDIA VEIGA – Professor Dr. CIÊNCIA POLÍTICA ‐ USP JOSÉ SILVESTRE – Coordenador de Relações Sindicais DIEESE SÉRGIO NOBRE – Presidente/ Secretário Geral SINDICATO DOS METALÚRGICOS DO ABC/ CUT 10h 101 propostas para a modernização trabalhista ‐ uma postura mais propositiva para o país. Resultado da análise de uma série de problemas relacionados às leis trabalhistas e que precisam ser enfrentadas para garantir competitividade às empresas.  Importância de previsão de admissibilidade do negociado sobre o legislado;  Organização sindical  As perspectivas de um setor produtivo mobilizado no Brasil JOSÉ PASTORE – Professor Titular FACULDADE DE ECONOMIA E ADMINISTRAÇÃO DA USP 10h45 Coffee break BLOCO II – NEGOCIAÇÃO SINDICAL, NEGOCIAÇÕES INTERNAS E EXPERIÊNCIAS BEM SUCEDIDAS 11h15 As mesas nacionais com enfoque na construção/ canteiros do PAC e o que está acontecendo nessa área no Brasil 


Perspectivas de trabalho no mercado de infra‐estrutura no Brasil e como o crescimento sustentável,considerando as relações de trabalho pode beneficiar a todos; A situação atual, as potencialidades e as fraquezas da relação trabalhador – empresa na área deconstrução civil; Algumas experiências positivas em negociação sindical. JURUNA, JOÃO CARLOS GONÇALVES – Secretário Geral FORÇA SINDICAL 12h00 CASO PRÁTICO: A importância da área de Relações do Trabalho e o impacto das negociações e dos acordos coletivos nos resultados e na competitividade da Empresa. A Aperam, pelo 3o ano consecutivo, foi considerada uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil, pela revista Você S/A Exame.Conheça as ações realizadas que alavancaram a percepção dos empregados em relação à empresa e entenda o impacto dessa cultura de valorização das pessoas numa mesa de negociação  O papel do gestor de Relações Trabalhistas – alinhando‐se a cultura e política da empresa e conduzindo‐a para a adoção de boas práticas que se impactem em melhores acordos e negociações coletivas mais transparentes e efetivas; 
As práticas adotadas pela Aperam que a fazem uma das melhores empresas para se trabalhar; 
A experiência como porta voz da empresa em inúmeras negociações e a diferença que faz o premio de “melhor empresa” numa mesa de negociação. JOSÉ ANÍSIO CABRAL ‐ Gerente Executivo Relações do Trabalho, Desenvolvimento e Remuneração APERAM (ACESITA) 12h45 Almoço 14h00As relações trabalhistas e sindicais pensadas de forma estratégica e o diálogo com acionistas, donos e diretores das empresas; É possível criar uma condição de negociação em que acionistas, donos e diretores não atrapalhem?  Definição clara de papéis: sindicato, negociador e a empresa e a definição das bases e limites de uma negociação; 
A representatividade do negociador junto a empresa a confiabilidade junto ao sindicato – como mediar de forma clara e transparente estabelecendo limitespara ambas as partes; 
Como conduzir uma negociação, lidando e corrigindo incongruências, miopias e erros da Diretoria de uma empresa. JOSÉ ROBERTO SQUINELLO ‐ Relações Institucionais, Relações Trabalhistas e Sindicais SINDIPLAST 14h45 Clima organizacional como ponto positivo nas negociações. Os cuidados que devem ser tomados na gestão do ambiente do trabalho durante as negociações;  Clima Organizacional: o que é e como medir?  Alinhando Clima com Relações Trabalhistas e o impacto das ações de clima nas negociações  Papel da diretoria, papel dos gestores e o comprometimento das pessoas. MARCELO LOMELINO – Sócio‐Diretor NHADERU 15h30min Coffee break BLOCO III – DESENVOLVIMENTOS DE NEGOCIADORES E NOVAS LIDERANÇAS 16h00minA gestão de conflitos no foco: aprendizado de como lidar com o conflito na relação interpessoal;  Bases para o autoconhecimento e limites e possibilidades de posicionamentos na relação com o outro 
Potencializando a nossa capacidade de mediação 
Comunicação não violenta – uma ferramenta para promoção de um diálogo produtivo e integrado no ambiente detrabalho TÂNIA MATOS – Consultora DIALOGIA 16h45minMesa Redonda: desenvolvimento de lideranças com foco em negociação sindical;  Como formar uma nova geração de negociadores 


Limites e potencialidade na geração y para a negociação sindical O modelo de formação de negociadores das grandes centrais sindicais Escola DIEESE de Ciências do Trabalho: a importanteexperiência do DIEESE na estruturação e formação de negociadorese como o DIEESE estruturou seu curso superior para formação em Negociação; MARCELO PAZ CHAVEZ – Gerente de Relações Trabalhistas e Sindicais MARFRIG NELSON KARAM – Diretor Técnico ESCOLA DIEESE JOSÉ EMÍDIO TEIXEIRA – Sócio Diretor DIALOGAR 18:15 ENCERRAMENTO DO SEMINÁRIO INFORMAÇÕES GERAIS: DATA: 11 e 12 DE MARÇO DE 2013 LOCAL: Hotel Park Inn Ibirapuera ‐ São Paulo ‐ SP ENDEREÇO: Rua Avenida Ibirapuera , 2534 ‐ MOEMA FONE DO HOTEL: (5511) 2164‐6000 HORÁRIO: 08h30min às 19h00min. INVESTIMENTO: INSCRIÇÃO SÓ NO TREINAMENTO DE NEGOCIAÇÃO ‐ 11 DE MARÇO VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 1.300,00 Pagamento até o dia 22 de fevereiro: R$ 1.170,00 INCLUI: Além do workshop, material didático, certificado, coffees e almoço. (estacionamento não incluso) INSCRIÇÃO SÓ NO 7º SEMINÁRIO DE RELAÇÕES E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS – 12 DE MARÇO VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 1.700,00 Pagamento até o dia 22 de fevereiro: R$ 1.530,00 INCLUI: Além das palestras, material didático, certificado, coffees e almoço. (estacionamento não incluso) INSCRIÇÃO NO EVENTO COMPLETO, DIAS 11 E 12 DE MARÇO VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 2.700,00 Pagamento até o dia 22 de fevereiro: R$ 2.550,00 INCLUI: Além do workshop e das palestras, material didático, certificado, coffees e almoço. (estacionamento não incluso) OS DESCONTOS NÃO SÃO CUMULATIVOS INSCRIÇÕES: Leonardo Lopes [email protected]
DIALOGIA 11 35676550
Célia Queiroz [email protected]
DIALOGIA 11 35676550