Assembleia dos metalúrgicos
do setor automotivo aprova
12% de aumento entre outras
reivindicações
Em assembleia geral hoje às 15h, os
trabalhadores do setor automotivo definiram
a pauta de reivindicação da campanha
salarial 2011, no pátio em frente da GM, em
Gravataí. Participaram da convocação
muitos trabalhadores e sindicalistas,
incluindo o presidente da Força Sindical-RS,
Clàudio Janta, o diretor da Força Clàudio
Correa, o diretor Marcelo Furtado, entre
outros.
Os metalúrgicos do setor automobilístico
querem melhores salários e condições de
trabalho, em face de uma rotina cada vez
mais apertada e dos lucros recordes na
produção de veículos pelas empresas.
Dentro da GM, há 22 diretores sindicais que
representam a categoria e estão disponíveis
para negociar com patrões as necessidades
dos trabalhadores.
O presidente da Força Sindical-RS, Clàudio
Janta, saudou a presença maciça dos
profissionais da GM e afirmou que a central
foi à assembleia para prestar solidariedade
e apoio à luta dos funcionários da
montadora.
"Vocês não estão sozinhos, vamos lutar
juntos. Se a GM fizer uma boa convenção e
dar um bom dissídio dará também um norte
para os trabalhadores do RS e até do
Brasil", disse aos trabalhadores.
Segundo Janta, os trabalhadores fizeram o
possível para o Brasil não sentir os efeitos
da última crise e agora querem dividir os
ganhos, o que é plausível diante dos
grandes ucros das empresas de carro que
estão batendo recordes de venda.
"Hoje é um dia muito importante, estamos
aqui com o pé firme para melhorar dos
trabalhadores", bradou.
O Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e de
Material Elétrico de Gravataí representa
mais de 15 mil trabalhadores.
As principais reivindicações aprovadas na
assembleia nesta tarde foram:
1.Reposição da inflação mais aumento real
de 12%
2. Correção de 50% nos abonos GM e
sistemistas
3. Pagamento do DSR sobre 220 horas
4. Pagamento de quinquênio de 5%
5. Pagamento do PPR (GM) de R$ 7000,00
nos 100% com absenteísmo individual
6. Pagamento de valor igual do PPR
(sistemistas) de R$ 3000,00
7. Pagamento e gozo de 30 dias de férias
para cada área técnica
8. Plano de cargos e salários
9. Correção de 50% na tabela de desconto
para aquisição de carro zero
10. Implantação 3° turno
11. Implantação do fretamento de
funcionários
12. Jornada semanal de 42 horas
efetivamente trabalhada
13. Taxa negociada de 4% a incidir no
abono, no reajuste e no PPR.
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