Edital de Eleições 2014
Federação das Empresas Juniores do
Espírito Santo - JuniorES
20/08/2014
Sumário
1.
Considerações Iniciais ........................................................................................ 3
2.
Requisitos da Candidatura .................................................................................. 3
a.
Diretoria Executiva ......................................................................................... 3
b.
Presidência do Conselho ................................................................................. 3
3.
Processo Eleitoral ............................................................................................... 4
a.
Apresentação de Proposta ............................................................................... 4
b.
Deliberação ..................................................................................................... 4
c.
Cronograma .................................................................................................... 5
4.
5.
Proposta ............................................................................................................. 5
a.
Critérios .......................................................................................................... 5
b.
Padrão............................................................................................................. 6
Considerações Finais .......................................................................................... 7
1. Considerações Iniciais
A JuniorES – Federação de Empresas Juniores do Espírito Santo, por meio da
Presidência do seu Conselho Deliberativo, torna pública a abertura das inscrições das
propostas de candidatura para as eleições da Diretoria Executiva e Presidência do
Conselho para a gestão 2015.
2. Requisitos da Candidatura




Os candidatos para todos os cargos devem ter comprovadamente pelo menos 1
(um) ano e meio no Movimento Empresa Júnior (considerando desde o ingresso
na Empresa Júnior).
Todos os candidatos devem ter facilidade de acesso a meios de comunicação
instantâneos como internet e celular.
O período do mandado estender-se-á de 1º de janeiro de 2015 até 31 dezembro
de 2015.
Os diretores eleitos devem ter disponibilidade para a realização das atividades de
planejamento e cogestão entre a data da eleição e o inicio do mandato.
a. Diretoria Executiva


Os candidatos, pessoas físicas, deverão ser indicados pelas Empresas Juniores
para representá-las, considerando que o cargo é preenchido pela pessoa jurídica.
As Empresas Juniores poderão se candidatar para até 3 (três) cargos da Diretoria
Executiva e Presidência do Conselho.
b. Presidência do Conselho


Os candidatos, pessoas físicas, precisam ter o apoio formal de sua Empresa
Júnior de origem, porém o cargo não é preenchido por uma pessoa jurídica.
Os candidatos não poderão ser membros efetivos de sua Empresa Júnior de
origem durante o exercício do mandato.
3. Processo Eleitoral
a. Apresentação de Proposta
Os empresários juniores interessados em participar das eleições devem manifestar o
interesse até o dia 03 de setembro de 2014 pelo email da Diretoria Executiva
([email protected]). Apenas os candidatos que manifestarem
interesse poderão apresentar suas propostas de candidatura, com exceção de candidatos
a cargos que não houveram nenhuma manifestação de interesse no período determinado.
Em caso de envio de proposta de candidatos que não manifestaram interesse para vagas
que houveram manifestação de interesse por parte de outros candidatos, a candidatura
dessas propostas deverá ser aprovada pelo Conselho Deliberativo com a maioria simples
(50% mais um) de votos das empresas juniores.
As propostas precisam conter todos os critérios listados abaixo e devem ser enviadas
para o email da Presidência do Conselho ([email protected]) até
às 23h59 do dia 20 de setembro de 2014. Juntamente com a proposta, o candidato
deverá envia uma carta de recomendação de sua empresa júnior de origem. O repasse
das propostas para o Conselho Deliberativo da JuniorES ocorrá no dia 21 de setembro
de 2014.
A apresentação das propostas e a sabatina dos candidatos será realizada no dia 30 de
setembro de 2014 é obrigatória para todos os candidatos, conselheiros da JuniorES e
Diretoria Executiva. A estrutura da apresentação de proposta e sabatina será definida de
acordo com o número de candidatos e deverá divulgada junto com as propostas de
candidatura.
b. Deliberação
O período de deliberação irá de 01 de outubro de 2014 a 03 de outubro de 2014. As
empresas juniores deverão enviar seus votos, no modelo de votação definido no
momento da abertura do período de deliberação, para o email da Presidência do
Conselho ([email protected]). As empresas juniores que não
enviarem seus votos serão advertidas e seus votos serão considerados como abstenções,
ou seja, não serão considerados votos válidos.
Os candidatos só poderão ser eleitos com a maioria simples dos votos válidos (50%
mais um), com apenas uma exceção, em caso de empate entre dois candidatos que
obtiveram todos os votos válidos. Neste caso, o Conselho Deliberativo será convocado
para uma reunião extraordinária onde irá discutir sobre os candidatos e realizar uma
nova votação. Persistindo o empate, o voto de desempate caberá a Presidência do
Conselho.
O resultado das eleições será divulgado para o Conselho Deliberativo no dia 04 de
outubro de 2014.
c. Cronograma
Datas
Abertura de Edital
Manifestação de Interesse
Envio de Proposta
Envio das Propostas ao Conselho
Apresentação das Propostas e Sabatina
Deliberação
Divulgação do Resultado
20/08/2014
03/09/2014
20/09/2014
21/09/2014
30/09/2014
03/10/2014
04/10/2014
4. Proposta
a. Critérios
As propostas de candidatura devem apresentar os seguinte critérios:
i.
Dados do Candidato











Cargo Pretendido
Nome do Candidato
Estado Civil do Candidato
CPF do Candidato
RG do Candidato com o Órgão Expedidor
Endereço Atual do Candidato, completo e com CEP
Email do Candidato
Telefone do Candidato
Skype do Candidato
Tempo de MEJ do Candidato (em meses)
Nome da Empresa Júnior
ii.
Apresentação da Empresa Júnior


iii.
Breve histórico da Empresa Júnior (principais fatos históricos, estratégia
da Empresa Júnior, atuais parceiros e suas contribuições para o MEJ)
Breve histórico na JuniorES (atuação da Empresa Júnior na JuniorES,
experiências de ocupação da Diretoria Executiva e suas contribuições
para a JuniorES).
Apresentação do Candidato

iv.
Histórico do MEJ e demais experiências relevantes ao cargo que
permitem identificar competências adquiridas para assumir o cargo.
Objetivos da Candidatura

v.
Objetivos e motivações pessoais que levaram à candidatura.
Contexto da JuniorES

vi.
Análise da atual gestão, avaliação da Diretoria da qual é candidato,
relacionando às atribuições do cargo.
Resultados Esperados

vii.
Foco na estratégia da federação, perspectivas de trabalho, propostas de
atuação, forma de trabalho alinhadas ao que a JuniorES já realiza, listar
possíveis ações/projetos e melhorias para a estratégia atual.
Considerações Finais

Espaço livre para conclusão e comentário finais do candidato.
b. Padrão
A proposta deve conter entre 5 (cinco) e 14 (quatorze) páginas, com a seguinte
formatação:


Fonte – Arial 12
Espaçamento – 1,5
5. Considerações Finais
Eventuais dúvidas entrar em contato com o email da Diretoria Executiva
([email protected])
e
Presidência
do
Conselho
([email protected]).
Quaisquer omissões, incidentes e/ou impugnações suscitadas pelos candidatos deverão
ser apresentadas por escrito à Presidência do Conselho em um prazo de 5 (cinco) dias da
ocorrência do fato. A Presidência do Conselho decidirá, de plano, ou constituirá uma
comissão integrada por Diretores e/ou Presidentes do Conselho da JuniorES em gestões
passadas que não estão vinculados ao pleito eleitoral para auxiliá-lo na apreciação do
ponto, em prazo não superior a 10 (dez) dias.