6º Workshop de Responsabilidade Social
Sustentabilidade na Estratégia das Organizações: Desafios e
Oportunidades
Sustentabilidade na Estratégia da Empresa
Sergio Breyer Filho
• Perfil Corporativo
• Novo Cenário Mundial
• Sustentabilidade na Estratégia da Organização
• Sustentabilidade: Uma Questão de Exemplo
Perfil Corporativo
A White Martins
•
Operações no Brasil, Argentina, Chile, Uruguai, Paraguai, Bolívia, Colômbia, Peru e
Venezuela;
•
Faturamento em 2009: US$ 1,6 bilhão;
•
5.500 funcionários, sendo 4.300 no Brasil;
•
Há 98 anos no Brasil;
•
Representa no Brasil a Praxair, única empresa do
setor de gases a ser incluída pela oitava vez
consecutiva no seleto Índice Dow Jones de
Sustentabilidade.
FILME INSTITUCIONAL
Maior empresa de gases industriais das Américas
Principais áreas de negócio
• Gases em cilindros
• Gases liquefeitos
• Gases especiais
• Unidades de produção
On-site
• Tratamento de água e
efluentes
• Carbureto de cálcio
• Gases medicinais em
cilindros ou estado líquido
• Venda e locação de
equipamentos biomédicos
• Instalações de gases e
equipamentos
• Projeto de redes e
manutenção
• Assistência domiciliar
• Tratamento de água e
efluentes
• Cilindros GNV
• Venda de equipamentos e
comercialização de GNC –
Gás Natural Comprimido
• Produção, transporte e
comercialização de GNL –
Gás Natural Liquefeito
(GásLocal)
Visão e Missão
Visão
Ser reconhecida por clientes, colaboradores,
acionistas, fornecedores e comunidades em que
atua como a fornecedora de gases industriais e
medicinais com o melhor desempenho.
Missão
Gerar valores para os clientes,
colaboradores, acionistas e comunidades
nas quais atua, operando e provendo
de forma sustentável as soluções em
gases industriais e medicinais.
Novo Cenário Mundial
Qual o papel das empresas?
OBRIGAÇÃO
•
Respeitar a legislação
•
Pagar impostos
OBJETIVO
•
Ter lucro
e ser sustentável
OPÇÃO
•
Ser transparente
•
Reduzir impactos ambientais
•
Valorizar funcionários
•
Investir na comunidade
•
Relação ganha-ganha com fornecedores, clientes e sociedade
Qual a melhor opção?
O conceito do Triple Botton Line
John Elkinton
É uma crença de que a viabilidade da corporação no longo prazo reside em sua
capacidade de gerenciar sua operação em três níveis :
Prosperidade
• Resultado econômico
• Interesses dos acionistas
• Competitividade
• Relação com clientes e fornecedores
Cuidado com o planeta
• Proteção ambiental
• Recursos renováveis
• Ecoeficiência
• Gestão de resíduos
• Gestão de riscos
Dignidade Humana
• Direitos humanos
• Direitos dos trabalhadores
• Envolvimento com a comunidade
• Transparência
• Postura ética
Sustentabilidade na estratégia da
empresa
Princípios de Sustentabilidade
Objetivos e metas de curto, médio e longo prazos para cada princípio
Sustentabilidade na Estratégia Global
“A essência do negócio da Praxair é fazer com que nossos produtos
e tecnologias beneficiem a indústria e o meio ambiente.”
Steve Angel
Sustentabilidade como diferencial
competitivo
Relações com a
comunidade
Exigências de
investidores
Riscos e
oportunidades de
mercado
Atração e
retenção de
talentos
Metas de redução de Gases de
Efeito Estufa (GEE)
■ Permanente busca de eficiência energética em toda a operação.
■ Redução das emissões de GEE na distribuição e na cadeia logística.
■ Redução das emissões de GEE nos escritórios:
- Monitoramento do consumo de papel, toner e energia;
- Revisão arquitetônica;
- Coleta para reúso de água;
- “Carona Verde”.
Compromisso com o Cliente
Desenvolvimento de produtos e tecnologias que aumentam
a eficiência energética dos nossos clientes.
• Conversão para GNL e GNC de indústrias movidas a óleo combustível e GLP.
Ex.: Togni, Bunge e Sucos Mais.
• Soluções para reúso de água e tratamento de efluentes.
Ex.: Honda.
• Conversão de veículos para GNV:
1.600.000 carros convertidos pela
White Martins deixaram de jogar
na atmosfera 1.400.000 toneladas
de CO2 por ano.
Segurança e Desenvolvimento
dos Funcionários
Segurança
• Investimento em educação e prevenção em segurança;
• Excelência nas operações e compromisso com índice zero de acidentes.
• Liderança na indústria quanto à segurança do trabalhador.
Desenvolvimento
• Treinamento e aprimoramento técnico e
gerencial em todos os níveis;
• Programa “Oportunidade para Todos”;
• Visitas técnicas.
Diversidade
• Apoio ao desenvolvimento de minorias;
• Acessibilidade;
• Igualdade de oportunidades.
Responsabilidade Social
A White Martins investe em projetos de inclusão social desde a
década de 70. A empresa apoia e desenvolve 20 projetos sociais em
todo o país que beneficiam mais de 200 mil pessoas por ano, nas áreas:
17
Desafios e Oportunidades
•
Permear o conceito de cada pilar em todos os níveis da organização
• Comunicação corporativa .
• Reconhecimento de ações pessoais dos colaboradores.
•
Capturar a sinergia de todas as iniciativas nas linha de Sustentabilidade
• Programa de Produtividade;
• Eficiência Energética;
• Confiabilidade Industrial;
• Capacitação para Alta Performance.
•
Integrar Sustentabilidade à cadeia de valor
• Parcerias Fornecedor – Cliente sustentáveis ;
• Revisão dos contratos para inclusão de novos KPIs.
Sustentabilidade: uma questão de
exemplo
FILME: CHILDREN SEE
[email protected] / [email protected]
Tel.: (21) 3431-2228 / 3431-2276
Central de Relacionamento: 0800 709 9000
www.whitemartins.com.br