REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 A SATISFAÇÃO DOS CLIENTES DE UMA PIZZARIA DE CAMBÉ/PR Elisângela Cristina Silva1 RESUMO Este trabalho tem como objetivo identificar a satisfação dos clientes de uma pizzaria na cidade de Cambé/PR . Para isso se fez necessário conhecer melhor os clientes, como se comportam, quais suas preferências, como reagem a determinado produto. Os clientes estão cada vez mais exigentes e seu comportamento é influenciado por vários fatores como sociais e psicológicos. É importante o administrador ter em mente qual o seu foco e elaborar um plano de ação que seja eficiente, conquistando cada vez mais o mercado. Foi realizada uma pesquisa que buscou através de avaliação do atendimento, verificar a satisfação dos clientes da pizzaria. A pesquisa de campo foi realizada considerando 1097 clientes que o frequentaram durante um mês a pizzaria, a amostragem foi constituída por 293 clientes utilizou-se um questionário, a pesquisa junto aos clientes facilita a tomada de decisão, pois vai de encontro às necessidades do consumidor, sendo assim um caminho mais seguro a ser percorrido. Investir no atendimento é uma estratégia importante para garantir a satisfação do cliente. A pesquisa mostrou que os clientes que frequentam a Pizzaria querem muito mais que um ambiente agradável para passar momentos com a família. Eles esperam que suas expectativas sejam superadas no bom atendimento, preços concorrenciais adequados, produtos de qualidade e principalmente serem atendidos por profissionais treinados e preparados para sanar eventuais problemas que possam surgir. Percebe-se que os consumidores estão atentos quanto ao produto, ao preço, ponto e promoção que a empresa utiliza para estar passando uma boa imagem. Usando bem a ferramenta do composto de marketing a empresa conseguirá atingir seu objetivo e atender o cliente. Palavras-chave: consumidor. Atendimento. Satisfação de clientes. Comportamento do ABSTRACT The objective of this work is to identify the clients´satisfaction of a pizza place in Cambe,PR. To know the clients better, their behavior , their preference, their reaction to a specific product was important to know, because the clients are more demanding and their behavior is influenced by many social and psychological factors. It´s important that the administrator elaborates an efficient plan of action to, increasingly, win the market. A research was performed to evaluate the clients´satisfaction of a pizza place. The field study was performed considering 1097 clients during a month.The sample was from 293 clients and it was used a questionnaire. The search with the clients facilitates decisions to make decisions, because it shows the consumers´needs, a safe way to act. Investing in the treatment, 1 Graduada em Administração na Faculdade Catuaí. REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 is a strategy to guarantee the clients´satisfaction. The research has shown that the clients, who attended the pizza place ,wanted a pleasant place to spend with their family. Their expectations is on a nice treatment,suitable competitive prices , be attended by trained and prepared professionals to solve any problems that eventually could occur.Consumers are aware about the product, price,location and promotion that the company uses to show a good image.Using this marketing tool, the company will reach its goal and,properly, assist the client. Key-words: Treatment. Clients´satisfaction. Consumers´behavior. 1 INTRODUÇÃO Devido ao crescimento da demanda e das exigências dos consumidores se tornou difícil uma aproximação mais de perto, ficando prejudicada ao longo do tempo; como saber os nomes dos clientes suas preferências, as necessidades, o perfil e a frequência com que eles adquirem os serviços e produtos, não é tarefa fácil mas com a chegada da tecnologia vem ao encontro dessas necessidades, dando suporte para as informações relevantes e sendo uma boa oportunidade para fidelização. Entretanto, isso é fundamental para que a empresa possa se posicionar adequadamente no mercado e levar até o cliente o que ele realmente quer, na hora certa e da forma certa. Percebe-se que os gostos variam que as idades também influenciam, sendo a cultura um fator relevante, e para tudo isso precisa sempre estar atualizado, antenados com o que acontece em sua volta. A velocidade, o design do produto e serviço e a personalização influenciam o cliente a escolher e com toda mudança que está ocorrendo no mercado, as empresas precisam buscar constantemente meios que as auxiliem a reconhecer os seus desejos e necessidades, para que possam continuar a competir no mercado. Conhecer seus clientes levará a empresa, consequentemente, a obter bons resultados e o CRM vem de encontro com essa necessidade tão importante nos dias de hoje. Sendo assim, as empresas estão à procura de inovações e serviços adicionais, visando à identificação de oportunidades e não perder clientes para os concorrentes, já que eles buscam não só um atendimento de qualidade, pois isso é o mínimo que deve ter, mas um diferencial que possam estar surpreendendo, cativando-os cada vez mais, a possíveis compras, isso leva as empresas cada dia a REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 tomar decisões relevantes no que dizem respeito à satisfação dos clientes, pois eles valorizam as empresas que buscam oferecer produtos que satisfaçam suas expectativas, além de suprir as necessidades. Com uma pizzaria não é muito diferente. É preciso saber como está o mercado no ramo de alimentação como um todo, além disso, deve manter produtos bem aceitos e seu atendimento de boa qualidade, além de uma grande estratégia de marketing. As empresas de pequeno porte vêm tomando medidas para concorrer com as demais e conquistar uma pequena parcela de mercado, medidas que, não lhe custem muito e ao mesmo tempo sejam eficazes na busca pelo público alvo. Sabe-se que em meio ao crescente mercado competitivo, o comércio precisa estar atento as mudanças e variações de produtos e descobrir como atrair o consumidor. Sendo assim, a satisfação do consumidor é, para a empresa o único meio de conseguir obter e manter clientes e torná-los, a medida do possível, clientes fiéis. Identificar a satisfação dos clientes de uma Pizzaria de Cambé/PR. Verificar a influência do composto de marketing na decisão de compra do consumidor; identificar características do comportamento do consumidor; verificar a satisfação dos consumidores em relação a: limpeza, qualidade, preço, rapidez, atendimento, ambiente e identificar características pessoais do consumidor de uma pizzaria. A pesquisa de campo foi realizada considerando 1097 clientes que o frequentaram durante um mês a pizzaria, a amostragem foi constituída por 293 clientes. 2 GERENCIAMENTO DO RELACIONAMENTO COM O CLIENTE De acordo com Las Casas (2010) é importante ter um banco de dados para estar gerenciando as informações sobre o cliente e suas compras na empresa se torna um diferencial de marketing que levam construir no decorrer dos anos relacionamentos, esses dados devem estar sempre atualizados, para que haja qualidade no processo de produtos e serviços. Empresas que conhecem profundamente seus clientes de forma individual e tendo-os como foco, o que precisam e em que perfil de consumidor se REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 enquadram, consegue criar respostas personalizadas, antecipando as suas vontades e respondendo de forma precisa aos seus desejos atuais. Esta relação personalizada com cada cliente se chama CRM, Customer Relationship Management, gerenciamento da relação com o cliente, que segundo Las Casas e Barboza (2007, p.35) se resume em um “conjunto de estratégias que permitem o relacionamento com os clientes de forma individual, conhecendo suas preferências, costumes, hábitos de consumo e comportamento”. Se tornando uma tecnologia fundamental na estratégia de marketing, como objetivo de ajudar as companhias a criar e manter um bom relacionamento. Assim como o marketing de massa foi a solução no século passado para levar o maior número possível de produtos para o maior número imaginável de clientes, o marketing de relacionamento na atualidade privilegia a interação com seu cliente, com o objetivo de desenvolver, especialmente para ele, um conjunto de valores que levarão à satisfação e longevidade do seu relacionamento com a empresa. (MADRUGA apud DEMO; PONTE, 2008, p. 120). A empresa tem que ter um envolvimento total, entre todas as áreas, seja ela das áreas de atendimento, vendas, marketing, logísticas e suporte, pois são os funcionários que abastecem o sistema de informações. A satisfação das necessidades dos clientes, levará a comprar mais e a dizer bem da empresa o que, por sua vez, irá atrair mais clientes que tornarão satisfeitos, fiéis e ativos por muito mais tempo, que segundo Las Casas (2010, p.25) “não se trata de um relacionamento para apenas uma vez, mas para o maior tempo possível”. De acordo com Madruga (apud DEMO; PONTE, 2008) os benefícios proporcionados com o marketing de relacionamento e o CRM devem ser de longo prazo, sendo importante não pensar na venda apressada, pois os benefícios e informações devem ser para ambos, o cliente e a empresa. Conforme Demo e Ponte (2008, p. 260) “o processo começa com a identificação e seleção dos clientes-alvo certos e continua com a determinação de suas necessidades, desejos, expectativas e preferências”. REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 2.1 Satisfação dos Consumidores Segundo Las Casas (1997) atualmente vem aumentando a valorização do consumidor nos processos de comercialização, devido à grande divulgação e interesses sobre as técnicas de qualidade total que se iniciam com o entendimento das expectativas. Aumentando no consumidor maior valorização devido à concorrência acirrada em certos mercados. Para Las Casas (1997, p.153) “com acesso ao consumo, os clientes estão tornando-se mais exigentes e procurando maior atenção por parte dos comerciantes”, pois é de grande importância que a empresa insira uma filosofia empresarial de atendimento ao consumidor, passando isso aos seus funcionários para que possa ter condições de dar um bom atendimento aos seus consumidores. Segundo Las Casas (1997, p.153) “apenas transmitir regras, sem que os funcionários estejam convencidos de agradar o cliente, não surte efeito. Na primeira oportunidade, negligenciarão os clientes”, porém a “solução é dar treinamento em todos os níveis, usando a comunicação adequada. Persuadir os funcionário e gratificá-los pelos resultados alcançados tem sido a prática mais comum nas empresas”. (LAS CASAS, 1997, p.153). 2.1.1 Métodos para avaliar a satisfação Segundo Las Casas (1997, p.155) há várias formas de avaliar o grau de satisfação dos clientes de uma empresa, “no entanto, a que sugere, e que tem maior aceitação por parte dos empresários, é a avaliação periódica do nível de satisfação dos clientes através de um questionário”. Para Las Casas (1997) o questionário poderá variar de acordo com o interesse de cada empresa, desde que se use uma coluna para o item que vais ser avaliado, outra para a ordem de importância e no final outra coluna para avaliação final do cliente que experimentou o serviço prestado, pois é ele que revela a medida certa da qualidade dos produtos e serviços de empresa diante aos seus concorrentes. Tudo isso é de grande importância já que perder um cliente, custa muito para empresa. Las Casas (2010) afirma que custa até cinco vezes mais REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 conquistar um cliente novo do que mantê-lo, e todo cliente insatisfeito dificilmente voltarão a comprar no estabelecimento,e pior comunicarão a sua insatisfação a pelo menos a nove pessoas. Por isso as empresas devem estar atentas, pois o cliente pode se tornar tanto lucro como prejuízo. Conforme Reichheld (apud LAS CASAS, 2010, p.29): Nenhuma empresa pode satisfazer todas as necessidades de todos os consumidores. Portanto, é preciso concentrar-se em determinados clientes e fazer todo o possível para conservá-los, elaborar política de preços, linhas de produtos e níveis de serviços voltados para o crescimento da fidelidade. Para Las Casas (2010, p. 29) “o objetivo é obter lucro e, portanto, os clientes lucrativos devem ser priorizados”. Segundo Giglio (2008, p. 34) “O homem tem infinitos desejos, mas limitadas possibilidades de satisfazê-los. Por isso, tem de escolher produtos e serviços que lhe deem o máximo de satisfação”. 2.2 Os 4 Pes de serviços Las Casas (2009) fala da necessidade de estar utilizando os 4 Pes de serviços, perfil, processo, procedimento e pessoas. Estes Pes de serviços estão relacionados com a qualidade do atendimento prestada desde a entrada do cliente no local até a sua saída ao estacionamento. Que sendo bem prestado o serviço, dá ao proprietário uma boa vantagem competitiva, gerando assim um diferencial no atendimento. a) Perfil: é toda a estrutura do local do estabelecimento percebido pelo o cliente, como processo, atendimento, estacionamento, layout, comunicação visual, higiene, limpeza do local, devem estar em harmonia, para que seja agradável e atraente para o cliente. b) Processo: esta relacionada como é prestado o serviço ao cliente, que será imprescindível ter qualidade, agilidade, sendo organizada e ao mesmo tempo simples de fácil compreensão em todo processo prestado ao cliente. c) Procedimentos: se refere ao modo de como estar atendendo os clientes, de forma agradável, com simpatia, atenção, passando um atendimento com diferencial, pois o cliente percebe desde o inicio o REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 bom ou mau atendimento prestado, que é vital para uma boa imagem da empresa. d) Pessoas: são os funcionários que tem o contanto direto com os clientes,que deverão passar uma boa imagem da empresa. Funcionários treinados e qualificados, bem uniformizado, passam aos clientes cuidados da empresa com o atendimento oferecido, gerando credibilidade do local. (LAS CASAS, 2009). 2.3 Gestão de Qualidade Total “Qualidade é propriedades ou características de um produto ou serviço relacionadas à sua capacidade de satisfazer as necessidades explícitas dos que utilizam”. (LACOMBE; HEILBORN, 2006, p. 459). Cada vez mais os clientes estão buscando qualidade total dos produtos e serviços, pois grande parte dos clientes exige essa qualidade, não se contentando com a qualidade mediana, as empresas que melhor se adquirir as necessidades do consumidor, terão uma grande vantagem competitiva no mercado e conseguirão satisfazer as necessidades que os clientes se encontram. Segundo Lacombe e Heilborn (2006) é o cliente quem decide se um produto é ou não de qualidade. Pois todo produto que é fabricado vem de encontro quando a característica do produto corresponde às necessidades dos clientes, podendo ser recusado por ele se não o agradá-lo. E preciso que as organizações estejam atentas, para identificar com eficiência o que os clientes consideram importante no produto e serviço que consome. Para saber o que os consumidores precisam, é necessário descobrir o que eles valorizam e o que anseiam em determinados momentos, e isso só é possível em contato direto com o cliente. (LAS CASAS, 1997) Quando a organização consegue satisfazer em maior parte do tempo a maioria das necessidades de seus clientes é chamada de empresa de qualidade. (KOTLER, 1998) Conforme Lacombe e Heilborn (2006) qualidade reflete a quantidade de atributos contidos num produto e como atributos envolvem custo de produção, produtos de melhor qualidade são mais caros que outros. REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 Com o aumento da concorrência os clientes se tornaram mais exigentes, não tolerando qualidade ruim. E para saber o que os consumidores desejam deve colocar em seu lugar, fazendo pesquisas, identificando o público- alvo e suas necessidades, desenvolvendo produtos que correspondem a essas necessidades e métodos capazes de produzir com qualidade. (LACOMBE; HEILBORN, 2006) Qualidade total é um sistemas de administração que deve atingir a empresa como um todo, para isso precisam a participação de todos da organização, para atingir ao sucesso em longo prazo. O que o torna uma tarefa nada fácil, já que uma organização tem pessoas diferentes e que pensam diferentes e é por isso que Lacombe e Heilborn (2006, p. 463) falam da importância do treinamento contínuo e a motivação: A gestão da qualidade total requer pessoas motivadas e treinadas para obter produtos e serviços de qualidade, bem como um contínuo sistema de controle e revisão, com constante feedback, para corrigir os desvios em relação às metas e padrões estabelecidos. O treinamento dos funcionários estabelece altos padrões de qualidade na organização. Pois ”a educação e treinamento das pessoas é um dos pontos mais importantes da qualidade total”. (LACOMBE ; HEILBORN, 2006, p.465) Para Las Casas (2010, p.303) A empresa precisa investir constantemente em treinamentos e aperfeiçoamento dos seus colaboradores. Não bastasse essa complexidade, o serviço é percebido pelo cliente através do conjunto dos processos e procedimentos que formam um serviço. Não adianta a empresa investir em qualidade nos produto oferecido se os seus colaboradores não tiverem vestindo a camisa da empresa tendo um atendimento diferenciado dos demais concorrentes. A qualidade deve ser geral e não só numa parte da empresa. Uma vez que a qualidade esta ligada com o desempenho das pessoas envolvidas no fornecimento dos serviços, será difícil de conseguir, pois as pessoas são muitos diferentes entre si, sem contar que elas são também muito influenciáveis pelo ambiente interno e externo. (LAS CASAS, 2010) REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 2.4 Os Fatores Que Influenciam No Comportamento Do Consumidor O processo de entendimento do comportamento do consumidor acaba sendo uma tarefa difícil, pois os clientes são pessoas que recebem influências constantemente, ao acaba-lo de estuda-lo verificará que já ouve alguma mudando no seu comportamento de consumidor (LAS CASAS, 2010). O homem tem necessidades e desejos infinitos que se contrapõem as suas possibilidades finitas e limitadas de satisfazê-los. Não podemos adquirir tudo que desejamos, por, isso, temos de escolher. (GIGLIO, 2005, p. 11). Nos diversos momentos de nossas, passamos por diversas influencias, ficando em contato com os estímulos que veem de outras pessoas e até mesmo regras que a sociedade nos impõe. (GIGLIO, 2005). Quando os clientes são bem atendidos permite que os estímulos que aquela loja passa para o comprador seja guardada, na qual certamente o cliente voltará a frequenta-la, pois lá sentiu valorizado e isso será fundamental para o cliente. (GIGLIO, 2005) O propósito de marketing é atender e satisfazer às necessidades e desejos dos consumidores. A área do comportamento do consumidor estuda como indivíduos, grupos e organizações selecionam, compram, usam e dispõem de bens, serviços, ideias ou experiências para satisfazer as suas necessidades e desejos. (GIGLIO, 2005, p.161). Segundo Kotler (1998) os fatores culturais têm uma forte influência no comportamento do consumidor, e essas influenciam são exercidos na cultura, subcultura e classe social do comprador. A pesquisa sobre todos estes elementos ajuda levantar indícios de como atingir e servir os consumidores com eficiência. (KOTLER, 1996). Segundo Kotler (1998) a cultura é decisiva para o comportamento e desejos de uma pessoa, que o leva a dar mais importância, a um determinado produto do que outro. Podendo ser moldados pelo grupo e aprendidos na sua maior parte, sendo que a cultura tem a ver como o indivíduo se vê, pensa e sente (KOTLER, 1996). Segundo Cobra (1997) este ambiente cultural não influencia só o comportamento como também o seu hábito de compra. REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 Conforme Kotler (1996, p. 107) “sua cultura fornece um padrão de percepções, valores e comportamentos que foram considerados eficazes em ajudar sua sociedade e adaptar-se ao seu meio ambiente”. Dentro das culturas, existem subculturas que se dividem em grupos pequenos como em grupos nacionais, americanos, brasileiros, italianos, apresentando gostos e comportamentos diferentes. Grupos religiosos, como católicos, mórmons e evangélicos com regras diferentes e distintas. Grupos raciais, como os negros e os orientais que levam ter estilos e atitudes específicos. Áreas geográficas como o norte e o sul do país levando ter estilo de vida típico à região. (KOTLER, 1996) Nas subculturas surge uma forte influência nas preferências por alimentos, escolhas no que se vestir, nas recreações e na carreira profissional que vão atuar. (KOTLER, 1998) Classes Sociais são divisões relativamente homogêneas e duradoras de uma sociedade, que são ordenadas hierarquicamente e cujos membros compartilham valores, interesses e comportamentos similares. (KOTLER, 1998, p. 163) Kotler (1998) comenta que dependendo qual a classe social que o empresário quer atingir, como seu publico alvo, deve se usar de estratégia, pois as classes sociais mostram diferenças distintas de marca e produto, incluindo vestiários, móveis, atividades de lazer e automóveis. Para Sheth (apud COBRA, 1997, p.57) diz que “a família exerce alto grau de influência sobre cada indivíduo”. A família exerce uma influencia importante no individuo, já que ela é o principal grupo de referências da maior parte das pessoas. Sendo preciso entender que ao longo do tempo a família muda, e que seus membros tomam decisões diferentes de compra. Cada membro da família pode exercer alguma influência na decisão de compra ou de algum acessório. Até mesmo os vizinhos podem ter alguma influência. (KOTLER, 1996, p. 112) Segundo Las Casas (1997) a família passa a ser um dos primeiros determinantes do comportamento do indivíduo, sendo uma das fontes mais importantes na formação de hábitos e costumes, já que são os pais os responsável por transmitir aos seus filhos os valores e conduta aceitos na sociedade. “As famílias REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 são as principais responsáveis por integrar as pessoas à sociedade e, por esse motivo, são fortes influenciadores”. (LAS CASAS, 2010, p. 195). “Muitos hábitos de consumo são adquiridos dos pais e até mesmo as compras, em determinadas lojas, são feitas por esta influência”. (LAS CASAS, 2010, p. 195). 3 ANÁLISE DOS RESULTADOS A pesquisa teve um maior número de pessoas do sexo feminino 50,17% e 49,83% de homens. O público entrevistado está na faixa etária menor de 20 anos e mais de 60. Com uma quantidade maior na idade de 21 a 40 anos com aproximadamente 67% e com 13,32% os de 41 a 60 anos. Por se tratar de um lugar familiar, os grandes frequentadores são casados com 59%. Em segundo por ser um ambiente agradável, os jovens solteiros estão com 38,22% de frequência nos finais de semana, com pequena frequência os que estão separados ou viúvos. Na pesquisa constatou-se que, 30% aproximadamente são de nível superior, e a maioria dos entrevistados com ensino médio, aproximadamente 54%. A renda familiar de 35% dos frequentadores está entre R$1.000,00 e R$1.500,00 aproximadamente. E os demais entre R$ 1.501,00 e acima de R$ 3.000,00 estão com o total de 65,19%. Dos pesquisados 25,95% dos clientes que frequentam a pizzaria é do bairro local, Jd. Santo Amaro, em seguida vêm os bairros ao redor, Parque Manella com 8,53%, Jd. São Paulo com 7,85% e os demais totalizando em 57,67%. De acordo com a pesquisa a frequência dos consumidores na Pizzaria observa-se que 29,36% frequentam semanalmente a pizzaria, 58,02% dos clientes frequentam mensalmente e os que têm pouca frequência totaliza em 12,63%. As famílias que se dizem atraídas por um ambiente mais familiar totalizam 66,90% dos frequentadores e acabam também por influenciar os jovens e amigos que totalizam 31,4%. Os clientes que frequentam a Pizzaria gastam em média 49,83% entre os valores de R$ 40,00 a R$ 60,00 e com 31,05% com gastos de R$ 20,00 a R$ 30,00. REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 Em relação ao preço 89,08% concordam que o valor está adequado, sendo compatível com a qualidade dos produtos oferecidos pela empresa Pizzaria Kitut´s, contra 10,92%, que disseram estar regular. Os consumidores estão atentos à qualidade oferecida no atendimento e 33,11% dizem que estão ótimos, mas a maioria dos clientes está satisfeito com o atendimento oferecido, com 58,70%. Esta questão é de grande importância, pois se o atendimento não for aceitável os clientes poderão não mais retornar na empresa, por estarem insatisfeitos com atendimento oferecido, mas é relevante mencionar que 8,19% se encontram insatisfeitos com o atendimento prestado, isto requer mais atenção e precisa ser trabalhado para que no futuro não aumente, sendo assim a empresa deve investir mais em qualidade no atendimento que é um dos pontos fundamentais para a sobrevivência da empresa. Os clientes demonstram atenção em responder a pesquisa em relação à higiene e limpeza do ambiente 42,32% dizem estar ótimo; a maioria dos clientes com 55,29% dizem estar bom e a minoria com 2,39% estão insatisfeitos com a higiene e limpeza do local. Com relação à satisfação dos clientes verificou-se que 98% estão satisfeitos com o ambiente da pizzaria, porém é necessário estar sempre analisando, buscando melhoria, inovando, surpreendendo e conquistando esta parcela de quase 3%. Em relação à qualidade da pizza, houve uma grande aceitação com 62,80% que dizem ter o produto oferecido tem uma ótima qualidade e nenhum relatou estar totalmente insatisfeito em relação à qualidade da pizza. A respeito da qualidade dos lanches, 24% dizem o que o lanche oferecido está bom, e com grande aceitação dos clientes que os consomem, mas a pesquisa também mostra que aproximadamente 51%, não opinaram, podendo ser clientes que ainda não conhecem os lanches oferecidos, já que a maioria de produtos consumidos são pizzas. Os clientes estão satisfeitos com o atendimento prestado pelos garçons; 42% dizem estar ótimos, bom com 52,22% e 6% afirmaram que precisa melhorar. Com relação a indicar aos seus familiares e amigos a pizzaria pesquisada, constatou que ficaram satisfeitos com atendimento e produtos consumidos no total de aproximadamente de 97%, o que é importante para a REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 empresa, pois a publicidade de pessoa a pessoa é um meio eficaz e confiável que passa a outros clientes segurança, e um meio que a empresa pode usar para divulgar o seu produto. Com uma minoria de 3%, ficaram em dúvida e nenhum afirmou que não indicaria. Convém ressaltar, para que haja um bom atendimento, a empresa deve investir em treinamentos aos seus colaboradores, para que se torne uma equipe centrada na qualidade com objetivo de oferecer o melhor de si, coletando com ajuda deles informações importantes, que levem a uma melhoria constante no posicionamento da empresa diante de seus clientes. Quanto mais a empresa superar seus obstáculos, tomando um posicionamento no mercado, mais rápido coseguirá atingir os seus objetivos. Estar atenta às possíveis mudanças que ocorrem no comportamento de seus clientes, tirando informações importantes de como gostam que seja o atendimento prestado, oferecendo simpatia, cortesia e soluções rápidas aos seus problemas, o que deve mudar e o que deve manter isto atrairá retorno positivo diante de seus atuais e futuros clientes. 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS Quando se trata de pessoas é imprescindível fazer uma pesquisa aprofundada sobre o assunto, ainda mais quando vários fatores influenciam em seu comportamento e em determinadas compras e serviços. É preciso conhecer melhor, para poder traçar um plano de ação que erre o mínimo possível em seus objetivos, levando o administrador a tomada de decisões mais precisas. De um modo geral os resultados alcançados nesta pesquisa, demonstram que a Pizzaria, teve um bom resultado, entretanto se deve buscar aprimorar seu atendimento e os produtos oferecidos, já que mudança no comportamento do consumidor acontece constantemente. Treinar seus funcionários é um bom meio de conseguir oferecer um atendimento que transmita aos seus clientes, atenção, presteza, simpatia e agilidade, pois os funcionários devem estar preparados principalmente na hora de resolver um conflito, sendo objetivos e eficazes, resolvendo o mais rápido possível a presente insatisfação do cliente. O cliente busca este diferencial, tanto no requisito REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 de ser ouvido quanto o seu problema ser resolvido, e para isso o funcionário deve estar preparado e motivado. Sem esses fatores fica difícil a empresa melhorar a qualidade de seus produtos e serviços. Foi possível perceber através desta pesquisa que os clientes da Pizzaria têm como característica de comportamento, frequentar mais em família, e grupos de amigos, com idade de 20 a 40 anos, sendo um público jovem, que tem como preferência principalmente o final de semanas, que frequentam mensalmente. Também com uma boa porcentagem de quase 23% os que frequentam de 1 a 2 vezes na semana. A empresa poderá estar fazendo algum tipo de promoção durante os dias mais fracos da semana com o intuito de atrair principalmente aqueles que têm um contato menor com a empresa, pois ficou evidente que alguns clientes relataram que só anualmente vêm na Pizzaria. Com isso a empresa poderá esta aumentando sua cartela de novos clientes. Investir no atendimento é uma estratégia importante para garantir a satisfação do cliente. A pesquisa mostrou que os clientes que frequentam a Pizzaria querem muito mais que um ambiente agradável para passar momentos com a família. Eles esperam que suas expectativas sejam superadas no bom atendimento, preços concorrenciais adequados, produtos de qualidade e principalmente serem atendidos por profissionais treinados e preparados para sanar eventuais problemas/dúvidas que possam surgir. Percebe-se que os consumidores estão atentos quanto ao produto, ao preço, ponto e promoção que a empresa utiliza para estar passando uma boa imagem. Usando bem a ferramenta do composto de marketing a empresa conseguirá atingir seu objetivo e atender o cliente. Em virtude dessas considerações o empresário deve buscar por melhorias constantes não perdendo seu foco que é o cliente, não esperando que os bons resultados apareçam de forma rápida, mas virão através de um bom relacionamento com eles. Fica a sugestão de sempre realizar pesquisa de satisfação e que podem ajudar muito para melhor desempenho da empresa e de seu crescimento. O trabalho que foi concretizado alcançou todos os objetivos que propôs pesquisar. REVISTA GESTÃO DO CONHECIMENTO: DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ISSN 2358- 9086 REFERÊNCIAS COBRA, Marcos. Marketing básico: uma abordagem brasileira. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1997. DEMO, Gisela; PONTE, Valter. Marketing de relacionamentos (CRM): estado da arte e estudo de casos. São Paulo: Atlas, 2008. GIGLIO, Ernestor Michelangelo. O Comportamento do consumidor. 3 ed. São Paulo: Thomson, 2005. KOTLER, Philip. Administração de Marketing. 5 ed. São Paulo: Atlas, 1998. ______.Marketing: edição compacta. São Paulo: Atlas, 1996. LACOMBE, Francisco; HEILBORN, Gilberto. tendências. São Paulo: Saraiva, 2006. Administração, princípios e LAS CASAS, Alexandre L. Marketing: conceitos, exercícios e casos. 4.ed.São Paulo: Atlas, 1997. ______.Marketing de serviços. 5. ed. São Paulo: Atlas, 2009. ______.Administração de marketing: conceitos, planejamento e aplicações à realidade brasileira. São Paulo: Atlas, 2010.