Universidade Federal do Vale do São Francisco
Campus de Juazeiro
Colegiado de Engenharia de Produção
Fontes de Inovação na Empresa
Disciplina: Gestão da Tecnologia e Inovação
Professor: Marcel de Gois Pinto
Importância da inovação
 Ser a mola propulsora da economia
 Crescimento empresarial
 Produto Interno Bruto (PIB)
 Diferenciação no mercado
Fontes de inovação
 Diversas origens
 Interna
 Externa
Fontes de inovação
 Diversas origens
 Interna
 Externa
P&D
Gestão
Produtos – Processos
Sistemas de gerenciamento da qualidade, da
qualificação das pessoas
Fontes de inovação
 Diversas origens
 Interna
 Externa
Aquisição
Aprofundemos cada uma destas origens
- Cursos e treinamentos externos
- Consultorias
- Licenças de fabricação
- Tecnologia embutida em máquinas e equipamentos
Desenvolvimento tecnológico próprio
 Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
 Básica – foco no desenvolvimento científico
 Aplicada – foco na solução de problemas práticos
 Desenvolvimento experimental – voltado à geração de novos
produtos e processos
Desenvolvimento tecnológico próprio
 Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
 Básica – foco no desenvolvimento científico
 Aplicada – foco na solução de problemas práticos
 Desenvolvimento experimental – voltado à geração de novos
produtos e processos
Características
- Longo prazo
- Incerteza de resultados, porém inovações radicais
- Evitado por empresas
- Assumido por governos e institutos sem fins lucrativos
Desenvolvimento tecnológico próprio
 Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
 Básica – foco no desenvolvimento científico
 Aplicada – foco na solução de problemas práticos
 Desenvolvimento experimental – voltado à geração de novos
produtos e processos
Características
Protótipo
- Médio prazo
- Incertezas menores
- Altos investimentos em tecnologia
Produtos
Processos
Desenvolvimento tecnológico próprio
 Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
 Observação: FOCO DEVE ESTAR NO SETOR PRODUTIVO
Resultado da pesquisa
básica e aplicada
A força desta transferência depende de:
- Flexibilidade organizacional
- Capacidade cognitiva das pessoas
- Laboratórios participarem da difusão
Setor
produtivo
Desenvolvimento tecnológico próprio
 Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
 Cooperação em P&D
Causas
Complexidade científica
Convergência tecnológica
Custo da pesquisa
Tipos
Empresas de uma cadeia
Empresas concorrentes
Tendência
Descentralização do desenvolvimento em
multinacionais
Desenvolvimento tecnológico próprio
 Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - esforços
 Atividade típica de grande empresa
 Esforços medidos em % do faturamento empregado
 Indicador não conveniente: avalia o passado a partir de investimentos
atuais
 Cada setor tem uma necessidade específica – diferentes % de
investimento
Desenvolvimento tecnológico próprio
 Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - esforços
Setores
% de Investimento
Alimentos e bebidas
0,2
Celulose e papel
0,4
Farmacêutico
0,9
Materiais elétricos
1,8
Aeronaves
8,0
Desenvolvimento tecnológico próprio
 Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - esforços
 Atividade típica de grande empresa
 Temas críticos:
 Avaliação e seleção dos projetos: tomada de decisões
 Capacitação técnica: dinâmica e flexível
 Questões éticas e ambientais
Transferência tecnológica
 Principais formas:




Contratos de assistência técnica
Obtenção de licenças de fabricação de produtos
Licenças para utilização de marcas
Aquisição de serviços técnicos ou de engenharia
Atividade mais internacional que doméstica
Mais presente em tecnologias maduras
Licenciadas buscam vantagens locacionais
Transferência tecnológica
 Tipos de eficiência:
 Estática
 Dinâmica
Transferência tecnológica
 Tipos de eficiência:
 Estática
 Dinâmica
Adaptação
Condições locais e inovações incrementais
REALIZADA POR FORNECEDORES:
Disponibilidade e custos dos fatores de produção
Necessidade dos clientes
Escala de produção
Cultura organizacional
Transferência tecnológica
 Tipos de eficiência:
 Estática
 Dinâmica
Adaptação
Condições locais e inovações incrementais
Firma recipiente: capacidade
de selecionar tecnologia
(defasagem)
Transferência tecnológica
 Tipos de eficiência:
 Estática
 Dinâmica
Adaptação
Condições locais e inovações incrementais
Nível de participação das recipientes:
- Mais baixo – simples importação (incrementais)
- Mais alto – incorporada ao P&D
Tecnologia incorporada
 Tecnologia embutida em máquinas e equipamentos
 Benefícios esperados:
 Ampliação da escala de produção
 Redução de custos
 Lançamento de novos produtos (indireto)
 Considerada por Adam Smith como uma das mais
importantes para aumentar a produtividade
Tecnologia incorporada
 Esforço tecnológico de países em desenvolvimento
Tecnologia incorporada
 Sucesso da transferência depende de:
 Suporte técnico
 Documentação oferecida (manuais)
 Esforços do usuário em aprendizado
Tecnologia incorporada
 A tecnologia apropriada deve ser adaptada para:
 Atender mercados de menor poder aquisitivo
 Adequar os processos de produção aos baixos custos de mão-deobra e às dificuldades de acesso ao capital
 Contornar dificuldades de acesso a matérias-primas
 Evitar problemas de manutenção e falta de serviços técnicos
Conhecimento tácito e codificado
Conhecimento tácito e codificado
 Tipos de conhecimento
Explícito
Codificado em manuais, livros, revistas, textos
Tácito
Envolve experiências e habilidades pessoais
 Tácito é de mais difícil transmissão, porém gera diferenciação
mais duradoura
Conhecimento tácito e codificado
 Tipos de conhecimento
Explícito
Codificado em manuais, livros, revistas, textos
Tácito
Envolve experiências e habilidades pessoais
 Tácito é de mais difícil transmissão, porém gera diferenciação
mais duradoura
Aprendizado acumulativo
 Ocorre em todas as esferas da empresa
 Abastecido por fontes internas e externas
 Processo cumulativo que visa desenvolver capacitação:
 Produtiva
 Organizacional
 Tecnológica
Aprendizado acumulativo
 Ocorre em todas as esferas da empresa
 Abastecido por fontes internas e externas
 Processo cumulativo que visa desenvolver capacitação:
 Produtiva
 Organizacional
 Tecnológica
- Uso de equipamentos
- Desenvolvimento de rotinas, métodos e
sistemas organizacionais
- Capacidade de combinação de insumos
Aprendizado acumulativo
 Ocorre em todas as esferas da empresa
 Abastecido por fontes internas e externas
 Processo cumulativo que visa desenvolver capacitação:
 Produtiva
 Organizacional
 Tecnológica
- Habilidades técnicas
- Conhecimento individual e coletivo
- Experiência tácita
Aprendizado acumulativo
 Taxonomia dos processos de aprendizado
Aprender...
Fazendo
Características
Interno. Relacionado com o processo
Usando
Insumos, equipamentos e software
Procurando
Busca de informações e atividades de P&D
Interagindo
Fornecedores, clientes e setores da empresa
“spill-overs”
Ciência
Imitação e contratação de técnicos de concorrentes
Sistemas nacionais de C&T (ciência e tencnologia)
Trabalho em classe
 Leia o texto “A universidade, a empresa e a pesquisa que o
país precisa” responda, em grupo, às seguintes questões:
 Qual a diferença, na visão do autor, entre desenvolvimento
científico e tecnológico? Por que um não acompanha o outro no
Brasil?
 Vocês concordam concordam com a visão do autor com relação à
interação empresa-universidade? Argumente utilizando dados do
texto.
 Qual(is) a(s) intereção(ões) empresa-universidade propostas pelo
autor como sendo a(s) mais benéfica(S) para ambas instituições?
Qual ou quais as razões pelas quais ele pensa dessa forma?
Universidade Federal do Vale do São Francisco
Campus de Juazeiro
Colegiado de Engenharia de Produção
Fontes de Inovação na Empresa
Disciplina: Gestão da Tecnologia e Inovação
Professor: Marcel de Gois Pinto