Estrutura Curricular – CST em Gestão de Recursos Humanos

CÓDIGO
DISCIPLINAS
CARGA
HORÁRIA
1º SEMESTRE – Módulo Gestão de Negócios
1
Comunicação Empresarial
68
2
Introdução ao Coaching
68
3
Princípios de Direito
68
4
Técnicas de Negociação
68
5
Teoria Geral da Administração I
68
6
Trabalho Interdisciplinar de Iniciação Científica I
68
2º SEMESTRE – Módulo Núcleo de Estudos Sociais e do Comportamento Humano
7
Gestão de Pessoas I
68
8
Metodologia e Técnicas de Pesquisa em
Administração
68
9
Psicologia Aplicada à Administração
68
10
Sociologia Aplicada à Administração
68
11
Teoria Geral da Administração II
68
12
Trabalho Interdisciplinar de Iniciação Científica II
68
3º SEMESTRE – Módulo Núcleo de Departamento de Pessoal, Recrutamento e Seleção
13
Administração Estratégica
68
14
Endomarketing
68
15
Estágio I
100
16
Gestão de Pessoas II
68
17
Legislação Trabalhista
68
18
OPTATIVA I
32
20
Recrutamento e seleção
68
21
Trabalho Interdisciplinar de Iniciação Científica III
68
4º SEMESTRE – Módulo Núcleo de Desenv. de Competências, Liderança e Coaching
22
Coaching e Liderança
68
23
Empreendedorismo e Gestão Sustentável
68
24
Estágio II
100
25
OPTATIVA II
32
27
Plano de Cargos e Salários
68
28
Qualidade de vida e segurança do trabalho
68
30
Treinamento e Desenvolvimento
68
29
Trabalho Interdisciplinar de Iniciação Científica IV
68
Subtotal
31
Atividades Complementares
CARGA HORÁRIA TOTAL
1896
136
2032 h/a
DISCIPLINAS OPTATIVAS
32
Linguagem Brasileira de Sinais – Libras
32
33
Matemática Financeira
32
34
Teoria do Bem Estar e Ambiente Laboral
32
35
Cálculos Trabalhistas
32