Projetos: Avaliações básicas de trabalho e planos.
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Etapas a serem consideradas:
 Definição das plantas, estrutura das edificações e do
aspecto externo;
 Definição dos arranjos físicos internos (leiaute);
 Definição dos lotes a serem licitados para as obras de
segunda etapa (instalações);
 Definição dos arranjos físicos de detalhamento
(mobiliário, equipamentos leves, etc...).
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Elementos que influenciam a determinação do espaço de trabalho:
 Organização do trabalho;
 Estrutura temporal das atividades de trabalho;
 Presença de pessoas estranhas no espaço de trabalho;
 Política de gestão de estoques;
 Tratamento dos incidentes de produção;
 Ações de preparação do material;
 Produção e evacuação de rejeitos de produção;
 Definição dos locais não produtivos.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Definição referente à circulação e fluxos de:
 pessoal de nível operacional;
 outro pessoal (visitantes, clientes, fornecedores);
 peças, matérias-primas, produtos e seus condicionamentos;
 veículos e outros sistemas de transportes;
 informação;
OBS.:
O termo circulação designa os caminhos possíveis entre a entrada e a saída.
O termo fluxo designa uma quantificação da circulação.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
produtos
pessoas
FIGURA 5.1 - Circulação de produtos e pessoas
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Precauções a serem tomadas:
 Dimensionamento e disposição dos postos de trabalho;
 Previsão de locais ditos anexos;
 Proximidades entre sub-sistemas;
 Arranjo físico das circulações;
 Prevenção dos efeitos de barreira arquitetônica.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Prever evoluções posteriores:
 Fase de montagem das máquinas:
prever a acessibilidade aos postos de trabalho;
 Ampliação posterior:
prever se possível áreas de ampliação.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Condicionantes da concepção arquitetônica:
Previsão de fundações especiais para máquinas vibrantes;
Previsão de paredes especiais para locais barulhentos;
Previsão de sistema de climatização e de ventilação;
Previsão de vazios técnicos (forro e pisos falsos);
Previsão de iluminação natural.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Dados antropométricos de base:
 Definição das características do efetivo futuro;
Determinação dos dados antropométricos a serem utilizados;
Utilização de dados antropométricos diretamente;
Utilização de dados antropométricos em função da tarefa.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Figura 5.2
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Figura 5.2
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Dimensionamento e acessibilidade:
 Dimensionamento dos planos e dos volumes de trabalho;
Acessibilidade aos equipamentos para os trabalhadores externos;
Proximidade entre dispositivos de comando e controle;
Acessibilidade aos diferentes veículos;
Localização de instalações perigosas em relação aos postos de
trabalho;
Acessibilidade para intervenções de manutenção.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Planos de trabalho:
Zonas de máximo (55 à 65 cm) e mínimo (35 à 45 cm) alcances;
 Altura da mesa para trabalho sentado: regulável de 63 à 73 cm;
 Altura da cadeira: regulável de 40 à 56 cm;
Altura da bancada para trabalho em pé:
 trabalho preciso: de 100 à 110 cm (homens) e 95 à 110 (mulheres);
 trabalho leve: 90 à 95 cm (85 à 90);
 trabalho pesado: 75 à 90 (70 à 85).
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
FIGURA 5.3 - Zonas de máximo e mínimo alcances
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
FIGURA 5.4 - Zonas de máximo e mínimo alcances no trabalho sentado ou em pé
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
FIGURA 5.5 - Dimensões de postos para trabalho sentado ou em pé
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Para a posição sentada, a altura da mesa deve ser dimensionada de forma
integrada com o assento;
FIGURA 5.6 - Altura dos planos de trabalho na posição sentada com mesa fixa e regulável
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Figura 5.7
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
Figura 5.8
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
FIGURA 5.9 - Altura dos planos de trabalho em pé em relação ao tipo de tarefa a ser executada
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.1 - Dimensionamento de espaços e planos de trabalho
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
Princípios gerais sobre a concepção de assentos e cadeiras:
 Existe um assento mais adequado para cada tipo de tarefa;
 As dimensões do assento devem ser adequadas às dimensões antropométricas
do usuário (em particular a altura popliteal);
 O assento deve permitir variações de postura;
 É recomendável o uso de apoio regulável para os pés;
 O encosto deve ajudar no relaxamento;
 Assento e mesa formam um conjunto integrado.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
Dimensionamento dos assentos e cadeiras
Existem diversos tipos de posturas que podem ser agrupados em dois grandes grupos:
 Postura ereta: nesta postura a coluna vertebral fica na vertical e o tronco é
sustentado pelos músculos dorsais. Como os músculos dorsais executam um
trabalho estático, esta postura pode ser fatigante, principalmente se a cabeça ficar
muito inclinada para frente.
 Postura relaxada: nesta postura a coluna vertebral pode ficar ligeiramente
curvada para frente ou para trás, solicitando menos os músculos dorsais,
sobretudo quando há possibilidades de apoiar o dorso no encosto da cadeira
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
Figura 5.10 - Dimensões básicas de assentos para posturas sentada ereta e relaxada para trás
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
FIGURA 5.11 - Postura sentada ereta e sentada relaxada para trás
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
Regras para concepção de cadeiras de escritório:
 As cadeiras de escritório para todos os tipos de tarefas devem ser
adequadas ergonomicamente;
 Uma cadeira de escritório deve permitir uma inclinação do tronco tanto
para frente como para trás;
 O encosto deve ter uma inclinação graduável;
 O encosto deve ter uma altura de 48 à 52 cm acima do assento (na
perpendicular);
 O encosto deve ter uma largura de 32 à 36 cm;
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
 O espaldar deve ter uma almofada lombar bem formada, na região
entre o sacro e a vértebra lombar L3 , proporcionando um bom apoio à
coluna;
 O assento deve ter 40 à 45 cm de largura e 38 à 42 cm de
profundidade;
 Apoio para os pés é uma maneira muito eficaz de evitar a má postura
das pessoas de baixa estatura;
 Deve ter regulagem de altura entre 40 e 56 cm, assento giratório e
borda frontal arredondada,
 5 rodízios para permitir bom deslocamento, boa resistência e segurança
anti-emborcamento.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
Regras gerais sobre a utilização de dados antropométricos:
 Na escolha dos dados antropométricos, o engenheiro de projeto deve
verificar a definição exata das medidas e as características da população
em que a amostra foi baseada;
 As dimensões antropométricas podem variar de acordo com as etnias e
com a época;
 Há influências econômicas nas medidas antropométricas (pessoas de
menor poder aquisitivo podem ser até 10 cm mais baixos em relação às
pessoas de melhor renda);
 Projetos desenvolvidos no exterior nem sempre se adaptam às
características antropométricas da população brasileira;
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
 No uso de dados antropométricos, o engenheiro de projetos deve
verificar qual é a tolerância aceitável para acomodar as diferentes
dimensões encontradas na população de usuários;
 Os objetos e espaços de trabalho podem ser dimensionados para a
média da população (50%) ou um de seus extremos (5% ou 95%);
 Os objetos e os espaços de trabalho devem ser adaptados para pelo
menos 90% da população;
 O dimensionamento de um posto de trabalho está intimamente
relacionado com a postura exigida para realização de uma determinada
tarefa.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
Regras específicas para projetos de postos de trabalho:
 Na decisão sobre o trabalho sentado ou em pé, devem ser
considerados os seguintes aspectos:
a localização dos sistemas de controle e comando;
a intensidade e as direções das forças a serem exercidas;
a freqüência do trabalho em pé ou sentado;
o espaço para acomodar as pernas, quando sentado.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
FIGURA 5.13 - Intensidade e direções das forças a serem exercidas
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
 O dimensionamento do assento deve considerar:
A relação entre a altura do assento e do plano de trabalho;
A facilidade de sentar-se e levantar-se;
A estabilidade do assento;
Pequenos acolchoamentos do assento e do encosto.
 Algumas conclusões de projeto:
O assento confortável permite variações posturais;
A rigidez postural leva à fadiga;
É recomendável, sempre que possível, projetar um posto de
trabalho que permita alternar a posição sentada e em pé.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
FIGURA 5.14 - Dimensionamento de um posto de condução de um automóvel
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
Figura 5.15 - Ângulos de visibilidade
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.2 - Dimensionamento de assentos e cadeiras de trabalho
Figura 5.16 - Encosto
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.3 - Esforços físicos de trabalho
Considerar as seguintes características:

Operador habitual: homem, mulher ou pessoa com
capacidade física limitada;
Elemento sobre o qual o esforço é exercido: comando,
ferramenta, peça;
Volume de trabalho;
Natureza do esforço: empurrar, puxar, baixar;
Posição de trabalho: sentado, sentado em pé, em pé;
Intensidade do esforço;
Frequência horária de repetição do esforço.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.3 - Esforços físicos de trabalho
Figura 5.17 - Explicação do tipo de esforço, segundo sua natureza
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.3 - Esforços físicos de trabalho
Figura 5.18 - Limites de esforço recomendados para um homem.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.3 - Esforços físicos de trabalho
Figura 5.19 - Limites de esforço recomendados para um homem.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de comando:
As máquinas atuais possuem um número considerável de
dispositivos de comando;
A concepção dos dispositivos de comando influenciam a
qualidade das posturas e a carga física de trabalho;
A concepção desses dispositivos deve considerar:
 A forma;
 A localização;
 Os imperativos de manipulação desses dispositivos.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
A escolha do tipo de comando adequado é função:
 Da natureza do movimento a ser realizado: movimento
contínuo, descontínuo, preciso ou de esforço;
 Dos músculos envolvidos para adaptar o mecanismo às
posições e aos movimentos naturais do corpo humano.
Duas categorias de comando podem ser diferenciados:
 Os comandos de efeitos descontínuos;
 Os comandos de efeitos contínuos.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os comandos de efeitos descontínuos:
Um certo número de pontos permitem de defini-los:
 São usados para ações do tipo “tudo ou nada”, por
exemplo: interruptor aberto/fechado;
 São recomendados para operações nas quais a precisão
não é exigida;
 A escolha, a forma e a orientação do comando serão
decididas em função da exigência de força e de rapidez
decorrentes das necessidades da tarefa.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os comandos de efeitos contínuos:
A precisão exigida pela tarefa será determinante para a
escolha deste tipo de comando. Distinguem-se:
 Os comandos que exigem pouca precisão, mas que exigem
um esforço de acionamento importante;
 Os comandos que exigem muita precisão e pouco esforço,
podendo ser acionado com os dedos;
Qualquer que seja o tipo de comando, é importante lembrar
que a forma, as dimensões, a relação de transmissão e a
localização em relação ao operador deverão obrigatoriamente
guiar a escolha.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Pontos a serem considerados na escolha:
 Os órgãos de comando devem ser adaptados aos
imperativos técnicos e aos imperativos humanos:
 Tarefas especificamente manuais: as operações que
exijam precisão e rapidez devem ser reservadas aos dedos
e às mãos;
 Tarefas não especificamente manuais: as operações que
exijam força, envolvem a utilização de grupos musculares
mais importantes.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
 Os órgãos de comando devem estar situados a uma
distância e uma altura correta em relação ao operador. Por
exemplo: para um comando manual, é preciso considerar o
ângulo de visão favorável e procurar localiza-lo entre o plano
dos cotovelos e dos ombros;
 As distâncias que separam dois órgãos de comando deverão
considerar as particularidades anatômicas e os EPI. Por
exemplo: para um comando acionado digitalmente, é preciso
que a distância mínima entre dois interruptores seja de 15 mm
(com luvas +). Para um comando que exija a mão inteira, a
distância mínima é 50 mm.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
 Os esforços impostos para a realização de uma tarefa,
devem ser considerados:
 Em tarefas que exijam pouco esforço mas grande
precisão deve-se utilizar:
 Botões móveis;
 Interruptores basculantes;
 Botões rotativos.
 Em tarefas que exijam esforço, mas pouca precisão
deve-se utilizar:
 Alavancas de comando com grandes braços;
 Manivelas ou volantes;
 Pedais.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
 A identificação dos comandos:
Para reduzir o risco de erro é necessário que o operador
identifique instantaneamente quando ele coloca a mão
sobre o bom botão ou comando. Esta identificação pode
ser apoiada:
 Pelo reagrupamento dos comandos:
 Segundo a função;
 Segundo a sucessão das manobras.
 Pela forma e as dimensões:
 Elas devem ser identificadas ao toque
 Pela cor e a etiqueta
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os diferentes tipos de comando:
Habitualmente se diferenciam dois tipos de comandos:
 Os comandos manuais:
 Comandos manuais de alta precisão:
 Botões móveis;
 Interruptores basculantes;
 Botões rotativos de regulagem contínua;
 Botões rotativos de regulagem por escalas.
 Comandos manuais de grande esforço:
 Manivelas;
 Alavancas;
 Volantes
 Os comandos pedais:
 Para esforços físicos muito elevados;
 Eles podem ser acionados em pé ou sentado.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Figura 5.25 - Diferentes tipos de comandos de precisão manuais
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Figura 5.26 - Diferentes tipos de comandos de aplicação de forças manuais e pedais
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
Centralização X descentralização da apresentação da informação;
Dimensionamento do sistema (memória, capacidade de tratamento);
Número e localização dos sensores;
Definição das camadas interna e externa do programa;
Definição dos procedimentos para tratamento automático e intervenção
manual;
Definição dos limites de controle automático;
Importância das interfaces tradicionais e dos VDTs.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
A Concepção dos Consoles e Quadros Sinópticos:
Caraterísticas da informação do tipo exposta:
 Grande número de indicadores visíveis a partir de uma única
visualização;
 Fácil memorização das zonas onde se encontra a informação;
 A consulta aberta às informações disponíveis;
 Apresentação das informações em grandes caracteres;
 Necessidade de deslocamento quando a informação é dispersa;
 A apresentação da informação é única;
 A apresentação da informação é rígida.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
Caraterísticas da informação do tipo solicitada:
 Pouco deslocamento para consultar uma informação;
 Possibilidades de apresentação gráfica e tratamentos mais elaborados;
 Vários acessos possíveis a um mesmo parâmetro;
 Facilidade de redundância e de utilização de um mesmo parâmetro;
 Somente as informações solicitadas é que são apresentadas;
 O acesso às informações exige memorização de códigos;
 Somente uma pessoa, de cada vez, tem acesso às informações;
 Não é possível anotar medidas.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
Apresentação numérica:
Este tipo de apresentação permite uma leitura precisa de uma medida
ou a realização de um levantamento de várias medidas no final de um
turno.
 Apresentação analógica sem memória:
Este tipo de apresentação permite identificar um parâmetro sobre um
valor padrão e observar tendências de evoluções rápidas.
 Apresentação analógica com memória:
Este tipo de apresentação permite seguir a evolução dos parâmetros
ao longo do processo.
 Apresentação simbólica:
Este tipo de apresentação permite identificar rapidamente as
características essenciais de uma situação.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
Figura 5.27
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
Regras Oficiais de Apresentação da Informação:

Regra das características físicas;
 Regra das ligações informação / ação;
 Regra de reagrupamento;
 Regra de verificação;
 Regra de colocação em evidência;
Regra de homogeneidade;
Regra de manutenção;
Uma conseqüência: a redundância.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
Recomendações Específicas aos Alarmes:
As funções de um alarme:
 Chamar a atenção;
 Assinalar que um objetivo foi atingido;
 Dar uma indicação global do processo.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
Recomendações Específicas aos Alarmes:
As dificuldades encontradas:
 Os alarmes normais e os alarmes antecipados;
 O procedimento de acionamento do alarme;
 A identificação dos alarmes acionados;
 A detecção do primeiro defeito;
 Alarmes “oscilantes”;
 Alarmes permanentes;
 Identificação do contexto do alarme.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
Recomendações Específicas aos Alarmes:
A hierarquização dos alarmes:
 A noção de pré-alarmes;
 Os alarmes em situação perigosa:
 informam o operador que se passa alguma coisa;
 dão ao operador meios para elaborar uma
representação do estado do processo.
5. CONDIÇÕES TÉCNICAS DE TRABALHO
5.4 - Dispositivos de comando e controle
Os dispositivos de controle:
Recomendações Específicas aos Terminais de Vídeo:

A divisão da informação;
 Tipos de terminais de vídeo:
 Terminais sinópticos de redes;
 Terminais sinópticos de serviços;
 Terminais sinópticos de vigilância geral;
 Terminais sinópticos de manobra.
Figura 5.28 - Terminal de vídeo
 A utilização dos terminais sinópticos.