AVISO DE ABERTURA CONTRATAÇÃO DE ESCOLA – Ano Letivo 2015/2016 Informa-se que está aberto o procedimento para selecção e recrutamento de um docente (Contratação de Escolas), na aplicação informática disponibilizada na página da Direção Geral da Administração Escolar (DGAE), para suprir necessidades temporárias de serviço docente do grupo de recrutamento 200 – Português e Estudos Sociais/História, no Agrupamento de Escolas de Vila Nova da Barquinha, nos termos definidos no artigo 39.º do Decreto-Lei n.º132/2012, de 27 de junho e demais legislação aplicável. Características do contrato Modalidade de contrato de trabalho: Contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo certo. Duração do contrato: Temporário (substituição por doença) Identificação local de trabalho: Escola D. Maria II Caraterização das funções: Exercício de funções de docente do grupo de recrutamento 200. N.º do Horário: 15 Grupo de Recrutamento: 200 N.º de Horas: 13 tempos Critérios de ordenação e selecção para os Grupos de Recrutamento previstos no Decreto-Lei n.º27/2006, de 10 de fevereiro Graduação profissional (GP) nos termos do n.º1 do artigo 11.º do Decreto- lei n.º132/2012, de 27 de junho, com a ponderação de 50%: a. Tempo de Serviço antes da profissionalização b. Tempo de Serviço após a profissionalização c. Classificação profissional d. Data de obtenção da classificação profissional e. Data de nascimento Rua Dª Maria II, 2260-434 Vila Nova da Barquinha Telef:249720220 / Fax:249720227 [email protected] 1 Avaliação Curricular com ponderação 50% (100 pontos) a. Habilitações académicas para o grupo de recrutamento a que concorre – 50 pontos i. Doutoramento – 100% ii. Mestrado pré-Bolonha – 80% iii. Mestrado pós-Bolonha / Licenciatura pré-Bolonha – 60% iv. Licenciatura pós-Bolonha – 40% b. Menção Qualitativa da última Avaliação do Desempenho – 50 pontos i. Muito Bom/Excelente – 100% ii. Bom – 50% iii. Suficiente – 0% iv. Não relevante – 100% Os candidatos são ordenados de acordo com os critérios anteriores, sendo a lista divulgada na página do Agrupamento http://m.aevnb.ccems.pt/ O concurso de contratação de escola desenvolver-se-á de acordo com os seguintes procedimentos O processo de candidatura é aberto através da aplicação informática disponibilizada para o efeito na página oficial da Direção-Geral de Administração Escolar (www.dgae.mec.pt); Os candidatos têm três dias úteis para concorrer, após a disponibilização do concurso na página da Direção-Geral de Administração Geral; Na Graduação profissional (GP), os candidatos devem indicar todos os elementos, previstos em todas as alíneas do n.º 1 do artigo 11.º do Decreto-Lei n.º132/2012, de 27 de junho, de forma clara e inequívoca; Na Avaliação Curricular (AC) procurar-se-á analisar de forma estruturada os subcritérios; Os candidatos devem organizar o currículo com todas as informações solicitadas na Avaliação Curricular e na Graduação Profissional, procedendo o seu envio para: [email protected] ; Para efeitos de desempate é utilizada a entrevista, nos termos da alínea c) do n.º 6 do artigo 39.º do Decreto-Lein.º132/2012, de 27 de junho, na redacção conferida pelo Decreto-Lein.º83-A/2014, de 23 de maio, rectificado pela declaração de rectificação n.º36/2014 de 22 de julho. A selecção dos candidatos será realizada por três elementos (Diretor, Coordenador Departamento, Coordenador dos directores de turma). A Classificação Final (CF) dos candidatos, a considerar na lista final ordenada, será calculada mediante a seguinte fórmula: 0,5 x [(GP – Min) x 20 / (Max – Min)] +0,5 x (AC x 20/100) Rua Dª Maria II, 2260-434 Vila Nova da Barquinha Telef:249720220 / Fax:249720227 [email protected] 2 Considerações finais: Todas as declarações prestadas no presente processo devem ser susceptíveis de comprovação documental; A prestação de declarações não correspondentes aos factos é da exclusiva responsabilidade dos candidatos; Vila Nova da Barquinha, 02 de dezembro de 2015 O diretor Paulo Tavares Rua Dª Maria II, 2260-434 Vila Nova da Barquinha Telef:249720220 / Fax:249720227 [email protected] 3