Esporte
Final do Campeonato
de futebol de campo
dia 22/12/12.
Veja na pág. 3
Dezembro de 2012
Filiado à
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Sindicatos Unificados
Compensação,
retomam negociação das só como está no
PLRs 2012/2013 e 2013/2014
acordo
Banco de horas só vale em dias normais;
em fins de semana deve ser considerada a
quantidade de horas da convocação
Reunião entre os Sindciatos Unificados e a Empresa para discutir as PLRs 2012/2013 e 2013/2014
Tem chefes inventando de
fazer banco de horas inadequadamente na ECT.
Estão querendo considerar
somente as horas trabalhadas
nos casos de convocação em
fins de semana.
No acordo assinado entre
o Sindicato e a empresa está
bem claro que neste caso vale
a quantidade de horas da convocação. Ou seja, se foi convocado
para trabalhar 8 horas, valem
as 8 horas, independente do
serviço ter acabado antes do
horário ou não.
Atitudes da chefia diferente
disso devem ser comunicadas
ao Sindicato para tomada de
medidas.
Leia texto na pág. 3
ASSEMBLEIA
Dia 20 de dezembro, 19h00, na sede do Sindicato, Rua Canuto do
val, 169, próximo à estação Santa Cecília do Metrô
Em pauta, a prestação de contas de 2011
e a previsão orçamentária 2013
“Nossas dúvidas são traidoras e nos fazem perder o bem
que poderíamos conquistar se não fosse o medo de tentar”
Shakespeare
A Diretoria do SINTECT-SP deseja a todos ecetistas e suas
famílias Boas Festas e em 2013 repleto de conquistas.
Dezembro de 2012
Condições de trabalho
CAOS NO CTO JAGUARÉ
COMPLEXO BAUMAN (PIRELLI)
Tr a b a l h a d o r e s
deste complexo são
obrigados a trafegar
em meio a carretas,
caminhões e outros
veículos alocados ali
por conta da desordem e falta de gerenciamento.
Carros sem uso acumulados e exMuitos são os abcesso de material no CTO Jaguaré
surdos que acontecem neste CTO. Várias
denúncias já foram
feitas, mas nem a gerência do CTO Jaguaré
nem a de transporte
tomam providências.
Isso colabora para
que os trabalhadores se exponham a
acidentes ao carregarem seus
veículos de linha em local imTrabalhadores do CEE e do
próprio, destinado a passagem
CDD
Jaguaré foram espremidos
e estacionamento de veículos.
Como se não bastasse, a ge- para dar espaçoa outros comparência de transporte, juntamente nheiros alocados para lá. Não
com a gerência do CTO Jaguaré e houve e continua não havendo
a gerência geral do CTE Jaguaré preocupação e respeito com o
permitiram que parte das enco- bem estar dos trabalhadores.
mendas do CEE Barueri e do CDD Irresponsavelmente estas geTaboão da Serra viessem para o rências dividiram as unidades
CTO Jaguaré, aumentando com com divisórias e disponibiliisso o número de trabalhadores zaram para os trabalhadores.
para fazer uso das dependências Depois estes querem metas e
deste CTO, que já são precárias, resultados.
No CTO há um espaço muito
principalmente no que diz resgrande
mal utilizado, ocupado
peito à saúde do trabalhador, e
também aumentando ainda mais por sucatas, viaturas e caminhões que não circulam mais
o número de veículos.
É uma verdadeira desordem, ta- e estão há anos empilhados,
manha a falta de gerenciamento acumulando pó, servindo de
neste complexo e o descaso, falta abrigo para insetos que causam
de respeito e compromisso com mal à saúde do trabalhador.
Pessoal espremido
o bem estar dos trabalhadores,
o que contribui e muito para o
desânimo que se instalou no CTO
Jaguaré. Em meio a temperaturas
altíssimas nesses dias de dezembro, até água deixaram faltar para
os trabalhadores. Um verdadeiro
e grande absurdo!
Cadê o programa 5S da empresa? Não existe mais? Como
que os trabalhadores podem
trabalhar num local onde existem riscos que comprometem
diretamente a saúde?
É preciso que a empresa resolva essa situação com urgência.
CEEs
Trava nos veículos exige
reorganização da entrega
A empresa decidiu colocar travas nas portas
dos veículos usados nas entregas de encomendas. A medida visa dificultar e diminuir
o número de assaltos. Ela vai ao encontro das
reivindicações dos trabalhadores e das cobranças do Sindicato.
O problema é que os companheiros que fazem
as entregas estão encontrando dificuldade para
abrir as portas. E isso esta ocasionando demora
e diminuição do ritmo das entregas. E o que a
empresa fez? O de sempre. Jogou o problema
nas costas dos trabalhadores, convocando-os
para horas extras e em domingos e feriados,
para desafogar o serviço.
Está errado! A empresa tem que se reorganizar
em função da realidade, e não penalizar o trabalhador. Se o ritmo diminuiu devido às travas, que
eram necessárias, é preciso aumentar o número
de veículos e de trabalhadores nas entregas. E
não sobrecarregar ainda mais os companheiros.
Essa é a luta do Sindicato. Chamamos todos
os companheiros a apoiar a exigência de reorganização da entrega pela ECT, com mais veículos
e mais trabalhadores!
Mesmo com horas extra e convocações aos domingos, assim terminam os dias no CEE/Santo André devido à falta de organização da
empresa após a instalação das travas nos veículos
Administração vergonhosa
A administração dos CEEs, principalmente Itaquera, Vila Guilherme
e Cachoerinha, sufoca os trabalhadores. Além dos assaltos, tem
também o excesso de serviço. O
Projeto CDE previa que os carteiros
entregariam em média 80 Sedex
por dia, e os operacionais entre 20
e 30 Sedex 10. Depois entregariam
no máximo 40 Sedex ou objetos.
Mas o pessoal está entregando mais
de 100 objetos ou Sedex. Assim não
conseguem entregar no horário. E
são ameaçados e pressionados, pra-
ticamente sendo forçados a fazer
3 a 4 horas extras por dia. Sempre
ouvindo a velha história de “vai ter
que responder, seu contrato diz que
tem que fazer horas extras, etc.” A
situaçaõ é insuportável e precisa
de solução urgente!
Campeonato de Futebol do SINTECT-SP
A grande final do será dia 22/12, a partir das 15:00 horas!!!
No dia 25/11 foi realizada a semi-final do 4º Campeonato de Futebol
de Campo do Sintect/SP, que contou
com os times Unidos de Vila Maria,
em jogo contra o Madrugada, com
placar de 1×1, e Real Madruga contra
CDD Casa Verde, com placar de 1×0 para
o time Real Madruga.
No dia 22/12 será o dia da grande final.
Esses quatro times voltam a se enfrentar,
desta vez o Unidos de Vila Maria enfrenta
o CDD Casa Verde, e o Real Madruga
enfrenta o Madrugada.
Acesse o site do SINTECT-SP para ver
a tabela atualizada no campeonato,
com todos os jogos realizados até este
momento, a programação para os jogos
da nossa grande final e muitas fotos.
Dezembro de 2012
Em defesa da saúde do trabalhador
PLR 2012/2013
Sindicato
convoca
Ministro
do
está em risco
Trabalho para a luta contra a
doença profissional na ECT
A mobilização da categoria tem de
começar desde já pela PLR a ser paga no
primeiro semestre 2013, e a de 2014,
que será negociada
A empresa chamou os Sindicatos Unificados (São Paulo, Rio
de Janeiro, Tocantins e Bauru)
para negociar a PLR a ser paga
no primeiro semestre de 2014.
O problema é que ela queria
fechar a negociação até o dia 15
de dezembro/2012. É um prazo
inviável e os Sindicatos estão
concentrados em prorrogá-lo,
para ter tempo de apresentar
propostas, solicitar e analisar
os dados da ECT, fazer assembleia e mobilizar a categoria.
Por que a empresa está com
tanta pressa?
Pelo pagamento da PLR 2012/2013
A maior surpresa foi saber que
a PLR que deve ser paga no 1º
semestre de 2013 corre risco. Isso
porque o órgão governamental
responsável pela liberação do
pagamento, o DEST, baixou portaria impondo o pagamento só em
caso de consenso entre as parte
(empresa e trabalhadores).
O problema é que não houve
acordo entre ECT e FENTECT para
essa PLR na negociação deste ano.
Na verdade não houve nem negociação, pois a FENTECT se retirou
do processo e deixou a empresa
impor sua vontade.
Os Sindicatos Unificados estão
fazendo todo esforço para reabrir
as negociações e garantir o pagamento da PLR em 2013. Se ele não
ocorrer, vamos à luta pelos nossos
direitos. Contamos com o empenho de todos os trabalhadores em
mais essa batalha.
Diviza e Guiné , do SINTECT-SP , encontraram o Ministro do Trabalho
Brizola Neto no dia 22 de novembro, na Federação dos Químicos.
Os companheiros
colocaram em
debate as
péssimas
e difíceis
condições
de trabalho na ECT,
que resultam numa
fábrica de
lesionados
Guiné e Diviza com o Ministro do Trabalho (de gravata) Brizola Neto no dia 22/11/2012
e afastados
por acidentes e doenças ocu- afastamentos pelo INSS. Também reunião com o Sindicato para
pacionais.
reconhece que o assunto deve discutir meios de combater a
O Ministro reconhece que
os Correios são recordistas
em doenças do trabalho e
ser tratado diretamente por ele,
devido à sua gravidade. Para tanto,
se comprometeu a convocar uma
alta incidência de acidentados,
lesionados, adoecidos e afastados na empresa.
Marcha da Consciência Negra reúne centenas contra violência em SP
No dia 20 de novembro, centenas de pessoas participaram da 9ª
Marcha da Consciência Negra, em
São Paulo, que teve como slogan
“Cotas Sim, Genocídio Não”.
A Marcha contou com a participação de dirigentes da CTB e de
entidades defensoras dos direitos
da população negra. O Sindicato
dos Trabalhadores dos Correios
também esteve representado na
Marcha para protestar contra os
assassinatos de jovens negros na
periferia paulistana e defendeu
as cotas raciais.
“O nosso objetivo é fazer crescer
a luta pela igualdade racial no
Brasil. Por isso estamos aqui para
reforçar o combate ao preconceito,
à violência e exigir o direito às cotas
raciais”, afirmou Nestor, Diretor da
Questão Racial do SINTECT-SP. O
companheiro Peixe, Secretário Geral do Sindicato, também estava na
Marcha e destacou a preocupação
do Sindicato com o racismo enfrentado no Brasil, e sua disposição de
ser parte da luta para combate-lo.
No âmbito da educação, os
manifestantes defenderam que
o estado aprove uma lei de cotas
para as universidades e institutos
paulistas, assim como fez o governo federal. Mas de acordo destaca
Nestor, não basta oferecer vagas,
por meio de cotas aos negros, é
necessário também que se criem
condições para que ele permaneça
no ensino superior.
“Nós precisamos garantir que
esses jovens negros e pobres almocem, jantem, tenham condução,
livros, passeiem e tenham acesso
a cultura. Isso o governo precisa
fazer, as cotas não têm sido acompanhadas desse reforço.”
Foto: José Bergamini
O SINTECT-SP marcou presença na Marcha
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Dezembro de 2012
CDD V. Carmosina e REOP-08, sem
condições de higiene, podem ser
interditados
Na REOP-08 vários setores estão hà meses sem condições mínimas de higiene,
o que já foi por diversas vezes questionado pelo Sindicato, sem que a Empresa tome
providências. Alegando a necessidade de licitação, falta pessoal suficiente para fazer a faxina. Após a
situação ficar insustentável, a Empresa começou a “contratar” diaristas, mas na hora de receber foram
desrespeitadas as datas combinadas de pagamento delas, mesmo os valores não sendo tão altos. Um
exemplo desse descaso é o CDD V. Carmosina, onde a faxina é feita apenas algumas vezes por semana,
tendo até mesmo havido funcionários dos Correios chamados para fazer a limpeza do setor em um
domingo, num claro desvio de função praticado pela ECT.
O Sindicato já fez váris denúncis sobre eses fatos, que podem levar à interdição dos setores.
CDD Itaim Paulista: “panelinha” gera
PANELA DE PRESSÃO
No CDD Itaim Paulista o dialogo com um dos supervisores é zero. E ele aproveita-se do SAP para
assediar, além de fazer afirmações infundadas contra os trabalhadores. Como se não bastasse, no setor
existe a famosa “panelinha”, onde quem esta dentro tem tudo, mas a maioria que está fora não tem
direito a nada. Os abusos são tantos que chega ao extremo de seguirem esses trabalhadores (de fora da
panelinha) na hora do almoço.
Perseguições no CEE São
Bernardo do Campo
Em pleno Século XXI, quando as maiores e melhores empresas buscam um relacionamento saudável
nos setores, os Correios insistem na contramão. É o que vem ocorrendo no CEE/São Bernardo do Campo,
onde até hoje a empresa tolera pessoas que só conhecem as práticas adotadas na época da ditadura
militar: pressão e perseguição. Algumas pessoas não sabem o que é dialogo e só se expressam através
das papeletas, que em sua maioria, ocorrem por motivos banais e sem fundamento. A pressão é tanta que
já existem casos de trabalhadores afastados por problemas psicológicos nesse setor. Será que a direção
da empresa não percebe que manter pessoas com esse perfil ditador só traz prejuízos? Os responsáveis
precisam acordar.
Estão acabando com o CD Leste
No CD Leste, setor que faz a distribuição dos materiais para grande parte do país, o clima vai de mal a
pior. A falta de diálogo e a postura intransigente por parte da gerência tornaram o clima insuportável.
Para se conseguir falar com o gerente do setor é necessário agendar hora, o que pode levar até uma semana para acontecer. Conseguir documentos funcionais que deveriam estar à disposição do trabalhador,
nesse setor pode levar até meses; e as mudanças que ocorreram na gestão só pioraram o problema. O
mais grave e que após cobrança do SINTECT/SP, os representantes da empresa que estiveram no local
disseram “que como o setor será terceirizado os problemas acabarão”. Então, para a atual direção dos
Correios a solução e terceirizar? Já estão mostrando a que vieram.
CTC Jaguaré: Operação Diamante
Em busca da tal “classificação diamante”, a atual gestão do CTC Jaguaré atua e trata os trabalhadores de
forma arbitrária, ignorando o regulamento disciplinar de pessoal estabelecido no MAMPES em seu módulo
46, porque não atua com espírito de cooperação e solidariedade e muito menos evita comportamento
capaz de conturbar o ambiente e prejudicar o bom andamento do serviço. A prova clara disso é o que está
acontecendo no turno 2. Trabalhadores estão sendo massacrados pelo gerente deste turno e a empresa
simplesmente fecha os olhos a esta prática ditatorial. A todo momento os trabalhadores são provocados
e submetidos a torturas psicológicas, pois são assediados moralmente. Até férias, estes trabalhadores
estão sendo proibidos de usufruir no mês de setembro e a atual gestão justifica este absurdo dizendo aos
trabalhadores em reunião que é uma determinação da administração central, outra mentira.
Apesar das várias tentativas de melhorias feitas pelo Sindicato através de reuniões com a empresa e
com a própria gerência do CTC Jaguaré, nada mudou. E, para piorar, a ASGET, que deveria agir de acordo
com as políticas e diretrizes estabelecidas no MAMPES em seu módulo 2, não intensifica esforços na
busca de condições de trabalho saudáveis e seguras no âmbito interno das unidades, bem como em
relação ao trabalho externo, além de não estabelecer uma relação profissional respeitosa, de modo
a permitir o desenvolvimento dos empregados em todos os níveis. Isso porque alguns coordenadores
desta assessoria vão aos locais de trabalho e só ouvem os gestores. Foi o que aconteceu no turno 2
deste centro de triagem.
Terrorismo no CDD Paulista
A gerência da unidade está tentando causar terror psicológico em dois funcionários devido divergências
de opiniões. Já há algum tempo vinham tomando atitudes que notoriamente mostravam a intenção de
sobrecarregá-los e prejudicá-los, agora está tentando se livrar dos dois transferindo-os em definitivo do
setor, caracterizando assim tal ação como perseguição política.
Péssimos conselhos no CDD Lapa
Em atitude de desespero a gerência do CDD Lapa expôs um funcionário, chegando ao absurdo de dizer que
deveria seguir o conselho de sua mãe de que “quando o funcionário estiver doente, deve-se pisar na cabeça
dele”. E ainda em uma atitude arbitraria tirou funcionários do distrito sem motivo algum, simplesmente
para dizer quem é que manda. Os trabalhadores do CDD/Lapa rechaçam essa atitude e pedem a saída da
gerência desta unidade.
Inadequação no CDD Cidade Dutra
O local não é apropriado para pessoas, pois foi destinado
a guarda de veículos. Muita poluição, devido às viaturas que
ficam na parte de baixo, sem falar das motos, o que vem
acarretando problemas respiratórios aos trabalharadores.
Caminhões transitam ao longo do dia, o calor é insuportável,
enfim, não há condições de trabalho. Também falta ventilação
natural, e há rachaduras nas paredes, que estão muito sujas
devido a poluição que vem dos carros e ônibus.
Nota de Falecimento
E com pesar que comunicamos o falecimento do companheiro Enedino Pereira dos Santos (Zuzinha) que
trabalhava no CDD/Vila Rica. Funcionário dos correios há 18 anos, faleceu aos 54 anos deixando mulher, 3
filhos e uma neta. Sempre foi um companheiro muito divertido e deixa saudades em todos.
Expediente: Jornal do Sintect-SP. Diretor da Secretaria de Imprensa: Anderson LIma de Moraes; Jornalista responsável: José Bergamini - MTB 23668; Tiragem: 15 mil exemplares.