MANUAL DE ESTÁGIO DO
CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS
CONSELHEIRO LAFAIETE - MG
2014
1. Estágio Supervisionado em Ciências Contábeis
O Estágio Supervisionado Obrigatório (ESO) do Curso de Ciências Contábeis, segundo
a Lei Federal n ° 6.494/77, regulamentado pelo Decreto nº 87.497/82, é considerado
como uma forma de complementar o ensino e a aprendizagem acadêmica e deve ser
“planejado, executado, acompanhado e avaliado em conformidade com os currículos,
programas e calendários escolares, a fim de se constituírem instrumento de integração,
em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de
relacionamento humano”.
Da nova Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB, 1996), destaca-se o
artigo 82: “Os sistemas de ensino estabelecerão as normas para realização dos estágios
dos alunos regularmente matriculados no ensino médio ou superior em sua jurisdição”.
É importante ressaltar que não é apenas por ser obrigatório, que o ESO faz parte do
nosso curso de Ciências Contábeis. Sua importância transcende uma exigência
curricular, e vem sendo planejado pelo Centro de Ensino Superior de Conselheiro
Lafaiete (CES-CL) com o objetivo de propiciar ao aluno mais uma oportunidade para
avaliar os conhecimentos teóricos e habilidades adquiridas durante o curso de Ciências
Contábeis.
O Estágio Supervisionado é atividade acadêmica obrigatória para obtenção do
Certificado de Conclusão do Curso de Ciências Contábeis e posterior registro do
diploma. A atividade de estágio supervisionado na organização deverá ter a duração
mínima de 280 horas, distribuídas em dois semestres letivos de 140 horas cada um.
Destaca-se que o Estágio Supervisionado deverá ser realizado em organizações onde as
técnicas ministradas possam ser aplicadas segundo os objetivos do estágio. A existência
de vínculo empregatício entre o estudante e a organização não invalida o estágio e o seu
cumprimento se dará dentro do próprio trabalho do aluno. Isto também se aplica aos
estudantes empresários, desde que a organização de sua propriedade, ou da qual sejam
sócios, seja compatível com a aplicação das técnicas estudadas no Curso de Ciências
Contábeis.
1.1 Objetivo
O objetivo do Estágio Supervisionado é o de incentivar o aluno no exercício e na análise
das práticas contábeis nos diversos tipos de organizações. Esta atividade se dá sob a
coordenação e orientação da Coordenação do Curso e da Coordenação do Estágio. O
produto final do estágio é o Relatório de Estágio que deverá ser entregue ao Professor
Coordenador do Estágio para avaliação.
Os objetivos específicos do Estágio Supervisionado no curso de Ciências Contábeis do
CES-CL são:
complementar o processo de ensino-aprendizagem;
incentivar o aprimoramento pessoal e profissional;
propiciar aos acadêmicos oportunidades de desenvolver potencialidades e
habilidades;
propiciar ao acadêmico a consolidação de conhecimentos e espírito
empreendedor e integrador, para atuar como gestor nos mais diversos tipos de
entidades, no vasto campo de atuação do profissional da Contabilidade;
contribuir para o discente assumir suas funções de co-responsável pelo processo
ensino-aprendizagem, na medida que formula seus próprios projetos;
contribuir na relação entre professor e discente, no sentido que ambos se
reconheçam como aprendizes em uma sociedade cada vez mais orientada pela
capacidade dos indivíduos de transformarem dados em informações e
informações em conhecimento;
propiciar ao acadêmico o exercício da cidadania, ou seja, a oportunidade de
concretizar trabalhos na área contábil relacionada com as causas maiores, ou
seja, o bem estar da coletividade;
propiciar ao discente a oportunidade de diagnosticar e propor melhoria no
ambiente empresarial através de estudos na área contábil;
estabelecer uma relação de aproximação entre a Instituição de Ensino Superior e
os locais de estágio, para fortalecer a interação entre teoria e prática;
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contribuir para que o Curso de Ciências Contábeis do CES-CL explore e
divulgue o seu diferencial e, pela qualidade do processo e dos resultados,
proporcionando a projeção das pessoas envolvidas: discentes, docentes,
lideranças acadêmicas e administrativas.
1.2 Conteúdo
O Estágio Supervisionado deve refletir a capacidade profissional potencial do estudante
de Ciências Contábeis por meio de estudos e diagnósticos voltados aos processos de
controle, gestão e avaliação patrimonial e mensuração dos resultados econômicofinanceiros das organizações públicas e privadas.
Independentemente do tipo, tamanho ou estrutura da organização objeto de estágio, a
observação dos processos acima referidos deverá levar à produção do Relatório de
Estágio.
O Relatório de Estágio deverá conter:
Introdução;
Desenvolvimento (Fundamentação teórica; Caracterização da Empresa);
Considerações e Contribuições.
A primeira etapa deve ser realizada no 7º semestre e tem como documento o Relatório
de Estágio I, englobando a introdução, a fundamentação teórica e a caracterização da
empresa onde o aluno estagiário está desenvolvendo o estágio supervisionado. Para
tanto, o aluno deverá estar matriculado nas disciplinas Estágio Supervisionado I e II,
nos semestres citados.
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1.3 Carga Horária Prevista
O Estágio Supervisionado em Ciências Contábeis do CES-CL tem carga horária
prevista de 280 horas e está dividido em duas etapas:
Estagio Supervisionado I – ministrado no 7º semestre, com carga horária total de
140 horas-aula;
Estágio Supervisionado II – ministrado no 8º semestre, com carga horária total
de 140 horas-aula.
Destaca-se que às 140 horas em cada semestre, serão de atividades desenvolvidas na
entidade conveniada para o estágio (em campo), com as devidas orientações do
Coordenador de Estágio e do Supervisor de Campo ( Contador).
O Coordenador de Estágio compreende o responsável pelo NESAC ( Núcleo de estágio
Supervisionado e atividades complementares) e a coordenação do curso de Ciências
Contábeis.
O Supervisor de Campo é o profissional da instituição na qual o estagiário desenvolverá
suas atividades, sendo responsável pelo acompanhamento direto dos mesmos, através do
preenchimento e visto de documentação própria.
O estagiário é o discente matriculado nas disciplinas de Estágio Supervisionado I ou II,
com freqüência regular e desenvolvendo atividades identificadas com a sua área de
formação geral e específica.
2 Atribuições do Estagiário, do Coordenador de Estágio e do Supervisor de Campo
2.1 Atribuições do Estagiário
São atribuições do aluno estagiário:
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estar regularmente matriculado no semestre letivo;
ter sido aprovado em todas as disciplinas referentes aos quatro primeiros
semestres do curso de Ciências Contábeis;
assinar Termo de Compromisso e entregá-lo a Coordenação de Estágio;
apresentar a Ficha de Controle de Atividades;
disponibilidade e/ou adequação de horário para a realização das atividades de
estágio;
cumprir com as atividades das disciplinas Estágio Supervisionado I e II;
definir a área em que deseja desenvolver o estágio e escolher o local para a sua
realização, desde que haja vaga,
no 7º semestre na disciplina de Estágio
Supervisionado I;
apresentar a documentação necessária e indispensável à formalização e
consecução do estágio ao Coordenador de Estágio em Ciências Contábeis I,
conforme determinado pelo Coordenador de Estágio;
observar freqüência, horários e prazos estabelecidos no decorrer de suas
atividades de Estágio;
atentar e observar o conteúdo e a forma do Projeto de Estágio e do Relatório de
Estágio conforme estabelecido em item específico, na etapa em que se encontra,
ou seja, Estágio Supervisionado I ou II, os quais devem, necessariamente,
respeitar os princípios do Método Científico, estando em consonância com as
normatizações da ABNT de acordo com o site www.ces-cl.edu.br (Manual de
Normalização).
atingir plenamente os objetivos e metas definidos para o Projeto de Estágio e
Relatório de Estágio, com a aprovação do Coordenador de Estágio e Supervisor
de Campo;
realizar estágio, quando não empregado, ou ser aluno-empresário. A
Coordenadoria Geral de Estágios disponibiliza informações de vagas de estágio
nos murais do CES-CL.
quando empregado ou empresário, efetuar gestões junto a sua organização para
consecução dos objetivos do estágio;
atender às instruções do Coordenador de Estágio quanto aos prazos e
procedimento formais;
elaborar e entregar o Projeto e o Relatório de Estágio.
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2.2 Atribuições do Coordenador de Estágio
A Coordenação de Estágio dispõe de plantão semanal, com agendamento prévio, para
atendimento
aos
alunos-estagiários
sendo
responsável
pelo
acompanhamento
acadêmico-pedagógico do aluno e tem como objetivos:
complementar o processo ensino-aprendizagem através da conscientização das
deficiências individuais e incentivar a busca do aprimoramento pessoal e
profissional;
adequar o estudante às suas habilidades, para analisar situações e propor
mudanças no ambiente organizacional e societário;
favorecer ao aluno-estagiário vivência da realidade profissional e familiarização
com o futuro ambiente de trabalho e dos negócios; e
consolidar integração efetiva entre o CES-CL e a Empresa, contribuindo para a
atualização e o aprimoramento constante do currículo escolar.
São atribuições do professor coordenador de estágio supervisionado:
orientar os acadêmicos para a realização dos seus estágios;
distribuir e supervisionar os acadêmicos nas opções de estágio;
negociar e abrir oportunidades de estágios;
articular-se com outros órgãos do CES-CL para firmar convênios e tratar de
assuntos gerais relativos a estágios;
apresentar as diretrizes para a elaboração e apresentação do Projeto de Estágio e
do Relatório de Estágio, segundo consta neste documento;
assinar as Declarações de Estágio;
supervisionar os trabalhos de estágio, fornecendo, sempre que necessários,
subsídios para formulação de relatórios;
solucionar problemas específicos de estágio encontrados pelos alunos;
orientar os alunos sobre requisitos do relatório a ser apresentado, informando-os
ainda sobre os procedimentos gerais do estágio nos dois semestres letivos;
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acompanhar o desenvolvimento de estágio, informando ao Departamento e
Coordenação do Curso o horário de atendimento aos alunos. O departamento
disponibilizará o quadro de horários de atendimento, que deverá ser
rigorosamente cumprido pelo professor;
receber o Projeto e o Relatório de Estágio, juntamente com a Declaração da
Empresa e Protocolo de Recebimento (2 vias). O Coordenador de Estágio
deverá datar e assinar as duas vias do Protocolo de Recebimento, agendando
data para retirada do Relatório de Estágio no Departamento. Uma via do
protocolo deverá ser devolvida para o aluno. Obs.: O Coordenador do Estágio
não deverá receber o Relatório sem que esteja acompanhado da Declaração da
Empresa em separado, porque esta será parte integrante do cadastro acadêmico
do aluno;
avaliar o Projeto e o Relatório de Estágio e assiná-lo atribuindo-lhe nota de 0 a
100. O Projeto e/ou o Relatório julgado insuficiente, incompleto ou inadequado,
deverá ser devolvido ao aluno, com instruções para reformulação ou
complementação e prazo para entrega;
entregar as notas, dentro do prazo preestabelecido, nos respectivos semestres, ao
Departamento de Ciências Contábeis, de acordo com o calendário escolar;
escolher um Relatório de Estágio para ficar à disposição dos alunos dos anos
seguintes no Departamento. Atentar para escolher Relatório de Estágio que não
apresente restrição quanto a confidencialidade das informações.
2.3 Atribuições do Supervisor de Campo
A supervisão de campo, também denominada supervisão direta, é entendida nas
dimensões do campo de estágio (área da prática) e da aprendizagem na convivência com
o exercício profissional.
À supervisão de campo atribui-se a reflexão, acompanhamento, estudos e sistematização
das atividades desenvolvidas pelo aluno, com base em Plano de Atividades de Estágio o
qual terá acompanhamento pela Coordenação do Estágio.
São atribuições do supervisor de campo:
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viabilizar e oferecer todas as condições possíveis à melhor realização do estágio;
acompanhar as atividades do estagiário na organização;
auxiliar o estagiário, colaborando para dirimir suas dúvidas, diminuir a
insegurança e as ansiedades quanto ao estágio;
comunicar a CES-CL, quanto ao desempenho e freqüência do estagiário;
visitar os relatórios parciais desenvolvidos pelo estagiário;
3 Regularização do estágio
A institucionalização do campo de estágio é responsabilidade do CES-CL, para o que
exige:
O local de estágio se constituir efetivamente em espaço de construção e
sistematização da prática profissional;
Existência de um contador – supervisor direto do aluno no local de estágio; e
A necessidade de elaboração do Plano de Atividades de Estágio e do sistema de
avaliação semestral do aluno, pelo Contador - Supervisor de Campo.
Antes de iniciar o estágio supervisionado em uma organização, o aluno deverá procurar
a Coordenadoria Geral de Estágio, para se informar sobre os seguintes documentos
necessários à sua regularização:
Convênio entre o CES-CL e a organização proponente;
Termo de Compromisso;
Plano de Atividades de Estágio;
Documento de Carga Horária;
Diário de Campo;
Avaliação do supervisor de Campo.
Essa documentação visa garantir os direitos e deveres, o compromisso e
responsabilidade da Instituição quanto à inserção do aluno como estagiário neste
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período de formação profissional. O estágio não deverá ser iniciado sem que esses
documentos estejam devidamente assinados pela Empresa e pelo CES-CL.
A época do estágio deverá coincidir, de preferência, com os semestres em que o aluno
esteja cursando as disciplinas Estágio Supervisionado I e II (7º e 8º semestres). Poderão
ser aprovados estágios em períodos anteriores. Entretanto, só excepcionalmente serão
aprovados estágios nos 2 (dois) primeiros semestres do curso.
Nos dois últimos semestres (sétimo e oitavo), o aluno deverá matricular-se nas
disciplinas Estágio Supervisionado I (7º semestre) e Estágio Supervisionado II (8º
semestre) para elaborar o Relatório de Estágio, sob a orientação do coordenador do
Estágio Supervisionado. O aluno só poderá matricular-se em Estágio Supervisionado II
se houver sido aprovado na disciplina Estágio Supervisionado I. Não há vinculação
entre a área de estágio e as Linhas de Pesquisa da Monografia.
O Relatório de Estágio deve ser entregue ao coordenador do Estágio Supervisionado,
em uma via, acompanhado de:
declaração da organização informando o número de horas de duração do estágio,
seja o aluno estagiário ou empregado , e o período (data de inicio e término) da
realização do estágio. No caso de aluno empresário, além da apresentação do
contrato social, a declaração da sociedade deverá explicitar o número de horas
em que o aluno realizou trabalho de pesquisa acadêmica. Esse número de horas
deve coincidir com o período em que o aluno cursou, preferencialmente, o
número de horas correspondente às disciplinas Estágio Supervisionado I e II.
Obs.: O contrato NÃO devem ser encadernados com o relatório;
Não existe número máximo de horas de estágio efetivadas na organização, desde que
exista contrato que comprove as atividades previamente discriminadas e aprovadas pela
Coordenadoria Geral de Estágios.
Eventuais dúvidas poderão ser sanadas pela Coordenação de Estágio Supervisionado do
Curso de Ciências Contábeis.
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3.1 Procedimentos para os Estágios Supervisionados I e II
O estagiário deverá cumprir 140 horas–aula para o Estágio Supervisionado I, tendo a
aprovação com média igual e/ou superior a 6,0 (seis) na apresentação escrita do
Relatório de Estágio. Este Relatório deverá ser impresso e entregue a Coordenação do
Estágio respeitando as datas, previamente estabelecidas.
O estagiário deverá cumprir 140 horas–aula para o Estágio Supervisionado II, tendo a
aprovação com média igual e/ou superior a 6,0 (seis) na apresentação escrita do
Relatório de Estágio. Este Relatório deverá ser impresso e entregue a Coordenação do
Estágio respeitando as datas, previamente estabelecidas.
O aluno que não cumprir o prazo de entrega dos relatórios perderá pontos, podendo até
comprometer sua colação de grau.
Destaca-se que todas as etapas deverão ser formalizadas, através de documentação
específica, a ser confeccionada e encaminhada pelo Coordenador de Estágio I e/ou II a
Coordenação do Curso. O prazo para entrega do Relatório de Estágio, deverá ser
estabelecido e divulgado com antecedência aos estagiários, pelo Coordenador de
Estágio com vistas e aprovação da Coordenação do Curso, respeitando o Calendário
Acadêmico do CES-CL.
3.2 Termo de Compromisso e Convênio
Para os discentes que desejarem realizar estágios em empresas e/ou organizações com
as quais não possuem vínculo empregatício, o local de estágio deve dispor de convênio
firmado com o CES-CL, para fins de realização de programas de estágio.
3.3-Documentação Exigida
Aluno Estagiário
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O contrato de estágio ou termo de compromisso (cópia) com carimbo e
assinatura do representante legal da empresa
Aluno que já possua vínculo empregatício na área Contábil
Relação de tarefas que desempenha no ambiente profissional, digitada e assinada
por seu supervisor ou representante legal da empresa. .
Carteira de Trabalho (cópia)
Aluno autônomo que atua na área Contábil
Inscrito
- Inscrição nos órgãos competentes – INSS, Prefeitura Municipal (cópia).
- Relação de tarefas que desempenha no ambiente profissional, digitada e
assinada.
Aluno proprietário que atua na área Contábil
Contrato Social (cópia);
Carteira de Identidade;
Em ambos os casos, as empresas e/ou organizações, devem apresentar estrutura física,
organizacional, material e de recursos humanos capaz de propiciar boas condições de
trabalho ao estagiário, assegurando a este a orientação, além de funções dignas e
compatíveis com o seu Projeto de Estágio.
4 Instruções para a apresentação do Relatório de Estágio
Os Relatórios de Estágio deverão ser apresentados de acordo com as normas disponíveis
no site do CES- CL www.ces-cl.edu.br , sob pena de não ser aceito pela Coordenação
de Estágio:
4.1 Estrutura dos Relatórios de Estágio
O Relatório de Estágio deverá conter, no mínimo, a seguinte estrutura:
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ESTRUTURA DO
RELATÓRIO DE
ESTÁGIO
PRÉ – TEXTUAIS
TEXTUAIS
PÓS-TEXTUAIS
ELEMENTOS OBRIGATÓRIOS
Capa ( obrigatório)
Folha de rosto (obrigatório)
Folha de Aprovação (obrigatório)
Dedicatória (opcional)
Agradecimentos (opcional)
Epígrafe (opcional)
Lista de Figuras ( obrigatória quando pertinente)
Lista de Quadros ( obrigatória quando pertinente)
Lista de Tabelas ( obrigatória quando pertinente)
Lista de Abreviaturas ou Siglas (obrigatórias quando pertinentes)
Sumário (obrigatório)
1. Introdução
2. Fundamentação Teórica
3.Caracterização da empresa e/ou organização pesquisada:
3.1 Descrição legal.
3.2 Histórico da empresa e/ou organização por ciclo de vida.
3.3 Estrutura organizacional
3.4 Objetivos e ambiente direto e indireto em que a empresa e/ou
organização atua:
3.4.1 Produtos e serviços.
3.4.2 Controle de qualidade.
3.4.3 Terceirização.
3.4.4 Clientela.
3.4.5 Concorrência.
3.4.6 Fornecedores.
3.5 Estratégias de marketing.
3.5.1 Preço.
3.5.2 Distribuição.
3.5.3 Promoção e publicidade.
3.5.4 Relacionamento com o cliente e serviços pós-venda.
3.6 Estrutura Contábil e forma de tributação.
3.7 Planejamento estratégico: missão, valores e estratégias futuras.
4- Considerações e Contribuições
Referências (obrigatório)
ANEXOS (obrigatório)
Convênio entre o Ces- CL e a organização proponente
Termo de Compromisso
Plano de Atividades de Estágio
Documento da Carga Horária
Diário de Campo
Avaliação do supervisor de campo
Observação: A estrutura do item “Caracterização da Empresa”, anteriormente descrita, não deve
ser considerada estanque pelos estagiários. Dessa forma, e de acordo com tema / problema e a
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estrutura da empresa (campo de estágio), alguns itens podem ser suprimidos, como também,
pode-se contemplar outros itens não apresentados neste modelo que são relevantes para a
fundamentação do tema / problema.
4.1.1 Elementos da estrutura textual do Relatório de Estágio
4.1.1.1 Introdução
A introdução consiste na apresentação do conteúdo descrito no desenvolvimento,
permitindo ao leitor uma visão panorâmica do conteúdo descrito no Projeto de Estágio
Supervisionado.
4.1.1.3 Caracterização da Empresa
Descreva minuciosamente a execução de sua pesquisa, apresentando o histórico da
empresa, a estrutura organizacional da empresa, o ambiente direto e indireto em que a
empresa atua, entre outros tópicos considerados relevantes pelo estagiário. Neste
capítulo, é importante uma breve introdução inicial, indicando quais as técnicas e
instrumentos de coleta de dados foram utilizados, para descrição dos subitens
pertinentes a caracterização e descrição do campo de estágio.
A título de exemplo os subitens pertinentes a este capítulo são:
Descrição legal: descreva os seguintes itens: razão social, nome fantasia, CNPJ,
Inscrição estadual, localização. E se existe alguma legislação específica voltada
para o negócio da empresa;
Histórico da empresa e/ou organização por ciclo de vida: Relate como foi a
evolução da empresa até agora, as conquistas importantes, as alianças, o
crescimento e as estratégias para chegar aos objetivos propostos. Mostre como a
empresa está consolidada perante o mercado, com clareza, objetividade e
concisão;
Estrutura organizacional: Esclareça a divisão funcional da empresa. Monte uma
espécie de organograma, explicite os setores e departamentos; as funções e
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responsabilidades de cada setor, como estão estruturados e o número de
funcionários ou colaboradores envolvidos;
Ambiente direto e indireto em que a empresa e/ou organização atua,
descrevendo:
i)
Produtos e serviços: descreva o que a empresa produz/comercializa ou
presta de serviço, fornecendo dados que comprovem sua inserção no
mercado;
ii)
Controle de qualidade: descreva sobre o nível de qualidade dos produtos
e/ou serviços da empresa e como ele é avaliado pelos clientes, parceiros
e concorrência. Indique se existe algum mecanismo de controle de
qualidade e se a empresa pretende ter (ou já possui) programa de
qualidade total e certificação ISSO;
iii)
Terceirização: descreva se existe alguma atividade da empresa que foi
delegada a terceiros (Limpeza e Manutenção, Vigilância etc), apontando
o nome das empresas e sua localização;
iv)
Clientela: Identifique o público-alvo do negócio. Descreva se a clientela
é formada por pessoa física ou jurídica e suas características (exemplo
faixa etária, renda, sexo etc). A importância de conhecer adequadamente
o perfil da cliente é base de muitas e importantes estratégias que a
empresa pode tomar futuramente;
v)
Concorrência: Indique neste tópico no mínimo os concorrentes mais
expressivos como também suas características (localização, tradição,
porte, faturamento, etc);
vi)
Fornecedores: Relacione aqui no mínimo os principais fornecedores dos
insumos necessários para a fabricação e/ou comercialização dos
produtos, ou desenvolvimento do serviço. Analise também se elas
trabalham para a concorrência e como a disputa entre os fornecedores
pode trazer vantagens à empresa.
Estratégias de marketing:
i)
Preço: A definição do preço baseia-se nos custos da empresa, na política
comercial da concorrência e naquilo que o consumidor entende como um
preço justo a se pagar. Pense então: A política de preços (preço, prazo,
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limite de crédito) distingue a empresa da concorrência? Essa política é
flexível e prevê mudanças estratégicas depois de determinados
resultados? Quais são?
ii)
Distribuição: Descreva quais são os meios mais adequados para
disponibilizar o serviço / produto (segundo perfil dos consumidores);
iii)
Promoção e publicidade: Descreva como a empresa divulga o produto /
serviço (exemplos: se a divulgação é ampla e alcance várias pessoas de
uma vez só ou tem ações localizadas e específicas para atingir
determinado público. Se realiza promoções, exposição de demonstração
de produtos, participará de feiras e eventos. Se realiza propaganda em
algum veículo de comunicação);
iv)
Relacionamento com o cliente e serviços pós-venda: descreva se os
funcionários recebem treinamento para aprimorar o atendimento aos
consumidores. A empresa está aberta a ouvir críticas e aceitá-las como
forma de proporcionar mudanças e conseqüentemente, melhorias. A
organização está adotando alguma estratégia de fidelização e manutenção
de seus clientes atuais. Quais mecanismos a empresa utiliza para avaliar
a satisfação dos clientes. Descreva se a empresa oferece serviços de pósvendas, citando-os.
Estrutura Contábil e forma de tributação: descreva como esta estruturada a
contabilidade da empresa, (relate se é somente para fins fiscais, e/ou emite e faz
uso de relatórios gerenciais, e quais são eles). Qual a forma de tributação da
empresa, e porque os sócios optaram por esta forma de tributação;
Planejamento estratégico (missão, valores e estratégias futuras): Introduza esse
item com um breve comentário do que é planejamento estratégico (utilize de
referencias), e destaque:
i)
Missão: Qual é a razão de ser da empresa, por que ela foi ou será criada,
em que ramo está a empresa, ela existe para atender a qual público ou
mercado. Ou seja, qual é o seu negócio?
ii)
Valores: Os principais valores e aspirações da empresa para atender ao
público externo: Qual a postura e a imagem que a empresa possui (ou
almeja) diante da comunidade? Público interno: Quais conceitos e as
atitudes da empresa em relação aos colaboradores?
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iii)
Estratégias futuras: Quais são as metas em curto prazo (1,2,3...anos).
Como elas serão alcançadas?
4.2.1.3 Considerações Finais
Neste momento, o estagiário deve apresentar sua síntese pessoal, de modo a expressar
sua compreensão sobre o assunto que foi objeto desse estágio supervisionado. Pode-se
dizer que é um momento de recapitulação dos passos procedidos no estágio, onde se
atesta a resposta ao problema.
Para isso, é conveniente seguir algumas dicas, tais como:
recapitule o(s) objetivo(s) do trabalho (salientando se foram ou não atingidos);
apresente sugestões para futuros trabalhos na área e as recomendações de
utilização dos resultados;
finalize recomendando novas pesquisas.
De modo prático, este capítulo é a finalização do relatório, é a fase da síntese, através da
qual define-se o ponto de vista do autor do relatório a respeito do tema e campo de
estágio e, obviamente, é o momento de recomendar novas pesquisas.
5 Avaliação
São dois os instrumentos realizados para o acompanhamento e avaliação do estagiário e
das atividades por ele desenvolvidas:
Relatório de estágio: cuja elaboração cabe ao próprio estagiário; e
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Avaliação de desempenho do estagiário a cargo dos supervisores das empresas e
da Coordenação de Estágio com formulário fornecido pelo curso para
preenchimento pela Empresa.
No final do 7ª semestre o estagiário deverá apresentar o Relatório de Estágio I, que
deverá conter além da identificação/ caracterização da empresa onde o estágio está
sendo realizado, uma síntese das principais atividades que serão desenvolvidas durante
o período de estágio. No final do 8ª semestre o estagiário deverá apresentar o Relatório
de Estágio II, que deverá conter a síntese das principais atividades desenvolvidas
durante o período de estágio e as conclusões tiradas a partir dessa experiência, além de
trazer recomendações que possam ser úteis às empresas envolvidas no estágio.
Os critérios e procedimentos do aluno-estagiário, adotados pelo CES-CL podem ser
resumidos em: assiduidade do aluno; participação e envolvimento nas atividades
propostas; e apresentação da documentação comprobatória do estágio.
A avaliação indica a reprovação do aluno-estagiário nas seguintes situações: o aluno que
não realizar as atividades propostas; o aluno que exceder o limite legal de 25% de
ausência às práticas de estágio; e o aluno reprovado em um semestre terá que cumpri-lo
posteriormente, matriculando-se em Estágio Supervisionado para o respectivo
acompanhamento.
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FOLHA DE APROVAÇÃO
Realizou- se a apresentação escrita do Relatório de Estágio I do (a) Aluno(a) _________
________________________________________________ do Curso de Ciências
Contábeis.
Participaram da avaliação:
Prof. MSc Nirlene Aparecida Carneiro Fernandes ( Coordenadora do Curso de Ciências
Contábeis) e Prof. Esp. Maria Angélica de Carvalho Assis Barbosa ( Responsável pelo
NESAC).
Após avaliação do trabalho escrito, considerou- se o Relatório de Estágio I:
(
) aprovado
(
) reprovado
Conselheiro Lafaiete, ___________de Junho de 2014.
Assinatura dos membros da avaliação:
____________________________________________________
Prof. Me. Nirlene Aparecida Carneiro Fernandes
Coordenadora do Curso de Ciências Contábeis
____________________________________________________
Prof. Esp. Maria Angélica de Carvalho Assis Barbosa
Responsável pelo NESAC
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CONVÊNIO
UNIDADE CONCEDENTE:
Razão Social:
CNPJ:
Ramo de Atividade:
Endereço:
Cidade:
Telefone:
Estado:
CEP:
Fax:
e-mail:
Representado por :
Cargo:
UNIDADE DE ENSINO:
Razão Social: CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONS. LAFAIETE
CNPJ: 19.722.313/0003-43
Endereço: Rua Lopes Franco, 1001
Representado por: Antônio Efigênio Antunes
Cargo: Diretor Geral
Telefone: Fax: (31) 3763-6477
e-mail: [email protected]
Pelo presente instrumento jurídico, as partes acima mencionadas celebram convênio para a realização de
estágios supervisionados, como exigência curricular do curso de ____________________________ do
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE, mediante as seguintes cláusulas e
condições:
PRIMEIRA - Este convênio tem como objetivo estabelecer as condições indispensáveis para a concessão
de estágio de complementação do ensino e da aprendizagem a alunos regularmente matriculados no
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSLEHEIRO LAFAIETE, e com efetiva freqüência em seus
cursos.
SEGUNDA - O estágio deve propiciar a complementação do ensino e da aprendizagem e ser planejado,
executado, acompanhado e avaliado em conformidade com os currículos, programas e calendários
escolares, visando a integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico-cultural,
científico e de relacionamento humano, não acarretando qualquer vínculo de caráter empregatício e sem
nenhum ônus para a CONCEDENTE.
TERCEIRA - A realização dos estágios dependerá da prévia formalização, em cada caso, do Termo de
Compromisso de Estágio, entre a Unidade Concedente e o aluno, com interveniência obrigatória do
Centro de Ensino.
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Parágrafo 1°. O Termo de Compromisso de Estágio deverá ser acompanhado do Plano de Estágio com a
descrição das atividades a serem realizadas pelo estagiário.
Parágrafo 2°. O Termo de Compromisso de estágio deverá fazer referência expressa ao presente
convênio, ao qual se vinculam para todos os efeitos legais.
QUARTA - A jornada de atividade em estágio, que não poderá exceder 30 horas semanais, será cumprida
em horário estabelecido pela Unidade Concedente, sem prejuízo das atividades escolares do estagiário.
QUINTA - A Unidade Concedente reserva-se ao direito de efetuar prévia seleção dos alunos candidatos a
vagas oferecidas, observando sempre as suas áreas de interesse e às relacionadas aos respectivos cursos.
SEXTA - A Unidade Concedente, assim como o CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE
CONSELHEIRO LAFAIETE, proporcionarão todas as condições visando facilitar o acompanhamento, a
supervisão e a avaliação do estágio.
SÉTIMA - Compete ao CENTRO DE ENSINO, por meio da coordenação e orientação do estágio, a
orientação do estágio em seus aspectos acadêmicos.
OITAVA - O estagiário por estar regularmente matriculado no CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE
CONSELHEIRO LAFAIETE já tem a seu dispor seguro, conforme Apólice nº 01.82.005432387.0,
Seguro Escolar UNIVIDA.
NONA - A qualquer tempo, mediante denuncia expressa por iniciativa de qualquer das partes, o presente
instrumento poderá ser rescindido mediante comunicação escrita com, pelo menos, 30 dias de
antecedência, sem prejuízos dos compromissos assumidos.
Parágrafo único: Ocorrendo a denúncia, a Unidade Concedente, informará aos alunos que só poderão
permanecer em estágio até a data de término prevista no respectivo Termo de Compromisso, sem
possibilidade de prorrogação.
DÉCIMA - O presente convênio vigorará pelo prazo de 01 ano a partir da data de sua assinatura, podendo
ser prorrogado automaticamente, por igual período sucessivo.
21
DÉCIMA PRIMEIRA - Fica eleito o Foro da cidade de Conselheiro Lafaiete para dirimir quaisquer
dúvidas deste Convênio.
Estando assim justas e contratadas, firmam o presente convênio em 03(três) vias de igual teor e forma, na
presença das testemunhas abaixo.
Conselheiro Lafaiete, ___ de _______________ de __________.
UNIDADE CONCEDENTE
_______________________________________________________________
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONSELHEIRO LAFAIETE
Testemunhas
1) _________________________
2) _________________________
22
TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO
UNIDADE CONCEDENTE:
Razão Social:
CNPJ:
Ramo de Atividade:
Endereço:
Cidade:
Estado:
Telefone:
Fax:
CEP:
e-mail:
Representado por:
Cargo:
ESTAGIÁRIO:
Nome:
Curso:
Vigência do Estágio:
Área do Estágio:
Carga Horária Semanal:
Valor da Bolsa:
A Instituição mencionada, denominada Unidade Concedente, o Estagiário, ambos acima
qualificados, tendo como Interveniente o CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE
CONSELHEIRO LAFAIETE, firmam o presente Termo de Compromisso para a
realização de estágio supervisionado como complementação de currículo nas condições
a seguir estipuladas:
PRIMEIRA - A Unidade Concedente designará o profissional __________________, supervisor de
campo, que acompanhará o Estagiário nas suas atividades.
SEGUNDA - O Estagiário se obriga a cumprir as normas e os regulamentos internos da Unidade
Concedente, bem como manter sigilo em relação a quaisquer dados ou informações a que venha a ter
acesso em razão de sua atuação respondendo pelas perdas e danos ocasionadas pelo seu descumprimento.
TERCEIRA - O presente Termo terá sua vigência automaticamente revogada quando ocorrer, por parte
do Estagiário, o descumprimento de quaisquer de suas cláusulas, a conclusão ou abandono do curso ou o
trancamento de matrícula.
23
QUARTA - O aluno deverá comunicar à Interveniente e à Organização Concedente, por escrito, o
trancamento, abandono ou conclusão do Curso.
QUINTA - O Plano de Estágio, que descreve as atividades a serem executadas pelo Estagiário, integra o
presente Termo de Compromisso.
SEXTA - No final de cada período de estágio, o Estagiário deverá apresentar à Interveniente o Relatório
de Estágio.
SÉTIMA - O presente Termo de Compromisso obedece ao disposto no “Convênio para realização de
estágio” de nº _____ celebrado entre a Unidade Concedente e o CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE
CONS. LAFAIETE em ---/---/---.
OITAVA - O presente Termo de Compromisso poderá ser prorrogado de acordo com as normas do
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR, mediante Termo Aditivo.
NONA - O Estágio poderá ser denunciado por iniciativa de qualquer das partes, mediante comunicação
escrita com antecedência de 05 (cinco) dias.
DÉCIMA - Assim compromissados, firmam o presente Termo de Compromisso em 03 (três) vias com a
interveniência do CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONS. LAFAIETE.
Conselheiro Lafaiete, _____ de _________________ de ___________.
________________________________
________________________________
Unidade Concedente
Estagiário
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CONS. LAFAIETE
24
PLANO DE ATIVIDADES DE ESTÁGIO
1 Identificação
•
Nome da Organização de trabalho/sigla:
•
Nome do Profissional Supervisor:
•
Nome do aluno estagiário:
2 Especificação da carga horária do estágio
•
Total de horas previstas para o semestre letivo no período de estágio de ......../........ a
........../..........
•
Horas semanais:.....................h.
•
Horas diárias:..........................h.
Carga horária teórica: quando o estagiário é orientado para leitura e problematizações com o supervisor,
com a equipe e com outros indicados (seminários, simpósios, grupos de trabalho, cursos, oficinas de
trabalho palestras, entre outros).
3 Objetivo (s) do Estágio (10 linhas)
4 Natureza das Atividades de Estágio Profissional
•
descrição das atividades técnicas desenvolvidas;
•
descrição de outras atividade/funções requeridas pelo vínculo estagiário/trabalhador;
25
DOCUMENTO DE CARGA HORÁRIA
Aluno:............................................................................................................................................
Período:........................................................................ Ano: .......................................................
Nome da Organização de trabalho/sigla:......................................................................................
Endereço:......................................................................................................................................
Supervisor de Campo:........................................................................................................
Data
Assinatura aluno
Horário
26
Visto do supervisor
DIÁRIO DE CAMPO
Aluno:............................................................................................................................................
Período:.........................................................................................................................................
Supervisor de Campo:........................................................................................................
Data
Relatos das Atividades
27
Visto do
supervisor
AVALIAÇÃO DO SUPERVISOR DE CAMPO
Aluno:............................................................................................................................................
Período:........................................................................ Ano:........................................................
Empresa:......................................................................................
Endereço:......................................................................................................................................
Supervisor de Campo:........................................................................................................
Mês/Ano:.......................................................................................................................................
Orientação de preenchimento: distribuir notas de 0 a 10 para cada indicador de avaliação. Somar os
valores e dividir o produto por 10 para atribuir a nota final.
Indicadores de avaliação
1 - Desenvolvimento administrativo (assiduidade, pontualidade, freqüência, uso adequado dos
equipamentos e recursos da instituição) e competência no trabalho interdisciplinar.
2 - Evolução e desenvolvimento pessoal (criatividade, dinamismo, interesse, entusiasmo pelo
trabalho, comunicação, bom humor, equilíbrio emocional, participação, etc.).
3 - Respeito ao usuário, aos colegas de trabalho, e supervisor (tratamento digno, relacionamento
profissional, postura, etc.).
4 - Capacidade de observação da realidade social (população usuária, contexto institucional e
profissional) e realizar análise crítica.
5 - Capacidade de contribuir com novas alternativas de atendimento às reais necessidades da
população usuária
6 - Construção da identidade profissional, pautado no entendimento e efetivação o projeto ético
político (princípios fundamentais do código de ética).
7 - Compromisso no desenvolvimento das ações/responsabilidades incumbidas e outras
atividades extras, além da jornada estabelecida para o estágio.
8 - Capacidade em efetuar a relação teórico-prática, interesse na busca do crescimento intelectual
e na disseminação de conhecimentos.
9 - Identidade com a profissão de Contador.
10 - Identidade com a área de intervenção do estágio
1 Total (nota final)
Mínimo de 0 pontos – Máximo de 10 pontos
28
Nota
Observações:_________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________
__________________________
Local e data
Assinatura do aluno
Assinatura e Carimbo do Supervisor de Campo
29