Page Personnel: Estudo de Remunerações 2015
Retalho na liderança das
remunerações mais elevadas
Lisboa, Outubr de 2015 – A Page Personnel, empresa de recrutamento de quadros intermédios e
funções técnicas de suporte, apresenta as conclusões do Estudo de Remunerações, demonstrativo
da média salarial anual das funções intermédias e de suporte técnico para 2015, nas melhores
empresas de Portugal.
No sector do Retalho é comum o teto mínimo salarial de 11 200 Euros/ano, abrangendo funções
como Estilista, Designer, Visual Merchandising e Gerente de Loja. A função que registou maior média
salarial em 2015 foi a função de Retail Manager em empresas de grande dimensão, podendo atingir
os 45 000 Euros/ano para perfis com, em média, 5 anos de experiência. Estes profissionais são
responsáveis por todo o fluxo administrativo da loja e por controlar o resultado de cada unidade de
negócio.
Sílvia Nunes, Senior Executive Manager da Page Personnel, avança que “se verifica um
crescimento global das contratações em regime de trabalho temporário, com a sua diversificação fora
dos sectores tradicionais mas forte presença no sector terciário.” Para Sílvia Nunes, “a remuneração
é demonstrativa do investimento das empresas nos seus colaboradores e a principal forma utilizada
na retenção de talento.”
O sector de Tax & Legal mantém-se na liderança das remunerações mais elevadas. Os Advogados
de Direito Laboral e de Direito Comercial/Societário, a desempenhar funções de Associados de
Sociedades de Advogados há 7 anos ou menos, podem auferir até 42 000 Euros/ano. A média
salarial mais baixa, no valor de 9 000 Euros/ano, é atribuída à função de Advogado Generalista,
com menos de 3 anos de experiência.
No sector Comercial & Marketing, o teto salarial máximo é de 35 000 Euros/ano, para Chefes de
Vendas com experiência entre 3 e 6 anos. Este cargo, com reporte ao Director Comercial, é
responsável por supervisionar a equipa de vendas, estabelecer previsões de vendas, objectivos e o
seu cumprimento, gerir grandes contas e reportar a actividade da equipa e avaliar o desempenho dos
vendedores. O teto salarial mínimo da área é de 14 000 Euros/ano para a função de Responsável
de Zona, com experiência entre 0 a 3 anos. Reportando ao Chefe de Vendas ou Director Comercial,
é responsável pela coordenação dinamização e acompanhamento da actividade comercial de uma
zona de vendas.
Administrador de Sistemas, Administrador de Bases de Dados, Analista Programador, Consultor de
Implementação e Responsável de Informática são as funções mais bem pagas no sector das
Tecnologias de Informação. Os profissionais que apresentem, em média, até 5 anos de experiência
podem auferir até 35 000 Euros/ano. A funções com remuneração menos elevada é a de Técnico de
Redes e Comunicações, com experiência até 1 ano, no valor de 14 000 Euros/ano.
No sector Financeiro o valor salarial mais elevado corresponde ao cargo de Responsável
Administrativo Financeiro de PMEs, atingindo os 32 000 Euros/ano no caso dos profissionais que
apresentam entre 3 e 6 anos de experiência. Este perfil reporta diretamente ao Director Geral e é
responsável pelas rotinas da área financeira e administrativa. A remuneração mais baixa, no valor de
11 200 Euros/ano, é atribuída a Auditores Internos com um máximo de 3 anos de experiência, que
reportam ao Chefe de Auditoria Interna e são responsáveis pelo processo de auditoria dos
procedimentos internos, bem como auditorias financeiras.
No sector Bancário a remuneração máxima pode ascender até 32 00 Euros/ano, no caso dos
Gestores de Particulares, com 5 anos de experiência, e Private Banker, com experiência entre 2 a
4 anos. O Gestor de Particulares é responsável pela gestão de uma carteira de clientes particulares,
visitar os clientes para atender às suas necessidades e acompanhar a performance da carteira de
activos e passivos. O Private Banker, por sua vez, é responsável por atender de forma diferenciada
no modelo de serviço conforme o perfil dos clientes investidores, vender investimentos e desenvolver
uma acção orientada por planeamento.
A função com remuneração menos elevada é a de Assistente Comercial, com até 2 anos de
experiência, auferindo um mínimo de 11 200 Euros/ano. Este perfil é responsável pelo atendimento
personalizado dos seus clientes, visando assegurar o nível de qualidade diferenciado de serviços
prestados pelo banco.
As Secretárias Executivas Séniores são os perfis mais bem pagos no sector de Secretarial &
Management Support, podendo atingir os 25 900 Euros/ano. O perfil é responsável por prestar
apoio ao Director Executivo em rotinas administrativas diárias com ênfase na gestão de agenda
pessoal e corporativa, organizando viagens, reuniões e eventos externos. Entre as funções com teto
salarial mais baixo, Customer Service é a principal com um mínimo de 11 200 Euros/ano. Estes
profissionais são responsáveis pelo contacto com o cliente, fornecendo todo o tipo de informação e
aconselhamento do melhor serviço/produto que a empresa comercializa, garantindo a satisfação do
cliente, cumprindo os standards de comunicação e qualidade definidos pela empresa.
A área de Recursos Humanos oferece um teto máximo de 20 000 Euros/ano para a maioria das
funções: Compensations & Benefits Specialist, Técnico de Selecção, Técnico de Recursos Humanos,
Responsável Administrativo de Recursos Humanos e Técnico de Formação que apresentam cerca de
5 anos de experiência. Assistente de Recursos Humanos é a função com remuneração mais baixa,
com um valor mínimo de 10 500 Euros/ano para profissionais com menos de 2 anos de experiência.
METODOLOGIA
O Estudo de Remunerações da Page Personnel inclui as tendências de remuneração para 2015, por sector de actividade e
cargo profissional, fornecendo uma visão detalhada e actualizada dos níveis retributivos dos perfis mais procurados.
O Estudo baseia-se nos valores acordados aquando da fase de negociação salarial, em função da base de dados de
candidatos da Page Personnel – 218 678 candidatos, e procurou analisar os salários em empresas multinacionais com um
elevado nível de facturação das funções com remuneração mais elevada.
A experiência dos nossos consultores, em contacto permanente com empresas e candidatos, permite-nos conhecer as
tendências para cada uma das funções, assim como os perfis que são solicitados com mais frequência. Além dos níveis
salariais, indicamos as responsabilidades e perfis para cada área profissional.
As médias salariais anuais referidas neste estudo foram obtidas através da equação entre os valores salariais máximos e dos
valores mínimos registados em cada sector, independentemente da função. Neste sentido, o objectivo desta pesquisa não é o
de espelhar a realidade salarial como um todo, mas sim averiguar quanto podem auferir as funções de topo e os perfis mais
especializados nas organizações em cada área.
Sobre a Page Personnel
Com mais de 105.000 candidatos disponíveis na sua base de dados em Portugal, a Page Personnel é líder em trabalho temporário especializado
e na selecção directa de quadros intermédios e pessoal de apoio qualificados nas áreas de Contabilidade e Finanças, Legal, Assistentes &
Secretárias, Banca, Marketing, Tecnologia, Administração de Vendas, Compras & Logística, Comercial, Retalho, Serviços de Atendimento ao
Cliente, Recursos Humanos, Saúde e Seguros.
Fundada em 1994, a empresa, que integra o PageGroup, está presente em Portugal desde 2008, possuindo actualmente a sua sede em Lisboa e
planeando em breve abrir um escritório no Porto. Os seus consultores seleccionam tanto quadros médios como profissionais de apoio qualificado
para projectos temporários ou indefinidos nas áreas em que são especialistas. A nível global, a empresa está presente em 18 países.
Para mais informações sobre a Page Personnel:
www.pagepersonnel.pt/index.html