ID: 58785111
13-04-2015 | Emprego & Universidades
Tiragem: 14617
Pág: 2
País: Portugal
Cores: Cor
Period.: Semanal
Área: 23,00 x 28,40 cm²
Âmbito: Economia, Negócios e.
Corte: 1 de 4
TEMA DE CAPA
Como motivar os jovens
para uma profissão
com 200 mil empregos
Nos próximos anos a Europa vai ter um défice de 200 mil engenheiros que poderá ameaçar
o crescimento económico. Como motivar os jovens a escolher os cursos de engenharia.
I
magine a sua vida sem água canalizada, estradas, pontes, telemóveis ou
internet. Conseguia viver sem frigoríficos, automóveis ou edifícios? A
maioria dos produtos e serviços que
usamos no dia-a–dia foi desenvolvida por engenheiros. Mas mais de
metade da população mundial não
tem consciência disso. “A profissão invisível” foi
a expressão utilizada por Luís Cocian, autor do
livro “Descobrindo a engenharia”, para classificar o engenheiro, uma profissão que poucos sabem o que faz. Será que o seu filho tem consciência de todas as oportunidades profissionais
que tem à sua frente? Há muitas áreas desconhecidas que podem ser a sua verdadeira vocação. Conheça aqui alguns dos passos que devem
ser dados para motivar as gerações mais jovens
para a profissão de engenheiro.
1.
Quer um emprego? Tire o curso de engenharia! “Se alguém me provar que existe uma outra profissão, a seguir à medicina, com
mais empregabilidade que a engenharia, eu penitencio-me e vou a pé até Fátima”. A ironia utilizada pelo bastonário da Ordem dos Engenheiros pretende referir o facto de haver pouco mais
de 3% de desemprego no sector, quando o desemprego jovem ultrapassa os 30%. Mesmo os
engenheiros civis “acabam por ir trabalhar para
outros países ou em obras no estrangeiro que
estão a ser desenvolvidas por empresas portuguesas”, sublinha Rita Moura, presidente da
Plataforma Tecnológica Portuguesa da Construção. Só na Alemanha existem actualmente
cerca de 72 mil vagas para estes profissionais.
2.
Rita Moura
Presidente da PTPC
“Há muitos engenheiros
portugueses a ir trabalhar
para obras noutros países europeus porque a qualidade da
sua formação é reconhecida
e prestigiada em todo o mundo”, diz Rita Moura, presidente
da Plataforma Tecnológica
Portuguesa de Construção
que dedicou o 4º fórum ao
tema “Motivação das novas
gerações para a Engenharia”.
Numa visita recente a Londres,
onde se espera um crescimento de 20% na actividade da
construção até 2017, “encontrei uma série de engenheiros
portugueses em posições de
destaque”. “Há muitas áreas
de formação na engenharia
que são muito próximas dos
interesses desta nova geração
Z, como as tecnologias de informação, o que pode ser uma
forma de cativar os jovens
para esta área”, sublinhou.
Acabar com o ‘bicho papão’ da matemática. Tal como não existem monstros
debaixo da cama também não existe nenhum
‘bicho papão’ da matemática. “Mas essa imagem negativa da disciplina continua a ser
transmitida de pais para filhos”, diz Isaura
Vieira, da Direcção-Geral de Educação. Esse é
um mito que deve ser combatido. Os pais não
devem achar natural que os seus filhos tenham maus resultados a matemática. É preciso mostrar que a disciplina tem aplicações
concretas. Depois há o problema da física. Dos
20 mil alunos inscritos em física, apenas sete
mil foram aprovados na prova específica. Perante estes números, que considera inaceitáveis, o bastonário da Ordem dos Engenheiros
questiona: “É a prova específica que está errada? É o ensino que é mal dado? Como é possível uma prova específica, de tal forma violenta, que conduz à destruição de eventuais carreiras de engenheiros”.
Isaura Vieira. Em Portugal apenas 25% dos estudantes secundários manifestam a intenção
de seguir o curso de engenharias, o que é muito
baixo comparado com os 80% da Bélgica.
3.
4.
Aumentar a formação dos professores
a matemática. Aumentar a formação dos
professores do 1º ciclo a matemática é outra
das medida essenciais porque as dificuldades
adquiridas nesta disciplina no básico são muitas vezes difíceis de recuperar. Aumentar a carga horária da disciplina da matemática no ensino básico e secundário são medidas que estão a
ser tomadas. Mas é também preciso reformular
alguns planos de estudo da formação de professores, porque muitos programas de ensino superior privilegiavam a pedagogia mas “se não
houver conhecimentos científicos essenciais, a
matemática isso não vale nada”, exemplifica
Mostrar como estudar engenharia
pode ser divertido. “Nem pensar que vamos para essa faculdade (universidade de referência na área da engenharia), porque os alunos são todos ‘nerds’ e os professores são horrorosos”. Argumentos expressos numa conversa de um grupo de estudantes do 11º ano, presenciada por Teresa Oliveira, professora na Católica. A geração Z que está a chegar às
universidades, valoriza cada vez mais a interacção social. Por isso é importante combater esta
imagem negativa do ambiente dos cursos de
engenharia, porque muitos “preferem ir para o
curso para onde vão os amigos”.
PROTAGONISTAS DO DEBATE “ MOTIVAÇÃO DAS NOVAS GERAÇÕES PARA A ENGENHARIA
Fernando Branco
Professor do IST
Uma solução VIP é a proposta de Fernando Branco, professor do Instituto
Superior Técnico, para atrair
mais jovens para a engenharia. O que significa trabalhar
a vocação e imagem dos engenheiros e fazer Investimentos Públicos para promover a obra pública
e emprego na engenharia
e a educação contínua. “No
IST estamos a promover um
grande debate sobre a reformulação do curso”, diz.
A mudança poderá passar
por colocar mais competências de gestão nos cursos de
engenharias e apostar na
formação contínua. M.Q
Isaura Vieira
Direcção - Geral
da Educação
A baixa atractividade dos cursos de engenharia para os estudantes do secundário “é um
problema europeu”, diz Isaura
Vieira, da Direcção-Geral da
Educação. Portugal “nem é dos
piores casos. Cerca de 60%
dos alunos escolhem as áreas
das Ciências e Tecnologias”.
Mas depois, na hora de se candidatarem ao superior, “escolhem mais as ciências da vida,
como Bioquímica e Biotecnologia”. “Mas, contrariamente ao
que acontece noutros países,
não há menos raparigas nessas áreas”, diz. Elas escolhem é
menos a engenharia, talvez
pelo preconceito de a associar
a uma profissão masculina.
Carlos Martins
Ramos
Bastonário da Ordem
dos Engenheiros
“Porque é que há 120 mil candidatos à Casa dos Segredos
e não aos cursos de engenha-
ria?”, questiona o bastonário
da Ordem dos Engenheiros.
No último ano a percentagem
de vagas preenchidas nestes
cursos baixou de 67% para
55%. “Nós, os engenheiros,
não sabemos vender o nosso
produto e valorizar o que fazemos”, diz Carlos Martins
Ramos. As universidades deveriam preocupar-se com o
“marketing” da profissão e
explicar que a engenharia
está por detrás de quase tudo
no nosso dia-a-dia desde o
duche à máquina do café.
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5.
Criar um novo herói: “O super-engenheiro”. Criar uma campanha do super-engenheiro, um novo herói que cria a maioria
dos produtos que utilizamos no dia-a-dia, é a
proposta de Fernando Branco, professor do
IST. “A maioria dos engenheiros não sabe promover o que faz”, sublinha o bastonário da Ordem dos Engenheiros. Muitos não têm consciência das capacidades de liderança, gestão e
resolução de problemas que desenvolvem durante a sua formação, recorda a docente do Lisbon MBA, Teresa Oliveira. Aumentar o prestígio da profissão de engenheiro, divulgando notícias positivas nos media e tentando sensibilizar os pais para a fácil inserção profissional,
possibilidade de carreiras internacionais e elevados salários que os seus filhos terão se optarem por esta área são outras das medidas sugeridas pela Attract, uma rede europeia de esco-
Teresa Oliveira
Professora
no Lisbon MBA
Os engenheiros têm “competências muito fortes de gestão, planeamento, organização, de lidar com imprevis-
O bastonário
da Ordem
dos Engenheiros,
Carlos Matias
Ramos, Isaura
Vieira, da DirecçãoGeral de Educação,
Fernando Branco,
professor do IST,
Teresa Oliveira
da Católica,
João Santa-Rita,
presidente
da Ordem dos
Arquitectos, e Rita
Moura, presidente
da PTPC, no debate
moderado por
Madalena Queirós
do Económico.
tos, de flexibilidade e de gestão de pessoas diversas”, diz
Teresa Oliveira, professora
do Lisbon MBA. “Mas não
têm a percepção das capacidades que desenvolvem,
porque só têm consciência
das suas competências técnicas”, afirma a docente da
Universidade Católica. Estes
diplomados desenvolvem
capacidades de liderança
e de análise que fazem com
que “muitas vezes sejam
os melhores alunos do
Lisbon MBA ”, sublinha.
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las de engenharia que quer aumentar a percentagem de jovens a escolher as áreas de ciência e
tecnologia. Defende-se ainda a promoção de
engenheiros como ‘role models’ recorrendo a
representantes da indústria, investigadores e
alunos de doutoramento. As escolas de ensino
superior deveriam preocupar-se com o
“marketing” da profissão, sublinha o bastonário da Ordem dos Engenheiros.
6.
Acabar com o mito de que a engenharia
é uma profissão de homens
Convença a sua filha que a engenharia não é uma
profissão de homens. Sensibilize a sua escola
para a necessidade de promover “Os dias das engenheiras” como acontece noutros países europeus. E ainda promover programas de mentorado para divulgar as áreas das engenharias são algumas das medidas propostas. ■ Madalena Queirós
João Santa-Rita
Presidente da Ordem
Arquitectos
“Não posso aceitar que um
país desista de uma área de
formação apenas por razões
de empregabilidade directa”,
afirma João Santa-Rita,
presidente da Ordem
dos Arquitectos. “Formei-me
em 1983 e cerca de 20%
dos meus colegas nunca
exerceram qualquer
profissão relacionada com
Arquitectura. Há músicos,
outros que dirigem
empresas”, exemplifica.
O que é importante é ter
uma “formação que os leve
a olhar para o mundo
de uma determinada forma
e transmitir aos seus filhos
essas preocupações”.
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Como ajudar o seu filho
a escolher uma profissão
com 200 mil vagas na UE
A Europa vai precisar de 200 mil engenheiros nos próximos anos que
não está a formar. Um défice que ameaça o crescimento económico e industrial
europeu. Saiba como motivar os jovens a optar por carreiras neste sector
com elevada empregabilidade. P.2
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Saiba como motivar os
seus filhos para a
profissão com 200 mil
vagas na Europa nos
próximos anos.
➥ SUPLEMENTO
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