Edição nº 119 |Fevereiro de 2015
educação
nacional
Início do ano
com reajuste salarial,
mas sem expectativas
Servidores públicos recebem última parcela do acordo com o governo federal. Proposta de
reestruturação de carreiras e salários precisa entrar na LDO até 31 de agosto de 2015.
Págs. 4 e 5
Limite de 12 horas-aula
por docente começa a
valer em 2015
Pág. 3
privatização
?
ANDES-SN protocola
pedido de audiência com
ministro da Educação
Pág. 6
2
Informativo APUFPR-SSIND | Nº 119 | Fevereiro de 2015
LUTAS
Carreira e condições de trabalho
Reajuste salarial volta
à pauta dos servidores públicos em 2015
Reunião
Ampliada dos
SPFs definiu as
lutas da
categoria
para o ano
correção das distorções e reposição das perdas inflacionárias,
a data-base em 1º de maio, o direito de negociação coletiva e a
paridade salarial entre ativos e
aposentados.
A categoria definiu, também,
a luta pela aprovação da Proposta de Emenda à Constituição
(PEC) 555/2006, texto que defen-
Mais de 350 representantes
de o fim da cobrança previdenci-
de categorias do funcionalismo
ária sobre os proventos de apo-
público federal estiveram pre-
sentados e pensionistas.
sentes na Reunião Ampliada
Sobre as Medidas Provisó-
dos Servidores Públicos Fede-
rias (MPs) 664 e 665, a mobiliza-
Associação dos Professores da
rais (SPFs) para definir as pau-
ção dos servidores públicos será
Universidade Federal do Paraná
tas da campanha unificada para
pela sua revogação, pois reti-
(APUFPR-SSind), João Francis-
2015 e a agenda de mobilizações
ram diversos direitos dos traba-
co Ricardo Kastner Negrão, a
para o ano.
lhadores ao criar novas regras
reunião foi em torno da pauta
O evento ocorreu em 30 de
para abono salarial, aquisição
da campanha salarial. “Por ter
janeiro e 1º de fevereiro, em
de seguro-desemprego, auxílio-
sido definida uma série de rei-
Brasília. Figuram entre as prin-
-doença e alteração no tempo de
vindicações importantes, como
cipais reivindicações para o ano
carência no caso de pensão por
o ajuste salarial, a reunião teve
o reajuste linear de 27,3%, a po-
morte, entre outros.
um aspecto positivo para a cate-
lítica salarial permanente com
Segundo o presidente da
goria docente”, afirmou Negrão.
EXPEDIENTE
Informativo APUFPR-SSind
Publicação quinzenal da Associação dos Professores da
Universidade Federal do Paraná
Seção Sindical do Andes - Sindicato Nacional
Diretoria - Gestão 2013/2015
Presidente: João Francisco Ricardo Kastner Negrão
Vice-Presidente: Astrid Baecker Avila
Secretário Geral: Vilson Aparecido da Mata
Primeiro Secretário: Vitor Marcel Schühli
Tesoureiro Geral: Claudio Antonio Tonegutti
Primeiro Tesoureiro: Afonso Takao Murata
Entre as
principais
reivindicações
para o ano estão
o reajuste linear
de 27,3% e
data-base
em 1º de maio.
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Informativo APUFPR-SSIND | Nº 119 |Fevereiro de 2015
universidade
Condições de trabalho docente
Limite de 12 horas-aula
por docente começa a valer em 2015
Resolução
estabeleceu
dezembro de
2014 como prazo
máximo para
adequação
à nova medida, já em vigor.
“Os professores não precisam cumprir mais horas que
o estabelecido na resolução.
Caso os docentes estejam sendo obrigados a cumprir carga
superior, devem denunciar ao
Sindicato, que tomaremos as
medidas legais possíveis”, explica.
Desde janeiro deste ano,
Segundo
a
Associação,
passou a valer o limite de 12
para resolver o problema, a
horas em sala de aula para
Universidade solicitou na gre-
professores
Universida-
ve uma medida gradual, uma
de Federal do Paraná (UFPR)
vez que a instituição precisa-
Para a categoria, a obten-
em regime de trabalho de 40
ria alocar novas vagas para
ção desse direito represen-
horas ou dedicação exclusiva
professores nos departamen-
tou marco histórico, princi-
(DE); para os docentes em re-
tos em que a carga horária ex-
palmente por ocorrer em um
gime de 20 horas, ele é de 10
cedia o máximo, até todos os
momento em que o governo
horas-aula.
docentes estarem cumprindo
federal procurava estabelecer
com o limite estabelecido.
medidas que visavam a inten-
da
Pauta de reivindicação da
“Foi um grande
avanço para toda
a Universidade,
por isso
precisamos cobrar
que a resolução
seja cumprida e
que a UFPR possa
garantir direitos
iguais para todos
os docentes.”
greve de 2012, a resolução
“Essa redução é uma con-
108/2000 foi alterada para
quista importantíssima, visto
conquistar esse direito dos
que muitos professores sofriam
Para a APUFPR-SSind, a
professores da Universidade.
sobrecarga de trabalho devi-
qualidade do ensino e condi-
De acordo com o presiden-
do à quantidade de atividades
ções de trabalho dos docentes
te da Associação dos Profes-
a ser realizada. Fora da aula,
tende a melhorar com essas
sores da Universidade Federal
eles ainda precisam preparar
mudanças. “Foi um grande
do Paraná (APUFPR-SSind),
os conteúdos, corrigir provas e
avanço para toda a Univer-
João Francisco Ricardo Kast-
trabalhos, e realizar atividades
sidade, por isso precisamos
ner Negrão, os departamentos
de pesquisa e extensão e de-
cobrar que a resolução seja
da UFPR tiveram dois anos
mais funções administrativas”,
cumprida e que a UFPR possa
todos os docentes”, concluiu
e meio para se adequarem
complementa Negrão.
garantir direitos iguais para
o presidente da entidade.
sificação do trabalho dos professores.
João Negrão
3
4
Informativo APUFPR-SSIND | Nº 119 | Fevereiro de 2015
CARREIRA
Servidores públicos recebem última parcela do acordo com o
governo federal
Início do ano com reajuste salarial,
mas sem expectativas
A partir de 1º de março, professores federais receberão a terceira e
por cada um, a Associação dos Professores da Universidade Federal
última parcela do reajuste concedido após a greve de 2012. O índice
do Paraná elaborou tabelas explicativas.
total foi dividido em três parcelas, pagas desde 2013 aos servidores.
Confira abaixo as tabelas salariais de 2015 (lei 12.772, de 28 de
Para esclarecer aos docentes os valores que deverão ser recebidos
dezembro de 2012):
Magistério Superior
REGIME DE 20 HORAS
Total (vencimento + retribuição por titulação) válido a partir de 01/03/2015 (pagamento a partir de abril de 2015)
CLASSE
DENOMINAÇÃO
E
D
Titular
Associado
C
Adjunto
B
Assistente
A
Adjunto A doutor;
Assistente A mestre;
Auxiliar graduado ou
especialista.
E
D
C
B
A
E
D
C
B
A
NÍVEL
GRADUAÇÃO
% REAJ.
U
4
3
2
1
4
3
2
1
2
1
2
1
3.019,13
7,8
APERFEIÇ.
3.230,47
% REAJ.
7,7
ESPECIAL.
3.591,02
% REAJ.
10,7
MESTRADO
4.196,59
% REAJ.
12,7
2.491,01
2.466,35
2.441,93
2.347,75
2.197,96
2.176,19
2.060,86
2.018,77
5,7
6,0
6,3
7,0
5,0
5,1
3,1
2,6
2.678,45
2.641,52
2.610,06
2.444,80
2.290,38
2.268,25
2.152,19
2.104,93
5,3
5,6
5,9
7,4
5,7
5,8
3,9
3,4
2.721,06
2.686,85
2.650,03
2.545,50
2.391,46
2.349,89
2.225,25
2.173,85
5,2
5,5
5,8
6,4
5,0
4,8
3,0
2,6
3.128,61
3.062,24
2.998,83
2.888,43
2.712,90
2.689,07
2.569,67
2.498,78
7,0
7,2
6,7
7,3
5,1
6,4
5,2
4,3
U
4.355,79
5,0
4.970,76
5,9
5.832,66
5,4
4
3
2
1
4
3
2
1
2
1
2
1
3.561,24
3.526,47
3.442,05
3.277,97
3.162,10
3.067,48
2.907,08
2.814,01
5,0
3.769,91
6,5
4.082,92
5,5
3.731,05
7,0
4.037,93
5,3
3.642,62
6,8
3.943,48
5,1
3.474,61
6,7
3.769,57
5,0
3.354,88
6,8
3.594,06
4,4
3.258,35
6,3
3.494,66
2,6
3.085,47
4,5
3.303,05
1,8
2.982,30
3,7
3.184,73
REGIME DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA
6,8
7,4
7,4
7,4
6,9
6,9
5,6
5,5
4.783,47
4.724,74
4.616,82
4.429,71
4.291,25
4.185,45
3.951,92
3.799,70
7,2
8,8
8,9
9,1
9,2
8,9
6,8
5,6
6.684,00
5,0
7.621,46
5,8
8.179,39
5,0
10.312,48
6,8
5.104,69
5.054,15
5.004,11
4.954,56
4.504,15
4.459,55
4.054,14
4.014,00
8,5
9,2
9,8
10,5
7,8
8,5
4,9
5,5
5.571,05
5.494,12
5.419,17
5.357,53
4.884,31
4.836,70
4.428,29
4.366,98
7,8
8,4
9,0
9,6
7,2
7,8
4,5
5,1
5.917,57
5.835,17
5.776,77
5.672,16
5.219,81
5.126,21
4.714,58
4.630,83
7,4
8,0
8,9
9,0
6,8
7,5
4,7
4,9
7.605,94
7.457,34
7.336,14
7.216,44
6.539,55
6.479,80
6.070,23
5.945,98
5,6
6,0
6,5
7,0
5,3
5,7
3,2
3,7
DOUTORADO
5.041,94
4.456,71
4.353,34
4.252,42
4.153,90
3.586,37
3.490,05
3.449,82
3.344,88
3.187,51
3.147,55
3.029,85
2.983,59
% REAJ.
16,3
9,8
11,9
12,6
11,2
5,9
4,8
5,7
7,5
7,3
8,8
8,1
8,4
REGIME DE 40 HORAS
U
4
3
2
1
4
3
2
1
2
1
2
1
4.621,54
6,0
7.859,61
7.204,05
6.980,72
6.754,50
6.743,83
6.244,19
6.156,81
6.020,82
5.806,17
5.640,73
5.521,57
5.237,87
5.143,41
11,4
9,2
7,9
5,7
5,8
6,9
8,8
8,4
9,4
10,1
11,2
9,1
9,5
17.057,74
15.464,45
14.855,58
14.317,50
13.914,61
10.952,19
10.570,66
10.208,36
10.007,23
9.320,82
9.243,80
8.818,30
8.639,50
6,9
2,7
2,2
2,2
2,3
5,6
5,1
4,6
4,9
5,6
5,8
4,0
3,5
Informativo APUFPR-SSIND | Nº 119 |Fevereiro de 2015
Ensino Básico, Técnico e Tecnológico
REGIME DE 20 HORAS
Total (vencimento + retribuição por titulação) a partir de 01/03/2015 (pagamento a partir de abril de 2015)
CLASSE
TITULAR
D - IV
D - IV
D - IV
D - IV
D - III
D - III
D - III
D - III
D - II
D - II
D-I
D-I
NÍVEL
1
4
3
2
1
4
3
2
1
2
1
2
1
GRADUAÇÃO
3.019,13
2.900,70
2.842,65
2.785,73
2.729,93
2.491,01
2.466,35
2.441,93
2.347,75
2.197,96
2.176,19
2.060,86
2.018,77
%
REAJ.
7,8
7,1
6,8
6,4
5,5
5,7
6,0
6,3
7,0
5,0
5,1
3,1
2,6
TITULAR
D - IV
D - IV
D - IV
D - IV
D - III
D - III
D - III
D - III
D - II
D - II
D-I
D-I
1
4
3
2
1
4
3
2
1
2
1
2
1
4.355,79
4.206,37
4.133,87
4.063,45
4.055,87
3.561,24
3.526,47
3.442,05
3.277,97
3.162,10
3.067,48
2.907,08
2.814,01
5,0
5,0
5,0
5,0
5,0
5,0
5,5
5,3
5,1
5,0
4,4
2,6
1,8
TITULAR
1
6.684,00
5,0
D - IV
D - IV
D - IV
D - IV
D - III
D - III
D - III
D - III
D - II
D - II
D-I
D-I
4
3
2
1
4
3
2
1
2
1
2
1
6.454,52
6.342,60
6.232,15
6.222,60
5.104,69
5.054,15
5.004,11
4.954,56
4.504,15
4.459,55
4.054,14
4.014,00
Histórico
5,0
5,0
5,0
5,0
8,5
9,2
9,8
10,5
7,8
8,5
4,9
5,5
APERF.
% REAJ.
3.019,13
3.111,27
3.048,48
2.986,97
2.926,70
2.678,45
2.641,52
2.610,06
2.444,80
2.290,38
2.268,25
2.152,19
2.104,93
ESPECIAL. ou
RSC-I + GRAD.
% REAJ.
7,8
3.019,13
7,8
7,1
3.463,51
10,1
6,7
3.399,54
10,4
6,2
3.329,18
10,1
5,2
3.265,51
9,2
5,3
2.721,06
5,2
5,6
2.686,85
5,5
5,9
2.650,03
5,8
7,4
2.545,50
6,4
5,7
2.391,46
5,0
5,8
2.349,89
4,8
3,9
2.225,25
3,0
3,4
2.173,85
2,6
REGIME DE 40 HORAS
4.355,79
5,0
4.355,79
5,0
4.470,62
6,2
4.820,34
5,9
4.393,56
6,1
4.746,24
5,9
4.311,20
5,9
4.675,22
6,0
4.275,33
5,2
4.643,85
5,4
3.769,91
6,5
4.082,92
6,8
3.731,05
7,0
4.037,93
7,4
3.642,62
6,8
3.943,48
7,4
3.474,61
6,7
3.769,57
7,4
3.354,88
6,8
3.594,06
6,9
3.258,35
6,3
3.494,66
6,9
3.085,47
4,5
3.303,05
5,6
2.982,30
3,7
3.184,73
5,5
REGIME DE DEDICAÇÃO EXCLUSIVA
6.684,00
7.194,16
7.049,48
6.915,45
6.788,55
5.571,05
5.494,12
5.419,17
5.357,53
4.884,31
4.836,70
4.428,29
4.366,98
5,0
5,8
5,3
5,0
4,6
7,8
8,4
9,0
9,6
7,2
7,8
4,5
5,1
6.684,00
MESTRADO ou
RSC-II + ESPECIAL
5,0
7.690,97
7.540,07
7.392,23
7.254,82
5.917,57
5.835,17
5.776,77
5.672,16
5.219,81
5.126,21
4.714,58
4.630,83
6,1
5,9
5,8
4,8
7,4
8,0
8,9
9,0
6,8
7,5
4,7
4,9
3.019,13
3.806,44
3.722,01
3.639,47
3.558,81
3.128,61
3.062,24
2.998,83
2.888,43
2.712,90
2.689,07
2.569,67
2.498,78
%
REAJ.
DOUTORADO
% REAJ.
7,8
8,1
8,4
7,8
6,7
7,0
7,2
6,7
7,3
5,1
6,4
5,2
4,3
5.041,94
4.456,71
4.353,34
4.252,42
4.153,90
3.586,37
3.490,05
3.449,82
3.344,88
3.187,51
3.147,55
3.029,85
2.983,59
16,3
9,8
11,9
12,6
11,2
5,9
4,8
5,7
7,5
7,3
8,8
8,1
8,4
4.355,79
5.500,73
5.376,20
5.296,71
5.283,21
4.783,47
4.724,74
4.616,82
4.429,71
4.291,25
4.185,45
3.951,92
3.799,70
5,0
5,3
4,7
4,6
4,5
7,2
8,8
8,9
9,1
9,2
8,9
6,8
5,6
7.859,61
7.204,05
6.980,72
6.754,50
6.743,83
6.244,19
6.156,81
6.020,82
5.806,17
5.640,73
5.521,57
5.237,87
5.143,41
11,4
9,2
7,9
5,7
5,8
6,9
8,8
8,4
9,4
10,1
11,2
9,1
9,5
6.684,00
5,0
17.057,74
6,9
9.743,09
9.496,85
9.385,51
9.373,85
7.605,94
7.457,34
7.336,14
7.216,44
6.539,55
6.479,80
6.070,23
5.945,98
4,8
3,3
3,3
3,3
5,6
6,0
6,5
7,0
5,3
5,7
3,2
3,7
15.464,45
14.855,58
14.317,50
13.914,61
10.952,19
10.570,66
10.208,36
10.007,23
9.320,82
9.243,80
8.818,30
8.639,50
2,7
2,2
2,2
2,3
5,6
5,1
4,6
4,9
5,6
5,8
4,0
3,5
gistério Superior (MS) e do Ma-
oportunidade para os docentes dis-
Para ter reajuste em 2016, a pro-
Em 2012, após quatro meses de
gistério do Ensino Básico, Técnico
cutirem o índice de reajuste para o
posta de reestruturação de carreiras
greve docente, o governo assinou
e Tecnológico (EBTT), e concedeu
próximo ano.
e salários precisa entrar na Lei de
acordo com a Federação dos Sindi-
reajuste salarial aos docentes das
O presidente da APUFPR-
Diretrizes Orçamentárias (LDO) até
catos de Professores de Instituições
universidades e institutos federais.
SSind, João Francisco Ricardo
31 de agosto de 2015, mas ainda não
Federais de Ensino Superior (PROI-
Para muitos professores, o aumen-
Kastner Negrão, afirma que os
houve discussão sobre o tema.
FES-Federação) – braço sindical do
to apenas corrigiu a inflação acu-
servidores precisam se preparar,
governo – concedendo aos servido-
mulada desde 2010, ano da última
levando
as
recebidos pelo ministro Cid Gomes
res reajuste para 2013, 2014 e 2015.
atualização salarial. Por isso, o 34º
medidas que vêm sendo tomadas
para retomarmos a interlocução
A lei 12.772, de dezembro de
Congresso do Sindicato Nacional
pelo governo federal. “Com os
com o Ministério da Educação, prin-
2012 – resultante deste acordo
dos Docentes das Instituições de
ataques que os trabalhadores estão
cipalmente em torno da carreira do
–, atualizou o Plano de Carreiras
Ensino Superior (ANDES-SN) – a
sofrendo, devemos nos organizar
professor federal, interrompida em
e Cargos de Magistério Federal,
ser realizado entre 23 e 28 de fe-
para garantirmos nosso direitos e
abril de 2014 pelos representantes
abrangendo as carreiras de Ma-
vereiro em Brasília, DF – será uma
conquistarmos avanços.”
do governo”, concluiu Negrão.
em
conta
todas
“Estamos aguardando sermos
5
6
Informativo APUFPR-SSIND | Nº 119 | Fevereiro de 2015
EDUCAÇÃO
Reestruturação da carreira docente
ANDES-SN protocola pedido de
audiência com ministro da Educação
Para retomar
as negociações,
Sindicato
Nacional busca
diálogo com o
MEC
-SN, que acontece em fevereiro
em Brasília, apresentar a pauta
de reivindicações, que os participantes do congresso irão definir”.
Entre as principais reivindicações da categoria está a estruturação da carreira em degraus
constantes – do início ao fim –
determinados mediante variação
crescente em razão de 5%, per-
Em 14 de janeiro, o ANDES-
centuais de acréscimos definidos
-SN protocolou pedido de audi-
para cada uma das titulações e
ência com o novo ministro da
valorização da Dedicação Exclu-
Educação, Cid Gomes. O objeti-
siva (DE). Os docentes também
vo é retomar a interlocução com
propõem novos pontos para
tos de infraestrutura, assegu-
o Ministério da Educação (MEC)
reenquadrar docentes ativos e
rando que os estudantes tenham
em torno da carreira docente.
aposentados.
condições de estudo.
Entre as
principais
reivindicações
da categoria está
a estruturação
da carreira
em degraus
constantes.
Em reunião realizada em
Os itens, constantes da pau-
Para o presidente da APUF-
abril de 2014 com a Secretaria de
ta de reivindicações aprovada no
PR-SSind, João Francisco Ricar-
Educação Superior (Sesu), já es-
33º Congresso e protocolada no
do Kastner Negrão, “nossa car-
tavam sendo negociados pontos
MEC em 2014, foram indicados
reira está desestruturada, pois,
da reestruturação da carreira do-
pelo Setor das Instituições Fe-
ao longo dos anos, as alterações
cente e alguns princípios foram
derais de Ensino Superior (IFEs)
realizadas, como a criação de no-
acordados. Porém, o processo foi
da entidade, por entender que a
vas classes no topo da carreira,
interrompido por representantes
reestruturação da carreira está
foram utilizadas para suprir o
do governo no mesmo mês.
diretamente ligada à valorização
reajuste que era nosso direito.
salarial.
Essas modificações fizeram com
melhorar a educação no país é
De acordo com o presidente
do Sindicato, Paulo Rizzo, o pro-
Porém, os docentes também
que mudanças de um nível para
preciso mais que investimentos
pósito da audiência com o mi-
exigem autonomia para as uni-
outro tenham discrepâncias sig-
em infraestrutura. “Os profes-
nistro é “buscar a retomada das
versidades quanto à ocupação de
nificativas entre docentes que
sores precisam de incentivo e
reuniões e abertura do diálogo e
cargos e criação de novas vagas
desenvolvem o mesmo trabalho
condições para realizarem pes-
com isso já abrir caminho para,
para atender às demandas exis-
e possuem a mesma titulação”.
quisas para enriquecer o ensino
após o 34º Congresso do ANDES-
tentes, e investimentos imedia-
Ainda segundo Negrão, para
brasileiro”, afirmou.
Informativo APUFPR-SSIND | Nº 119 |Fevereiro de 2015
LUTAS
Início de ano tenso para movimentos sociais
Após garantia de poder, governo
ataca trabalhadores e diminui direitos
Reeleição
de Dilma
Rousseff rendeu
favorecimentos
à iniciativa
privada
endida com ajustes fiscais que
aumentaram impostos e, consequentemente, o preço dos
produtos. O novo ministro da
Educação, Cid Gomes, realizou
cortes que já estão tendo efeitos em alunos bolsistas.
Políticas federais têm beneficiado empresas privadas às
custas dos trabalhadores. Entre
O Espaço de Unidade em
elas, as Medidas Provisórias
Ação reuniu mais de 70 re-
(MPs) 664 e 665, que retiram di-
presentantes de 40 entidades
reitos dos trabalhadores quan-
sindicais, movimentos sociais
to a emprego e segurança fi-
e populares, de todo o Brasil,
nanceira. A Previdência Social
Segundo o presidente do
em Brasília em 30 de janei-
também foi atingida com novas
Sindicato Nacional dos Docen-
ro. O encontro buscou definir
normas que deixam de garantir
tes das Instituições de Ensino
medidas para ampliar as lutas
tranquilidade aos aposentados
Superior (ANDES-SN), “a ex-
para este ano.
e pensionistas, mesmo depois
pectativa do Sindicato é que
de toda a contribuição desses
consigamos fortalecer a luta,
trabalhadores ao país.
com questões centrais que
O início de 2015 trouxe
más notícias à população bra-
“Ataques do
governo à
população têm
sido constantes.
Sem mobilização
eles não vão
parar.”
sileira. Até agora, o governo
Os participantes lembra-
unificam a classe trabalhadora
federal tem bombardeado os
ram, ainda, de outras reivin-
na defesa dos empregos e dos
trabalhadores
diversas
dicações da classe trabalhado-
direitos, buscando construir
medidas que retiram direitos
ra e da juventude brasileiras
um caminho que seja real-
históricos. Como se não bas-
que precisam entrar na pauta
mente independente e que não
tasse, projetos que tramitam
de lutas do movimento. Me-
abra mão das reivindicações
cisco Ricardo Kastner Negrão,
na Câmara e no Senado ten-
lhorias nos serviços públicos
da classe trabalhadora e da ju-
a categoria precisa se organi-
tam, gradualmente, privatizar
– com ênfase no transporte
ventude”.
zar para pressionar o governo.
serviços públicos.
coletivo – e a crise hídrica e
Para o presidente da Asso-
“Só assim conseguiremos re-
Com o anúncio do novo
elétrica na região Sudeste e
ciação de Professores da Uni-
verter e evitar mais barbáries
ministro da Fazenda, Joaquim
seu impacto nos empregos são
versidade Federal do Paraná
com os trabalhadores do país”,
Levy, a população foi surpre-
algumas delas.
(APUFPR-SSind), João Fran-
afirmou.
com
João Negrão
7
8
Informativo APUFPR-SSIND | Nº 119 | Fevereiro de 2015
A arte de engajar
com compartilhamento
AGENDA
Como fazer para conseguir mo-
for o número de curtidas, comentá-
bilizar pessoas no Facebook? Essa
rios e compartilhamentos da posta-
é uma pergunta que muita gente
gem, maior será o alcance dela.
se faz. A resposta é simples: basta
Mas a chave para o sucesso resi-
ter engajamento. Em média, cada
de em alguém compartilhar um post
postagem feita na rede social atinge
– pois é sinal de que ela “comprou a
cerca de 10% da sua rede de conta-
causa” e assumiu aquilo como um
tos. Apesar do percentual baixo, é
assunto que defende. Assim, a pu-
possível alcançar um número muito
blicação integra uma nova rede de
maior de usuários. Quanto maior
amigos e se propaga ainda mais.
11/02
Reunião do Fórum das Entidades
Nacionais dos SPF
Local: Brasília-DF
Promoção: ANDES-SN
23/02 a 28/02
34º CONGRESSO DO ANDES-SN
Local: Brasília-DF
Promoção: Fórum das Entidades Nacionais dos SPF
FOTO DA SEMANA
27/02 a 01/03
Reunião da Coordenação Nacional
da CSP-Conlutas
Local: São Paulo-SP
Promoção: CSP-Conlutas
comunidade protesta contra o aumento na tarifa do transporte
Acompanhe a programação
da TV APUFPR
UFPR aprova EBSERH por
telefone à custa do
sangue da comunidade
acadêmica
Aposentadoria e
Previdência dos Servidores
Públicos Federais e os
perigos da Funpresp
David Harvey discute
a economia política
da urbanização com a
comunidade da UFPR