Seminário de Prevenção de
Acidentes de Trabalho
Experiência e Políticas de Prevenção de
Acidentes de Trabalho
Grupo Volvo
• Líder mundial em soluções de transporte comercial.
• Sede: Suécia
• Fábricas em 19 países
• Operações comerciais em mais de 180 países.
• 90.409 funcionários.
• Faturamento de US$ 264,7 bilhões
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
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Produtos – Processos - Instalações
Valores Corporativos
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
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Volvo do Brasil
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Volvo do Brasil
 Responsável pelos negócios da marca
na América do Sul
 Fábrica de Curitiba: 1977
 Fábrica de Pederneiras: 1975
 4.550 funcionários
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Volvo do Brasil: Grau de risco 3
 Tempo médio de empresa: 7,8 anos
 20%: +15anos
 Idade Média dos funcionários: 34 anos
 15% Mulheres
 5,2 % PD
 Absenteísmo: 1.86 % AD: 1,21%
Faltas /atrasos: 0,27%
Faltas justificadas: 0,38%
 Turnover: 1,1
 Jornada: 40 horas desde 1995
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Fábrica de Curitiba - PR
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Fábrica de Pederneiras - SP
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Cultura
Corporativa
Buscamos crescimento sustentado com:
Energia
Dedicando mais energia em cada circustância,
fortalecemos a nossa competitividade.
Paixão
A paixão é um sentimento intenso. É também a
palavra que melhor descreve a sensação de
dedicação profunda.
Respeito pelas pessoas
O respeito é fundamental em todas as relações.
Quando nos sentimos respeitados, somos
encorajados para assumir uma atitude de
responsabilidade por nós mesmos e pela nossa
instituição. O respeito pelas pessoas inclui a elas a
informação e o “feedback” que necessitam, tanto
em condições favoráveis como em momentos
difíceis. Ambientes saudáveis e seguros como fator
de respeito pelas pessoas!
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Política de Saúde e Segurança
Qualidade, segurança e respeito ao meio ambiente são valores fundamentais de
todas as nossas operações. Da mesma forma, temos como base o respeito
pelas pessoas. É nosso objetivo ter ambientes de trabalho criativos,
saudáveis, inspiradores e livres de riscos para a saúde. Um ambiente
atraente e positivo contribui fortemente para o sucesso da empresa.
Estilo de vida e bem estar
Todas as pessoas podem influenciar a sua própria saúde física e
psicológica, seja através do estilo de vida de cada um ou da participação nas
várias atividades de qualidade de vida disponíveis.
A Volvo deverá estimular seus funcionários a participar de atividades de
qualidade de vida quer seja na promoção da saúde e ou da prevenção de
acidentes!
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PVQV
 Compreende conjunto de ações
desenvolvidas na empresa
voltadas para seus colaboradores
e/ou dependentes que tem como
objetivo maior motivá-los a adotar
e manter aspectos positivos de
vida.
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
PVQV – Ambiente Saudável: premissas
– Trabalhador como ser único e possuidor de diversos
papéis não limitados ao ambiente intra ou extra
empresa.
– Respeito e ética embasando toda e qualquer
relação, ações ou programas.
– Autogestão / escolhas como sinal da maturidade
pessoal e organizacional.
– Valores pessoais coerentes com os da organização.
– Foco nas ações preventivas e de promoção da
saúde, da segurança, do respeito ao meio
ambiente.
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Ações para Qualidade de Vida
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Registros de dados
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
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AÇÕES DESENVOLVIDAS
(a partir dos dados)
Práticas
Física
Psicológica
Atividades
Estrutura
Espiritual
Lazer
Crescimento
Interações
Recursos
comunitários
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Sociais
Ambientais
Como ocorre a propagação das políticas,
diretrizes do programa de qualidade de vida entre
os funcionários e familiares?
Principais práticas:
Palestras e seminários
Grupo de Comunicação. Treinamentos
Reuniões semanais de EAGs : 5ª feira
Viking especial / Viking repórter / Viking Família
Programas específicos
Comissão de Fábrica
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Exemplos: propagação…
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Exemplos: propagação...
Palestras e treinamentos:
 Calendário prévio
 Adesão - autogestão
 Assuntos definidos a partir
dos dados epidemiológicos
e ocorrências.
Semanas Internas:
 Meio Ambiente
 Saúde
 SIPAT
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Saúde, Segurança e Meio Ambiente
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Exemplos de programas que
incentivam a cultura da excelência
e contribuem para consolidar a
qualidade de vida: equilibrio
Associação Viking
Academia.
Trilhas – Interação com meio ambiente
Contra turno
Familiares e Comunidade.
Cidadania
Promoção da saúde
Prevenção de acidentes
Colônia de férias
Lazer
Programa Corujão (RH / IT / Saúde)
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Espaço voltado à educação
ambiental, à preservação da
cultura e ao lazer.
Ações de voluntariado.
Oferece trilhas interpretativas em
meio ao bosque de araucárias que
permitem o contato direto com a
flora e fauna local.
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Exemplos de programas que
incentivam a cultura da excelência
e contribuem para consolidar a
qualidade de vida
Programa Viva sem Risco: Saúde
(Dados a partir do PCMSO, VOAM, Farmácia).
Crônicos
Aconselhamento – Conscientização
Cardiologista – periódico
90 % adesão ao tratamento nas cardiovasculares.
Programa Nutricional
Nutricionista clínica
Aconselhamento - conscientização
De dietas para cardápios
Interação total com Serviço de Alimentação Industrial.
Acompanhamento periódico atrelado ou não ao EPS
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
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MAPEAMENTO DE RISCO EM RELAÇÃO AO
CONSUMO DE MEDICAMENTOS
TOTALIZADOR
TOTAL
RISCO 1
RISCO 2
RISCO 3
RISCO 4
RISCO>4
TOTAL VIDAS
1257
366
173
35
22
1853
% EM RELAÇÃO
A AMOSTRA
24,03%
7,00%
3,31%
0,67%
0,42%
35,43%
% EM RELAÇÃO
A CARTEIRA
18,16%
5,29%
2,50%
0,51%
0,32%
26,78%
O perfil apresentado refere-se ao consumo realizado no ano de 2010. Foram contabilizados
consumo de medicamentos relativos as patologias crônicas ou com impacto severo sobre a
qualidade de vida.
Foram monitoradas indicações terapêuticas relativas a hipertensão, diabetes, drogas antitabagismo, doenças pulmonares, dislipidemia, anorexígenos, ansiedade e depressão.
Na tabela apresentada foram estratificados os consumos em riscos relativo ao número de
indicações terapêuticas consumidas, cada extrato de risco se refere a vidas únicas, não se
repetindo na amostra.
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
MAPEAMENTO DE RISCO EM RELAÇÃO AO
CONSUMO DE MEDICAMENTOS
 Possibilidade de geração de ações preventivas na empresa. Exemplos:
– Doenças ortopédicas e alterações endócrinas.
– Déficit de atenção x medicamentos x atividades de risco.
– Doenças neurológicas e operação de equipamentos de risco.
– Interações medicamentosas.
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Exemplos de programas que
incentivam a cultura da excelência
e contribuem para consolidar a
qualidade de vida
Programa Materno Infantil
Acompanhamento das gestantes.
Licença maternidade de 6 meses.
Home Office
Sala de amamentação
Vacinas: 70% subsídio
Auxilio creche até os 7 anos.
(amarrando ao calendário de vacinação)
Programa de atendimento médico emergencial domiciliar
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Canais existentes para discussão
que incentivam e contribuem para
consolidar a qualidade de vida.
 Foco na promoção da saúde e segurança
 Conselho de saúde e segurança
 Conselho 4: Critério Socioambiental FNQ
 Comissão de Fábrica e DSSMA
 CIPA – 3
 Comitês de ergonomia - concepção / tratamento
 Diálogos de segurança: EAGs
 Inove: I9 – Qualidade e segurança
Não restrito a questão trabalho.
 Fórum global
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Evolução dos Programas de Qualidade de Vida
Início
Atualmente
Foco no ambiente de trabalho
Fatores de risco internos e externos
Foco sobre os determinantes sociais.
Ações e atividades direcionadas = Guarda
Chuva de realizações pontuais
Sistema amplo que se baseia na autogestão
Escolhas
Ações isoladas = Enfeites de natal.
Ações que formam um determinado
programa. Políticas e Objetivos alinhados.
Resultados
Árvore de Indicadores. Atrelado aos objetivos
estratégicos da empresa.
Sistema Integrado de Gestão de Saúde,
Segurança e Meio Ambiente do Trabalho
Sistema Integrado de Gestão de Saúde,
Segurança e Meio Ambiente Integrais.
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Como é constituída a equipe que
desenvolve o PVQV?
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Alguns Indicadores
Referencial
Comparativo*
Plano de Ação
43%
85%
Ampliação horários
academia
12%
8%
18,2%
Manter programa
Hipercolesterolêmia
33%
13%
ND
Aumentar oferta de
nutricionista
Hipertrigliceremia
23%
14%
ND
Idem
2005
2010
Sedentarismo
57%
Tabagismo
Tendência
Hipertensão arterial
5%
5.5%
8%
Disseminar
informações.
Cardiologista no
ambulatório: coach
Diabetes
1,8%
1,5%
4,4%
Aumentar
informações
*Vigitel Curitiba
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Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Alguns indicadores de segurança:
Sugestões apresentadas
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Alguns indicadores de segurança:
Taxa de frequencia de AT com afastamento
Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Outros resultados para a organização:
•Econômicos:
•Baixo índice de absenteísmo.
•Baixo turnover.
•Baixa taxa de frequencia e gravidade
•Menor FAT industria automobilística
•Custo de benefícios abaixo do mercado.
•Aumento de produtividade.
•‘
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Outros resultados para a organização
•Organizacionais:
•Atração e retenção de talentos.
•Valorização da imagem.
•Engajamento.
•Orgulho em ser parte!
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Melhores Empresas para
Você Trabalhar
1º Lugar
3º Lugar
2º Lugar
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1º Lugar
Outros Prêmios
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