Desafio Profissional
PÓS-GRADUAÇÃO 2012
MBA EM GESTÃO DE PESSOAS
Módulo B
Prof. Me. Dante Bonetti de Freitas
1
DESAFIO PROFISSIONAL
Disciplina:
Seleção e Dinâmica de Grupo
Treinamento e Desenvolvimento
Consultoria e Processos em RH
1. ENUNCIADO
Este Desafio Profissional baseia-se num estudo de caso da empresa Volvo, que foi escolhida pela
Revista Exame como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2011.
2. INTRODUÇÃO
Para resolver esse Desafio Profissional você deverá ler o Estudo de Caso proposto, além de ter
fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Seleção e Dinâmica de Grupo;
Treinamento e Desenvolvimento; e Consultoria e Processos de RH. De qualquer modo, depois de
entender a proposta deste desafio, uma boa estratégia para começar a resolvê-lo é ficar atento às
aulas das disciplinas deste módulo, realizar as leituras e prestar atenção aos pontos que possam
ser úteis para a execução da tarefa. Depois desta explicação inicial, segue a apresentação da
tarefa.
3. Proposição da Tarefa
Considerando as informações contidas no estudo de caso da empresa Volvo, este Desafio
Profissional deve ser desenvolvido em duas etapas:
1ª etapa – Baseado nas informações contidas no artigo da Revista Exame e nos conteúdos das
aulas, identificar quais são as práticas de RH que a Empresa Volvo utiliza para ser reconhecida
como a melhor empresa para se trabalhar no ano de 2011. Estas práticas devem ser elencadas de
forma estruturada, baseando-se no artigo e nas três disciplinas que foram abordadas.
Leituras Indicadas:
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/volvo-do-brasil-e-eleita-a-melhor-empresa-para-setrabalhar
http://exame.abril.com.br/carreira/noticias/as-melhores-empresas-para-trabalhar-segundo-a-vocesa-exame
2
http://www.150melhoresempresas.com.br/
http://www.blogvolvocaminhoes.com.br/2011/09/13/volvo-e-eleita-mais-uma-vez-a-melhorempresa-para-trabalhar-no-brasil/
http://www.crasp.gov.br/app/pl/Craonline/craonline.aspx?BolID=78&NotID=260
2ª etapa – Selecione uma Empresa que você conheça ou a empresa que você trabalha e faça uma
comparação entre suas práticas atuais e as práticas que a Empresa Volvo utiliza, identificando e
comentando as principais diferenças encontradas. Identifique e aponte possíveis melhorias.
Compare, organize, trabalhe os dados e apresente-os em um relatório. O relatório deve possuir as
seguintes partes: introdução; metodologia utilizada na pesquisa, dados da pesquisa; resultados da
pesquisa, análise dos resultados da pesquisa, considerações e referências bibliográficas.
Esta etapa envolve a organização e apresentação de todos os passos da pesquisa em um relatório,
que deve ser elaborado de acordo com as regras abaixo:
Características do Relatório:
O Relatório deve ser redigido de forma discursiva e impessoal. O aluno deve discorrer com clareza
sobre o desenvolvimento das etapas da pesquisa e fazer observações, críticas e considerações
sobre os dados coletados. A estrutura do Relatório deverá conter as seguintes partes:
Título: explicitação do assunto.
Identificação: nome do aluno e curso.
Sumário: identificação da estrutura do relatório.
Introdução: indicação do objetivo do trabalho, enunciando, de forma sumária, o conjunto das
etapas em que o trabalho se subdivide.
Corpo do relatório
1. Explanação sobre a metodologia em que a pesquisa foi desenvolvida.
2. Apresentação dos dados obtidos na pesquisa.
3. Análise dos resultados obtidos na pesquisa.
4. Formatação da Resolução do DP
A resolução do DP deve ser apresentada em arquivo único, em Word.
3
5. Objetivos
• Identificar as práticas de RH utilizadas pela Empresa Volvo, conforme material do Estudo de
Caso e baseado nas leituras fundamentais das três disciplinas.
• Comparação das práticas utilizadas pela Empresa Volvo com as práticas de RH de da empresa
escolhida para análise. Demonstrar principais diferenças encontradas e possibilidades de
melhoria.
6. Avaliação
Componente
Utilização
Critério Genérico
Critério Específico
Peso
dos Os pressupostos teóricos da Os pressupostos teóricos que devem
referenciais da leitura leitura fundamental foram ter sido apreendidos pelo aluno são
1
realmente utilizados a fim baseados na leitura fundamental das 20
fundamental
do cumprimento do desafio três disciplinas estudadas e no Estudo
profissional?
Método de abordagem O modo de
do
caso
problema
2
ou
de Caso da Empresa Volvo.
abordagem O levantamento das práticas utilizadas
do do caso ou do problema pela Empresa Volvo e a comparação
colocado revela criatividade do aluno com as práticas da empresa escolhida
(Marcas de autoria)
na resolução? Há sinais pelo aluno são coerentes? Revela 20
de autoria no modo de domínio dos conceitos?
intervenção do aluno no
Execução da tarefa
caso em questão?
A execução da tarefa se As
questões
do
questionário
da
deu de modo eficiente? Há primeira etapa foram baseadas nas
3
teorias sugeridas? A análise dos 20
desvios de objetivos?
resultados foi desenvolvida de maneira
correta?
O produto final do O formato de apresentação O relatório contempla todas as etapas
DP
(formato
apresentação)
4
de do
resultado
da
tarefa do DP?
corresponde ao exigido no
enunciado? O produto final
da tarefa é adequado como
forma de apresentação do
resultado final?
4
O resultado final respondeu ao desafio
apresentado?
20
Desafio
O desafio foi vencido? A Para que o desafio seja vencido,
tarefa foi completada? Os o aluno deverá realizar as tarefas
objetivos foram alcançados? estabelecidas:
1. Identificar as práticas de RH
utilizadas
pela
Empresa
Volvo,
conforme material do Estudo de Caso
e baseado nas leituras fundamentais
das três disciplinas.
5
2.
Comparação
das
práticas
20
utilizadas pela Empresa Volvo com
as práticas de RH de uma empresa
escolhida
pelo
aluno.
Demonstrar
principais diferenças encontradas e
possibilidades de melhoria.
3. Entrega de um relatório com todas
as etapas do DP.
100
Total
5