Portugal Telecom e Oi. Quem ganha com isso?
SSOCORRO ANDRADE
Depois de muito vai-e-vem, críticas, acusações e
desmentidos a Portugal Telecom vendeu para a
Telefonica sua participação no controle da Vivo e, para
surpresa geral, anunciou a sua entrada na Oi. A
justificativa das duas empresas, Oi e PT, é de que se
trata de uma “parceria estratégica” com o objetivo de
maximizar a presença das operadoras no mercado
global, em especial na América Latina e na África. Ou
seja, o melhor dos mundos. Uma empresa forte,
capitalizada, para enfrentar os desafios nacionais e
internacionais das telecomunicações. Será mesmo?
Políticas
Públicas para
as mulheres
Aproveitando o momento político,
quando a sociedade está em vias de
eleger os novos representantes para
o Legislativo e Executivo e, pela
primeira vez na história, uma mulher
lidera as pesquisas para a corrida
presidencial, a CUT-Rio fará nos dias
10 e 11 um seminário sobre “Políticas Públicas para as mulheres: como
estas se comprometem e se articulam com o poder público estadual”.
O seminário será realizado no auditório da CUT (Av. Presidente Vargas, 502 – 15º andar) e está sendo
organizado pelas Secretarias da
Mulher Trabalhadora e de Combate
ao Racismo. A entrada é franca.
Confira a programação:
Foi esse o discurso da Oi quando
anunciou sua fusão com a Brasil
Telecom. Infelizmente, nada disso
aconteceu. O sonho de uma grande empresa nacional, acalentado
durante tanto tempo e defendido
pelos sindicatos e pelos trabalhadores durante o processo de privatização do Sistema Telebrás, parece cada vez mais distante. São
muitas as razões para tornar preocupante a entrada da Portugal Telecom na Oi.
Uma delas é a desnacionaliza-
ção. A PT já entra com 35% de
participação na AG Telecom e no
La Fonte, além de 10% de participação direta na Oi. Com isso, passa a deter 22,4% da Oi. A outra diz
respeito à pesquisa e desenvolvimento. Ambas falam em desenvolver tecnologia, exatamente a mesma promessa feita na época da
compra da Brasil Telecom. O item
9.1 do Ato nº 7.828/08 da Anatel
descreve o comprometimento assumido pela empresa em pesquisa
e desenvolvimento, definindo que a
LUANA LAUX
DIA 10
14 horas – Apresentação do Coletivo
de Mulheres
15h30 – Mesa de abertura – análise
de conjuntura sob a ótica das mulheres com a participação de Virgínia
Berriel, diretora do Sinttel-Rio e Secretária da Mulher Trabalhadora da
CUT-Rio; Glorya Ramos, Secretária
de Combate ao Racismo da CUT-Rio
e Cristina Dorigo, Secretária de
Mulheres do PT-Rio
17h – Lançamento da Campanha da
CUT “Igualdade de oportunidade” pelo
presidente da CUT Rio Darby Igayara
e por Rosane Silva, Secretária de Mulheres da CUT Nacional
DIA 11
Mesa 1 – Políticas Públicas para as
Mulheres – nas áreas de saúde, educação e segurança com representantes
da Fiocruz, Cedim, Puc e UniRio
Mesa 2 – A importância do Dia Internacional da Mulher Negra Latinoamericana e Caribenha com Júlia Nogueira, da Secretaria de Combate ao Racismo da CUT Nacional e Helena Theodoro, do Cedine
MEDALHA LELIA
GONZALEZ
No encerramento do seminário,
cinco mulheres historicamente comprometidas com o combate ao racismo serão homenageadas com a
Medalha Lelia Gonzalez, histórica
companheira de luta falecida precocemente em 1994. As homenageadas são: Edna Maria do Sacramento,
diretora de Saúde do Sinttel-Rio;
Selma Balbino, presidente do Sindicato dos Aeronautas do Rio; Conceição Rosa, Sub-Secretária Municipal
de Macaé; Helena Theodoro, do
Cedine; Mônica Alexandre, advogada com passagem por vários sindicatos cutistas, entre eles o Sinttel e
Bancários.
Veja no portal do Sinttel-Rio quem
foi Lelia Gonzalez.
A parceria põe fim à Supertele nacional
Na moita,
Contax troca
plano de saúde
Sem nenhuma comunicação ao Sindicato, a
empresa anunciou esta semana a mudança do
plano de saúde para os trabalhadores de 150 h e
220 h. Em virtude do ocorrido, o Sinttel-Rio
solicita aos trabalhadores atingidos pela mudança e que mantinham tratamentos especiais no
Plano Medial, que entrem em contato através do
Portal – www.sinttelrio.org.br - ou pelo telefone
2204-9300. O objetivo é ter um quadro da gravidade do caso para cobrar da empresa uma
solução que seja viável ao trabalhador.
Os casos mais preocupantes são de gestantes
a partir do 5º mês de gestação e de cirurgias em
processo de tratamento final. É preciso que a
empresa se comprometa a dar toda a assistência
aos mesmos e que estes trabalhadores tenham o
tratamento adequado para sua saúde e recuperação. A aréa de apoio da empresa e os cargos de
coordenador, gerente e diretor não sofreram
com a mudança de plano, o que comprova a mais
pura e simples discriminação contra os demais
trabalhadores, ocasionando revolta e descontentamento.
DENÚNCIAS
O Sindicato tem recebido denúncias com relação ao produto NET, que passou por transformações desde 2009 e até hoje vem causando o
descontentamento dos trabalhores. A diretoria
está cobrando uma reunião com a empresa.
Na fusão com a BrT, aumento da terceirização
Telemar (Oi) “deverá realizar, nos
próximos dez anos, investimentos
em P&D em valores anuais correspondentes a, até, 100% do total
recolhido ao Fundo para o Desenvolvimento Tecnológico das Telecomunicações (Funttel), respeitado o compromisso mínimo de 50%
do total, incondicionalmente, ficando os restantes 50% condicionados
à liberação proporcional pelo governo”. Baseado no que foi visto
até agora, dá para acreditar que
haverá prioridade da Oi para o
desenvolvimento de tecnologia nacional?
No que diz respeito ao Plano
Nacional de Banda Larga, a Oi
afirma que se trata de uma ótima
oportunidade para o seu crescimento e que contará, agora, com a
reconhecida expertise da PT. Há
controvérsias. A Oi e todas as
demais concessionárias foram contra todas as cláusulas colocadas
em consulta pública pela Anatel
para as metas de universalização
da banda larga. Depois foram contra a reativação da Telebrás, e a Oi
se colocou até como a possível
Telebrás do “B”. Com issso tudo,
será que a empresa aderiu efetivamente à proposta de política pública do PNBL?
Por último, e extremamente importante, está a situação dos trabalhadores e o processo de terceirização. No Brasil, o resultado da
compra da BrT pela Oi foi a demissão de milhares de trabalhadores e
um aumento da terceirização, principalmente nos serviços de rede e
de call center. Já para o Sindicato
dos Trabalhadores da Portugal Telecom (STPT), a transação coloca
em risco a estabilidade da operadora, devido ao forte endividamento da Oi, e por consequencia “a
manutenção da estabilidade laboral e dos compromissos assumidos
com os trabalhadores, nos salários,
nas pensões e na saúde”.
É fundamental estar atentos aos
desdobramentos dessa parceria. O
Sinttel-Rio continuará na luta em
defesa dos interesses dos trabalhadores e da qualidade dos serviços de telecomunicações.
Leia mais sobre o assunto no site
www.institutotelecom.com.br.
TI da Embratel
REDE 10
Sinttel quer
manutenção de
benefícios
Receba no seu celular
torpedos da campanha
Depois de duas reuniões com a diretoria de
RH sobre a terceirização na área de TI, o
Sindicato aguarda a resposta da empresa
quanto às questões apresentadas pelos empregados: manutenção dos benefícios, nenhuma redução salarial e equivalência com
cargos existentes na Embratel. A empresa
ficou de enviar uma posição até esta quartafeira, dia 4. Em função disso, o Sinttel-Rio
convoca os trabalhadores atingidos para uma
nova reunião na quinta-feira, dia 05/08, na Rua
dos Andradas, 96 – 15º andar, a partir das 12h30.
Embora inicialmente o discurso da área de
RH tenha sido de que não haveria demissões
nem redução de benefícios, na prática as
coisas não estão ocorrendo exatamente assim, no que se refere aos direitos dos trabalhadores. Além de ter havido modificações nos
cargos, com alocação de empregados em
funções inferiores às que exerciam anteriormente, a nova empresa não quer manter a
contribuição para a Telos e o auxílio creche,
além de ter reduzido em 10 reais o valor total
do tíquete mais cesta básica. E não era este o
discurso.
Os empregados querem também garantir
que o próximo reajuste salarial tenha como
referência a inflação desde dez/2009, database da Embratel.
A campanha salarial da Rede já
está deflagrada. Para que a mobilização seja total, além do Portal, do
Jornal do Sinttel e dos boletins, os
trabalhadores terão mais um suporte para estar antenados com as
noticias da campanha. Poderão receber direto nos seus celulares torpedos do Sinttel com as informações da campanha (negociações,
assembléias, atos, etc).
Gostou da idéia? Ótima, né? Então para que isso seja possível é
preciso que todos os trabalhadores
da Rede Externa da Oi em campanha salarial (Nokia, Serede, Telemont, Relacom, RM, Huawei, Pro-
cisa, entre outros) ligue para o Sindicato no telefone 2204-9300 e cadastre o número do seu celular.
REUNIÃO EM NITERÓI
O Sindicato faz hoje, dia 5,
reunião com os companheiros da
Rede Externa de Niterói para discutir a organização da Campanha Salarial. A reunião começa
às 18h30, na subsede do SinttelRio em Niterói (Rua Visconde de
Uruguai, 277 - Centro). É fundamental que os companheiros participem, pois nossas conquistas
dependem da nossa mobilização
e organização.
Precariedade na Criativa
Os empregados da empresa têm reclamado constantemente sobre
as precárias condições de trabalho. São cadeiras quebradas, head set
sem o cano ou mesmo a falta do equipamento para atender, falta de
postura de supervisores e coordenadores. E, além de tudo, desrespeito
ao cumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho - falta de aplicação do índice de reajuste de 5,5% no contracheque de julho para
salários e benefícios, descaso com as homologações dos ex-empregados, pois a empresa está cansada de agendar dia e horário com o
Setor de Homologações do Sinttel e não comparecer.
Teleatendente
Pressão máxima pela regulamentação
FOTOS ROSAL LEAL
Os trabalhadores presentes à
Audiência Pública que
discutiu o Projeto de Lei
2673/2007, que regulamenta
a atividade de operador de
telemarketing, decidiram
iniciar uma campanha
on-line para pressionar os
deputados federais a
aprovarem o projeto.
A partir desta semana, o Jornal do Sinttel
e o Portal do Sinttel disponibilizarão um
texto padrão (confira no box) para que os
operadores possam enviar mensagens ao
relator do projeto, deputado Renato Molling
(PP-RS), cobrando agilidade e parecer favorável ao texto que já foi aprovado pela
Comissão de Trabalho.
A audiência pública foi promovida pela
Comissão Especial da Alerj de Acompanhamento do PL 2673/2007, numa parceria com o Sinttel-Rio. Contou com a
participação do deputado estadual Gilberto Palmares, presidente da Comissão,
e do deputado federal Jorge Bittar, um
dos autores do projeto.
A IMPORTÂNCIA DA LEI
Primeiro a falar, Palmares lembrou
que a proposta de um projeto regulamentando a atividade de operador de telemarketing já existia há muito tempo, mas
não era viabilizada. Em 2004, quando ele
criou na Assembléia Legislativa do Rio
de Janeiro a Comissão Especial de Fiscalização das Condições de Trabalho
em Call Center, a necessidade de uma lei
regulamentando a atividade ficou ainda
mais evidente. Era grande o número de
denúncias de operadores, principalmente depois que o Anexo II da NR-17 entrou
em vigor e as empresas descumpriram
boa parte do que havia sido negociado.
Em parceria com o Sinttel-Rio, a Comissão esboçou uma proposta. Como se trata
de assunto de competência da Câmara
Federal, a proposta foi encaminhada aos
deputados federais Jorge Bittar e Luiz Sergio e, assim, se transformou no PL 2673/
2007. Para Palmares, embora o projeto não
Os teleatendentes e participantes da audiência
aborde todas as questões que afligem os
teleatendentes, uma vez aprovada,a lei vai
regulamentar imediatamente a remuneração e a jornada de trabalho, além de abrir
precedente para novas conquistas.
CAMPANHA ONLINE
Já o deputado Jorge Bittar detalhou a
tramitação do projeto na Câmara, lembrando que graças à pressão dos trabalhadores
e do Sinttel-Rio o projeto conseguiu o parecer favorável da Comissão de Trabalho,
sem nenhuma emenda. No entanto, em
lugar de ser encaminhado à Comissão de
Constituição e Justiça, como seria a praxe,
o projeto foi para a Comissão de Desenvolvimento Econômico, o que comprova que
também há pressão do lado das empresas.
Desde março deste ano o projeto aguarda
parecer do novo relator, o deputado federal
Renato Molling.
Bittar esteve pessoalmente conversando
com o relator, explicando da importância
da lei e argumentando sobre a necessidade
de ter um parecer favorável também na
Comissão de Desenvolvimento Econômico. O deputado conclamou os trabalhadores presentes à audiência a se mobilizarem
em defesa da lei, destacando que a pressão
da sociedade é fundamental para que qualquer lei seja agilizada e aprovada. E sugeriu
que todos enviassem e-mails não só ao
relator Renato Molling, mas a todos os
deputados que integram a Comissão de
.
.
Em assembléia realizada no dia 13/07 os trabalhadores da
Nokia Siemens Networks do Brasil Sistemas de Comunicações
aprovaram a proposta de Acordo Coletivo: reajuste de 5,5% para
os salários até R$ 5.500, acima deste valor parcela única de R$
302,50 excluindo diretores e gestores; piso salarial de R$ 830;
tíquete de R$ 18,68 e manutenção das demais cláusulas.
Para o grupo de Diretores e Gestores existe uma política de
bônus, onde o processo é de mérito. E isso deve acontece a partir
de setembro, conforme informado ao Sindicato.
EDIÇÃO
Socorro Andrade Reg. 460 DRT/PB
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ASSESSORIA DE IMPRENSA
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E-mail Jurídico [email protected] - E-mail Imprensa [email protected]
bersot
humor
ILUSTRAÇÃO
Alexandre Bersot
www.alexandrebersot.com.br
A partir de hoje, todo operador/teleatendente tem uma tarefa a cumprir: twittar geral
pela aprovação do projeto e enviar e-mails aos deputados cobrando o parecer
favorável ao PL 2673/2007. Para saber o nome de todos os deputados que integram
a Comissão de Desenvolvimento Econômico é só acessar o site www.camara.gov.br,
clicar no link Atividades Legislativas e, em seguida, Comissões.
Pra começar, envie o seguinte texto ao relator, deputado Renato Molling, cujo email é [email protected].
“Deputado: os teleatendentes aguardam seu parecer favorável ao PL 2673/2007”.
Também é possível seguir o deputado no twitter@renatomolling e enviar a mesma
mensagem com a tag #PL2673/2007
Como todos os anos, os teleoperadores/
teleatendentes compareceram em peso à
festa organizada pelo Sinttel-Rio para comemorar o Dia do Operador de Telemarketing.
Centenas de trabalhadores da Atento, Contax, Tivit, TMKT, Genti e de outras empresas
de call center ocuparam o pátio do Sindicato
e se divertiram ao som de funks, pagode,
samba de raiz e rock. A Comissão Organizadora e a direção do Sindicato parabenizam a
categoria que, mais uma vez, demonstrou
que sabe lutar por seus direitos com a mesma
garra e alegria que tem para se divertir.
Valeu, galera!
Aprovado Acordo da NSN Comunicações
DIRETOR DE IMPRENSA
Marcello Miranda
[email protected]
É hora de twittar
Festa é um sucesso
Minha Casa, Minha Vida
O Sindicato estará, durante esta semana e a próxima, nos
prédios da Claro da Rua Mena Barreto e da Oi de Praia de
Botafogo para inscrever os trabalhadores interessados em
participar do programa Minha Casa, Minha Vida. O Sindicato também está organizando visitas aos trabalhadores da
TIM, Intelig e Nextel. Fique de olho na agenda que será
divulgada nos próximos jornais.
O programa Minha Casa, Minha Vida é do governo
federal e financia imóveis novos para a população de menor
renda. Um de seus atrativos são as parcelas decrescentes.
Confira a agenda das duas próximas semanas:
Oi Praia de Botafogo
Dias 4, 5 e 6/8 – de 11 às 14 h
Claro/SPCOM
Dias 9, 10 e 118 - de 10 às 17 h
Prédio da Rua Mena Barreto
Desenvolvimento Econômico.
No encerramento da audiência,
vários trabalhadores fizeram perguntas sobre o projeto de lei. O pessoal de back office, por exemplo,
queria saber se seria beneficiado
com a jornada de seis horas e a
melhoria da remuneração. Foram
esclarecidos de que o projeto está
centrado no pessoal que trabalha Deput
ados Jorge Bitt
diretamente na operação, isto é,
ar e Gilberto Pa
lmares
que cumpre toda a jornada como teleoperador/teleatendente. Outros trabalhado- como parte da jornada,
res quiseram saber sobre a jornada de 36 tanto que o pessoal de 44 horas na verdade
horas, uma vez que com os 20 minutos de cumpre jornada superior a 48 horas, já que
lanche na prática todo mundo trabalha 38 tem uma hora de almoço. Palmares destahoras por semana. Os integrantes da mesa cou que como o PL 2673/2007 determina a
que dirigiu a audiência esclareceram que a pausa de 10 minutos a cada 50 trabalhados,
CLT não considera a pausa para refeição a jornada não ultrapassará as 6 horas.
FOTOS PORTAL
DO
SINTTEL-RIO
Festa da
Primavera na
colônia
Aproveitando o feriado de 7 de setembro os administradores da Colônia
de Férias Graham Bell, em Miguel
Pereira, já estão organizando o próximo evento. Será a Festa da Primavera,
no período de 3 a 7 de setembro. E se
você quer garantir a sua inscrição ligue
hoje mesmo para 2568-0571 ou 22049300 ramal 203 e faça a sua reserva.
A Festa da Primavera na Graham
Bell já é tradicional e coincide sempre com o feriado da Independência.
Este ano haverá várias atrações. No
dia 3, será servido o sopão de boas
vindas quando da chegada do pessoal; dia 4, show de música (voz e
violão) à noite, no bar; dia 5, torneio
de buraco e de futebol, além da principal atração do evento, o Baile da
Primavera, que acontecerá a partir
das 20h30, no salão de festas, com
música ao vivo, serviço de buffet
(deliciosos salgados e bebidas free)
e a realização do bingo.
A programação continua com o churrasco de confraternização no dia 6, a
partir das 13 horas. No dia 7, a programação é livre até a hora do retorno, às
17 horas. E o tempo será pouco considerando o que há de atrações na própria colônia: piscina,minifazenda, horta, quadra de esportes, campo de futebol soçaite, parque e sala de recreação
infantil, bar com vista panorâmica,
jogos (opcionais), cachoeiras próximas, rapel, trilhas ecológicas, lago
com pesque-pague.
Confira o preço dos pacotes e condições de pagamento no Portal Sinttel (www.sinttelrio.org.br) ou pelos
telefones 2568.0571 e 2204-9300
ramal 203.
NOTA DE FALECIMENTO
Registramos com tristeza o falecimento de ELIAS DOS SANTOS NUNES ocorrido na última
sexta-feira, dia 30. Empregado da
Oi, na função de preposto, deixou
muitos amigos. A seguir publicamos, a pedido de seus companheiros de trabalho, a última homenagem ao amigo.
ELIAS,
Estou tomado por um sentimento indescritível de tristeza e
dor.
A sensação é que nunca mais
vou deixar de sentir.
Fui privado do convívio de uma
pessoa que o tempo todo só demonstrava amor, humildade, dignidade, serenidade, paciência,
sabedoria e educação.
Obrigado Deus por me conceder esse privilégio de dizer que
sou amigo de ELIAS, um homem
despido de qualquer vaidade que
o ser humano pode ter. Um homem diferente de todos que já
conheci.
Obrigado ELIAS por me ensinar tanta coisa, inclusive, as coisas que não fui digno de aprender.
Que você fique com Deus e que
ele conforte o meu coração.
De seu amigo
Antônio Marcelo
Nós, seus amigos, fazemos das
palavras de Antonio as nossas
palavras.
Wilson José Campos de
Figueiredo e outros
companheiros de trabalho
Diretoria de Relacionamento
com Clientes – ODC
Gerência de Prepostos Cível
Consumidor
no1.222