AT SAP, YOU CAN IMPACT THE WAY BUSINESS IS RUN
Junior Consultant for Logistics, HR &
Business Analytics and Technology (m/f) SAP
Near Shore Center Portugal
LOCATION
Lisboa, ,Portugal
Do you demand the best from your professional career? Are you inspired by excellence? At
SAP, you will have the power to make a real impact. As the global market leader for business
software, SAP helps companies and organizations in more than 25 industries to run better.
WORK AREA
Consulting
EXPECTED TRAVEL
0% - 30%
CAREER STATUS
PURPOSE AND OBJECTIVES
In 2012, the SAP organization opened a Near Shore Services Centre in Portugal, which is
providing SAP consulting services to customers across EMEA (Europe, Middle East & Africa).
Learn more about us at www.sap.pt.and our customers at www.saprunbetter.com.
Professional
EMPLOYMENT TYPE
Regular Full Time
RECRUITER CONTACT
Rui Parente
REFERENCE CODE
PT-57101960-EN-13-001
POSTING DATE
8 May 2013
We are looking for Young Graduates and/or Young professionals to be trained in SAP Solutions,
in order to build competencies to address requirements of customers, in various industries and
to deliver solutions to EMEA Customers.
The position is an entry level position, with opportunity to grow within the role and with
responsibilities over time. We have several open positions for Junior Consultants in the
following areas:
1- Logistics
2- Human Capital Management
The primary purpose of these roles is to address specific requirements of SAP customers in
the SAP Logistics, SAP Finance or SAP Human Capital Management solutions.
3- Business Analytics & Tecnology (SAP Business Intelligence)
The primary purpose of this role is to be involved in the implementation of SAP Business
Objects Business Intelligence and SAP Business Objects Data Services solutions, since its
sizing and installation but also gathering customer requirements and implementing them
choosing the best component of the SAP BO solutions.
EXPECTATIONS AND TASKS
Perform Remote/Onsite application specific solution consulting
Deploy pre-engineered and “assemble-to-order” delivery principles to reduce customer’s Total
Cost of Investment
Participating in Statement Of Work creation and estimating under guidance from a Bid
Manager
Providing a creative source of ideas/solutions to address problems
Delivering billable components that meets a customer’s needs
EDUCATION AND QUALIFICATIONS / SKILLS AND COMPETENCIES
Requirements for the Logistics & HR roles :
University degree in Engineering, Economics, Finance, Management or HR Management
Good theoretical knowledge of ERP financial, accounting and logistics processes
Requirements for the Business Analytics & Technology:
University degree in Computer science, Information Technology, Mathematic or an IT-related
discipline
Good theoretical knowledge of Business Intelligence concepts
IT Enterprise resource planning and business analytic software knowledge; an understanding
of SAP Business Objects solutions is a plus
Strong facility with teamwork and an ability to learn and adapt quickly
Good presentation and communication skills, open minded w/ customer focus
Learning capacity and the will to acquire new skills
Please note that SAP only accepts applications submitted via our online recruiting system. Individuals with disabilities who require a reasonable accommodation in
the job application process should contact HR Direct (Americas: [email protected], APJ: [email protected], EMEA: [email protected])
AT SAP, YOU CAN IMPACT THE WAY BUSINESS IS RUN
Junior Consultant for Logistics, HR &
Business Analytics and Technology (m/f) SAP
Near Shore Center Portugal
Fluent in English (at business level) and in one of the following: Spanish, Italian, French or
Portuguese
Available to extensive travel and willingness to participate in international projects
WORK EXPERIENCE
Traineeship or working experience in one or more of the knowledge areas will be considered an
advantage.
SAP'S DIVERSITY COMMITMENT
To harness the power of innovation, SAP invests in the development of its diverse employees.
We aspire to leverage the qualities and appreciate the unique competencies that each person
brings to the company.
POSTING PERIOD
The minimum posting period is 2 weeks (3 weeks for Germany). We encourage all internal
candidates to apply within this time. Please note the posting will remain open until the position is
filled and we will consider applications as long as the posting is published.
Please note that SAP only accepts applications submitted via our online recruiting system. Individuals with disabilities who require a reasonable accommodation in
the job application process should contact HR Direct (Americas: [email protected], APJ: [email protected], EMEA: [email protected])
Processo de Recrutamento
Supervisor de Contratos e
Serviços Gerais
Maio de 2013
Recrutamento
Breve descrição da Sociedade Mineira de Catoca
A Sociedade Mineira de Catoca (SMC) é uma empresa angolana de prospecção, exploração, recuperação
e comercialização de diamantes, sediada em Luanda e tendo como accionistas a Empresa Nacional de
Diamantes de Angola (Endiama), a brasileira Odebrecht Mining Services, a sociedade diamantífera russa Alrosa
e a chinesa LLI.
A Mina de Catoca está localizada na Lunda Sul, a 35 quilómetros de Saurimo, capital da província, ocupando
uma área estimada de 64 hectares, o que faz do complexo o quarto maior ‘kimberlito’ do mundo a céu
aberto. Com os níveis de exploração que a empresa regista, a Vila Mineira de Catoca poderá ser explorada até
ao ano de 2034.
Os accionistas da SMC, com vista a prepararem o futuro, aprovaram um plano estratégico intitulado Visão
2020, que pretende colocar a empresa entre as três maiores mineradoras mundiais.
A Catoca constitui ainda a maior empresa a desenvolver actividade na Lunda Sul, ‘pesando’ sobre ela a
responsabilidade de contribuir para o desenvolvimento daquela parcela de terra de Angola. Neste âmbito, a
Catoca tem desenvolvido uma série de projectos com destaque para os apoios aos sectores educativo e da
saúde.
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Sociedade Mineira de Catoca | Recrutamento Supervisor de Contratos e Serviços Gerais
Recrutamento
Descrição geral de responsabilidades e competências
Função
Principais Responsabilidades
Competências
• Acompanha e fiscaliza a execução dos contratos
estabelecidos com empresas contratadas,
nomeadamente, empresas de hotelaria, alimentação,
limpeza, transporte e viagens;
• Experiência profissional (>2 anos);
• Reporta ao Chefe de Departamento de Administração e
Serviços os incumprimentos aos contratos e
oportunidades de poupança identificadas;
Supervisor de
Contratos e
Serviços
Gerais
• Propõe a paralisação da execução do contrato quando,
objectivamente, constatar uma irregularidade que
precisa ser sanada;
• Elabora relatórios de performance;
• Experiência de análise analítica de dados
quantitativos e qualitativos;
• Experiência de tratamento e disponibilização
de informação – reporting;
• Experiência de análise analítica e critica a
dados quantitativos e qualitativos;
• Experiência em resolução de problemas, em
linha com o cumprimento dos objectivos da
organização.
• Confirma a medição dos serviços prestados.
Outros aspectos relevantes
• Base de trabalho será a Mina de Catoca (uma semana por mês deslocação a Luanda, aquando do fecho do
mês);
• Preferência a pessoas de nacionalidade angolana;
• Direito a alojamento, alimentação, comparticipação de 70% no seguro de saúde, incentivo de mobilidade e
programa de financiamento à aquisição de veículo/habitação.
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Sociedade Mineira de Catoca | Recrutamento Supervisor de Contratos e Serviços Gerais
Recrutamento
Ficha da função de Supervisor de Contratos e Serviços Gerais
Designação
Supervisor de Contratos e Serviços Gerais
Departamento: Administração e Serviços
Enquadramento
Reporte: Chefe do Departamento de Administração e
organizacional
Serviços
Requisitos de entrada
• Formação académica (licenciatura) na área das ciências económicas e empresariais e/ou engenharia e gestão industrial;
• > de 2 anos de experiência profissional.
Missão da função
Acompanhar, controlar e reportar a execução dos contratos das empresas contratadas, nomeadamente, empresas de hotelaria,
alimentação, limpeza, transporte e viagens, de acordo com orientações superiores, legislação aplicável e normas e procedimentos
internos, fazendo cumprir todas as acções previstas no contrato, de forma a garantir o pleno cumprimento e execução dos
objectivos e nível de serviço acordado.
Responsabilidades
• Anotar em registro próprio todas as ocorrências relacionadas com a execução do contrato, determinando o que for necessário à
regularização das faltas ou defeitos observados, a fim de reportar ao seu superior hierárquico para este tomar as devidas
decisões técnicas.
• Estabelecer directrizes, para dar e receber informações sobre a execução do contrato, para que atempadamente, reporte as
situações ao seu superior hierárquico para tomada de decisões.
• Propor ao seu superior hierárquico a paralisação da execução do contrato quando, objectivamente, constatar uma irregularidade
que precisa ser sanada, a fim de garantir o cumprimento legal dos contratos em vigor.
• Fiscalizar todos os processos dos contratos, elaborando relatórios de performance de cada um deles, a fim de reportar
informação relevante ao seu superior hierárquico para tomada de decisão.
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Sociedade Mineira de Catoca | Recrutamento Supervisor de Contratos e Serviços Gerais
Documentos solicitados:
•
Carta apresentação
•
Curriculum Vitae
Deadline:
•
15 de Junho de 2013
Contactos:
•
[email protected]
FINANCE TRAINEE (PORTO)
YOUR MISSION:
Enquanto Finance & Admin Trainee, a tua principal
missão será garantir todo apoio e suporte às
actividades diárias do departamento financeiro da
Bizdirect.
Terás oportunidade de ganhar uma perspectiva
transversal do negócio e principais desafios da área
financeira, participando activamente na construção
de documentos de Reporting, monotorização e
análise da evolução dos principais indicadores
financeiros / KPi's, garantir registo contabilisticos
de forma atempada e rigorosa, entre outras
actividades.
O QUE PROCURAMOS
•
Licenciatura em Gestão, Economia, Contabilidade
ou similar;
•
Bons conhecimentos de Microsoft office, em
especial Excel e Powerpoint;
•
Bom relacionamento interpessoal, adaptabilidade
e espírito de equipa;
•
Capacidade de organização, planeamento, análise
e resolução de problemas;
•
Dinamismo e proactividade;
•
Bom nível de inglês.
If you feel that you have what it takes to be our
next FINANCE TRAINEE, APPLY NOW!
website/careers tab (www.mainroad.pt)
Estágios Remunerados – Greenpeace
A organização não-governamental Greenpeace, com sede em Amesterdão, está a
oferecer estágios remunerados durante seis meses. A carga laboral é de 40 horas
semanais e os candidatos recrutados recebem uma bolsa mensal de 800 euros.
Para proceder às candidaturas, é necessário ter licenciatura ou mestrado na área das
ciências naturais ou sociais e uma licença para trabalhar durante seis meses na
Holanda, local onde está sediada a organização.
A candidatura implica ainda o envio do currículo e de uma carta de motivação que
explicite a data a partir da qual o candidato está disponível. Tais documentos devem
ser enviados para o e-mail dos recursos humanos indicado no site da Greenpeace.
A função dos estagiários é monitorizar, selecionar e organizar informações do mercado
que, posteriormente, serão introduzidas nas bases de dados da organização, com o
objetivo de assegurar que os projetos da Greenpeace englobem informação
estratégica e atualizada.
Para integrar a equipa da organização não-governamental é necessário ter ambição e
conhecimentos relativamente a questões ambientais, conhecimentos na área
informática, preferencialmente quanto à pesquisa e análise de conteúdos na Internet,
falar e escrever fluentemente inglês e, opcionalmente, dominar uma segunda língua
(espanhol, francês, português, mandarim, alemão, árabe, russo ou japonês).
http://www.greenpeace.org/portugal/pt/
http://www.greenpeace.org/international/en/about/jobs/