ELISANGELA LOPES
Av. Júlio Xavier da Silva, 73 - Pq. Cidade Nova - Mogi Guaçu /SP
Res. (19) 3861.0672 - Cel. (19) 99768.3216
Brasileira, Solteira, 39 anos
[email protected]
Disponibilidade para Mudança
ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SÊNIOR
Formação:
MBA – Gestão Empresarial – FGV – Campinas/SP - 2011
Pós Graduação - Recursos Humanos – Fac. de Ciências Adm. e Contábeis Santa Lúcia – 2005
Graduação - Administração de Empresas - UNIPINHAL – 1995
Informática: Pacote Office, ADP System, SAP, Internet, Lotus Notes, Gestão de Terceiros (Rainbow
Tecnologia)
Inglês Avançado cursando
Viagem Internacional – Nova Yorque – Adelphi University – Programa ELS Semi- Intensivo - idioma
inglês - 240 horas – 2014.
Experiência Profissional
Tenneco Automotive Brasil Ltda. – Mogi Mirim /SP.
01/1996 – 08/2013
(Multinacional Norte Americana no Segmento de Autopeças – Ex. Monroe Auto Peças S/A)
Cargos: Analista de Recursos Humanos Sênior (Reporte ao Gerente de Recursos Humanos)
Analista de Recursos Humanos Pleno
Analista de Administração de Pessoal Pleno
Analista de Administração de Pessoal
Auxiliar Administrativo / Estagiário
Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos atendendo aos subsistemas: Administração de
Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios, Processos Trabalhistas, R&S/Treinamento e participação em
projetos multidisciplinares.
DP e Folha de Pagamento: Responsável pela elaboração, conferência, administração do budget e suporte na
conciliação contábil da Folha de Pagamento de 1200 funcionários para 02 unidades fabris de Mogi Mirim.
Rotinas administrativas da área: Admissão, adiantamento quinzenal, 13º salário, férias, rescisão contratual,
homologação junto ao sindicato, pensão alimentícia, ponto eletrônico, imputs no sistema SAP / ADP e apoio
na gestão de benefícios;
Recolhimento dos encargos sociais: INSS, SESI, SENAI, SALÁRIO EDUCAÇÃO, IMPOSTO DE RENDA,
FGTS, DIRF, RAIS, CAGED;
Elaboração de reports da área e análise: Headcount, horas trabalhadas, horas extras, absenteísmo, indicadores
de PLR.
Participação nas negociações de Recursos Humanos x Sindicato para definições de PLR, banco de horas e
acordos coletivos;
Processos Trabalhistas: Responsável por toda logística das rotinas de processos trabalhistas atuando em
parceria com jurídico na elaboração dos dados para a defesa em juízo, acompanhamento de perícias, bem
como Preposto da empresa – responsável pelos recolhimentos e acompanhamento de todas as instâncias
dos processos.
Apoio às áreas de serviço social e jurídica nos processos de recurso junto ao INSS com objetivo de adequar o
código do FAP e participação em reuniões de Segurança e Medicina do Trabalho e CIPA;
Auditora Interna do sistema de gestão - ISO TS 16949:2009 e ISO 14001;
Acompanhamento de auditoria externa “Ernest & Young” e interna “Deloitte”, voltada à Folha de
Pagamento;
Facilitadora do Workshop, módulo “Administração de Pessoal” aos gestores internos e integração dos novos
colaboradores;
Representante da empresa no GRHUM - Grupo de Recursos Humanos da Baixa Mogiana;
R&S/Treinamento: Apoio nos processos de recrutamento nível operacional e vivência na logística de
treinamentos internos e externos.
Apoio na adequação dos procedimentos da área de RH ao grupo na aquisição da empresa Axios em Cotia/SP
ao grupo Tenneco e na implantação da empresa Walker Escapamentos em São José dos Pinhais/ PR.
Principais Projetos:
 Implementação e migração de folhas de pagamento ERP Rainbow Tecnologia de versão DOS para
Windows e Rainbow Tecnologia para ADP System;
 Participação na implementação de um módulo SAP para Recursos Humanos com informações
corporativas de MO horistas e mensalistas.
 Implementação do Sistema de Ponto e Acesso – DIMEP para atendimento a portaria 1510/2009
 Implementação do Sistema de Gestão de Terceiros – Rainbow Tecnologia
Caixa Econômica Federal – Mogi Guaçu/SP
Cargo: Estagiária
Jul/92 – Jul/94
Cursos
Relações Humanas e Comunicação Eficaz (Dale Carnegie Training)
Formação de Analistas de Cargos e Salários (Moraes Cursos)
Formação Auditor Interno ISO TS 16949 (Soalheiro Gonzalez) e ISO 14001 (VTB)
FMEA 4ª Edição, KAIZEN, 5S (Tenneco)
Programa de Liderança (Tenneco)
Desoneração da Folha de Pagamento – Lei 12.546/2011 (Instituto Alvares Cabral)
Conectividade Social Certificação Digital e FGTS (Instituto Alvares Cabral)
Comunicação Integrada e Endomarketing (Tenneco)
Desenvolvimento Comportamental (SENAI)
Marketing Pessoal (Humana Mente)
Rotinas trabalhistas (Dogma Treinamento Empresarial)
Curso Prático de Atualização de DP (Manager)
CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (SENAI)