Prof. ITAMAR ALLI
MUDANÇAS
DESCONTINUIDADE
IRREVERSÍVEL
HOJE
MUDANÇAS
PREVENIR AINDA É A MELHOR SAÍDA
PETER DRUCKER
“ Veremos cada vez mais organizações
funcionando como BANDA DE JAZZ na
qual a liderança muda de acordo com as
circunstâncias e é independente do
posto de cada membro ... Na verdade, a
palavra “POSTO” deverá desaparecer do
vocabulário do trabalho na nova era, a
“ERA DO CONHECIMENTO”. Ela será
substituída pela palavra “ATRIBUIÇÃO”.
GESTÃO ESTRATÉGICA
OPORTUNIDADES;
COMPETITIVIDADE;
RESPONSABILIDADE SOCIAL;
SUSTENTABILIDADE.
MISSÃO
ITAMAR ALLI
É A BÚSSOLA DA EMPRESA
É O ALVO EXISTENCIAL DA EMPRESA PARA
QUAL CONVERGEM TODAS AS AÇÕES
ITAMAR ALLI
METAS
COMPETÊNCIAS
DESAFIOS
ITAMAR ALLI
GRANDE DESAFIO DAS EMPRESAS
Criar a Cultura do “NÓS”
Todos se sentem responsáveis pelo
produto final e pelos resultados da
Empresa.
A Qualidade do relacionamento é
valorizada.
VALORES ORGANIZACIONAIS
DEFINIR A VISÃO
BENEFÍCIOS INTERNOS
E EXTERNOS
ITAMAR ALLI
DESENVOLVENDO EQUIPES EFICAZES
COMPETÊNCIA INTERPESSOAL
SURGE COMO REQUISITO
BÁSICO
Prof. Itamar Alli
ITAMAR ALLI
Queremos TIMES
OTIMIZAÇÃO
Alcançar o maior equilíbrio possível
entre vários objetivos.
MAXIMIZAR
Uma decisão direcionada à realização
do melhor resultado possível.
ITAMAR ALLI
GESTÃO SINÉRGICA
Um dos grandes desafios
para Sobrevivência das
organizações.
ITAMAR ALLI
EMPREGABILIDADE
COLABORADORES COM FLEXIBILIDADE
APTO AS MUDANÇAS
QUE SAIBA TRAZER RESULTADOS EM
MEIO ÀS CRISES
COMPROMETIMENTO E DEDICAÇÃO.
ITAMAR ALLI
LIDERANÇA SERVIDORA
A liderança é um “estar” e não
um “ser”, um papel e não um
posto, uma circunstância e
não um cargo, uma
responsabilidade mais do
que uma autoridade é, na
verdade, um serviço prestado
ao grupo.
ITAMAR ALLI
GESTÃO DE PESSOAS
O NOVO RH (GESTÃO DE PESSOAS)
GERENCIAR OS RELACIONAMENTOS
INTERPESSOAIS
DESENVOLVER NOVAS COMPETÊNCIAS
SER RESPONSÁVEL PELO CAPITAL
HUMANO E INTELECTUAL DA EMPRESA
ITAMAR ALLI
GESTÃO DE PESSOAS
EMPOWERMENT
Processo de compartilhar autoridade
com os empregados, aumentando
assim a auto confiança deles em
relação a capacidade de desempenhar
seus cargos e á relevância de sua
contribuição para a organização
ITAMAR ALLI
COMUNICAÇÃO & FEEDBACK
COMUNICAÇÃO HORIZONTAL
COMUNICAÇÃO INFORMAL
COMUNICAÇÃO SEM FRONTEIRAS
ITAMAR ALLI
GESTÃO ESTRATÉGICA
A EMPRESA COM DIFERENCIAL
TRANSFORMA-SE NUMA GRANDE
CORPORAÇÃO EDUCATIVA.
ONDE A QUALIDADE DAS PESSOAS E
DOS PROCESSOS É TÃO
IMPORTANTES QUANTO A DOS
PRODUTOS E SERVIÇOS.
GESTÃO DE RESULTADOS
4 AS
1. Análise do meio ambiente.
2. Adaptação dos produtos e serviços.
3. Ativação das Vendas.
 Organização e Logística.
 Venda Pessoal, MKT Direto.
4. Avaliação dos Resultados.
 Obtidos com os recursos disponíveis
 Avaliação de desempenho.
GESTÃO DA DIVERSIDADE
MERCADO
ORIENTADO PARA O CLIENTE
PESSOAS INTEGRADAS
LUCRATIVIDADE
GESTÃO DA COMPETITIVIDADE
FORMAÇÃO DE EQUIPES EFICAZES
INOVAÇÃO TECNOLOGICA
GESTÃO DO CONHECIMENTO
ITAMAR ALLI
GESTÃO DO CONHECIMENTO
É preciso que tenhamos uma
mentalidade de aprendizagem
incessante e contínua, pois a
mudança é tão grande que não
podemos parar de APRENDER,
APRENDER e APRENDER !!!
DONOS DO FUTURO
ITAMAR ALLI
“OS DONOS DO FUTURO SABEM QUE O PRONOME
NÓS É, HOJE EM DIA, MUITO MAIS IMPORTANTE
DO QUE O EU. SÃO PESSOAS COOPERATIVAS E
ENTENDEM QUE CRESCER JUNTO COM O OUTRO
TRAZ MUITO MAIS SABOR DO QUE O SUCESSO
INDIVIDUAL. PERCEBEM SEU PODER DE
CRIAÇÃO E A IMPORTÂNCIA DA INTEGRAÇÃO
ENTRE O SUCESSO E A FELICIDADE. ELES VIVEM
DE FORMA PLENA, SABOREANDO AS VITÓRIAS
COLETIVAS COM O FOCO EM VIDA MELHOR E
MAIS JUSTA”
Roberto Shinyashiki
ITAMAR ALLI
MOTIVAÇÃO
“ Os Analfabetos do Século XXI não serão
os que não sabem ler e escrever, mas
os que não sabem aprender,
desaprender e reaprender”
Alvin Toffler
LENDA ÁRABE
ITAMAR ALLI
Quando um grande amigo nos ofende,
devemos escrever onde o vento do
esquecimento e o perdão se encarregam
de dobrar e apagar a lembrança.
Por outro lado, quando nos acontece algo
de grandioso, devemos gravar isso na
pedra da memória e do coração onde
vento nenhum em todo mundo poderá
se quer dobrá-lo.
ITAMAR ALLI
MOTIVAÇÃO
“PRECISAMOS SER A MUDANÇA
QUE QUEREMOS VER NO MUNDO”
GANDHI
ITAMAR ALLI
ITAMAR ALLI
MUITO OBRIGADO,
PELA OPORTUNIDADE !
[email protected]
(17) 9718-2737