ADE SAMPA
Agência São Paulo de Desenvolvimento
EDITAL DE SELEÇÃO PÚBLICA SIMPLIFICADA No. 001/2015
A Agência São Paulo de Desenvolvimento – ADE SAMPA, autorizada pela Lei
Municipal nº. 15.838/2013 e instituída pelo Decreto Municipal nº. 54.569/2013 como
pessoa jurídica de direito privado de fins não econômicos, de interesse coletivo e de
utilidade pública, qualificada como Serviço Social Autônomo, inscrita no CNPJ sob nº
21.154.061/0001-83, com sede na Avenida São João, nº 473, 4º andar, sala 18,
Centro, São Paulo/SP, torna público que se encontra aberto processo seletivo para a
contratação de profissionais para as vagas de emprego descritos no ANEXO I deste
Edital.
1 – DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1. A seleção pública simplificada de que trata o presente Edital visa à contratação
para as vagas de emprego descritas no ANEXO I e será realizada em duas etapas,
consistindo a primeira em uma Avaliação Curricular e a segunda em uma Entrevista,
ambas de caráter eliminatório e classificatório.
2 – DA JUSTIFICATIVA DA CONTRATAÇÃO
2.1 A presente contratação visa a executar as ações previstas no Eixo Programático
4 – “Instituir o Programa para a Valorização de Iniciativas Tecnológicas – VAI TEC” constante do Plano de Trabalho que integra o Contrato de Gestão n o. 011/2014
firmado entre a Agência São Paulo de Desenvolvimento – ADE SAMPA e a
Prefeitura do Município de São Paulo, por intermédio da Secretaria Municipal do
Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo – SDTE.
3 – DA ENTIDADE RESPONSÁVEL E EXECUTORA DA SELEÇÃO PÚBLICA
3.1 A presente Seleção Pública Simplificada, obedecida às normas constantes deste
Edital, será realizada sob a responsabilidade da Agência São Paulo de
Desenvolvimento - ADE SAMPA.
4 – INFORMAÇÕES RELATIVAS ÀS VAGAS DE EMPREGO A SEREM
PREENCHIDAS
4.1 As vagas de emprego, remunerações, carga horária, requisitos de formação,
atribuições para investidura e número de vagas estão descritos no ANEXO I deste
Edital.
5 – DAS INSCRIÇÕES
5.1 A inscrição dos interessados no presente processo seletivo se dará mediante a
apresentação de currículo atualizado.
5.2. As inscrições para este processo seletivo serão realizadas no período de
02/06/2015 a 12/06/2015, podendo ser prorrogadas a critério da ADE SAMPA.
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5.3 As inscrições no processo seletivo serão realizadas, exclusivamente, pelo e-mail
[email protected], tendo como assunto: SELEÇÃO PÚBLICA
SIMPLIFICADA 001/2015 - NOME DA VAGA (conforme descrito no ANEXO I deste
Edital).
5.4 A ADE SAMPA não se responsabilizará por inscrições não recebidas dentro do
prazo estipulado no item 5.2 acima devido a problemas técnicos de informática,
falhas de comunicação, ou quaisquer outros problemas.
5.5. Não serão considerados os currículos enviados sem a identificação correta no
campo “assunto”, conforme indicado no item 5.3 acima.
5.6 No currículo deverá constar o nome completo, telefone, e-mail e endereço do(a)
candidato(a), bem como as informações referentes à Formação e Experiência
Profissional e outras qualificações, de acordo com os critérios específicos de cada
uma das vagas de emprego descritas no ANEXO I do deste Edital.
5.7 Os candidatos estarão isentos de taxa de inscrição.
5.8 É de responsabilidade exclusiva do(a) candidato(a), sob as penas da lei, os
dados cadastrais informados no ato de inscrição, dispondo a ADE SAMPA do direito
de desclassificar e excluir do processo seletivo aquele(a) que preenchê-lo de forma
incorreta e/ou fornecer dados comprovadamente inverídicos, sem prejuízo das
sanções administrativas, civis e penais aplicáveis.
5.9 A Ade Sampa se reserva ao direito de requisitar documentos que comprovem a
formação e experiência profissional anunciada no Currículo. A negativa da entrega
de documento por parte do(a) candidato(a) acarretará em sua desclassificação do
processo seletivo.
5.10 A inscrição do(a) candidato(a) implicará no conhecimento e a tácita
concordância das normas e condições estabelecidas neste Edital, em relação às
quais não poderá alegar desconhecimento.
5.11 Após término do período de inscrição, não serão consideradas alterações e/ou
complementação nos dados fornecidos.
5.12 Os(as) selecionados(as) serão convocados conforme necessidade e critérios
da ADE SAMPA.
5.13 Fica reservado o direito à ADE SAMPA de não selecionar nenhum(a) dos(as)
candidatos(as), se considerar que este não preencham os requisitos necessários.
6 – DAS ETAPAS DA SELEÇÃO
6.1 – DA AVALIAÇÃO CURRICULAR
6.1.1 A Avaliação Curricular, de caráter classificatório e eliminatório, dar-se-á
exclusivamente através da análise das informações prestadas no currículo
enviado no ato da inscrição, obedecendo-se rigorosamente à Tabela de
Pontos apresentada no ANEXO II deste Edital, não sendo aceita qualquer
informação curricular que venha a ser encaminhada posteriormente.
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6.1.2 A classificação dos currículos será obtida da maior para a menor
pontuação, respeitados os critérios estabelecidos no ANEXO II deste Edital
6.1.3 A Avaliação Curricular valerá 10 (dez) pontos, considerando-se
desclassificado o candidato que não possuir os requisitos obrigatórios
exigidos para cada vaga de emprego ou não atingir a pontuação mínima de
07 (sete) pontos.
6.2 – DA ENTREVISTA
6.2.1 A Entrevista terá caráter classificatório e eliminatório e será aplicada
somente para os candidatos habilitados na Etapa 1 (Avaliação Curricular).
6.2.2 Estarão classificados para participarem da Etapa 2 (Entrevista) da
Seleção, os candidatos que obtiverem nota mínima de 7,0 (sete) pontos na
Etapa 1 (Avaliação Curricular) e em número de até 03 (três) vezes o número
de vagas estabelecido para as referidas vagas de emprego.
6.2.3 A convocação dos candidatos classificados se dará através de listagem
publicada no site www.adesampa.com.br dentro do cronograma descrito
abaixo:
a)
b)
c)
Gestor de Projeto: 17/06/2015
Atendente de Candidato para o Programa VAI TEC:01/07/2015
Fiscal de Prestação de Contas para o Programa VAI TEC:15/07/2015
6.2.4 A Etapa 2 (Entrevista) valerá 10 (dez) pontos, considerando-se que a
nota mínima de classificação é de 7,0 (sete) pontos, seguindo os critérios de
análise constantes no ANEXO II.
6.2.5 Caso entenda necessário para fins de desempate, a ADE SAMPA
poderá realizar uma segunda convocação para Entrevista.
7 – DOS RESULTADOS FINAIS
7.1 Estarão aprovados os candidatos que obtiverem no, mínimo, nota final igual a
7,0 (sete) na Etapa 2 (Entrevista).
7.3 O resultado final será divulgado no endereço eletrônico: www.adesampa.com.br
em até 10 (dez) dias úteis da realização da Etapa 2 (Entrevista), sendo de exclusiva
responsabilidade do candidato acompanhar comunicados, convocações e o
resultado final da seleção.
7.4 Após o preenchimento das vagas constantes no ANEXO I, havendo desistência
de candidatos aprovados durante a validade da Seleção Pública, poderá a ADE
SAMPA convocar candidatos aprovados na Entrevista obedecendo rigorosamente a
ordem de classificação.
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8 – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE
8.1 Ocorrendo empate, depois de considerada a condição de idoso, em observância
ao disposto no parágrafo único do Art. 27 da Lei Federal nº 10.741/2003, será
definida segundo o critério de maior idade civil.
9 – DOS RECURSOS
9.1 Os candidatos que discordarem do resultado preliminar da Avaliação Curricular
e/ou da Entrevista poderão impetrar recurso no prazo de 01 (um) dia útil após a data
de divulgação de de cada uma das Etapas, através de requerimento justificando a
sua discordância (ANEXO III).
9.2 A interposição de recursos contra Avaliação Curricular e/ou da Entrevista
deverão ser protocolizados pessoalmente na sede da ADE SAMPA situada na
Avenida São João, nº 473, 4º andar, sala 18, Centro, São Paulo/SP no horário das
10:00 às 16:00h mediante apresentação da cédula de identidade do próprio
candidato.
9.3 Não serão aceitos recursos interpostos por procuração, fac-símile (fax), internet,
telegrama ou outros meios não especificados neste Edital.
9.4 O recurso interposto fora do respectivo prazo não será aceito.
9.5 A Banca Examinadora constitui última instância para recurso, sendo soberana
em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
10 – DA CONTRATAÇÃO
10.1. São condições para contratação dos aprovados:
a) Conhecer as condições estabelecidas neste Edital e certificar-se de que
possui os requisitos exigidos da vaga de emprego de seu interesse;
b) Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou estrangeiro cuja nacionalidade
pertença ao MERCOSUL ou que possua visto permanente no Brasil;
c)Ter idade mínima de 18 anos;
d) Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares;
e) Estar em gozo dos seus direitos políticos;
f) Não possuir antecedentes criminais;
g) Possuir Carteira de Trabalho e Previdência Social, com baixa do último
emprego;
h) Não ser servidor da Administração Direta ou Indireta, da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como empregados ou
servidores de suas subsidiárias e controladas nos termos do art.37, inciso
XVI da Constituição Federal.
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10.2. A admissão dos candidatos aprovados respeitará os critérios de alternância e
proporcionalidade, considerando a relação entre o número total de vagas e o
número de vagas reservadas a candidatos com deficiência e a candidatos negros,
negras ou afrodescendentes.
10.3. Se o candidato for classificado em mais de uma lista, deverá ser obedecida a
seguinte ordem:
I – nomeação pelas vagas destinadas à ampla concorrência, ficando o
candidato automaticamente excluído das demais listas de classificação;
II – nomeação pelas vagas reservadas às pessoas com deficiência, nos
termos da Lei nº 13.398, de 31 de julho de 2002, ficando o candidato
automaticamente excluído das demais listas de classificação;
III – nomeação pelas vagas reservadas a candidatos negros, negras ou
afrodescendentes, ficando o candidato automaticamente excluído das
demais listas de classificação.
10.4. No lugar do candidato excluído na forma do item 10.4, será admitido o
candidato subsequente da respectiva lista, respeitada a ordem de classificação.
10.5. Por ocasião da contratação, o candidato deverá apresentar a seguinte
documentação:
- Carteira de Trabalho - CTPS, já com baixa do último emprego;
- 1 foto 3x4 colorida (recente);
- Cédula de Identidade (RG);
- Cadastro de Identificação do Contribuinte (CPF);
- Título Eleitoral;
- Último comprovante de votação (1º e 2º turnos) ou Declaração de Quitação
Eleitoral;
- Inscrição no PIS/PASEP (ou pesquisa cadastral fornecida pela CEF ou
Banco do Brasil);
- Certificado de quitação militar;
- Última Declaração de Imposto de Renda (ou uma declaração dos bens que
possui atualmente);
- Certidão de Casamento;
- Certidão de Nascimento dos filhos dependentes (até 21 anos, ou 24 anos
de universitários);
- Comprovante de endereço com CEP (em nome do admitido);
- Comprovante de Aposentadoria;
- Comprovante de Escolaridade;
- Atestado de Antecedentes Criminais.
10.6. A ausência ou a apresentação incompleta/incorreta da documentação exigida
implicará na não contratação.
11 – DA VIGÊNCIA DA CONTRATAÇÃO
11.1 Os candidatos aprovados serão contratados por um prazo de 01(um) ano,
podendo ser prorrogado por igual período.
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11.2 A relação de emprego será regida pela CLT – Consolidação das Leis
Trabalhistas, com jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais.
11.3. A ADE SAMPA oferece, além do salário, os seguintes benefícios: Vale
Transporte, Auxílio Creche e Vale Alimentação.
12 – DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
12.1. O não comparecimento às convocações, qualquer que seja o motivo alegado,
ou ainda a não apresentação de documentação exigida, excluirá o candidato do
processo seletivo.
12.2. A validade desta Seleção Pública Simplificada é de 180 (cento e oitenta) dias,
contados da data da divulgação do seu resultado oficial.
12.3. A aprovação do candidato neste processo seletivo público não lhe dá direito à
contratação, não estando a ADE SAMPA obrigada a fazê-lo.
12.4.Fica assegurado à ADE SAMPA o direito de cancelar unilateralmente este
processo seletivo, a qualquer momento, no todo ou em parte, antes da assinatura do
contrato, não cabendo aos participantes quaisquer direitos, vantagens ou
reclamações, a que título for.
12.5. A inexatidão das informações/documentações prestadas de qualquer tipo, por
qualquer motivo alegado a qualquer tempo, excluirá o candidato do processo
seletivo ou tornará nulo o contrato de trabalho se já contratado.
12.6 Fica desde já estabelecido que os casos omissos neste Edital, que forem objeto
de questionamento, serão resolvidos pela Comissão Coordenadora da Seleção
Pública Simplificada.
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ANEXO I
DESCRIÇÃO DAS VAGAS DE EMPREGO
1) Gestor de Projeto
A)
Número de vagas: 01 (uma)
B)
Qualificação educacional obrigatória:
i.
C)
Nível superior completo
Experiência Profissional obrigatória:
i.
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
Experiência mínima de 2 (dois) anos em projetos na área social e/ou
de gestão pública;
Experiência de trabalho com jovens, mulheres, negros e/ou
populações vulneráveis;
Experiência na implementação de projetos em função de
coordenação.
Nível alto de conhecimentos de informática, especialmente word,
power point, excel (ou similares) e internet;
Conhecimentos de inglês
Experiência em criação e controle orçamentário;
D)
Outros requisitos não obrigatórios que irão compor a pontuação
extra:
i.
Pós graduação em área afins ao Programa Vai Tec (Tecnologia,
inovação, economia solidária, etc.)
ii. Conhecimentos de ferramentas de gestão de projetos como marco
lógico ou outras;
iii. Pós graduação em área afins ao Programa Vai Tec (Teconologia,
inovação, economia solidária, etc.)
iv. Experiência com oficinas de formação e dinâmicas de grupo;
v. Boa comunicação e facilidade para falar em público;
vi. Capacidade de administrar o andamento de tarefas simultâneas;
vii. Orientação para trabalho em equipe;
viii. Capacidade de relacionamento interpessoal com os mais variados
perfis de pessoas.
ix. Conhecimentos de espanhol
E)
Atividades a serem realizadas:
i.
Coordenar o desenvolvimento da primeira edição do programa VAI
TEC, incluindo o processo de avaliação dos projetos e o
acompanhamento da implementação dos projetos selecionados.
ii. Liderar as atividades e processos necessários para implementação
dos projetos apoiados: prestação de contas, processo de mentoria,
comunicação, etc.
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iii. Coordenar a divulgação dos projetos selecionados nas redes sociais
e com a imprensa
iv. Implementar uma rede de intercâmbio entre os projetos selecionados
v. Coordenar a implementação da segunda edição do programa VAI
TEC: revisão do Edital, desenvolvimento das ferramentas de apoio,
plano de comunicação, etc.
vi. Coordenar a implementação do plano de mobilização da segunda
edição.
vii. Coordenar a equipe do programa (de 2 a 4 pessoas)
F)
Local de Trabalho: São Paulo/SP
G)
Carga horária: 40 horas semanais
H)
Salário: R$ 6.500 (seis mil e quinhentos reais)
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2) Fiscal de Prestação de Contas para o Programa VAI TEC
A)
Número de vagas: 02 (duas)
B)
Qualificação educacional obrigatória:
i.
C)
Nível superior incompleto (cursando a partir do 3o ano)
Experiência Profissional obrigatória:
i. Experiência em projetos na área social e/ou de gestão pública;
ii. Experiência de trabalho com jovens, mulheres e/ou populações
vulneráveis;
iii. Conhecimentos de informáticas, especialmente word, power point,
excel e internet;
D)
Outros requisitos não obrigatórios que irão compor a pontuação
extra:
ii.
iii.
iv.
v.
vi.
E)
Experiência com oficinas de formação e dinâmicas de grupo;
Conhecimentos de ferramentas de avaliação de projetos;
Experiência com controle orçamentário;
Boa comunicação e facilidade para falar em público;
Capacidade de relacionamento interpessoal com os mais variados
perfis de pessoas.
Atividades a serem desenvolvidas:
i.
Acompanhar os projetos selecionados na primeira edição do
Programa VAI TEC;
ii. Estabelecer e fiscalizar processo de prestação de contas dos projetos
selecionados;
iii. Realizar comunicação mensal com todos os selecionados;
iv. Implementar plano de comunicação com os proponentes e
selecionados do programa Vai Tec.;
v. Receber relatórios de monitoramento e avaliação;
vi. Avaliar relatórios de monitoramento e avaliação;
vii. Fazer relatório mensal sobre o andamento dos projetos,
encaminhando os pontos que devem ser analizados;
viii.Apoiar o desenvolvimento da segunda edição do Programa Vai Tec:
realização de oficinas, esclarecimentos de dúvidas, desenvolvimento
de materiais de comunicação;
ix. Coordenar agendas e envios.
I)
Local de Trabalho: São Paulo/SP
J)
Carga horária: 40 horas semanais
K)
Salário: R$ 3.000 (três mil reais)
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3) Atendente ao Candidato para o Programa VAI TEC
A)
Número de vagas: 02 (duas)
B)
Qualificação educacional obrigatória:
i. Segundo grau completo
ii. Conhecimentos básicos de informática, especialmente word, power
point, excel e internet;
C)
Qualificação educacional não obrigatórios que irá compor a
pontuação extra:
I.
Curso técnico ou nível superior incompleto (cursando a partir do 2o
ano) na área de humanas.
D) Experiência Profissional
i.
Não há necessidade de experiência profissional formal prévia. No
entanto, se valorizará:
✓ Experiências com projetos sociais/comunitários
✓ Trabalhos voluntários
✓ Trabalhos de atenção ao público
D)
Outros requisitos não obrigatórios que irão compor a pontuação
extra:
iii. Excelente comunicação oral e escrita e facilidade para falar com
pessoas;
iv. Paciente, simpático/a, atencioso/a, didático/a.
v. Orientação para trabalho em equipe;
vi. Capacidade de relacionamento interpessoal com os mais variados
perfis de pessoas.
vii. Iniciativa, compromisso e vontade de aprender.
E)
Atividades a serem desenvolvidas:
viii. Contribuir no acompanhamento dos projetos selecionados na primeira
edição do Programa VAI TEC;
ix. Atender as demnadas dos participantes da Primeira edição e dos
potenciais futuros proponentes;
x. Apoiar a Implementação do plano de comunicação com os
proponentes e selecionados do programa Vai Tec;
xi. Realizar relatórios de atendimento semanal;
xii. Administrar a base de dados dos contatos da Ade Sampa: atualizar
dados, gerar listas, fazer envios, incluir novos contatos, excluir
contatos, etc.
xiii. Apoiar o desenvolvimento da segunda edição do Programa Vai Tec no
que diz respeito a esclarecimentos de dúvidas, apoio nas inscrições,
encaminhar resolução de problema técnicos, etc.;
xiv. Coordenar agendas e envios.
_________________________________________________________________________________________
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Agência São Paulo de Desenvolvimento
F)
Local de Trabalho: São Paulo/SP
G)
Carga horária: 40 horas semanais
H)
Salário: R$ 2.000 (dois mil reais)
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ANEXO II
TABELA DE PONTOS
1)
Gestor de Projeto
Etapa 1 – Avaliação Curricular
a. Requisitos Obrigatórios* (Peso 4)
Requisito
Não
Sim
X
4,0
Nível superior completo
Experiência mínima de 02 (dois) anos em projetos na área social
e/ou de gestão pública
Experiência de trabalho com jovens e/ou mulheres e/ou negros
e/ou populações vulneráveis
Experiência na implementação de projetos em função de
coordenação
Nível alto de conhecimentos de informática, especialmente word,
power point, excel (ou similares) e internet
Experiência em criação e controle orçamentário
Conhecimentos de inglês
TOTAL
*Qualquer resposta NÃO nesta lista, desclassifica o(a) candidato(a)
b. Requisitos Complementares (Peso 6)
Critérios
Não
Pós-graduação em áreas afins ao Programa VAI TEC 0
(Teconologia, inovação, economia solidária, empreendedorismo,
desenvolvimento local, etc.)
Sim
2,0
Conhecimentos de ferramentas de gestão de projetos como
marco lógico ou outras
0
1,5
Experiência com oficinas de formação e dinâmicas de grupo
0
1,0
Conhecimentos em políticas públicas, empreendedorismo,
economia solidária, desenvolvimento local sustentável
0
1,0
Conhecimentos de espanhol
0
0,5
TOTAL
0
6,0
NOTA FINAL AVALIAÇÃO CURRICULAR
0
_________________________________________________________________________________________
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10
ADE SAMPA
Agência São Paulo de Desenvolvimento
Etapa 2 – Entrevista (Peso 10)
Critérios
Disponibilidade de carga horária para assumir a função
imediatamente após a seleção**
Não
**
Sim
**
Explicação oral do currículo
0
3,0
Capacidade de comunicação e facilidade para falar em
público
0
2,0
Capacidade de administrar o andamento de tarefas
simultâneas
0
2,0
Orientação para trabalho em equipe
0
2,0
Capacidade de relacionamento interpessoal com os mais
variados perfis de pessoas
0
2,0
Conhecimento sobre políticas públicas, empreendedorismo,
economia solidária, desenvolvimento local sustentável
0
2,0
TOTAL DE PONTOS ENTREVISTA
0
10
** Eliminatório
_________________________________________________________________________________________
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Agência São Paulo de Desenvolvimento
2)
Fiscal de Prestação de Contas para Programa VAI TEC
Etapa 1 – Avaliação Curricular
a. Requisitos Obrigatórios* (Peso 4)
Requisito
Não
Sim
X
4,0
Nível superior incompleto (cursando a partir do 2o. ano)
Experiência em projetos na área social e/ou de gestão pública
Experiência de trabalho com jovens e/ou mulheres e/ou negros
e/ou populações vulneráveis
Experiência na implementação de projetos em função de
coordenação
Conhecimentos de informática, especialmente word, power point,
excel (ou similares) e internet
TOTAL
*Qualquer resposta NÃO nesta lista, desclassifica o(a) candidato(a)
b. Requisitos Complementares (Peso 6)
Critérios
Experiência com oficinas de formação e dinâmicas de grupo
Não
0
Sim
2,0
Conhecimentos de ferramentas de avaliação de projetos
0
2,0
Experiência com controle orçamentário
0
2,0
TOTAL
0
6,0
NOTA FINAL AVALIAÇÃO CURRICULAR
0
10
Etapa 2 – Entrevista (Peso 10)
Critérios
Não
Sim
Disponibilidade de carga horária para assumir a função
imediatamente após a seleção**
**
**
Explicação oral do currículo
0
4,0
Capacidade de comunicação e facilidade para falar em
público
0
2,0
Capacidade de relacionamento interpessoal com os mais
variados perfis de pessoas
0
2,0
_________________________________________________________________________________________
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www.adesampa.com.br // [email protected]
ADE SAMPA
Agência São Paulo de Desenvolvimento
Conhecimento sobre políticas públicas, empreendedorismo,
economia solidária, desenvolvimento local sustentável
0
2,0
TOTAL DE PONTOS ENTREVISTA
0
10
** Eliminatório
_________________________________________________________________________________________
Av. São João, 473 – 4º andar – Sala 18 – CEP 01035-000 - São Paulo/SP – Brasil
www.adesampa.com.br // [email protected]
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Agência São Paulo de Desenvolvimento
3) Atendente ao Candidato para Programa VAI TEC
Etapa 1 – Avaliação Curricular
a. Requisitos Obrigatórios* (Peso 4)
Requisito
Não
Sim
X
4,0
Segundo grau completo
Conhecimentos básicos de informática, especialmente word,
power point, excel (ou similares) e internet
TOTAL
*Qualquer resposta NÃO nesta lista, desclassifica o(a) candidato(a)
b. Requisitos Complementares (Peso 6)
Critérios
Curso técnico ou nível superior incompleto
Não
0
Sim
2,0
Experiências com projetos sociais/comunitários
0
2,0
Experiência em trabalhos voluntários
0
1,0
Experiência em trabalhos de atenção ao público
0
1,0
TOTAL
0
6,0
NOTA FINAL AVALIAÇÃO CURRICULAR
0
10
Etapa 2 – Entrevista (Peso 10)
Critérios
Disponibilidade de carga horária para assumir a função
imediatamente após a seleção**
Não
**
Sim
**
Explicação oral do currículo
0
3,0
Capacidade de comunicação oral e escrita e facilidade para
falar com pessoas
0
3,0
Paciente, simpático/a, atencioso/a, didático/a.
0
2,0
Orientação para trabalho em equipe
0
1,0
Capacidade de relacionamento interpessoal com os mais
variados perfis de pessoas
0
1,0
_________________________________________________________________________________________
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Iniciativa, compromisso e vontade de aprender.
0
1,0
TOTAL DE PONTOS ENTREVISTA
0
10
** Eliminatório
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ANEXO III
MODELO DE FORMULÁRIO PARA A INTERPOSIÇÃO DE RECURSO
Nome do candidato:_________________________________________________
Número da inscrição:_____________ RG:___________CPF:________________
À Comissão Organizadora:
Como candidato a vaga de emprego_________________________ solicito revisão:
[ ] do Resultado da Avaliação Curricular
[ ] do Resultado da Entrevista
Justificativa do candidato:
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
___________________________________________________________________
São Paulo, _____ de _______________ de 2015
________________________________________________
Assinatura do Candidato
Instruções:
1. Preencher o recurso com letra legível;
2. Apresentar argumentações claras e concisas;
3. Preencher o formulário em 02 (duas) vias, das quais 01 (uma) será retida e outra
permanecerá com o candidato, sendo atestada a entrega.
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