BOLETIM METALÚRGICO
INFORMATIVO DO SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE POUSO ALEGRE E REGIÃO
Av. Luiz Gonzaga Nunes Maia, 795, Jardim Mariosa, Pouso Alegre, MG. Tel: (35) 3423-3966
email: [email protected]
Setembro- 2014
CAMPANHA SALARIAL 2014
FIEMG oferece reajuste salarial de 5,5% para o trabalhador, dividido em duas parcelas
A Federação das
Indústrias do Estado de
Minas Gerais ofereceu
reajuste salarial para os
metalúrgicos do Estado de
5,5%. Porém, este
percentual é para
empresas que tenham
mais de 50 funcionários.
Às empresas com menos
de 50 trabalhadores foi
oferecido um reajuste de
5%.
Durante a reunião da
campanha salarial
unificada 2014, entre as
federações que
representam os
trabalhadores e a FIEMG,
o setor patronal, além de
apresentar uma proposta
muito abaixo do
reivindicado pelos
trabalhadores, quer
parcelar em duas vezes o
reajuste, sendo uma
parcela em outubro deste
ano e a outra em março de
2015. As outras cláusulas
foram reajustadas com
base na proposta de
reajuste de 5,5%.
Este ano, o que não será
muito diferente de anos
anteriores, a negociação
com a patronal promete
ser difícil. Os patrões
estão com a velha
desculpa de crise
econômica para não
atender as reivindicações
dos metalúrgicos.
Foto: Leandro Gomes
Os metalúrgicos só serão
valorizados se estiverem
mobilizados em torno
desta campanha. Este é o
m o m e n t o d o s
trabalhadores fazerem a
diferença, lutando junto
com o sindicato para
conquistar as melhorias.
A primeira reunião de
negociação da campanha
salarial unificada 2014 foi
realizada no dia 29 de
agosto, em Belo
Horizonte. FEM/CUT/MG,
F I T M E TA L B R A S I L e
FEMETALMINAS
representam os
trabalhadores de Minas
nesta campanha.
Piquete, Piauí e Carlão na FIEMG
PAUTA DE REIVINDICAÇÕES
AGENDA DA CAMPANHA
1ª AUMENTO SALARIAL DE 11%
2ª ABONO ÚNICO ESPECIAL R$ 2.529,91
3ª PISO SALARIAL DE R$ 1.949,48
4 DE SETEMBRO - PLENÁRIA UNIFICADA
NA ESCOLA SINDICAL 7 DE OUTUBRO,
ÀS 9 HORAS.
4ª GARANTIA DE EMPREGO
5ª ABONO DE FÉRIAS
6ª TRANSPORTE E ALIMENTAÇÃO
15 DE SETEMBRO - NEGOCIAÇÃO COM A
FIEMG, ÀS 10 HORAS
7ª CRECHE
Sindicato entra com 3 processos de periculosidade e insalubridade contra a Flamma
nomeado pelo Juiz. Esse Perito,
acompanhado do Perito
Assistente do Sindicato e do
Perito Assistente da Empresa,
fará a visita aos postos de
trabalho de cada funcionário e
fará um relatório indicando se o
posto de trabalho é insalubre
em grau mínimo, médio ou
máximo ou ainda se o trabalho
é perigoso ou trabalham em
áreas sem problemas.
No processo de insalubridade e
periculosidade movido pelo
sindicato contra a Flamma, a
empresa foi dividida em três:
Pintura e ETE; Estamparia e
Montagem. Dessa maneira,
cada um dos companheiros
estão contemplados em um
dos processos, incluindo o
pessoal de apoio que trabalha
nessas áreas, tais como
ferramentaria, manutenção
elétrica e mecânica,
almoxarifados, etc.
É importante que nos dias de
perícia a companheirada fique
atenta e não permita que os
chefes mintam para o Perito do
Juiz de forma tal que ele pense
não haver problemas nos
setores de trabalho.
Os Companheiros precisam ter
clareza: nos três processos há a
indicação de um Perito
Os Companheiros não devem
inventar situações de trabalho
inexistentes, mas devem ser
firmes para falar a verdade e
contar se os chefes
“mascararam” os setores para
receber o Perito ou ainda,
informar o Perito se e quando
foram realizadas mudanças nos
setores de trabalho.
trabalhos do Perito do Juiz e
por úl mo, está concordando
em pagar parcela dos valores
cobrados pelo Perito do Juiz,
afim de fazer com que o
processo finalmente
``caminhe`.
P o r t a n t o
companheirada,
É importante
Flamma será
ainda saber que, a fiscalizada por peritos a bola está com
vocês. Fiquem
Diretoria do
do Ministério do
Sindicato e seu Trabalho depois de ser a t e n t o s e
Jurídico vêm
denunciada por más d e n u n c i e m
tomando todos os condições no local de q u a i s q u e r
manipulações
c u i d a d o s
trabalho
por parte da
necessários para
empresa para
q u e e s s e s
p r o c e s s o s s e j a m evitar que o perito constate
encaminhados da forma mais i n s a l u b r i d a d e e o u
periculosidade nas áreas em
correta possível.
Para tanto, contratou Perito que trabalham. Qualquer
Assistente para acompanhar os dúvida, procurem o Sindicato.
Setembro / 2014 - PÁG 02
EDITORIAL
para outros municípios.
Lazer
Companheiros e
Companheiras, quando
falamos da representação
dos metalúrgicos de Pouso
Alegre e Região, quero
explicar que o nosso
Sindicato representa, além
de Pouso Alegre, mais 11
municípios. São eles:
Borda da Mata, Bueno
Brandão, Careaçu,
Congonhal, Espírito Santo
do Dourado, Estiva,
Inconfidentes, Jacutinga,
Monte Sião, Ouro Fino e
Silvianópolis. Por isso,
algumas vezes, não temos
condições de atender a
todos ao mesmo tempo,
mesmo porque nossa
estrutura material e
pessoal é pequena. Mesmo
assim, graças ao nosso
bom Deus, temos
conseguido atender toda
nossa categoria.
O nosso Sindicato
representa quase 10 mil
metalúrgicos (as) e jamais
deixamos ou deixaremos
de atender os nossos
trabalhadores (as) por nós
representados.
O Sindicato conta com
duas sub sedes, uma em
Ouro Fino e outra em
Jacutinga. Nossa ideia é
ampliar essas sub sedes
Nesse momento estamos
ampliando a nossa sede
em Pouso Alegre, criando
um local para o lazer de
nossos associados (as)
com seus familiares e
amigos. A nova estrutura
terá um salão de festas,
churrasqueiras, áreas
cobertas, geladeiras e
mesas e cadeiras para
200 pessoas.
Parceria e convênios
Outra coisa de suma
importância para todos nós
associados(as) é que a
diretoria já deliberou e
aprovou uma comissão
composta por 6 diretores
para renovar e ampliar as
nossas parcerias de
convênios junto aos clubes
d e l a z e r, f a r m á c i a s ,
dentistas, médicos e etc.
Em todos os municípios
representados pelo
sindicato, em breve,
estaremos distribuindo,
nas portarias das fábricas,
folders com essas
parcerias e as formas dos
contratos.
Associe ao Sindicato
Quero aqui, neste editorial,
convocar os companheiros
(as) que ainda não são
sócios do sindicato para
associarem. Quem
mantém o sindicato são os
trabalhadores e não os
patrões, como existe em
alguns sindicatos país à
fora.
Empresas Prática e Klimaquip desrespeitam vontade dos
trabalhadores
Metalúrgicos ameaçam entrar em greve se empresa não acatar PLR linear
Os trabalhadores da
Prática e Klimaquip
ameaçam entrar em greve
se as empresas não
aceitarem a PLR 2014
linear, conforme votado e
a p r o v a d o , p o r
unanimidade, em
assembleia realizada na
porta da empresa.
A direção do Sindicato de
Pouso Alegre e Região
deu início as negociações
da PLR deste ano junto
com a comissão eleita
pelos trabalhadores e a
direção da empresa.
A negociação de PLR
iniciou com o fechamento
das metas, mas, para
surpresa da direção do
sindicato e da comissão
de PLR, a empresa falou
que não estava sabendo
de PLR linear, e disse que
os trabalhadores que
ganham bem não podem
ter perda nesse momento.
Depois de várias
tentativas do Sindicato e
da comissão de fechar as
negociações de PLR, a
empresa, intransigente,
não aceitou a opinião dos
trabalhadores de uma
PLR linear e quer impor
uma PLR em dois
patamares, linear e
A qualquer
momento
as máquinas
podem silenciar
nas empresas
Prática e
Klimaquip
proporcional, de goela
abaixo na direção do
S i n d i c a t o d o s
Trabalhadores.
A direção do Sindicato já
deflagrou o estado de
greve e protocolou na
empresa o aviso da
A Central Única dos
Trabalhadores (CUT)
está organizando o
plebiscito pela reforma
política, que
acontecerá entre os
dias 1º e 7 de setembro
de 2014. Coloque o
seu título de eleitor no
bolso, vá até uma
urna e vote, é só
responder uma
pergunta, sim ou não
pela reforma política?
A direção do Sindicato
estará em vários locais
coletando o seu voto.
Fale com seus amigos
e familiares sobre a
importância de
participar deste
momento, mais não se
esqueça de levar o
título e eleitor.
Durante essa semana,
a ideia da CUT é
recolher 10 milhões de
votos e assinaturas em
favor da Reforma
Política.
As Empresas Prática e
Klimaquip, juntas com a
suas direções, passam
uma imagem para a
sociedade pouso
alegrense e seus clientes
de empresa familiar, onde
diz existir uma política de
programas de cargos e
salários, de levar seus
familiares para dentro da
empresa, mas não
respeita a opinião dos
trabalhadores que produz
a riqueza da empresa.
Isso ficou claramente
demonstrado nessa
negociação de PLR, não
respeitando a opinião dos
metalúrgicos que votaram
por uma PLR linear.
Em assembleia na portaria da empresa, trabalhadores aprovam PLR 2014 e redução
de do desconto no vale transporte
A Direção do
S i n d i c a t o
conseguiu reduzir
pela metade o
desconto no valor
do transporte. A
cobrança passou de
6% para 3%,
redução de 50%.
O
Sindicato deu início às
negociações de PLR 2014
com a comissão eleita
pelos trabalhadores e a
direção da Empresa.
Depois de várias reuniões
tivemos avanços em
relação ao formato de
PLR. Agora, ao invés de
negociar de 6 em 6 meses,
dentro do ano civil, passa a
se negociar a PLR do ano
inteiro, como são nas
demais empresas.
Já foi pago a 1ª parcela da
PLR/ 2014 no dia 30/08 e a
O valor do desconto
no Convênio
2ª parcela será paga no
Médico também foi
dia 15 de março de 2015.
reduzido. Essa vitória só
foi possível pela união dos
Além da PLR de 2014,
trabalhadores junto a
garantimos também o
direção do Sindicato.
pagamento do abono da
convenção coletiva de ` ` C o m p a n h e i r o s e
2014 que são pagos nos C o m p a n h e i r a s v a m o s
vencimentos de novembro continuar unidos pelo
e fevereiro de 2015. Esse nossos objetivos, pois a
avanço foi conquistado empresa sabe que os
pela direção do Sindicato t r a b a l h a d o r e s e s t ã o
r e p r e s e n t a d a p e l a dispostos a lutar pelos
Christiane e Karina e a seus direitos``, diz o
c o m i s s ã o d e P L R d o Sindicato.
trabalhador.
FEM/MG - Federação Estadual dos Metalúrgicos de Minas Gerais - R. Felisberta Francisca de Carvalho, 800 - Eldorado - Contagem-MG
Telefax (31) 2552.9200 - Dir. Resp: Valdinei Silva - www.metalurgicosdeminas.com.br - e-mail: [email protected]
Diagramação: Leandro Gomes - Tiragem: 10.000 - Impressão: Bigrafica
Falsa imagem
Sindicato consegue vários benefícios
para os trabalhadores da Sumidenso
Francisco Pereira dos Santos Filho - Piauí
SINDICATO
APOIA A
REFORMA
POLÍTICA
deflagração. A qualquer
momento as máquinas
podem ser silenciadas por
tempo indeterminado. Já
se passou o prazo de 72
horas que a lei determina.
Setembro / 2014 - PÁG 03
Metalúrgicos de Pouso Alegre são homenageados
na festa dos 80 anos do Sindicato de BH/Contagem
Piauí e Carlão, em nome do Sindicato e dos trabalhadores de Pouso Alegre, receberam um troféu
em comemoração a esta importante data
Foto: Leandro Gomes
Secretário geral da FEM, Wilton, dirigente sindical Carlão e o presidente do
sindicato de Pouso Alegre, Piauí
Foto: Leandro Gomes
Troféus em comemoração ao aniversário do Sindicato BH/Contagem
Durante cerimônia M e t a l ú r g i c o s d e
em comemoração P o u s o A l e g r e e
d o s 8 0 a n o s d o Região parabeniza o
Sindicato dos Sindicato dos
M e t a l ú r g i c o s d e Metalúrgicos de BH
B H / C o n t a g e m e e Contagem pelas
Região, realizada no f e s t i v i d a d e s d a
dia 16 de agosto, em comemoração de
Contagem, o
presidente do
Sindicato de Lideranças de várias
Pouso Alegre
partes do Estado
e R e g i ã o , participaram do café
P i a u í ,
da manhã em
representando
comemoração
toda sua
aos 80 anos do
diretoria e os
Sindicato
metalúrgicos
da cidade,
recebeu um
seus 80 anos", disse
t r o f é u
e m Piauí e Carlão.
comemoração pelo
80º aniversário do Os metalúrgicos de
maior sindicato do B H / C o n t a g e m e
Região sempre
Estado.
estiveram a frente
" A d i r e t o r i a d o das grandes lutas
Sindicato dos
travadas no Estado
de Minas e no Brasil,
sempre batalhando
por melhores
condições de vida,
pela redução da
jornada, pela
organização no local
de trabalho, pelo fim
da discriminação
racial e religiosa,
entre tantas outras
coisas.
` ` É i s s o a i
companheiros de BH
e C o n t a g e m
estamos juntos
nessa luta e com
c e r t e z a
continuaremos por
muito mais tempo.
Parabéns a todos
metalúrgicos de BH
e Contagem",
d e c l a r o u o
presidente.
Trabalhadores da XCMG conquistam avanços,
mas ainda é pouco para o porte da empresa
Sindicato luta pela implantação da PLR, ticket alimentação, comissão de fábrica
e pagamento de insalubridade e periculosidade
Também foi fechado um
abono de R$ 800,00, para
ser pago em 30 de
outubro de 2014.
Demandas em aberto
Reunião entre Sindicato e trabalhadores da XCMG
Desde a implantação da
empresa XCMG em
Pouso Alegre, a direção
do Sindicato vem
discutindo a implantação
de benefícios.
Com as reivindicações do
Sindicato,
até o
momento, obtivemos
alguns avanços, mas
muito pouco para o
tamanho dessa empresa.
A direção do Sindicato
vem buscando a
implantação da PLR,
ticket alimentação e
comissão de fábrica, além
do pagamento de
periculosidade e
insalubridade dos
trabalhadores devidos,
mas a direção da XCMG
não tem mostrado muito
interesse em avançar
nessas demandas dos
trabalhadores.
As Conquistas que o
S i n d i c a t o e o s
trabalhadores obtiveram
foram as implantações do
Convênio médico e
odontológico, auxilio
creche, Comissão Interna
de Prevenção de
A c i d e n t e s ( C I PA ) e
redução do desconto do "Para a nossa surpresa,
vale transporte de 6% e s t a m o s r e c e b e n d o
muitas denúncias dos
para 3%.
trabalhadores da XCMG.
Segundo as denúncias, no Brasil. Em visita à
v á r i o s m e t a l ú r g i c o s Empresa, a direção da
chineses da planta de X C M G m o s t r o u
P o u s o A l e g r e e s t ã o documentos que tentam
fazendo horas extras esvaziar as denúncias,
excessivas, trabalhando mas, mesmo assim, a
de domingo a domingo direção do Sindicato está
sem folga e assim e n c a m i n h a n d o o s
documentos
descumprindo
Trabalhadores
p a r a
a
n o s s a
l e g i s l a ç ã o . denunciam que investigação
do Ministério
E s s e s
mão de obra
do Trabalho
trabalhadores
Chinesa está
e Emprego e
e s t ã o s e
descumprindo M i n i s t é r i o
acidentando
legislação
Público do
dentro da
Trabalho.
empresa por
brasileira
excesso de
Somente através das
horas extras.
d e n ú n c i a s d o s
A direção do Sindicato, t r a b a l h a d o r e s o
e m p a r c e r i a c o m o Sindicado pode atuar e
Ministério Público e o c o n t r i b u i r p a r a a s
Ministério do Trabalho, já melhorias no local de
vem investigando esses trabalho.
trabalhadores chineses
Setembro / 2014 - PÁG 04
FIQUE POR DENTRO DO SEU
DIREITO
O Departamento Jurídico
do Sindicato passará a
divulgar, em todas as
edições do Jornal do
Sindicato, um artigo de lei
ou cláusula da Convenção
Coletiva de Trabalho, para
conhecimento de todos e
assim fazer valer seu
direito e denunciar, se o
m e s m o
respeitado.
n ã o
f o r
Começaremos divulgando
a cláusula 17 ͣ da
Convenção Coletiva de
Trabalho que beneficia
trabalhadores em vias de
se aposentar:
PLANTÃO JURÍDICO EM
OURO FINO E JACUTINGA
Visando facilitar o
atendimento dos
t r a b a l h a d o r e s
metalúrgicos de Ouro
Fino, Jacutinga e das
cidades vizinhas
pertencentes à nossa
base, informamos que o
advogado do Sindicato Dr.
Humberto, está fazendo
plantões às terças-feiras
alternando uma sim outra
não.
Dessa forma, os
próximos plantões serão
nos dias 2 de setembro,
16 de setembro e 30 de
setembro.
Em Ouro Fino, o
atendimento é das 9:00
horas até às 12:00 horas e
em Jacutinga é das 14:00
horas até às 17:00 horas.
Garantia do empregado em vias de se aposentar
Aos empregados que
contem com um mínimo de
05 (cinco) anos na empresa
e que comprovadamente
estiverem a um máximo de
18 (dezoito) meses de
aquisição do direito à
aposentadoria integral,
prevista nos artigos 52 a 58
da Lei 8.213/91 fica
assegurado, o emprego ou
os salários durante o período
que faltar para a aquisição do
direito.
§ 1° - Ao empregado
nas condições previstas no
“caput" desta cláusula, que,
comprovadamente, estiver a
um máximo de 24 (vinte e
quatro) meses da aquisição
do direito à aposentadoria
integral, será garantido o
reembolso mensal do valor
que tenha pago à
Previdência Social, durante
o período que faltar para
completar as condições para
aposentaria e que
permanecer como
contribuinte autônomo ou
voluntário e que será, de no
máximo de 24(vinte e
quatro) meses.
§ 2° - O benefício
previsto nesta cláusula
somente será devido, caso o
empregado, informe à
empresa, por escrito, que se
encontra em um dos
períodos de préaposentadoria mencionados
no "Caput" e no § 1°.
§ 3° - Até 60 (sessenta)
dias após a comunicação
referida no parágrafo
a n t e r i o r, o e m p r e g a d o
deverá comprovar à
empresa que se encontra
nas condições de
aposentadoria informadas
em seu comunicado.
§ 4 ° - Não tendo o
empregado cumprido o
disposto nos Parágrafos
2 ° e 3 ° , m a s
comprovando após sua
dispensa estar nas
condições previstas
nesta Cláusula, a
empresa ficará obrigada
a reembolsá-lo
mensalmente pelo
mesmo valor que ele pagar à
Previdência Social, durante
o período que faltar para
completar as condições de
aposentadoria e que
permanecer como
contribuinte autônomo ou
voluntário e que será, de no
máximo de 18 (dezoito)
meses.
§ 5° - Obtendo novo
emprego, cessa para a
empresa a obrigação
prevista
no parágrafo anterior.
§ 6° - Para efeito do
reembolso, competirá ao
e m p r e g a d o c o m p r o v a r,
mensalmente, perante a
empresa, o pagamento que
houver feito à Previdência.
GIRO PELAS EMPRESAS
Efren Service
Os trabalhadores da Efren Service
aprovaram, em assembleia na porta
da empresa, acordo de PLR firmado
entre Sindicato, comissão e empresa.
O pagamento da PLR será pago da
seguinte forma: a 1ª parcela no dia 20
de outubro e a 2ª no dia 20 de
fevereiro de 2015
Trabalhadores da Metalúrgica Jacutinga reivindicam Ticket Alimentação de R$ 150,00
A direção do Sindicato protocolou na empresa
o cio solicitando o retorno das negociações sobre
o cket de alimentação dos trabalhadores.
Depois de duas reuniões entre a direção do
Sindicato, junto com os delegados sindicais, e a
direção da empresa, a Metalúrgica Jacu nga
propôs aumentar o valor do cket de R$ 110 para
R$ 127, porém os trabalhadores decidiram não
Sindicato quer melhores condições para trabalhadores
da Force One
Durante reunião entre a direção do
Sindicato e a direção da Force One,
a empresa disse que solucionou
parte dos problemas relacionados
aos chuveiros e vestiários dos
funcionários. Segundo a direção da
Force One, o novo vestiário será
concluído assim que a Prefeitura
liberar a obra.
Porém, o Sindicato sabe que
existem outros problemas graves
dentro da empresa, que foi chamada
no Ministério do Trabalho para
esclarecê-los, mas é preciso que
seja formalizada a denúncia junto ao
Sindicato.
Negociação de PLR com a Ideal Antenas é fechada
Depois de duas reuniões de PLR, a direção do Sindicato e
comissão de PLR, eleita pelo Trabalhador, chegaram no consenso
do valor da PLR 2014.
Esses valores serão pagos da seguinte forma: 60% do valor no
pagamento de agosto deste ano e o restante no dia 5 de fevereiro
de 2015, desde que cumprida as metas.
A direção do Sindicato agradece aos trabalhadores (as) pelo apoio
nas negociações da PLR 2014.
Trabalhadores da MG Sul Ouro Fino fecham PLR 2014
Após várias reuniões entre
sindicato, comissão de PLR,
eleita pelo trabalhador, e
empresa, a comissão de
negociação da PLR e os
Trabalhadores (as)
aprovaram a proposta
negociada junto à empresa
da PLR 2014.
A Diretoria do Sindicato
parabeniza os companheiros
(as) da MG-Sul pela
organização e apoio dado ao
Sindicato e, em especial, a
participação decisiva da
comissão de negociação
eleita pelos trabalhadores
(as).
Além da negociação da PLR,
a empresa também se
comprometeu em liberar os
trabalhadores (as) que
tiverem férias vencidas,
regularizando todas as
pendências entre os
trabalhadores e a empresa.
Sindicato luta por melhorias para os trabalhadores da KATRHEIN
Durante reunião entre o
sindicato e a empresa
Kathrein, que se instalou
recentemente em Jacutinga,
foram discutidos e
reivindicados alguns
benefícios para os
trabalhadores, tais como
ticket alimentação, convênio
médico e implantação
imediata da CIPA (Comissão
Interna de Prevenção de
Acidentes). Este último ponto
já é regulamentado por lei, no
programa de cargos e
salários.
«Por isso companheiros (as)
da Kathrein temos que nos
o r g a n i z a r, m o b i l i z a r e
unificarmos no local de
trabalho para buscar nossas
reivindicações``, disse a
direção do Sindicato
Rexam atrasa início de negociação de PLR
A Direção do Sindicato já encaminhou, há
alguns dias, um ofício para a direção da
Rexam, solicitando uma agenda para dar
início as negociações da PLR 2014.
Acontece que até o presente momento a
direção da empresa não deu retorno sobre a
aceitar esta proposta, em assembleia realizada na
porta da empresa.
Os metalúrgicos reivindicam aumento para R$
150.
nossa solicitação de negociação, por isso
companheiros (as) vamos ficar muito atentos,
até porque essa negociação da PLR 2014 já
esta bastante atrasada.
Sindicato ganha processo contra empresa
Marquinho Ribeiro
O departamento Jurídico a receber.
d o S i n d i c a t o g a n h a A direção do Sindicato
solicita aos companheiros
processo de D.S.R
(as) que estão na ativa, ou
A Diretoria do Sindicato s e j a , t r a b a l h a n d o n a
informa aos trabalhadores empresa, que, por favor,
( a s ) d a e m p r e s a nos ajude a avisar os
Marquinho Ribeiro que companheiros (as) que
agora este processo já f o r a m d e m i t i d o s a
esta nas mãos de um procurar o departamento
perito especializado em jurídico ou um diretor do
cálculos para levantar o Sindicato pelos telefones
v a l o r q u e c a d a u m (035)3423-3966 ou 35
trabalhador (a) tem direito 9210-0131 DR. Humberto.
Sindicato recusa proposta
de PLR da Braview
Companheiros (as) da
B r a v i e w, d u r a n t e a
reunião de negociação
de PLR 2014, entre o
Sindicato, comissão e
empresa, a Braview
apresentou a mesma
proposta do ano
passado, recusada pelo
Sindicato.
Lutaremos por melhoria
nessa PLR.