S ES C
EDITAL Nº 01/2012
O SESC – Serviço Social do Comércio no Estado do Piauí torna público, para
conhecimento dos interessados que estamos recebendo, nas Unidades SESC Avenida e SESC
Administração Regional, currículos de pessoas com perfil para ocupar a seguintes vaga.
1. DAS INFORMAÇÕES RELATIVAS AO CARGO:
CIDADE DE TERESINA
CARGO
FORMAÇÃO
Analista Administrativo
Nível Superior Completo em
Psicologia
Nível Superior em
Bacharelado em Direito
Nível Superior Completo em
Contabilidade
Nível Superior Completo em
Nutrição
Nível Superior em Educação
Artística com habilitação em
Artes Plásticas
Nível Superior Completo em
Informática
Nível Superior Completo em
Publicidade
Nível Superior Completo em
Pedagogia ou Normal
Superior
Nível Superior Completo em
Letras Inglês
Nível Superior Completo em
Odontologia
Nível Superior Completo em
Educação Física
Formação Comprovada em
Música
Nível Médio Completo
(Comprovado)
Nível Médio Completo com
Conhecimentos em
Biblioteconomia
Nível Médio com curso de
qualificação profissional em
TSB ou ASB, com registro
no CRO
Analista Administrativo
Analista Administrativo
Analista Administrativo
Analista Administrativo
Analista Administrativo
Analista Administrativo
Professor II
Professor II
Odontólogo (4h)
Instrutor Esportiva
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Auxiliar de Dentista
Nº DE
VAGAS
01
SALÁRIO
R$ 1.825,00
JORNADA
SEMANAL
40 horas
01
R$ 1.825,00
40 horas
01
R$ 1.825,00
40 horas
01
R$ 1.825,00
40 horas
01
R$ 1.825,00
40 horas
01
R$ 1.825,00
40 horas
01
R$ 1.825,00
40 horas
03
R$ 1.650,00
44 horas
01
R$ 1.650,00
44 horas
01
R$ 1.512,00
20 horas
02
R$ 1.288,00
44 horas
01
R$ 928,00
44 horas
02
R$ 928,00
40 horas
01
R$ 928,00
40 horas
03
R$ 790,00
40 horas
CIDADE DE PARNAÍBA
CARGO
FORMAÇÃO
Analista Administrativo
Nível Superior Completo em
Pedagogia ou História
Nº DE
VAGAS
01
SALÁRIO
R$ 1.825,00
JORNADA
SEMANAL
44 horas
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Professor II
Nível Superior Completo em
Letras Inglês
Professor II
Nível Superior Completo em
Pedagogia
Formação Comprovada em
Música
Nível Médio Completo com
Conhecimentos em
Biblioteconomia
Nível Médio com curso de
qualificação profissional em
TSB ou ASB, com registro
no CRO
Técnico Administrativo
Técnico Administrativo
Auxiliar de Dentista
01
R$ 1.650,00
44 horas
R$ 1.650,00
44 horas
R$ 928,00
44 horas
02
R$ 928,00
40 horas
Cadastro
de
Reserva
R$ 790,00
40 horas
Cadastro
de
reserva
01
CIDADE DE LUIS CORREIA
CARGO
FORMAÇÃO
Analista Administrativo
Nível Superior Completo em
Informática
Nível Superior Completo em
Nutrição
Analista Administrativo
Nº DE
VAGAS
01
01
SALÁRIO
R$ 1.825,00
JORNADA
SEMANAL
44 horas
R$ 1.825,00
44 horas
CIDADE DE FLORIANO
CARGO
FORMAÇÃO
Instrutor Esportivo
Nível Superior Completo em
Educação Física
Formação Comprovada em
Música
Nível Médio com curso de
qualificação profissional em
TSB ou ASB, com registro
no CRO
Técnico Administrativo
Auxiliar de Dentista
Nº DE
VAGAS
01
SALÁRIO
R$ 1.288,00
JORNADA
SEMANAL
44 horas
01
R$ 928,00
44 horas
Cadastro
de
Reserva
R$ 790,00
40 horas
CIDADE DE VALENÇA
CARGO
FORMAÇÃO
Instrutor Esportivo
Nível Superior Completo em
Educação Física
Nº DE
VAGAS
01
SALÁRIO
R$ 1.288,00
JORNADA
SEMANAL
44 horas
CIDADE DE GUARIBAS
CARGO
FORMAÇÃO
Professor I
Curso Normal (Nível Médio)
ou Cursando Licenciatura
Plena em Pedagogia
Nº DE
VAGAS
01
SALÁRIO
R$ 1.004,00
JORNADA
SEMANAL
40 horas
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Professor I
Curso Normal (Nível Médio)
ou Cursando Licenciatura
Plena em Pedagogia
04
R$ 731,00
20 horas
2. DO RECRUTAMENTO:
2.1. As pessoas interessadas deverão apresentar seus currículos, devidamente comprovados, datados e
assinados no período de 28/02 a 02/03 do ano em curso; das 8:00 às 12:00 horas, nas seguintes
Unidades do SESC, onde, na ocasião, preencheram ficha de inscrição:
•
•
•
•
•
•
Teresina: Administração Regional do SESC – Av. Campos Sales nº 1111, 2º Andar, Centro
(Setor de Gestão de Pessoas);
Parnaíba e Luis Correia: SESC Avenida – Av. Presidente Vargas, s/nº, Bairro: Centro.
Floriano: na Rua João Gonçalves Filho, s/n, Bairro Tiberão.
Valença: na Rua General Propécio de Castro, nº 394, Bairro Centro.
Guaribas: na Rua Projetada nº 01, Bairro: Centro.
São Raimundo Nonato: na Rua Capitão Newton Rubens, nº 900, Bairro: Centro.
2.2. O Candidato deve entregar no ato da inscrição uma foto 3 x 4 e cópia da carteira de identidade e
CPF.
2.3. Fica proibida a participação na presente seleção de parentes – até 3º grau – de Diretores da
FECOMÉRCIO/PI e Sindicatos que a compõe, bem como daqueles que possuem vínculo de
parentesco com empregados do Serviço Social do Comercial – SESC-PI ou do Serviço Nacional de
Aprendizagem do Comércio – SENAC-PI.
2.4. Visando comprovação do item anterior, o candidato deverá preencher no ato da entrega do
currículo formulário de Declaração de Parentesco.
2.5. As informações prestadas no CURRÍCULO, na Ficha de Inscrição e na Declaração de Parentesco
serão de inteira responsabilidade do candidato, reservando-se a Direção do SESC-PI o direito de
excluir do Processo Seletivo aquele que não preencher esses documentos de forma legível e/ou
fornecer dados inverídicos ou falsos.
2.6. A qualquer tempo poder-se-á anular a inscrição ou prova do candidato, desde que seja verificada a
falsidade de declarações e/ou irregularidades nos documentos apresentados.
2.7. As atribuições de cada cargo estão contidas no Anexo I.
3. DO PROCESSO SELETIVO E PONTUAÇÃO:
3.1. Após a verificação dos requisitos básicos para a vaga: comprovação da formação exigida;
ausência de parentes até 3º grau, conforme dispõe o item 2.3.; serão analisados os currículos dos
candidatos inscritos.
3.2. O aproveitamento mínimo nesta 1ª fase, para que o candidato seja selecionado para a fase de
avaliação escrita não poderá ser inferior a 70%, podendo esse índice ser alterado mediante as
necessidades do processo.
3.3. Somente os candidatos com aproveitamento igual ou superior ao estabelecido no item acima serão
classificados para a 2ª etapa, que consistirá em uma prova escrita com data a ser definida e divulgada
posteriormente.
3.4 O conteúdo programático para cada cargo estará descrito no Anexo II.
3.5. O aproveitamento mínimi nesta 2ª fase para que o candidato seja selecionado para a fase de
Entrevista Final não poderá ser inferior a 70%, podendo esse índice ser alterado mediante as
necessidades do processo.
3.6. Somente os candidatos com aproveitamento igual ou superior ao estabelecido no item 3.5. serão
classificados para a 3ª Etapa, que consistirá em entrevista técnica.
4. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS:
4.1. O contrato será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, inclusive no que se refere
ao prazo de experiência, bem como, pelas disposições regimentais e normas internas.
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4.2. A admissão estará condicionada a realização e a aptidão no exame médico admissional, a ser
realizado por Médico de Saúde Ocupacional indicado pela empresa.
4.3. É de inteira responsabilidade dos candidatos se manterem informados acerca do processo seletivo,
bem como das datas das próximas etapas, locais de prova e relação de candidatos aprovados, através
do site do SESC: www.pi.sesc.com.br.
4.4. As etapas, fases e datas deste cronograma poderão ser alteradas de acordo com a necessidade do
SESC-PI, sendo quaisquer alterações divulgadas previamente no endereço eletrônico acima.
4.5. A validade, deste processo seletivo, será de 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período
ou cancelada a qualquer momento, conforme necessidade e conveniência do SESC-PI.
4.6. Qualquer pedido de esclarecimento acerca de eventuais dúvidas afetas ao presente processo
seletivo deverá ser encaminhado por escrito para a Comissão de Recrutamento e Seleção de Pessoal,
Av. Campos Sales nº 1111, 2º Andar, Centro ou por fax (86) 3217-2832, até 2 (dois) dias após a data
de divulgação de seu resultado.
Teresina(PI), 24 de Fevereiro de 2012.
_____________________________________________________
JOSÉ PEREIRA DA SILVA
Presidente em Exercício do
Conselho Regional do SESC-PI
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ANEXO I - ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Psicologia):
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Auxiliar nos Processos de Recrutamento e Seleção;
Auxiliar no Treinamento e Desenvolvimento de Pessoal;
Realizar a Avaliação de Desempenho Funcional;
Auxiliar no processo de delineamento e descrição das atribuições de novos cargos;
Pesquisas de Clima Organizacional;
Realização de Ações voltadas à Motivação do Funcionário;
Ações voltadas à Saúde e Segurança do Trabalho;
Ações voltadas ao Desenvolvimento Organizacional;
Demais atribuições Correlatas.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Direito):
•
•
•
•
•
•
•
Manter Atualizado o Setor de Gestão de Pessoas quanto a eventuais alterações nas
legislações trabalhistas, tributárias e previdenciárias;
Efetuar cálculos tributários e trabalhistas;
Redigir contratos de trabalho e demais contratos pertinentes ao Setor de Gestão de Pessoas;
Funcionar como membro de eventuais Comissões de Sindicância que visem apuração de
faltas funcionais.
Responder a Auditorias internas e Externas, bem como demais órgãos de fiscalização
trabalhistas e tributários;
Proceder aos cálculos rescisórios e homologar rescisões trabalhistas junto aos órgãos
competentes;
Demais Atribuições Correlatas.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Contabilidade):
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Escrituração Contábil.
Conciliação de contas contábeis.
Conferir boletins de Caixa.
Arquivar Documentos.
Controlar e Conciliar impostos.
Enviar informações contábeis para a Receita Federal, Prefeituras e outras instituições.
Contabilizar a folha de pagamento.
Conciliação Bancária.
Providenciar Livro Diário e Razão.
Controle e Organização do Plano de Contas.
Controle de recebimentos de cartão de crédito e débito.
E outras atividades acessórias.
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•
Demais Atribuições Correlatas.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Nutrição):
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Planejar e supervisionar a execução da adequação de instalações físicas, equipamentos e
utensílios, de acordo com as inovações tecnológicas;
Planejar, elaborar e avaliar os cardápios, adequando-os ao perfil da clientela, e observar a
aceitação dos mesmos pelo publico alvo;
Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de seleção de fornecedores, procedência
dos alimentos, bem como sua compra, recebimento e armazenamento de alimentos;
Coordenar e executar os cálculos de valor nutritivo, rendimento e custo das
refeições/preparações culinárias;
Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de pré-preparo, preparo,
distribuição e transporte de refeições e/ou preparações culinárias;
Estabelecer e implantar procedimentos operacionais padronizados e métodos de controle de
qualidade de alimentos, em conformidade com a legislação vigente;
Planejar, implantar, coordenar e supervisionar as atividades de higienização de ambientes,
veículos de transporte de alimentos, equipamentos e utensílios;
Promover programas de educação alimentar e nutricional para clientes;
Implantar e supervisionar o controle periódico das sobras, do resto-ingestão e analise de
desperdícios, promovendo a consciência social, ecológica e ambiental;
Estabelecer e implantar formas e métodos de controle de qualidade de alimentos, de acordo
com a legislação divente;
Demais atribuições correlatas.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Artes Plásticas):
•
•
•
•
•
•
Planejar, divulgar, desenvolver, organizar, coordenar e avaliar a programação cultural da
área de artes visuais: artes plásticas, fotografia e cinema;
Elaborar e acompanhar projetos estratégicos da área da cultura e projetos integrados com
outros setores;
Dar suporte e acompanhar os eventos culturais (exposições, exibições, oficinas, entre
outros);
Dar suporte em ações de monitoria para acompanhar e desenvolver ações educativas e de
capacitação e formação de platéia;
Buscar parcerias para a realização de eventos.
Demais atribuições correlatas.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Técnico em Informática):
•
•
•
Elaboração e Manutenção de Site interno (intranet) e externo (portal Internet);
Elaboração de projetos desenvolvidos em tecnologias Web (HTML, XHTML, CSS, Ájax,
JavaScript, PHP etc);
Desenvolver classes e rotinas em PHP com banco de dados MySQL;
S ES C
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Implantação, atualização, manutenção e segurança dos sistemas para Internet;
Elaboração de banners (animados e estáticos);
Criação e customização de níveis de acesso ao conteúdo dos site interno e externo;
Criação de interfaces;
Elaboração e documentação de funcionalidades;
Homologação de sistemas para Internet;
Teste de vulnerabilidade e usabilidade dos sites interno e externo;
Instalar e configurar servidores Web APACHE, Banco MYSQL, Linguagem PHP;
Elaborar Scripts JavaScript e Ájax;
Noções de Manipulação de imagens com ferramentas gráficas como FireWorks, PhotoShop e
CorelDraw;
Criação e desenvolvimento de animações em Flash;
Criação e desenvolvimento de modelagem de dados;
Auxiliar na implantação de sistemas de informação;
Prestar atendimento técnico na implantação e manutenção de hardware e software
(Microcomputador, impressora, fax, câmeras, equipamentos de rede etc);
Suporte técnico aos diversos usuários dos sistemas e equipamentos inclusive em
treinamentos (criação e confecção de formulários administrativos, tabelas, gráficos);
Suporte a usuários no acesso a internet (com e sem fio) e rede de dados;
Suporte a editores de apresentações com edição de áudio, foto e vídeo;
Zelar pela guarda, manutenção, conservação de equipamentos e materiais relacionados ao
trabalho;
Desempenar outras atividades correlatas e afins da atividade de tecnologia e informática.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Técnico em Informática – SESC Praia):
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Auxiliar na implantação de sistemas de informação e trabalhos de processamento eletrônico
de dados;
Prestar atendimento técnico na implantação e manutenção de hardware e software
(Microcomputador, impressora, fax, câmeras, equipamentos de rede etc);
Suporte técnico aos diversos usuários dos sistemas e equipamentos inclusive em
treinamentos (criação e confecção de formulários administrativos, controle financeiro,
tabelas, gráficos);
Suporte a eventos na operacionalização de equipamentos de áudio e vídeo;
Suporte técnico aos softwares de hotelaria;
Suporte a tecnologias relacionadas à Internet e intranet, correio eletrônico;
Suporte a segurança da informação com proteção a ataques de vírus e realização de backup;
Suporte a usuários (clientela interna e externa) no acesso a internet (com e sem fio) e rede
de dados;
Suporte a editores de apresentações com edição de áudio, foto e vídeo;
Preparar, operar, e acompanhar procedimentos e rotinas aplicados a programas e
equipamentos bem com a elaboração de documentação;
Executar atividades pertinentes à rede lógica e telefonia;
Zelar pela guarda, manutenção, conservação de equipamentos e materiais relacionados ao
trabalho;
Desempenar outras atividades correlatas e afins da atividade de tecnologia e informática.
S ES C
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Pedagogia e Historia - Parnaíba):
•
•
•
•
•
•
Planejar, divulgar, desenvolver, organizar, coordenar e avaliar a programação cultural em
suas diversas áreas, principalmente a do teatro;
Elaborar e acompanhar projetos estratégicos da área da cultura e projetos integrados com
outros setores;
Dar suporte e acompanhar as realizações do BTC (exposições, oficinas, entre outros).
Dar suporte em ações de monitoria para acompanhar e desenvolver ações educativas e de
capacitação e formação de platéia;
Buscar parcerias para a realização de eventos afins.
Demais atribuições correlatas.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Publicidade):
•
•
•
•
•
•
•
•
Coordenar o desenvolvimento e a execução das ações de publicidade, classificadas como
institucional, que exijam esforço integrado de comunicação;
Supervisionar o conteúdo de comunicação das ações de publicidade, que devem se
desenvolvidas em consonância com as políticas, diretrizes e orientações específicas da
Instituição;
Planejar, desenvolver e executar as ações de comunicação com observância da eficiência e
racionalidade na sua aplicação;
Coordenar negociações de parâmetros para compra de tempos e espaços publicitários de
mídia;
Pesquisar e recomendar, quando necessário, a contratação de agências de propaganda que
prestarão serviços de publicidade.
Alimentar e atualizar o site Institucional e a intranet;
Procurar divulgar as atividades desenvolvidas pelo SESC para a Clientela juntamente às
empresas, por meio de visitações, bem como para a comunidade em geral;
Demais atribuições correlatas.
PROFESSOR I e II:
• Ministrar aulas para a Educação Infantil, Educação Fundamental, Projeto Habilidades de
Estudo (séries iniciais do Ensino Fundamental) e/ou Educação de Jovens e Adultos;
• Estudar e planejar a ação pedagógica e a programação escolar do Centro Educacional,
acompanhando e avaliando a aprendizagem dos alunos;
• Documentar a prática pedagógica por meio de relatórios;
• Participar da formação continuada em serviço ofertada pela Instituição;
• Desenvolver ações voltadas à prática da leitura;
• Zelar pelas relações interpessoais de toda a comunidade escolar;
• Demais atribuições inerentes ao cargo.
S ES C
ODONTÓLOGO:
•
Restauração em resina fotopolimerizável;
• Restauração em amálgama;
• Restauração Ionômero de vidro;
• Exodontias;
• Raspagens supra e sub-gengival;
• Profilaxias;
• Aplicações tópicas de flúor;
• Pulpotomias em dentes decíduos.
• Procedimentos emergencias (abscessos dentários, pulpites agudas).
INSTRUTOR ESPORTIVO:
•
Trabalhar, através de atividades lúdicas, o desenvolvimento motor das crianças do ensino
infantil;
•
Incentivar a criatividade, socialização e aumento da auto-estima através da pratica de
exercícios físicos;
•
Desenvolver a consciência e mostrar a importância de se praticar atividades físicas;
•
Desenvolver atividades tais como aula de natação, práticas esportivas com bola, competições
desportivas etc.
•
Demais atribuições correlatas.
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Música):
•
Participar na elaboração do planejamento escolar;
•
Prever estratégias e recursos didáticos necessários;
•
Selecionar temas e projetos adequados, para serem trabalhados em sala de aula;
•
Conduzir o processo de ensino, ministrando aos de música;
•
Incentivar a participação de todos os alunos no desenvolvimento de trabalhos, discursos e
reflexões em grupo;
•
Promover e acompanhar a integração dos alunos;
•
Fazer a avaliação do processo de aprendizagem do aluno, do seu próprio desempenho, da
produção da equipe pedagógica, do trabalho institucional, com vistas à redefinição da ação
pedagógica;
•
Atender aos pais de alunos na forma estabelecida na proposta pedagógica;
•
Participar de ações de capacitação, concretizando seu papel de estudante e pesquisador
como atitude necessária a seu aperfeiçoamento profissional;
S ES C
•
Documentar sua prática pedagógica, por meio de registros semanais;
•
Elaborar instrumentos de avaliação sistemática das crianças;
•
Registrar e informar ao coordenador e a família ocorrências que possibilitem o
acompanhamento adequado das crianças e da atividade;
•
Demais atribuições correlatas.
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Nível Médio):
•
Executar, sob supervisão, trabalhos específicos na área administrativa;
•
Elaboração de planilhas e mapas estatísticos;
•
Atividades administrativas de escritório;
•
Prestar atendimento junto à clientela em geral,
•
Demais atividades correlatas.
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Biblioteconomia):
•
Atender aos usuários do SESC segundo as normas da Biblioteca e Diretrizes desta Entidade;
•
Orientar quanto às normas de funcionamento da biblioteca;
•
Processar a inscrição e atualização dos usuários;
•
Atender ao usuário em suas demandas de pesquisa, seja pessoalmente, por telefone ou por
email.
•
Localizar as publicações solicitadas;
•
Pesquisar publicações que atendam as necessidades do usuário;
•
Efetivar empréstimos, renovações ou devoluções;
•
Auxiliar o usuário na localização de informações na internet;
•
Registrar as solicitações não atendidas, bem como publicações não localizadas;
•
Prestar apoio administrativo ao funcionamento da biblioteca;
•
Efetuar cobrança de publicações em atraso;
•
Reordenar as publicações consultadas e devolvidas;
•
Auxiliar no inventário do acervo;
•
Registrar estatística de atendimentos;
•
Demais atribuições correlatas
AUXILIAR DE DENTISTA (ASB):
•
Proceder à desinfeccão e esterilização de materiais e instrumento utilizados;
S ES C
•
Sob supervisão do cirurgião dentista ou do THD, realizar procedimentos educativos e
preventivos aos usuários, individuais ou coletivos, como evidenciação de placa bacteriana,
escovação supervisionada, orientações de escovação, uso de fio dental;
•
Preparar e organizar o instrumental e materiais (sugador, espelho, sonda, etc.) necessários
para o trabalho;
•
Instrumentalizar o cirurgião dentista ou THD durante a realização de procedimentos
clínicos(trabalho a quatro mão);
•
Agendar o paciente e orientá-lo ao retorno e à preservação do tratamento;
•
Acompanhar e desenvolver trabalhos com a equipe no tocante à saúde bucal.
S ES C
ANEXO II – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Psicologia): 1. A Psicologia enquanto ciência: 1.1
Definição e importância da Psicologia; 1.2 Psicologia aplicada à administração; 1.3 O campo da
Psicologia Organizacional; 1.3.1 Comportamento Organizacional (CO); 1.3.1.1 O campo de estudo do
CO; 1.3.1.2 Objetivos de estudo do CO; 1.3.1.3 Desafios e oportunidades do CO. 2. O indivíduo na
organização: 2.1 Valores (cultura); 2.2 Atitudes; 2.3 Percepção; 2.4 Aprendizagem; 2.5 Diversidade
organizacional; 2.5.1 Diferenças de Personalidade (traços, aptidões); 2.5.2 Diversidade demográfica;
2.6 Conceitos básicos de motivação; 2.6.1 Teorias antigas sobre motivação; 2.6.2 Teorias
contemporâneas sobre motivação; 2.7 Tomada de decisão individual. 3. Fundamentos do
comportamento de grupo: 3.1 Várias definições de grupos; 3.1.1 Tipos de grupos; 3.1.2 Estágios de
desenvolvimento do grupo; 3.1.3 Elementos e fenômenos de grupo; 3.1.4 Resolução de problemas e
tomada de decisões em grupo; 3.2 Equipes de trabalho; 3.2.1 Equipes versus grupos; 3.2.2 Tipos de
equipes; 3.2.3 Desenvolvimento de equipes; 3.3 A comunicação organizacional; 3.3.1 Comunicação
humana interpessoal; 3.3.2 Definições básicas; 3.3.3 Barreiras para comunicação eficaz; 3.3.4 A
direção da comunicação; 3.4 Liderança; 3.4.1 Conceituação de liderança; 3.4.2 As teorias dos traços
(carismática); 3.4.3 As teorias comportamentais; 3.4.4 As teorias da contingência; 3.4.5 Liderança de
equipe; 3.5 Conflito e negociação; 3.5.1 Definição de conflito; 3.5.2 Conflito funcional e conflito
disfuncional; 3.5.3 O processo de conflito; 3.5.4 Negociação. 4. Sistema organizacional: 4.1
Conceituação de cultura organizacional; 4.1.2 Componentes da cultura organizacional; 4.1.3 Culturas
conservadoras e culturas adaptativas; 4.2. Mudança organizacional; 4.2.1 Considerações sobre o
gerenciamento da mudança; 4.2.2 Forças para a mudança; 4.2.3 Agentes de mudanças; 4.2.4
Resistência à mudança; 4.2.5 Estratégias para mudanças.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Direito): DIREITO TRIBUTÁRIO: As Espécies
Tributárias: 1. O imposto 2. A taxa 3. A contribuição de melhoria 4. As contribuições especiais.
Contribuições econômicas, sociais e corporativas. 5. O empréstimo compulsório. Sistema Tributário
Nacional: 1. Sistema tributário: conceito, espécies, composição. 2. Poder Tributário. 3. A
discriminação de rendas tributárias. 4. As limitações constitucionais ao Poder de Tributar. 5. A
discriminação de rendas tributárias na vigente Constituição: competência comum, privativa e
residual das entidades federativas; participações diretas e fundos. 6. As limitações constitucionais ao
Poder de tributar. Legislação Tributária: 1. Conceito. 2. Espécies, hierarquia. 3. Vigência: no tempo e
no espaço. 4. Aplicação: fatos pendentes, futuros e passados. Retroatividade: casos. 5. Interpretação:
métodos e interpretações específicas. A interpretação literal, benigna e econômica. 6. Integração.
OBRIGAÇÃO TRIBUTÁRIA: 1. Relação jurídica tributária. 2. Obrigações tributária. 3. Conversão da
obrigação tributária acessória em principal. 4. Fato gerador. 5. Sujeito ativo. 6. Objetivo. 7. Sujeito
passivo: direto (contribuinte) e indireto (responsáveis). Casos de sucessão. A substituição tributária.
Responsável por infração ou solidariedade. Capacidade passiva. Solidariedade. Domicílio tributário. A
responsabilidade tributária. Crédito Tributário: 1. Conceito: obrigação, crédito e dívida ativa
tributários. 2. Constituição: o lançamento (conceito, natureza, espécies, revisão e alteração; poderes
– lei aplicável). 3. Suspensão: moratórias e causas processuais. 4. Exclusão: isenção e anistia
discussão critica da categoria da exclusão. 5. Extinção: pagamento, modalidades afins, causas
especiais e outras. 6. Garantias e privilégios. DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípios da Administração
Pública. Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, Contratos Administrativos: conceito,
características, controle, formalização, execução e inexecução. DIREITO DO TRABALHO: Princípios;
Relação de trabalho; Relação de emprego; Contrato individual de trabalho; Alteração do contrato de
trabalho; Interrupção do contrato de trabalho; Suspensão do contrato de trabalho; Férias; Jornada
de trabalho; Remuneração; Extinção do contrato de trabalho. NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS NAS
ORGANIZAÇÕES. Conceitos, importância, relação com os outros sistemas de organização. A função
do órgão de Gestão de Pessoas: atribuições básicas e objetivos, políticas e sistemas de informações
gerenciais. Comportamento organizacional: relações indivíduo/organização, motivação, liderança,
desempenho. Competência interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura organizacional
S ES C
Recrutamento e Seleção. Avaliação de Desempenho. Desenvolvimento e treinamento de pessoal:
levantamento de necessidades, programação, execução e avaliação. Gestão por competências.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Contabilidade): Contabilidade Geral: Noções gerais,
conceito, objeto, finalidade, princípios, normas, campo de aplicação, meios utilizados e legislação
básica. Patrimônio, ativo, passivo, patrimônio líquido, receitas e despesas. Fatos contábeis.
Disponibilidades. Investimentos, métodos e investimentos temporários. Contas a receber. Gestão.
Escrituração, erros de escrituração e registros. Livros. Plano de contas. Demonstrações contábeis.
Inventários. Estoques. Operações de encerramento do exercício. Custos dos produtos vendidos e dos
serviços prestados. Despesas e receitas operacionais. Notas explicativas.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Nutrição): 1. Código de Ética dos Nutricionistas –
Resolução CFN 334/2004; 2. Controle de Qualidade em UAN (APPCC, POP’s, BPF); Conceitos,
legislação, procedimentos operacionais. 3. Programa da alimentação do trabalhador; 4.
Administração de serviços de alimentação e nutrição: planejamento, organização, controle e recursos
humanos. 5. Planejamento e aquisição de gêneros alimentícios; 6. Seleção e preparo de alimentos:
métodos de pré-preparo, preparo e Cocção. 7. Requisição de alimentos; técnicas dietéticas para
alimentos de origem vegetal e anima; técnicas de armazenamento – in natura, resfriamento e
congelamento. 8. Microbiologia de alimentos.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Artes Plásticas): 1. História da arte. 2. Concepção,
montagem e supervisão de uma exposição de arte. 3.Execução e revisão de catálogo de exposição. 4.
Contexto artístico de exposição, mostra e atividades afins. 5. Mecanismos do mercado e a realidade
objetiva da produção cultural. 6. Análise de espaços. 7 Formação de público. 8 Organização de
publicações, livros e catálogos de exposição. 9. Concepção de uma exposição. 10. Seleção de obras.
11. Formas de mediação do olhar do espectador. 12 Disposição dos trabalhos. 13. O profissional
curador de exposições de artes. 14 Relações públicas e interpessoais. 15 Ética profissional.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Técnico em Informática): 1. Conhecimento em
elaboração e desenvolvimento nos padrões Web atuais como Xhtml e CSS; 2. Conhecimento em
PHP5 com MVC (Modelo, Visão e Controle); 3. Conhecimento em JavaScript e Ájax; 4. Conhecimento
em instalação e configuração de Servidor Apache; 5. Conhecimento em instalação e configuração de
Banco de Dados MYSQl; 6. Conhecimento em animações Flash; 7. Conhecimento de ferramentas de
desenvolvimento (Ex.: DreamWaver e Aptana Studio); 8. Conceitos de Informática, hardware e
software; 9. Sistemas operacionais Windows e Linux; 10. Gestão,gerenciamento e organização da
informação; 11.Segurança da informação (Vírus, anti-vírus, cópia de segurança (backup); 12. Acesso à
distância (acesso remoto); 13. Tecnologias e ferramentas de multimídia corel draw, photoshop etc
14. Tecnologias de rede sem fio (Wireless).
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Técnico em Informática – SESC Praia): 1.
Conceitos de Informática, hardware e software; 2. Sistemas operacionais Windows e Linux; 3.
Processador de texto, Planilhas eletrônicas e apresentações (microsoft office); 4. Tecnologias
relacionadas à Internet e intranet; 5. Pesquisa na Web; 6. Correio eletrônico; 7. Segurança da
informação (Vírus, anti-vírus, cópia de segurança (backup); 8. Gestão,gerenciamento e organização
da informação; 9. Acesso à distância (acesso remoto); 10. Tecnologias e ferramentas de multimídia
corel draw, photoshop etc. 11. Tecnologias de rede sem fio (Wireless).
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Pedagogia e Historia - Parnaíba): 1. Conceito de
cultura. Patrimônio Cultural: Conceito de Arte. A História da Arte Geral; A História da Arte no Brasil;
Elementos básicos das composições artísticas (coreografias, teatrais); O desenvolvimento expressivo
nas diferentes áreas artísticas e suas relações com o desenvolvimento biológico, afetivo, cognitivo e
sócio cultural do ser humano; as diferentes linguagens artísticas e a educação. 2. Criatividade. Arte,
comunicação e cultura. As linguagens artísticas na atualidade. A corporeidade enquanto construção
S ES C
social. O Teatro; O Jogo dramático teatral; História da arte dramática. Improvisação e atuação.
Espaço cênico, ritmo e movimento. Processos de construção de personagem. Técnicas de confecção
de bonecos, acessórios cênicos, adereços, figurinos, cenários e manipulação de bonecos. 3. Dança e
diversidade cultural. Papel do teatro no processo educacional. Fundamentos básicos do teatro na
educação. Aspectos da cultura popular brasileira e as Manifestações Populares. Conhecimento
sensibilidade e cultura; Imaginação e linguagem; Intuição e inspiração. Experimentação e expressão
das diversas linguagens; materialização artística - relação forma e configurações expressivas;
Educação escolar em Arte; visuais/músicas/arte cênica e dança na atual cultura dos alunos e as ações
escolares para aprender a produzir e apreciar trabalhos artísticos nessas linguagens.
ANALISTA ADMINISTRATIVO (Publicidade): 1 .Marketing - conceitos, marketing
institucional; marketing de relacionamento; definição de missão corporativa e planejamento
estratégico. 2. Tipografia - conceitos e nomenclatura básica, conceito de legibilidade e aplicação em
peças visuais gráficas. 3. Redação publicitária - conhecimento e suas características principais; análise
e crítica de textos e anúncios publicitários. 4. Conhecimento e conceitos de apelos emocionais e
racionais aplicados às peças publicitárias. 5. Planejamento de campanha - briefing e conceito de
criação; elaboração e conceitos de peças visuais gráficas e eletrônicas. 6. Conhecimento,
conceituação e nomenclatura de ambiente e peças visuais de ponto de venda (PDV). 7. Design
gráfico, conhecimento e história no Brasil, os designers precursores e os designers contemporâneos,
seus trabalhos. 8. O Plano de Mídia, conceito e aplicação. 9. Mídias Exteriores, conceitos e
nomenclaturas específicas. 10. O Outdoor, história e conhecimento, suas especificidades e aplicação
na campanha publicitária. 11. Internet, conceito, nomenclatura e conhecimento de mídia virtual. 12.
Marca e logotipo, conceitos, nomenclatura e aplicação em manual de identidade visual. 13. Produção
gráfica, conceitos e nomenclatura, diagramação, zonas de visualização da página impressa,
linguagem gráfica. 14. Código de Ética dos Profissionais de Propaganda (Lei nº 4.680/1965). 15.
Direção de Arte em Publicidade, conceito e abrangência no ambiente publicitário.
PROFESSOR I: A organização da Educação Nacional; a Educação Básica. Parâmetros
Curriculares Nacionais – Séries Iniciais do Ensino Fundamental; Referencias Curriculares Nacionais da
Educação Infantil, Tendências Pedagógicas, Alfabetização e letramento; Desenvolvimento e
Aprendizagem da Criança e sua abordagens teóricas: Piaget, Wallon, Vygotsky. Avaliação de
Aprendizagem.
PROFESSOR II: Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (nº 9.394/96); Parâmetros
curriculares nacionais – séries iniciais do ensino fundamental; Referencias curriculares nacionais da
educação infantil; Planejamento didático; Organização do trabalho docente; Avaliação da
aprendizagem; Desenvolvimento e aprendizagem e suas abordagens teóricas: Piaget, Wallon,
Vygotsky; Tendências pedagógicas; A educação como agente de mudanças no contexto social
contemporâneo; Alfabetização e letramento. Educação Infantil na perspectiva histórica; Organização
do tempo e do espaço na educação infantil; Educação inclusiva; Pedagogia de projetos: Teoria e a
Prática; Psicogênese da língua escrita.
PROFESSOR II (Inglês): Leitura e compreensão de textos contemporâneos: livros, jornais,
periódicos. Estruturas Gramaticais: substantivos, caso possessivo, adjetivos: indefinidos,
interrogativos, grau comparativo. Pronomes Pessoais, possessivos, reflexivos, indefinidos,
interrogativos, relativos. Verbos (modos, tempos e formas): regulares, irregulares auxiliares, modais.
Voz Passiva e Ativa. Discurso direto e indireto. Sentenças condicionais. Advérbios. Preposições.
Conjunções. Formação de palavras: composição e derivação. Marcadores de: adição, alternativa,
contraste, causa, concessão, condição, conseqüência, resultado, enumeração, reforço, explicação,
reformulação e conclusão.
ODONTÓLOGO: POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE: Evolução das políticas de saúde no Brasil.
Sistema Único de Saúde-SUS: conceitos, fundamentação legal, princípios, diretrizes e articulação com
S ES C
serviços de saúde. Participação popular e controle social. A organização social e comunitária. O
Conselho de Saúde. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Epidemiologia das doenças bucais no Brasil.
Índices epidemiológicos específicos em saúde bucal. Diagnóstico, semiologia bucal, exames
complementares.Cariologia: etiologia, diagnóstico e tratamento da doença, cárie dentária com
ênfase na prevenção e promoção à saúde bucal. Normas de controle de infecção no ambiente de
trabalho. Patologia Periodontal, doenças gengivais e periodontal - diagnóstico e tratamento. Algias
orofaciais, tipos diagnósticos diferenciais. Cistos e tumores odontogênicos e não-odontogênicos.
Lesões mais freqüentes da cavidade bucal: candidíase, gengivo - estomatite herpética, lesões
herpéticas secundárias, sífilis e AIDS. Preparo cavitário e atípico: conceitos atuais, materiais usados
em dentística, proteção do complexo dentina-polpa. Patologia pulpar e periapical: características
clínicas. Emergência e Urgência em Odontologia.Traumatismo Dental, fraturas das coroas e raízes.
Terapêutica Odontológica - analgésicos, antiinflamatórios, antibióticos e anestésicos de uso local em
odontologia. Fluorterapia - uso sistêmico e tópico. Aspectos toxicológicos e clínicos. Educação e
Saúde Bucal. Diagnóstico bucal: patologia dos tecidos moles e duros da cavidade oral, cárie, placa
bacteriana e doença periodontal. Métodos de prevenção da cárie e da doença periodontal. Flúor.
Técnicas de anestesia intra-oral. Princípios básicos do atendimento em odontopediatria. Proteção do
complexo dentina-polpa. Materiais restauradores. Princípios gerais do preparo cavitário. Hepatites
virais (A, B e C). AIDS. Imunizações. Técnica da lavagem das mãos. Uso de barreiras protetoras.
Conduta frente a acidentes de trabalho. Exame clínico e radiográfico. Classificação. Lesões das
estruturas dentárias mineralizadas e da polpa. Lesões dos tecidos periodontais. Dentição
permanente - diagnóstico e tratamento. Trinca do esmalte. Concussão. Subluxação. Luxação.
Deslocamento completo do dente. 9. Ética e Legislação Profissional.
INSTRUTOR ESPORTIVO: Desenvolvimento motor e Aprendizagem Motora;
Corporeidade, Motricidade e Psicomotricidade; Atividades Rítmicas e Expressivas; Parâmetros
Curriculares Nacionais da Educação Física; Atividade Física, Saúde e Qualidade de vida; Atividade
Física para Pessoa Com Deficiência, para Grupos Especiais e Atividade Motora Adaptada; Esportes
coletivos e individuais (futsal, voleibol, handebol, basquetebol, natação, atletismo); Dança e
Ginásticas; Jogos, recreação e Lazer; Anatomia e Fisiologia do exercício; Avaliação Física; Socorros e
Urgências em Esportes e Lazer; Planejamento e Prescrição do exercício.
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Música): Metodologia do ensino da música na educação
brasileira; Notação musical; Duração de valores; Compasso; Graus; Divisão proporcional de valores;
Sinais de alteração ou acidentes; Intervalos; Semitons; Escalas; História da flauta doce; História do
violão; Aula prática: apresentação didática instrumental (flauta barroca soprano); Aula prática:
regência canto-coral (infantil).
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Nível Médio): LÍNGUA PORTUGUESA: Estrutura,
compreensão e interpretação de textos: coesão e coerência, gêneros textuais. Variabilidade
lingüística: norma culta e registros. Ortografia. Pontuação. Morfologia: estrutura, formação e classes
de palavras; Flexão verbal e nominal. Sentido e compreensão das palavras: sinonímia, antonímia,
homonímia, paronímia. Sintaxe: frase, oração e período; termos da oração; concordância e regência
verbal e nominal; emprego do acento grave; colocação dos pronomes átonos. Estilística: conotação e
denotação; figuras de linguagem. MATEMÁTICA: Potenciação Sistema de equação do 1º grau;
Equação do 2º grau; Radiciação - Operações com radicais; Conjuntos numéricos, Intervalos; Função
do 1º e 2º grau; A idéia de função; Crescimento e decrescimento de uma função; Valor máximo ou
mínimo; Raciocínio Lógico.
TÉCNICO ADMINISTRATIVO (Biblioteconomia): Noções de Biblioteca; Serviços de
Referencia; Atendimento ao Público; Controle Bibliográfico ISBN; Controle Bibliográfico ISSN;
Circulação do Material Bibliográfico: empréstimo, devolução, consulta etc; Registro de periódicos;
Noções de Informática: Inclusão de Exemplar, Emissão de Etiquetas, empréstimos e busca de
documentos.
S ES C
AUXILIAR DE DENTISTA (ASB): POLÍTICA NACIONAL DE SAÚDE: Evolução das políticas
de saúde no Brasil. Sistema Único de Saúde-SUS: conceitos, fundamentação legal, princípios,
diretrizes e articulação com serviços de saúde. Participação popular e controle social. A organização
social e comunitária. O Conselho de Saúde. CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS: Desinfecção e Noções de
assepsia. Esterilização. Instrumental dentário. Noções básicas da função. Procedimentos. Zelo pelos
instrumentos utilizados no consultório - limpeza e esterilização. Odontologia Social - atendente de
consultório dentário: histórico, legislação e papel do ACD; Normas de Biossegurança - lavagem,
acondicionamento e manutenção dos equipamentos odontológicos, esterilização e desinfecção de
instrumentais e moldagens; Atendimento junto à cadeira odontológica - rotina de consulta,
instrumentação, manipulação de materiais e revelação de radiografias; Programas de prevenção de
cáries; Noções de vigilância à saúde.