GSP
Criado em 2012, o Gabinete de Saídas Profissionais tem sido
um caso de sucesso, ao conseguir colocar no mercado de
trabalho mais de uma centena de licenciados da Faculdade
de Direito de Lisboa. Tal tem sido alcançado por meios de
iniciativas periódicas como o Log In, a Feira do Emprego e o
Log Out e pelos constantes contactos com empregadores e com
interessados. Neste momento, contamos já com 10 protocolos
assinados e com parcerias regulares com mais de 40 entidades.
Assim é o GSP: a tua melhor porta de entrada no mercado
jurídico global.
Prof. Rui Pinto
Presidente do Gabinete de Saídas Profissionais
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
FDUL
Fundada há mais de um século, a Faculdade de Direito da
Universidade de Lisboa (FDUL) continua atenta aos problemas
atuais, próprios do trilho universitário e daqueles que os jovens
licenciados enfrentam quando pretendem iniciar a sua vida
profissional.
No presente cenário de crise económica e num momento em
que razões orçamentais podem limitar organizações e políticas
de promoção do emprego, a Faculdade, ciente das suas
responsabilidades enquanto Escola de excelência e inovação,
investe na ligação entre universidade e mercado.
Por isso, mantemos e reforçamos uma oferta de qualidade
para quem procura formação em Direito; disponibilizamos
prestação de serviços à comunidade com o apoio de alunos do
2º ciclo e finalistas do 1º ciclo; e incentivamos a colocação dos
alunos e licenciados da Escola no mercado laboral mediante a
celebração de protocolos com entidades públicas e privadas e a
concretização de programas de miniestágios.
E é também por isso que a FDUL, através do Gabinete de Saídas
Profissionais, organiza, entre muitos outros, dois principais
eventos:
- As III Jornadas de Empregabilidade, com testemunhos de
profissionais de várias carreiras associadas ao Direito e painéis
sobre atividades que podem enriquecer o percurso e o CV do
estudante interessado; e
- A Feira de Emprego, que decorrerá durante dois dias, contando
já com a presença confirmada de cerca de 50 entidades.
O sucesso dos que são e foram nossos estudantes constitui parte
da nossa força e identidade, na qual não podemos deixar de
apostar.
Prof. Doutor Jorge Duarte Pinheiro
Diretor da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
O Futuro é agora!
A AAFDL é uma estrutura representativa dos estudantes, que
tem como missão o acompanhamento dos alunos durante o seu
percurso académico, promovendo de forma intransigente os
seus interesses a nível interno e externo. A nível externo, e para
cumprir todos os objectivos a que se propõe, a AAFDL “une-se”
ao Gabinete de Saídas Profissionais da FDL que vai ao encontro
das necessidades dos estudantes, promovendo todo o tipo de
actividades que os faça ter uma entrada no mercado de trabalho
esclarecida e, ao mesmo tempo, facilitada.
O Gabinete de Saídas Profissionais deve ser, em especial, um
Gabinete dinâmico e interventivo que esteja preparado para
dar aos alunos todo o entendimento necessário do que é o
mercado de trabalho. Esta missão é realizada de várias formas,
como a celebração de Protocolos para realização de estágios
ou da organização de actividades, como sejam as Jornadas da
Empregabilidade. Para além disso, é de especial importância a
tarefa de divulgar todas as ofertas existentes no mercado de
trabalho. No meu entender, é premente um Gabinete que seja
“activo” e que promova de forma rápida e eficaz tudo aquilo
que poderá vir a ser útil ao aluno que ingressa no mercado de
trabalho.
Este é um Gabinete que deve servir de “ponte” entre o aluno
finalista e a entidade empregadora. A Faculdade e a AAFDL
não podem, de forma alguma, abandonar o aluno finalista
por completo e deixá-lo completamente sozinho nesta tão
importante fase da sua vida. É nossa missão acompanhar o
aluno desde o fim do seu ciclo de estudos até à entrada nesta
nova fase.
Estou certo de que estamos mais do que aptos a ultrapassar
qualquer desafio. Estamos mais do que preparados para sermos
os melhores naquilo que iremos fazer na nossa vida profissional.
O Futuro é agora!
Diogo Amaral
Coordenador de Gabinete dos Mestrados e Saídas Profissionais
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
PROGRAMAÇÃO
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
ENTIDADES PRESENTES
NA FEIRA DE EMPREGO
Sala de Estudo
10h00 - 13h00 / 14h00 - 17h30
Direito ao Futuro
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
ABBC & Associados
T: 213 583 620 | E: [email protected]
A ABBC é uma sociedade de advogados de prática abrangente e
diversificada, com origem em Lisboa, em 1982. Atualmente, conta
com uma equipa de 9 sócios, 46 advogados e 4 consultores.
A ABBC trabalha com a DLA PIPER, uma das maiores sociedades
de advogados mundiais e dispõe ainda de parcerias sólidas e de
grande proximidade em Angola (VCA & Associados), bem como
em Moçambique, Cabo Verde e Macau.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Aviação; Comercial e Societário; Contencioso e Arbitragem;
Energia; Financeiro e Projetos; Fiscal, Imobiliário e Urbanismo;
Penal Económico, Propriedade Intelectual e TMT; Público;
Trabalho; Desporto.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de Estágio
Estágio de Verão
Tem por objetivo conhecer futuros potenciais Advogados da
ABBC e dar oportunidade a jovens estudantes de Direito de
lidarem com a Advocacia. Tem duração de 1 a 2 meses.
Estágio Profissional
Os estagiários da ABBC integram equipas de trabalho,
coordenadas por sócios e/ou advogados seniores,
desempenhando as mesmas funções de qualquer outro membro
da equipa, ressalvadas as limitações inerentes à qualidade de
advogado estagiário. O estágio é diversificado, com afetação
tendencial a áreas de prática e é nomeado um tutor, que
será responsável pelo acompanhamento do estagiário e pela
aprendizagem dos métodos de trabalho e cultura ABBC.
Plano de carreira
A ABBC tem um plano de carreira baseado no sistema de
progressão por escalões, com avaliações anuais.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Ser empenhado na sua opção profissional;
• Ser ambicioso, sem comprometer a sua ética;
• Querer ser o melhor advogado que, a cada momento,
conseguir ser.
DIA 30
Abreu Advogados
T: 217 231 800 | E: [email protected]
Fundada em 1993, a Abreu Advogados (AB) é uma das
mais dinâmicas e reconhecidas sociedades de advogados
Portuguesas, que fomenta ligações institucionais com
associações internacionais de advogados e sociedades de
advogados estrangeiras. Com escritórios em Lisboa, Porto,
Funchal e, em parceria, em Angola, Moçambique, Brasil, China,
Timor Leste e Cabo Verde, aposta na prestação de serviços com
valor acrescentado, nacional e internacionalmente. Promove a
política dos 3 Q’S: Qualidade Humana, Técnica e Organizacional
e uma Cultura de meritocracia e de trabalho em equipa. A
valorização pessoal e profissional e o investimento tecnológico
são prioritários.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Serviços jurídicos em 10 Áreas: Concorrência, Regulação e
União Europeia, Contencioso, Direito Comercial, Direito do
Desporto, Direito Financeiro, Direito Fiscal, Direito Imobiliário,
Direito Público e Ambiente, Direito do Trabalho, Propriedade
Intelectual e Tecnologias de Informação. Com o projecto “Abreu
International Legal Solutions”, disponibiliza ainda serviços
jurídicos através de seis Desks internacionais - Angolan, Asian,
Brazilian, Cabo Verde, Mozambican e Timor-Leste.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Estágio de Verão
A alunos dos 3º e 4º ano de Direito, de dois meses (geralmente
julho e agosto) com o objectivo de proporcionar um primeiro
contacto com a realidade da prática jurídica e uma perspectiva
da futura profissão.
Plano de carreira
O Plano de Carreira tem subjacente o percurso profissional a
percorrer pelos Advogados para se tornarem Sócios de pleno
direito. As regras de avaliação e passagem de categoria e as
respectivas responsabilidades e direitos, estão definidos.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Procurar a excelência na formação técnica;
• Desenvolver competências linguísticas
(preferencialmente o inglês);
• Realizar experiências extracurriculares através acções de
voluntariado e frequência de programas de intercâmbio.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Albuquerque & Associados
T: 213 431 570 | E: [email protected]
Albuquerque & Associados é uma das sociedades de advogados
fundadas há mais tempo em Portugal. A origem remonta a
1922 tendo sido continuada pelos Fundadores Professores
Catedráticos de Direito, o Professor Ruy de Albuquerque e o
Professor Martim Albuquerque.
A sociedade incorpora experiência de meio século de prática da
advocacia virada para os mercados estrangeiros, com tradição
na representação dos interesses em Portugal de empresas
provenientes sobretudo dos EUA, mas também da generalidade
dos Países Europeus.
Deteve sempre um leque alargado de Clientes dentre os maiores
grupos Portugueses de vários sectores industriais e serviços,
bem como do sector bancário, financeiro e de seguros.
A par da tradição académica, o conhecimento do negócio e
actividade de cada Cliente no respectivo mercado é objecto de
grande atenção da Albuquerque & Associados.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
As principais áreas de atuação são Direito Administrativo,
Bancário, Civil, Comercial, Comunitário e Concorrência,
Constitucional, Contencioso e Arbitragem, Farmacêutico,
Fiscal, Imobiliário, Construção e Turismo, Marítimo, Portos
e Transportes, Seguros, Societário, Fusões e Aquisições,
Telecomunicações e Trabalho.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
A sociedade permite o contacto do Estagiário com a realidade
prática da advocacia.
Plano de carreira
A Albuquerque & Associados tem um plano de carreira
instituído que prevê a progressão por escalões consoante as
qualidades, competências e méritos profissionais e humanos dos
profissionais no quadro da estrutura e evolução da Sociedade.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Deverá mostrar qualidades como competência, dinamismo,
espírito de equipa, confiança, relacionamento com os Clientes e
percepção das suas necessidades.
• Querer aprender e renovar os seus conhecimentos.
• Estar preparado para trabalhar sobre pressão.
DIA 30
ANPME
T: 213 867 597 | E: [email protected]
A ANPME é uma associação conta actualmente com mais de
9800 associados.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
A sua actuação estende-se a todo o País, através da sede em
Lisboa, gabinete técnico no Porto e diversas secções instaladas
nas principais cidades. Reconhecendo o papel das PME no
tecido empresarial português, quer pelo seu contributo para
o crescimento e valorização das economias em que estão
envolvidas, quer pela sua capacidade de criação de emprego,
mas também as suas debilidades e carências, a ANPME assume
uma postura de apoio permanente a estes empresários,
assumindo-se assim como um Parceiro de negócios.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
A ANPME representa e defender os interesses de todos os
pequenos e médios empresários” (Artigo 1º dos Estatutos da
ANPME), procurando, através da sua intervenção, contribuir para
o sucesso e sustentabilidade num mercado cada vez mais global
e complexo.
Todo este acompanhamento e rigor que têm nos projetos em
que se envolvem, só poderiam dar bons resultados. Por isso, as
taxas de sucesso são muito positivas. Os projetos aprovados dos
associados da ANPME podem ser encontrados no website do
QREN.
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
A ANPME através do programa Impulso Jovem apresenta um
conjunto de medidas de incentivo á criação do próprio emprego
jovem, um dos principais desafios com que Portugal se confronta
actualmente.
Neste sentido, a ANPME Associação Nacional das PME está a
promover Estágios Profissionais - Projeto Passaportes Emprego
3i, para empresas com projetos QREN aprovados.
Plano de carreira
Esta iniciativa permite a estas empresas, a integração de
estagiários qualificados, por um período de 12 meses, com
habilitações específicas na área de formação com possibilidade
de integração.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Capacidade de empreendedorismo e iniciativa, vontade de
aprender, construir, criar a sua independência em relação aos
seus próprios projetos .
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Autoridade Tributária e Aduaneira
A entrada no mercado de trabalho marca uma nova etapa
na vida de um recém-licenciado, dando origem a diversos
direitos e deveres relacionados com a prática de uma atividade
profissional.
A Autoridade Tributária e Aduaneira (AT), no âmbito do
programa de assistência aos profissionais liberais, pretende
criar as condições para estabelecer uma relação de confiança e
transparência com os contribuintes.
A participação da AT neste evento para alunos finalistas
tem em vista disponibilizar informação atempada e apoiar o
cumprimento fiscal dos futuros profissionais.
Neste evento os alunos podem esclarecer todas as
suas dúvidas sobre:
• Opções de enquadramento fiscal
• As obrigações decorrentes do início de atividade
• Os serviços disponíveis no Portal das Finanças
DIA 30
AVM Advogados
T: 304 501 010 | E: [email protected]
A AVM Advogados foi fundada em Angola, em 2003 e registou,
desde então, uma notável expansão marcada pelo crescimento
sustentável, pela consolidação de uma vasta e diversificada
base de Clientes, nacionais e internacionais e pela criação de
uma equipa jovem, dinâmica e multicultural, radicada em quatro
continentes.
A AVM presta serviços jurídicos em todas as áreas de prática
e setores de negócio e conta com advogados qualificados
nas diversas jurisdições em que se encontra presente, o que
lhe permite posicionar-se como uma sociedade de dimensão
verdadeiramente internacional.
Recebemos todos os anos dezenas de estagiários, nacionais
e estrangeiros, que procuram um primeiro contacto com a
advocacia e uma carreira internacional. Promovemos estágios
profissionais e outros programas de curta duração, que tendem
a privilegiar o intercâmbio entre escritórios e o contacto com as
diversas áreas de prática jurídica.
Ao abrigo do Protocolo de Colaboração Institucional celebrado
com a FDUL e do Programa de Miini-Estágios que lhe está
associado, estamos particularmente vocacionados para receber
finalistas e estagiários oriundos da FDUL.
Apostamos continuamente na formação dos nossos advogados
e na ligação ao meio universitário e o atraente plano de carreira
que propomos aos nossos advogados assenta na excelência e no
mérito.
Neste contexto, na nossa perspetiva, um potencial candidato a
integrar a AVM deve:
• Possuir uma sólida formação jurídica;
• Ter interesse numa carreira internacional;
• Ter bom domínio da língua inglesa.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Axa Seguros
T: 213 506 100
O nosso negócio é a Protecção Financeira. O nosso compromisso
é responder às necessidades de protecção dos nossos Clientes,
particulares e empresas, em todas as etapas das suas vidas,
através dos nossos serviços e soluções de seguros: de vida,
saúde, família, poupança, património e do negócio.
A NOSSA AMBIÇÃO
Ser a empresa preferida.
OS NOSSOS VALORES
Profissionalismo, Inovação, Realismo, Espírito de equipa,
Respeito pela palavra.
OS NOSSOS COMPROMISSOS
Agir como empresa responsável e construir uma relação de
confiança com os nossos stakeholders. A AXA iniciou em 1998
uma postura de empresa cidadã, nomeadamente com a criação
da Fundação AXA Corações em Acção.
AS NOSSAS ATITUDES-CHAVE
Disponíveis
Estamos disponíveis quando os Clientes precisam de nós e
ouvimo-los verdadeiramente.
Dedicados
Tratamos os nossos Clientes com compreensão e consideração,
oferecendo-lhes aconselhamento personalizado em cada etapa
da sua vida e recompensando a sua lealdade.
Fiáveis
Dizemos o que fazemos e fazemos o que dizemos,
concretizamos as nossas promessas e mantemos os Clientes
informados, para que seja estabelecida uma relação de confiança.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Pesquise: descubra antecipadamente o maior número de
informações sobre a empresa;
• Prepare-se para a entrevista: tenha presentes todos os
pormenores que deseja evidenciar;
• Tenha autoconfiança ao relatar a sua experiência profissional e os
aspectos importantes da sua formação.
DIA 30
Bas Sociedade de Advogados
T: 211 554 330 | E: [email protected]
A BAS - Sociedade de Advogados, RL, traduz um conceito
inovador de sociedade, que assenta na visão de profissionais
experientes e qualificados, que formam uma equipa coesa, com
tradição e provas dadas de trabalho em conjunto.
A sua constituição tem por base a partilha de valores e objetivos,
orientada pela determinação na oferta de serviços jurídicos
de excelência e rigor, com observância estrita dos princípios
éticos, deontológicos e profissionais que pautam o exercício da
advocacia e da justiça.
A competência profissional dos advogados da BAS, revelada
pela sua integração no meio académico, advém, nomeadamente,
do saber e práticas acumuladas através da participação em
alguns dos maiores projetos nacionais dos últimos anos, cujo
mérito é reconhecido, bem como na defesa de importantes
clientes em grandes litígios.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Direito da Saúde e Bioética; Direito Administrativo e Contratação
Pública; Direito do Trabalho, Emprego Público e da Segurança
Social; Contencioso Administrativo; Contencioso Civil e Laboral;
Direito das Sociedades Comerciais; Direito Bancário e Project
Finance; Direito Farmacêutico; Direito do Ambiente; Direito dos
Contratos em Geral; Direito da Sociedade da Informação; Direito
Penal; Resolução Alternativa de Litígios
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
A BAS oferece três tipos de estágio:
Estágios de verão e mini estágios, entre 1 a 3 meses, entre 15 de
junho e 15 de setembro, em que os estagiários podem conhecer
e trabalhar com os vários departamentos da sociedade, ao
abrigo de um protocolo celebrado com o Gabinete de Saídas
Profissionais da FDL;
Estágios permanentes.
CONSELHOS AO CANDIDATO
Na BAS valorizamos:
• A iniciativa e o espírito de equipa;
• A responsabilidade e as competências técnicas;
• A disponibilidade
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
BNP Paribas
T: 217 910 200
O BNP Paribas é o primeiro grupo bancário francês e um dos
principais bancos europeus possuindo uma forte presença
internacional (170.000 colaboradores no mundo). Presente em
mais de 85 países, é um banco de referência em todas as áreas
onde opera.
O BNP Paribas Securities Services tem como objecto a prestação
de serviços nas áreas de liquidação e custódia de títulos. Em
Janeiro de 2008, constituiu em Portugal uma Sucursal tendo,
desde então, recrutado mais de 1000 colaboradores.
A maioria das nossas oportunidades são para o Departamento
de Operações onde está concentrado o nosso core business.
Um Técnico de Operações poderá ter um portfólio de clientes e
realizar o follow-up dos processos, analisar e reportar informação
ao cliente com base nas suas especificidades e pedidos. Os
nossos colaboradores encarregues do processamento de
operações estão em contacto com os mercados, recebendo
informação dos mesmos relativamente aos eventos que vão
acontecer (ex.: pagamento de juros, aumento de capital).
Considerando o crescimento sustentado da empresa, as ofertas
poderão ser transversais, tais como em Recursos Humanos,
Marketing ou Gestão de Projectos.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Pesquisar/aprofundar o conhecimento sobre a empresa
• Ser capaz de aprofundar/explicar a sua experiência profissional e
académica
• Ser autocritico e com capacidade de definir objectivos
DIA 30
Caiado Guerreiro & Associados
T: 213 717 000 | E: [email protected]
A Caiado Guerreiro atua em todas as áreas do Direito,
principalmente direito empresarial, comercial, bancário,
financeiro e fiscal e dos fundos de investimento, segurança
social e do trabalho, assim como direito das telecomunicações e
internet, imobiliário, do urbanismo e administrativo.
Como clientes incluem-se empresas na área comercial, industrial
e de serviços, de todos os sectores de atividade, nomeadamente
bancos e outras instituições financeiras, companhias de seguros,
empresas industriais, organismos públicos, e clientes particulares.
É considerada pelo “Chambers & Partners“, “Legal 500” e pelo
“IFLR” como uma das melhores sociedades portuguesas.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Direito Empresarial, Comercial e Fusões e Aquisições, Fiscalidade
e Reestruturação Fiscal, Direito do Trabalho e da Segurança
Social, Direito Bancário, Financeiro e Fundos de Investimento,
Titularização, Contencioso e Arbitragem, Direito da Saúde e
Farmacêutico, Direito Administrativo e Contratação Pública,
Direito Aeronáutico & Transportes, Propriedade Industrial e
Direitos de Autor, Construção e Planeamento Imobiliário, Direito
Civil, da Família e das Sucessões, Telecomunicações, Media e
Tecnologias de Informação (TMT), Turismo e Entretenimento e
Project Management.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Em média admitimos 8 estagiários por ano.
Plano de carreira
Os advogados estagiários progridem em sintonia com as fases
de estágio da Ordem dos Advogados, passando pelos estádios
de Advogado Associado Júnior, Advogado Associado Sénior,
Partner e, no topo da carreira, Sócio de Capital.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Rigor, Pontualidade; domínio de outra língua (privilegia-se Inglês,
Francês, Alemão, Espanhol, Italiano e Mandarim)
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Campos Ferreira, Sá Carneiro & Associados
T: 211 926 800 | E: [email protected]
Campos Ferreira, Sá Carneiro & Associados rege-se por diversos
princípios orientadores do exercício, em prática societária,
da actividade profissional dos seus advogados, e, muito em
particular, na respectiva relação com os clientes da sociedade,
dentre os quais destacamos: rácio entre associados e sócios
não superior a 3 para 1; homogeneidade na qualidade do
aconselhamento jurídico prestado aos clientes pelos sócios e
associados da sociedade; rigor na apreciação de situações de
conflito de interesses.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Bancário e Financeiro; Comercial e Societário; Contencioso /
Arbitragem; Europeu e Concorrência; Fiscal; Fusões e Aquisições;
Laboral; Mercado de Capitais; Private Equity; Projectos; Público e
Reestruturação de Empresas / Insolvência.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
As tarefas atribuídas a um estagiário são aquelas que se
mostrem adequadas, tendo em conta, designadamente, o
seu estado inicial de formação. Ao estagiário é solicitado que
integre a equipa de apoio aos clientes nas solicitações destes,
trabalhando em conjunto com advogados mais seniores, que
assim asseguram a sua formação profissional, sendo-lhe ainda
atribuído um papel de relevo no acompanhamento dos principais
desenvolvimentos legislativos, doutrinais e jurisprudenciais e
noutras iniciativas internas de formação.
Plano de carreira
O plano de progressão profissional da sociedade prevê a
existência de três estatutos (advogado estagiário, associado e
associado sénior) prévios à aquisição do estatuto de sócio.
DIA 30
CCA Advogados
T: 213 223 590 | E: [email protected]
Descobrir, desenvolver e reter talentos são objetivos que têm
acompanhado o crescimento da CCA e que fazem parte do
seu ADN há mais de 60 anos. Reconhecemos a importância
de formar e de acolher os futuros advogados, e tirar o
máximo proveito da experiência de trabalhar numa equipa
multidisciplinar, mas sem nunca perder o foco. A inovação e
especialização fundamentais na exigência e na transmissão
de valores essenciais ao exercício da profissão só podem ser
alcançadas graças às mais-valias que os novos talentos nos
acrescentam.
A inserção da CCA na sociedade internacional ONTIER permite
ainda o contato com sociedades internacionais, tanto ao nível
de clientes como de experiência de exercicio da profissão em
países como Colômbia, Paraguai, México, China entre outros.
Acreditamos que podemos fazer a diferença!
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Corporate and M&A; Imobiliário, Projetos e Turismo; TMT;
IP; Fiscal; Restruturação, Contencioso e Arbitragem; Penal
Económico; Seguros e Gestão de Risco; Trabalho; Bancário e
Financeiro; Energia; Mercado de valores;
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
A CCA recebe todos os anos alunos tanto ao nível dos Estágios
de Verão (Julho a setembro) como estágios curriculares,
assegurando a rotatividade nas áreas de prática da CCA
acompanhado de um mentor.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Vontade de aprender, Dedicação e sejam Exigentes convosco.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Centro de Informação Europeia Jacques Delors
T: 211 225 045 | E: [email protected]
O Centro de Informação Europeia Jacques Delors, um serviço do
Ministério dos Negócios Estrangeiros tem por missão informar,
promover o conhecimento e a participação do cidadão no
processo de construção europeia.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Com o objetivo de reforçar a presença dos portugueses nas
instituições e organismos da UE e em outras organizações
internacionais, o CIEJD lançou os sítios Internet
www.trabalharnauniaoeuropeia.eu e www.carreirasinternacionais.eu
que reúnem oportunidades de emprego e estágio em diferentes
organizações, nomeadamente União Europeia, Conselho da
Europa, Nações Unidas, NATO ou OCDE.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
O CIEJD apresenta sessões de informação sobre a realização de
estágios a nível europeu e internacional, sobre como concorrer
a um concurso geral EPSO e participa em feiras de emprego e
eventos, no sentido de motivar e esclarecer o público.
Oportunidade de realização de estágio curricular através da
Secretaria-geral do Ministério dos Negócios Estrangeiros.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Motivação para trabalhar num ambiente internacional,
capacidade de comunicação e espírito de equipa
• Particular atenção na preparação do CV e a carta de motivação
DIA 30
CMS Rui Pena & Arnaut
T: 210 958 100 | E: [email protected]
Com competências multidisciplinares, na CMS Rui Pena & Arnaut
organizamos as nossas equipas de trabalho de acordo com
as necessidades de cada cliente, com a missão de conhecer
profundamente o seu contexto específico, antever situações
e antecipar problemas, por forma a prestar aconselhamento
jurídico e fiscal de excelência, fundamental para a boa
prossecução dos objectivos de negócio dos nossos clientes.
Fazemos parte de uma das maiores organizações europeias de
prestação de serviços jurídicos e fiscais, a CMS, que conta com
mais de 3000 advogados em 58 escritórios espalhados por todo
o mundo em mais de 30 países.
Acreditamos seriamente que a fase de estágio é fundamental
para que os Advogados de amanhã sejam profissionais de
referência e por isso investimos em todas as pessoas que
recrutamos, damos-lhes a oportunidade de trabalhar com
pessoas e projectos de referência, de desenvolverem as suas
capacidades e terem um estágio rotativo em diferentes áreas de
prática, de acordo com as necessidades da sociedade.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
T: 213 553 800 | E: [email protected]
O escritório de Lisboa foi fundado em 1928 pelo Professor
Armando Gonçalves Pereira, sendo o mais antigo escritório de
advocacia em Portugal.
Em 1988, o escritório adoptou a forma societária, sob a liderança
do filho do fundador, Professor André Gonçalves Pereira.
No ano seguinte, a Sociedade abriu o seu escritório do Porto e,
em 1998, iniciou a sua internacionalização com a abertura de um
escritório em Moçambique.
Na sequência do acordo de integração profissional celebrado, em
Fevereiro de 2000, com a renomada sociedade de advogados
espanhola Cuatrecasas, as duas sociedades construíram um
projecto ibérico sem precedentes, o qual culminou, em 2009,
na adopção do nome Cuatrecasas, Gonçalves Pereira como
denominação única em Portugal, Espanha e em todos os
escritórios internacionais.
Actualmente dirigida por Maria João Ricou e Diogo Perestrelo e
com mais de 950 advogados, a Cuatrecasas, Gonçalves Pereira é
uma Sociedade ibérica de referência a nível mundial em todas as
áreas do Direito.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Direito Europeu e da Concorrência, Societário, Financeiro e
Mercado de Capitais, Resolução de Litígios e Arbitragem,
Penal Económico, Direito Laboral, Fiscal, Público, Propriedade
Intelectual, Media e Tecnologias de Informação, Imobiliário,
Saúde e Oil, Gas & Mining.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Estágio remunerado e rotativo; carreira profissional estruturada e
meritocrática, com base na avaliação de desempenho; formação
contínua (Escola de Direito André Gonçalves Pereira).
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Estude muito;
• Desenvolva a sua cultura;
• Seja participativo na comunidade.
DIA 30
Deloitte
T: 800 020 011 | E: [email protected]
A Deloitte é uma marca global presente em mais de 150 países e
com uma rede de aproximadamente 200 mil profissionais.
Somos reconhecidos pela busca permanente da excelência e
pelo foco no serviço ao cliente. Prestamos serviços a mais de
79% das maiores empresas mundiais, assim como às maiores
empresas privadas e instituições públicas em Portugal. Os factos
revelam que a Deloitte é a primeira escolha dos grandes clientes
- cativados pela abrangência e profundidade dos nossos serviços
em todos os segmentos de mercado - e dos mais cobiçados
talentos do mundo - inspirados pela nossa reputação, cultura e
diversidade.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Direcção Geral da Política de Justiça
T: 217 924 000 | E: [email protected]
A Direção-Geral da Política de Justiça (DGPJ) tem por missão
prestar apoio técnico, acompanhar e monitorizar políticas,
organizar e fomentar o recurso aos tribunais arbitrais, aos
julgados de paz e a outros meios extrajudiciais de resolução de
conflitos, assegurar o planeamento estratégico e a coordenação
das relações externas e de cooperação, e é responsável pela
informação estatística do setor da justiça.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Apoio técnico à conceção, execução e avaliação de iniciativas,
medidas legislativas, políticas no âmbito do MJ; apoio à criação
e operacionalização de centros de arbitragem, julgados de paz e
sistemas de mediação; coordenação da representação do MJ nos
órgãos internacionais do setor e da política de cooperação na
área da justiça; recolha, utilização, tratamento, análise e difusão
das estatísticas da justiça.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Plano de carreira
O recrutamento de técnicos superiores obedece às regras
definidas para a Administração Pública em geral. Contudo, a
DGPJ tem autonomia para proceder à nomeação de consultores
para exercício de funções nas áreas do planeamento estratégico
e política legislativa.
CONSELHOS AO CANDIDATO
Consultar a página da DGPJ para:
Envio de currículo vitae na “Bolsa de Consultores” (requisito
• mínimo - média final de curso igual ou superior a 14 valores);
Consultar as vagas de recrutamento para organismos
• internacionais (atualizadas mensalmente)
Conclusão do CEAGP, a decorrer no INA;
•
DIA 30
EY
T: 217 912 000 | E: [email protected]
A EY é uma organização global, presente em 150 países com
190.000 profissionais que partilham os mesmos valores e
objectivos, operando segundo os mais rigorosos padrões de
excelência profissional e integridade.
Norteada pelo propósito empresarial “Building a better working
world”, a EY tem um papel importante na construção de um
melhor mundo de negócios, quer junto dos seus colaboradores,
clientes ou comunidades onde se insere.
Em Portugal a EY tem uma estrutura composta por
aproximadamente 600 pessoas e todos os anos recrutamos
um elevado número de jovens graduados e viabilizamos a sua
carreira.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Assurance – Auditoria
TAX – Assessoria Fiscal
TAS – Assessoria a transacções
Advisory – Assessoria de Gestão
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Na EY oferecemos aos jovens recém-formados a possibilidade de
uma “carreira” e não apenas um “primeiro emprego”.
A participação em projectos distintos, a integração em equipas
multidisciplinares e cross-border, bem como as oportunidades
de desenvolvimento pessoal e profissional, fazem com que a EY
seja conhecida pelos estudantes como uma empresa com uma
cultura voltada para as pessoas.
CONSELHOS AO CANDIDATO
Existem três aspectos transversais que um estudante que se
candidate à EY deve considerar:
• Identificar-se com os valores da empresa;
• Interessar-se por integrar uma empresa que possibilita o
desenvolvimento de uma carreira, ao invés de preferir as
actividades associadas a um emprego tradicional;
• Desenvolver os seus skills linguísticos, nomeadamente o Inglês, e
participar em actividades que possibilitem o desenvolvimento de
competências comportamentais e de um mindset global.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
FIND
T: 213 828 000 | E: [email protected]
A FIND é a única empresa em Portugal especializada na seleção
e colocação de Advogados e Assessores Jurídicos de Empresa.
Estuda e acompanha as estruturas das Sociedades de
Advogados e das Empresas, seus objetivos e estratégias, a
gestão de carreiras e o desenvolvimento do negócio.
Distingue-se pelo profundo conhecimento do mercado, pela
especificidade dos seus critérios de seleção, pela garantia
da confidencialidade e capacidade de atuar com qualidade e
eficiência.
A FIND mantém, desde a primeira hora, uma interação muito
próxima e assídua com as Universidades, numa aposta convicta
de acompanhamento das novas gerações de Advogados e da
evolução do mercado da advocacia em Portugal.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Assentamos a nossa atividade de seleção e recrutamento de
candidatos na pesquisa da pessoa certa para cada necessidade
concreta, feita pelo recurso à nossa base de dados, em
permanente atualização, como por procura ativa no mercado,
sendo sempre sustentada no conhecimento pessoal e direto de
cada candidato.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Recomendamos a um candidato licenciado em Direito que
pretenda iniciar a sua vida profissional que dedique tempo
à elaboração do seu curriculum vitae, redigindo-o de forma
cuidada, objetiva, informativa, formal e verdadeira.
Que se prepare antes de comparecer numa entrevista, cuidando
da respetiva apresentação e discurso, conhecendo bem o seu CV
e procurando conhecer antecipadamente o seu interlocutor.
Por último, que desde cedo procure desenvolver competências
para além das estritamente académicas, as denominadas “soft
skills”, mais do que nunca hoje muito valorizadas e constituindo
fator de oportunidade e investimento.
DIA 30
GARRIGUES
T: 21 382 12 00 | E: [email protected]
A Garrigues é o primeiro escritório ibérico de serviços jurídicos
e fiscais por volume de negócio e número de profissionais.
Atualmente, a nossa equipa é formada por mais de 2.000
pessoas e oferece assessoria em todo o mundo sobre qualquer
matéria relacionada com o direito empresarial. Conhecemos
profundamente o setor e contribuímos com valor acrescentado
para cada um dos nossos clientes. Avalizam-nos os mais de
setenta anos de experiência a liderar o setor dos serviços
jurídicos e fiscais, e a participar ativamente na vida jurídica e
económica. A formação contínua dos nossos profissionais é um
valor estratégico. Contamos com especialistas em mais de 30
áreas e indústrias, desde as práticas tradicionais do Direito aos
novos ramos jurídicos.
A Garrigues assume o compromisso de atrair os melhores
profissionais e oferecer-lhes as ferramentas e oportunidades
necessárias para que possam desenvolver todo o seu potencial
e talento. Um plano de carreira estruturado, formação contínua
e participação em assuntos de primeiro nível são os pilares
básicos para atingir este objetivo. A gestão das pessoas que
colaboram com a Garrigues é uma prioridade estratégica, visto
sabermos que as pessoas são o maior ativo que temos enquanto
firma de serviços profissionais. A Garrigues promove estágios
profissionais e de verão, sendo para nós muito importante que
os candidatos, para além da excelência académica, tenham
adquirido experiência de trabalho em equipa e de gestão do
tempo, através do envolvimento em atividades extracurriculares.
Tudo isto sem esquecer a formação em línguas estrangeiras,
particularmente o inglês.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
GÓMEZ-ACEBO & POMBO Abogados S.L.P.
T: 213 408 600 | E: [email protected]
A GA&P conta com cerca de 500 profissionais, presentes em
nove escritórios distribuídos por cinco países (Espanha, Reino
Unido, Estados Unidos, Portugal e Bélgica), preparados para
entender o negócio dos nossos clientes e coordenados para
representar uma mais-valia mediante soluções inovadoras.
Presentes em Portugal desde 2010, oferecemos aos nossos
clientes uma solução ibérica integrada. Dispomos de uma
sólida equipa de profissionais locais, com vasta experiência
internacional e com capacidade para oferecer ao cliente uma
assessoria jurídica especializada.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Administrativo e Regulatório, Ambiente, Arbitragem, Comercial
e Societário, Comunicações e Audiovisual, Contencioso,
Contencioso Penal, Direito da Concorrência e da União Europeia,
Direito da Insolvência, Direito de Autor, Media e Entretenimento,
Direito do Trabalho, Direito do Desporto, Direito Financeiro e
Bancário, Fiscal, Fusões e Aquisições, Imobiliário e Urbanismo,
Private Equity, Propriedade Industrial e Tecnologias da
Informação, Reestruturações.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Oferecemos a oportunidade de fazer parte de uma Sociedade
de Advogados consolidada, com mais de quatro décadas de
existência no mercado e de uma equipa de trabalho formada
por profissionais de reconhecido prestígio. Oferecemos uma
progressão de carreira definida e estimulante. Dispomos de
iniciativas e de programas de formação específicos.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Ter um excelente curriculum académico;
• Investir no desenvolvimento das competências relacionais
(negociação, cooperação, comunicação, criação de confiança,
entre outros).
• Aperfeiçoar a língua inglesa e outras línguas estrangeiras, como
o espanhol, francês ou alemão.
DIA 30
In-Lex
T: 213 885 213 | E: [email protected]
Fundada em 2005, a In-lex é uma empresa de Marketing e
Publicidade que actua no sector da Advocacia. Tem como
principal objectivo a promoção e divulgação das Sociedades
de Advogados em Portugal junto do seu público- alvo – Mundo
Empresarial e Mundo Académico.
Em parceria com o Jornal de Negócios lançou, em 2006, o
Anuário In-Lex, o primeiro anuário profissional direccionado para
o mercado nacional, que reúne informação sobre as Sociedades
de Advogados. O Anuário In-Lex já conta com 9 edições e é
o directório mais abrangente e representativo do sector em
Portugal.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Reflectir, pesquisar, preparar e decidir são os passos que se
seguem. Terminar o curso com uma média final elevada continua
a ser importante, mas não decisivo. Num mercado cada vez
mais concorrencial e exigente, as sociedades procuram os
candidatos mais completos. Candidatos que sejam promessas
de profissionais de excelência, com elevado potencial de
criação de valor e que possam e queiram aderir à cultura e
aos valores da sociedade. Nesse sentido, os conhecimentos
técnicos, competências de comunicação, domínio de idiomas e
capacidade de gestão de tempo, são factores determinantes na
selecção de um futuro advogado. A avaliação da personalidade,
valores, motivações, interesses, níveis de confiança,
disponibilidade e maturidade são também essenciais neste
processo. Os candidatos devem assim, encarar a entrada no
mercado de trabalho com todo o profissionalismo que lhes vai
ser exigido no resto da sua vida profissional. É crucial fazerem
bem o “trabalho de casa”! O curso e a média final são um
passaporte, mas não o bilhete da viagem.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Kennedys Portugal
T: 213 243 690 | E: [email protected]
A Kennedys é uma sociedade de advogados especializada no
contencioso e na resolução de litígios, que conta com mais
de 1000 colaboradores em todo o mundo. Temos clientes,
designadamente, no sector dos seguros, saúde, construção,
entidades empregadoras, banca, telecomunicações e sector
ferroviário. A kennedys é considerada uma sociedade de
advogados líder, não apenas porque trabalha com alguns dos
advogados mais conceituados nas respectivas áreas, mas
também pela consciência do quanto é essencial ser-se prático
e acessível. A nossa abordagem é directa, simples e informal. A
Kennedys está empenhada em providenciar um aconselhamento
jurídico que poderemos designar como “Preto no Branco”.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Direito dos Seguros; Direito Administrativo; Direito Bancário;
Direito Civil; Direito Laboral; Direito do Ambiente; Processo
Civil; Direito do Imobiliário; Direito Fiscal; Direito Comercial e
Societário e Direito do Urbanismo.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Recrutamento de estagiários após selecção.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Perseverança;
• Humildade;
• Competência.
DIA 30
KPMG
T: 210 110 860 | E: [email protected]
A KPMG é uma das empresas líderes na prestação de serviços
profissionais de Audit, Tax e Advisory. A nossa abordagem de
relacionamento e de prestação de serviços ajuda os nossos
clientes nos diversos países a explorar novas oportunidades,
melhorar a sua performance, gerir o risco e criar valor para os
stakeholders.
A KPMG é uma rede global de firmas independentes presentes
em 155 países, com 155.000 pessoas a trabalhar a nível
mundial. As firmas membro da rede KPMG são filiais da KPMG
International, uma cooperativa suíça. Em Portugal operamos em
dois escritórios (Lisboa e Porto) com 32 sócios e cerca de 900
colaboradores. Em 2010 a KPMG International atribuiu à KPMG
em Portugal a licença para operar em Angola, Cabo Verde, São
Tomé e Guiné-Bissau, operação que se materializa num escritório
em Luanda com cerca de 100 profissionais, suportados pela
estrutura presente em Portugal.
Ter uma carreira na KPMG é mais do que ter um emprego.
Permite aos profissionais desenvolverem-se pessoal e
profissionalmente num ambiente desafiador e adquirirem uma
vasta experiência através do envolvimento em inúmeros clientes,
programas e projectos. Para a KPMG o desenvolvimento significa
a capacidade para a aquisição de competências e atributos
que possam dar aos nossos profissionais os meios para lidar
com situações que exijam capacidades de gestão, negociação,
liderança e relacionamento interpessoal.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Liberum Advogados
T: 215 922 858 | E: [email protected]
Com pouco mais de um ano de atividade, o nosso escritório tem
registado um agradável crescimento, o que vem credibilizar o
nosso conceito de advocacia de proximidade e acessibilidade ao
cidadão comum.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Direito da Insolvência e Recuperação de Empresas e Cobrança
de Créditos.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de Estágio
Acreditamos que os profissionais do Direito têm um papel
importante na formação dos estudantes universitários, sem
todavia ocuparmos o lugar e as funções legitimamente
desempenhadas pelas universidades.
Por isso, criámos o programa para estudantes de Direito, o qual
permite, frequentar o nosso escritório para assim contactarem
de perto com a atividade profissional dos advogados.
Os principais objetivos do programa são:
• Dar a conhecer o dia a dia de trabalho de um escritório de
Advocacia;
• Enriquecer o Curriculum Vitae dos participantes;
• Permitir o ganho de experiência profissional na área aos
estudantes (passar da teoria à prática);
• Referenciar potenciais colaboradores permanentes futuros.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Estudante de Direito que partilhe a nossa filosofia de trabalho de
competência, proatividade, rigor, combatividade e espírito
de equipa.
DIA 30
Linklaters
T: 218 640 000 | E: [email protected]
Com 29 escritórios em 20 países, a Linklaters aconselha algumas
das maiores empresas e instituições financeiras do mundo, bem
como Estados e entidades públicas, nas suas mais exigentes
transações e atividades. A Linklaters, em Lisboa, foi a primeira,
das sociedades de advogados que integram o chamado “Magic
Circle”, a estabelecer presença em Portugal, em 2002, com a
finalidade de servir os seus clientes no país, nas suas atividades
na Península Ibérica e em todo o mundo.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Corporate Finance & EU Competition, Banking, Finance &
Projects, Litigation & Arbitration e Tax.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Estágio Profissional: com rotações por várias áreas jurídicas,
os estagiários tem a oportunidade de contactar não só com
o Direito Português, mas também com outras jurisdições.
Iniciamos a seleção em Novembro, para o estágio que se inicia
em Setembro do ano seguinte. Estágio de Verão: é dirigido aos
estudantes do terceiro e quarto anos da licenciatura em Direito
e aos estudantes que estejam a frequentar a fase letiva do
Mestrado. Repartido entre Londres e Lisboa, os estudantes têm
a oportunidade de experienciar o dia a dia de um Advogado
na Linklaters. Iniciamos a seleção em Março, para o estágio que
decorre em Agosto.
Plano de carreira
Temos um Programa Global de Desenvolvimento de
Carreira, o qual inclui as componentes de formação técnica
e comportamental, bem como os mecanismos de feedback
necessários para a progressão em cada nível da carreira.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Procurar alcançar a melhor preparação possível a nível técnico;
• Investir no desenvolvimento das suas competências sociais e
relacionais;
• Possuir uma genuína e constante vontade de evoluir e aprender.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Macedo Vitorino & Associados
T: 213 241 900 | E: [email protected]
Somos uma sociedade de advogados portuguesa, independente
e com uma forte vocação internacional. Desde 1996 que
procuramos os desafios mais difíceis e complexos do Direito.
O QUE FAZEMOS?
Assessoramos Bancos, Fundos de Investimento e grandes
empresas em áreas como as das Comunicações, Energia,
Software, Imobiliário e Distribuição. Lidamos de forma crescente
com os tribunais e com o Direito do Trabalho. Damos particular
atenção ao pro bono no nosso projecto Ajudar Mais.
COMO NOS ORGANIZAMOS?
Acreditamos no trabalho de equipa dos nossos grupos de
Bancário e Mercados de Capitais, Comercial e Societário,
Energia e Comunicações, Projectos, Contencioso e Clientes
Privados. Trabalhamos com algumas das maiores sociedades
de advogados internacionais, sobretudo inglesas e norteamericanas.
O QUE TEMOS PARA TI?
Vais encontrar a nossa “Visão Estratégica” que te ajudará a
compreender os nossos clientes, a construir relações e a adquirir
conhecimentos. Aqui terás a oportunidade de trabalhar com
advogados, sócios, associados e estagiários, sem distinção.
Aqui partilharás as dificuldades da profissão de advogado mas
também o sucesso no trabalho.
O QUE PEDIMOS DE TI?
Que tenhas bons valores pessoais, uma boa educação
académica, domínio de línguas estrangeiras e que aceites o
desafio de ser um de nós.
DIA 30
Michael Page
T: 210 419 100 | E: [email protected]
O PageGroup é uma empresa multinacional, líder em
recrutamento especializado de quadros médios e superiores.
Recruta para os seus clientes perfis qualificados através das
marcas:
Page Executive
Head Hunting e pesquisa directa de quadros executivos
Michael Page – recrutamento de quadros médios e superiores
Page Personnel
Recrutamento de quadros intermédios e funções técnicas de
suporte para projectos de carácter permanente e temporário
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Os nossos consultores especializados seleccionam para as
seguintes áreas:
Finance; Banking & Financial Services; Commercial & Marketing;
Retail; Human Resources; Tax & Legal; Engineering & Property;
Information Technology; Healthcare & Life Sciences;
Hospitality & Leisure; Secretarial & Management Support.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• O CV. Estruture-o para que seja conciso e atractivo. Seja sincero
e destaque os seus pontos fortes.
• Cuide da sua imagem. Escolha com cuidado a imagem do seu
perfil nas redes sociais e profissionais, bem como do seu CV.
• Escolha criteriosamente a roupa para a entrevista.
• Networking. Utilize as ferramentas que tem à sua disposição para
contactar amigos e conhecidos. As redes sociais e profissionais
podem ajudá-lo a conseguir oportunidades. Participe em grupos,
feiras e eventos.
• Prepare-se. Antes de uma entrevista, pesquise o website da
empresa de forma a informar-se sobre as suas áreas de negócio,
produtos, serviços e filosofia.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
AIESEC
E: [email protected]
Presente em 124 países, a AIESEC é a maior organização
internacional constituída por estudantes universitários, que tem
como missão o desenvolvimento da Liderança nos jovens através
de experiências várias de modo a que estes se tornem capazes
de criar um impacto positivo na sociedade, tais como:
O Global Citizen (voluntariado internacional) desafia os jovens a
sair da sua zona de conforto, oferecendo a oportunidade destes
desenvolverem competências como o empreendedorismo, a
inovação e a adaptabilidade, e de entrarem em contacto com
diferentes culturas e realidades.
O Global Talent (estágios profissionais internacionais) permite
aos jovens desenvolver competências pessoais e profissionais,
através de uma experiência única onde poderão explorar
novos mercados, conhecimentos, modos de viver e pensar
– experiência essa que dá destaque e diferencia os seus
perfis profissionais. Estes estágios estão focados em duas
áreas: marketing e teaching. Em colaboração com a FDUL, os
estágios promovidos serão os de Teaching pois não exigirem
um background académico específico e são uma excelente
oportunidade para quem quer ir para um outro país ensinar
crianças e jovens uma nova língua podendo implementar,
organizar e avaliar actividades no ensino da mesma ao públicoalvo. A todos candidatos, a AIESEC aconselha que desenvolvam
o vosso potencial, desafiem a vossa zona de conforto e
diferenciem os vossos talentos.
DIA 31
Câmara Municipal de Lisboa
T: 217 928 150 | E: [email protected]
A Câmara Municipal de Lisboa é uma grande organização
pública com cerca de 7.800 trabalhadores, com intervenção em
diversas áreas de política pública, nomeadamente, o urbanismo,
o ambiente, a educação, o desporto, a cultura e a economia e
inovação.
Para apoiar os jovens profissionais na procura de uma área
de atividade, a autarquia promove estágios no âmbito do
Regulamento de Estágios em vigor no Município de Lisboa, com
duração de 12 meses, em três modalidades:
Estágios de Formação Profissional (EFP) - apoiam a transição
entre o sistema de qualificação e o mercado de trabalho,
contribuindo para melhorar, completar e aperfeiçoar as
competências anteriormente adquiridas pelos beneficiários dos
estágios, através de formação e experiência prática em contexto
laboral, e promover a inserção de jovens ou a reconversão
profissional de desempregados;
Curriculares - proporcionam a realização de estágios curriculares
obrigatórios para conclusão do curso profissional ou superior;
Habilitantes - têm como objetivo o cumprimento de requisitos
adicionais e específicos para acesso ao título profissional de
uma profissão regulada por Ordem ou Associação Pública
Profissional. Os estágios são desenvolvidos em conformidade
com os objetivos estratégicos municipais e a disponibilidade dos
serviços do Município para acolherem os estagiários.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Gouveia Pereira, Costa Freitas & Associados
T: 213 121 551 | E: [email protected]
Fundada em 2005, a Gouveia Pereira, Costa Freitas & Associados
– Sociedade de Advogados, R.L. (GPA) conta com 9 sócios, 84
Advogados e Advogados-Estagiários e 11 colaboradores.
Dispõe de uma rede de correspondentes nas capitais de
distrito de Portugal e tem parcerias em Cabo Verde, Angola,
Moçambique e Brasil, para além de outros países.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Todos os principais ramos do Direito, designadamente,
Societário, Financeiro e Bancário, Energia (Oil and Gas), Laboral,
Contencioso, Imobiliário, Seguros, Público e Propriedade
Intelectual.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Possibilidade de diversificar a experiência profissional ao longo
da carreira, nomeadamente com experiências noutras jurisdições.
A valorização pessoal e profissional são encorajadas. Cultiva-se o
espírito de equipa e um excelente ambiente profissional.
Estágios profissionais
Recrutamento à medida das necessidades, pelo que não existe
um “período de recrutamento”. Tem recrutado, ultimamente, uma
média de 15 estagiários/ano, procurando facultar um estágio
completo e diversificado.
Estágios de Verão
Promoção de estágios de Verão (de 1 a 2 meses) com o objectivo
de facultar aos estudantes um contato direto com a profissão
e detetar potenciais estagiários da sociedade. O prazo de
candidatura termina em Maio de cada ano.
Plano de carreira
As bases da evolução no seio da sociedade estão definidas e
nos termos das quais, idealmente, cada estagiário, desde que
verificados requisitos específicos, poderá vir a ser sócio.
CONSELHOS AO CANDIDATO
Ótima preparação e capacidade técnica, sendo muito importante
• o domínio de línguas, principalmente o Inglês.
Espírito empreendedor, vontade de aprender e trabalhar. Boas
• qualidades de relacionamento e espírito de equipa, forte sentido
de responsabilidade e compromisso.
DIA 31
Miranda Correia Amendoeira & Associados
T: 217 814 800 | E: [email protected]
A Miranda é uma sociedade de advogados de vocação
internacional que atua em todas as áreas do direito empresarial,
através de uma rede de escritórios associados composta por
mais de 180 advogados e com presença nos seguintes países:
Portugal, Angola, Brasil, Cabo Verde, Camarões, França, Gabão,
Guiné Equatorial, Guiné-Bissau, Macau, Moçambique, República
Democrática do Congo, República do Congo, São Tomé e
Príncipe e Timor-Leste. E com escritórios de representação
nos Estados Unidos da América (Houston) e no Reino Unido
(Londres), nenhuma outra firma nacional dispõe do nosso nível
de recursos e experiência no conjunto destas jurisdições. Um
número significativo dos nossos clientes nestas jurisdições
integra as listagens das maiores empresas do mundo.
Os Advogados Estagiários da Miranda participam regularmente
nos serviços jurídicos que a Miranda presta em regime Pro Bono
a várias organizações, incluindo a Fundação do Gil, a Associação
Salvar Sintra e a Liga de Protecção da Natureza, o Programa
Fullbright, entre outras.
O processo anual de recrutamento de Advogados Estagiários
tem normalmente início no mês de Dezembro. No entanto, não
existe qualquer data a partir da qual os CVs recebidos deixem de
ser analisados. Por exemplo, ao longo dos últimos anos, temos
recrutado Advogados Estagiários que enviaram os seus CVs
durante o primeiro trimestre do ano seguinte ao da conclusão da
licenciatura.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Morais Leitão, Galvão Teles,
Soares da Silva & Associados
T: 213 817482 | E: rpatrí[email protected]
Com raízes nos anos 30 e 50 do século XX, quando foram
criados os escritórios fundadores, a Morais Leitão, Galvão Teles,
Soares da Silva & Associados (MLGTS) é uma das sociedades de
topo em Portugal.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
A Sociedade trabalha em todas as áreas e está organizada em
Grupos Profissionais, que se agrupam em 3 Departamentos:
Corporate; Contencioso e Arbitragem; e Direito Público e
Internacional.
Tem sede em Lisboa e possui ainda escritórios no Porto e no
Funchal. Procurando responder às necessidades dos seus
clientes um pouco por todo o mundo, a MLGTS criou em
2010 a rede de alianças MLGTS Legal Circle e estabeleceu
parcerias institucionais com escritórios de advogados líderes
em Angola (Angola Legal Circle Advogados - ALC Advogados),
Moçambique (Mozambique Legal Circle Advogados - MLC
Advogados) e Macau – China (MDME lawyers). Faz também
parte da aliança internacional Lex Mundi.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio e de formação
Plano de carreira
Com diversas categorias, desde Advogado Estagiário a Sócio,
estando definidos para cada uma o estatuto e os benefícios,
assim como o plano de evolução.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Aposta na organização do tempo de estudo e preocupação
com os resultados qualitativos e quantitativos;
• Conhecimento de línguas estrangeiras, em especial da
língua inglesa;
• Preocupação com a formação cultural e com os soft skills.
DIA 31
Neville de Rougemont & Associados
E: [email protected]
A Neville de Rougemont & Associados é uma sociedade de
advogados de cariz internacional, com escritórios em Portugal,
Reino Unido e Cabo Verde, formada segundo a tradição anglosaxónica. A sociedade presta aconselhamento em diversas
áreas do Direito com abrangência internacional, desde o
Direito Imobiliário ao Direito da Família e das Sucessões,
Direito de estrangeiros nas suas várias vertentes, Direito
Comercial e Societário, Direito do Trabalho, Contencioso
geral,Aviação,Seguros,“Wealth Management”, entre outras.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Estágio Curricular
Os estágios são organizados em duas fases, à semelhança
dos cursos da O.A., sendo que na primeira fase, os estagiários
frequentam as aulas da O.A. em simultâneo com a formação
interna na sociedade. Quando são aprovados com sucesso os
primeiros exames da O.A, transitam igualmente na sociedade
para a segunda fase do estágio, sendo-lhes gradualmente
conferidas mais responsabilidades, desenvolvidas novas
competências para uma possível especialização posterior
à conclusão do estágio. Os estagiários são incentivados a
frequentar várias acções de formação, quer a nível interno, quer
em outras entidades acreditadas.
Plano de Carreira
O plano de carreira é comum aos estagiários que deverão
cumprir as duas fases de estágio internas que acompanham as
fases de estágio da O.A. Terminado o estágio com sucesso, o
plano de carreira é “desenhado” à medida das expectativas da
sociedade e do próprio estagiário “recém- qualificado”, sendo
este integrado no departamento que mais se adeque ao seu
desenvolvimento e possível especialização dentro da sociedade.
O QUE PROCURAMOS NOS CANDIDATOS
Forte sentido de rigor e de responsabilidade, Ver o cliente como
a maior prioridade e sempre procurar superar as expectativas,
Fluência em Inglês, Sólida formação académica, Orientação
guiada para a concretização de objectivos, Forte espírito de
equipa, Motivação e vontade de aprender
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Ordem dos Notários
T: 213 468 178 | E: [email protected]
A privatização do notariado transformou os notários em
profissionais liberais e independentes, mantendo a sua condição
de oficiais delegatários de fé pública. A reforma do notariado
foi introduzida pelos Decreto-Lei n.º 26/2004 de 4 de Fevereiro
(Estatuto do Notariado) e Decreto-Lei n.º 27/2004 de 4 de
Fevereiro (Estatuto da Ordem dos Notários). Assim nasceu
a Ordem dos Notários (ON) que regula, em parceria com o
Ministério da Justiça, o exercício da atividade notarial em
Portugal. O exercício da atividade notarial depende da inscrição
na Ordem, inscrição que apenas é possível por parte de quem
tenha obtido o título de notário. O acesso à função notarial é
permitido a cidadãos portugueses (ou nacionais de um Estado
membro da União Europeia ou de outro Estado signatário de
acordo com Portugal, visando o reconhecimento mútuo de
qualificações profissionais para o exercício da função notarial
em regime de reciprocidade), maiores de idade, não inibidos
do exercício de funções públicas ou interditos para o exercício
de funções notariais, possuidores da licenciatura em Direito,
que tenham frequentado o estágio notarial e obtido aprovação
em concurso promovido pelo Ministério da Justiça (artigo 25º
Estatuto do Notariado).
Com vista a proporcionar aos estudantes de Direito um contato
direto com a atividade Notarial, a ON tem vindo a promover
a realização de um Programa de Estágios de Verão, o qual é
divulgado no website www.notarios.pt e junto das Faculdades de
Direito.
DIA 31
Pedro Raposo & Associados
T: 213 714 940 | E: [email protected]
A Pedro Raposo & Associados (PRA), criada em Outubro de
2001, encontra-se vocacionada para o apoio geral e transversal
aos seus clientes, em regra empresários, empresas multinacionais
e PMEs. A PRA assumiu um modelo organizativo empresarial
que lhe permite compreender as necessidades dos seus clientes
e oferecer um serviço completo e ajustado à sua integral
satisfação, procurando assumir parcerias estratégicas que
assegurem um apoio rigoroso aos seus clientes além-fronteiras.
Procurando prestar o melhor serviço global, com os melhores
advogados, para os melhores clientes, a PRA assume como
valores responsabilidade, disponibilidade, orientação para o
Cliente, diferenciação e confiança.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Multidisciplinar, porém vocacionada para as áreas de
contencioso, recuperação de crédito e insolvências, direito
do trabalho, corporate, contratação privada e pública,
administrativo, contratos comerciais, propriedade intelectual,
contraordenações, direito dos transportes, direito das
empreitadas e urbanismo, direito tributário, regulatório e
concorrência.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Protocolo de Colaboração com a FDUL que, para além do
tradicional estágio, visa promover o acolhimento de estudantes
de 3º e 4º ano da licenciatura em regime de Mini estágio, o que
muito nos honra.
Plano de carreira
Plano de carreira baseado na progressão por escalões, com
avaliações anuais que valorizam critérios como capacidade de
iniciativa e liderança, perfil ético-profissional e qualidade técnica.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Deverá apostar na formação académica e aprendizagem de
línguas estrangeiras (em especial, inglês e espanhol).
• Encarar o estágio como uma fase de trabalho e de
aprendizagem, manter uma postura positiva de dedicação e
compromisso.
• Ser sério, mas não se levar demasiado a sério.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
PLMJ
T: 213 197 300 | E: [email protected]
A PLMJ é uma Sociedade de Advogados líder em Portugal,
com tem 45 anos de experiência e aproximadamente 220
advogados e mais de 100 colaboradores, entre os quais mais
de 100 advogados com doutoramentos, mestrados, LLM’s e Pós
Graduações e cerca de 15 advogados com ligações universitárias
como docentes.
Com uma ampla cobertura nacional (escritórios em Lisboa,
Porto, Faro e também nos Açores, Coimbra, Guimarães e Viseu
em parceria) é uma sociedade que também aposta nas relações
internacionais, através de uma dinâmica de parcerias.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
PLMJ é um escritório “full service” que aposta na especialização
e cobre todas as áreas do Direito. Ver a lista completa de áreas
de actuação em www.plmj.pt
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Advogado Estagiário - No arranque de cada ano lectivo PLMJ
recebe uma equipa de jovens licenciados em direito que aqui
iniciam o período de estágio profissional, a última fase antes de
se tornarem Advogados.
Estágio de Verão - dirigido a finalistas do curso de Direito, com a
duração de um mês.
Plano de carreira
A progressão na carreira dos Advogados de PLMJ funda-se em
processos de avaliação rigorosos e participativos. As categorias
são Estagiário, Associado, Associado Sénior e Sócio.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Investir na formação académica
• Domínio de línguas
• Ambição e vontade de aprender diariamente
DIA 31
PricewaterhouseCoopers
T: 213 599 276 | E: [email protected]
As firmas da PwC colaboram com organizações e pessoas na
criação do valor que procuram. A PwC, uma network constituída
por firmas independentes entre si, está presente em 158 países
e conta com perto de 169.000 colaboradores que partilham
o objetivo de prestar serviços de qualidade em auditoria,
advisory (consulting e deals) e fiscalidade. A firma portuguesa
tem 35 sócios e mais de 1050 colaboradores distribuídos pelos
escritórios de Lisboa, Porto e Cabo Verde. A PwC Portugal tem
ainda uma joint venture com a PwC Angola.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Assurance; Tax; Advisory.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Estágios Profissionais e Curriculares
Oportunidades de Carreira
Plano de carreira
Integração na nossa área de Tax com a possibilidade de
especialização numa das divisões abaixo:
Transfer Pricing
Global Compliance Services
Tax Management & Accounting Services
Corporate and International Tax Structuring
Indirect Taxation
M&A Tax
Tax Dispute Support Services
Inforfisco
Human Resources Services
Corporate and International Tax Structuring
Oil & Gas
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Genuíno;
• Curioso;
• Proactivo.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Pro Bono Portugal
E: [email protected]
A PRO BONO é um projeto de voluntariado, que procura promover
ligações entre instituições de solidariedade social, faculdades e
alunos de Direito, Advogados e juristas, proporcionando apoio
jurídico aos seus beneficiários mais carenciados.
As instituições enviam os casos, competindo à PRO BONO a
alocação dos mesmos a um aluno e um advogado ou jurista.
O aluno tem oportunidade de desenvolver experiência de
prática jurídica e o advogado poderá participar em projetos de
voluntariado. As instituições de solidariedade poderão, assim,
dar resposta mais eficiente às necessidades jurídicas dos seus
beneficiários.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Envolve qualquer área do Direito. A bolsa de advogados
voluntários permite que os problemas jurídicos apresentados pelos
beneficiários sejam resolvidos por profissionais especializados.
Direito da Família, Insolvências e Direito do Arrendamento.
CONSELHOS AO CANDIDATO
Ter espírito voluntário e de ajuda ao próximo. Conhecer a
atividade que a ENTRAJUDA desenvolve e o objetivo da
sua Bolsa de Voluntariado. Estar familiarizado as atividades
desenvolvidas por pro bono clearing houses.
PARA ALÉM DO ESTUDO, O QUE DEVE UM ESTUDANTE
DE DIREITO VALORIZAR?
A experiência no “campo”. A teoria será sempre a base, mas é
essencial que o estudante consiga desenvolver competências
práticas.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Estágios voluntariado
Objetivos: Desenvolvimento de atividades de voluntariado
jurídico com a PRO BONO e de competências de gestão de um
projeto de voluntariado.
Duração: 1 a 4 meses, candidaturas a partir de Setembro.
QUE TAREFAS DESEMPENHA UM ESTAGIÁRIO E UM JOVEM
JURISTA NA VOSSA INSTITUIÇÃO?
Contatos com instituições de solidariedade social para
levantamento de situações de carência, triagem de casos,
pedidos de apoio na rede de voluntariado, alocação de casos e
acompanhamento dos mesmos.
DIA 31
Randstad
T: 210 125 465 | E: [email protected]
Integrada no Grupo Randstad, a Randstad Professionals, área de
negócio especializada em Recrutamento e Seleção especializado
para quadros médios e superiores. A nossa estrutura interna
aposta numa verticalização por sectores de actividade, com
equipas especializadas no desenvolvimento dos mesmos. Em
2013, o grupo apresentou um valor de facturação global de 324
milhões de euros e assumimos a posição de líder de mercado na
área de recursos humanos.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Actuamos em sectores específicos como: Engineering &
Industry, Sales & Marketing, Finance & Banking e Tax & Legal,
incorporando uma área de Assessment & Development.
No exercício da nossa actividade, conhecemos de forma
proactiva o mercado jurídico, criando aos nossos clientes,
excelentes oportunidades de recrutamento de candidatos
disponíveis novos projectos.
Estamos focados no recrutamento na área jurídica de uma forma
vertical, recrutando perfis juniores e seniores, especializados
nas diversas áreas do Direito: Laboral, Societário, Corporate,
Contencioso, Administrativo, Propriedade Intelectual, etc., bem
como perfis de Inhouse Lawyer.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Plano de carreira
Acompanhando o nosso mercado e requisitos exigidos pelos
nossos clientes, prestamos aos nossos candidatos um serviço de
consultoria e orientação nas suas carreiras profissionais.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Investimento na especialização (académica e profissional).
• Investimento no domínio de idiomas (inglês e castelhano).
• Experiências pessoais (Erasmus, voluntariado, associativismo,
desporto)
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Raposo Bernardo & Associados
T: 213 121 330 | E: [email protected]
A Raposo Bernardo é uma sociedade de advogados full
service, fundada em 1995, que desenvolve uma crescente
prática internacional, especialmente na Europa (Portugal,
Espanha, Polónia e Roménia) e em África (Angola, Cabo Verde,
Moçambique, Guiné Bissau e São Tomé e Príncipe).
Com o modelo globalizado de negócios e a crescente integração
de mercados, cedo demos prioridade à expansão internacional
enquanto forma privilegiada de acompanhamento dos
investimentos internacionais dos nossos Clientes.
A rede de escritórios que a Raposo Bernardo vem
desenvolvendo desde 2002 tem permitido proporcionar aos
nossos Advogados uma experiência que é decisiva para apoiar
novas e cada vez mais complexas operações. Entendemos
que para proporcionar um apoio jurídico de elevado nível
é fundamental que os Advogados, para além de elevadas
competências técnicas, tenham um profundo conhecimento
do sector de actividade dos Clientes, bem como uma apurada
sensibilidade para o seu modo específico de fazer negócios.
A Raposo Bernardo é habitualmente distinguida e recomendada
por entidades reputadas como Legal500, Chambers & Partners,
IFLR1000, Tompson Reuters, Mergermarket, Bloomberg, ACQ
Law, Corporate INTL ou Finance Magazine.
DIA 31
RFF - Rogério Fernandes Ferreira & Associados
T: 215 915 220 | E: [email protected]
A RFF & Associados assume-se na advocacia portuguesa como
o primeiro escritório especializado em direito fiscal, aduaneiro e
empresarial (business e tax law). Actua, assim, com referência a
Portugal e a todos os países de língua portuguesa, em matérias
jurídico-económicas, no direito das empresas e do direito
tributário, nacional, comunitário e internacional.
A RFF & Associados mantém uma rede de relações e de
parcerias internacionais institucionais com advogados e
correspondentes locais noutras jurisdições, designadamente no
Brasil (São Paulo), em Angola (Luanda), Moçambique (Maputo),
Cabo Verde (Praia), Macau, Timor Leste (Dili), São Tomé e
Príncipe (São Tomé) e, China (Pequim, Shangai, Shengdu e
Shenzhen).
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Tax & Business; Aduaneiro; African Desk: Arbitragem Tributária;
Asian Desk: Brazilian Desk; Clientes Privado; Contencioso;
Contencioso Tributário; Corporate; Direito Contabilístico; Energia
e Infra-estruturas: French Desk; Impostos Especiais de Consumo;
Internacionalização; Italian Desk; IVA; Orçamento e Contabilidade
Pública; Penal e Contra Ordenacional Fiscal; Segurança Social e
Laboral
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
Estágios de curta duração
Estágios de Verão
Estágios Profissionais
Plano de carreira
Estagiário
Associado
Associado-Sénior
Sócio de Indústria
Sócio de capital
•
•
•
•
CONSELHOS AO CANDIDATO
Assiduidade;
Empenho;
Proactividade;
Responsabilidade.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Macedo Vitorino & Associados
T: 217 234 000 | E: [email protected]
Fundada em 1961, a Serra Lopes, Cortes Martins & Associados
(SLCM) é uma sociedade de advogados (composta actualmente
por 35 advogados), com forte implantação e elevado
reconhecimento no mercado, que presta serviços especializados
na generalidade das áreas de Direito aos seus clientes nacionais
e internacionais, com especial incidência no Direito Comercial e
Societário, Contencioso e Arbitragem, Direito Fiscal, Direito do
Trabalho, Direito Público, Urbanismo, Concorrência, Direito dos
Seguros, Telecomunicações, Media e Publicidade.
A SLCM procura que o estágio seja tão abrangente e completo
quanto possível, nomeadamente, fomentando a rotatividade
do estagiário pelas diversas áreas de actividade da Sociedade
(p.e. Societário, Contencioso, Público, Fiscal, Laboral). Ao longo
do estágio, Sociedade e estagiário avaliam conjuntamente
o percurso por este realizado e procuram determinar a(s)
área(s) de actividade nas quais o estagiário demonstrou melhor
desempenho e afinidade.
O plano de carreira da SLCM contempla uma progressão gradual
por vários escalões, com base no mérito e senioridade, em
correlação com o nível remuneratório.
DIA 31
Servdebt Capital Asset Management
T: 210 309 563 | E: [email protected]
A Servdebt é uma empresa de Servicing especializada na gestão
e recuperação de crédito em incumprimento. Fundada em 2007,
a Servdebt gere ativos de aproximadamente €3.5 mil milhões
de todas as tipologias de crédito, contando com escritórios em
Lisboa, Porto e Madrid.
Posiciona-se como a market leader em Portugal, sendo no
setor de aquisição de carteiras de NPLs o player mais ativo do
mercado nacional e um dos mais significativos a nível ibérico.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Tem como principais atividades a aquisição de carteiras
de crédito em incumprimento e a prestação de serviços
de gestão de crédito com soluções em Outsourcing. Atua,
preferencialmente, nas matérias de contencioso e insolvências.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
O objectivo dos Programas de Estágio na Servdebt é
proporcionar o primeiro contato com a realidade empresarial,
adequar os conhecimentos académicos à prática do Direito e
potencializar a candidatura dos estagiários para uma futura
integração.
Plano de carreira
O Plano de Carreira Servdebt permite a entrada do Advogado
em qualquer momento profissional, estando prevista,
inicialmente, a Fase de Estágio e posteriores graus de
senioridade.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• O candidato deve apresentar-se motivado para integrar o mundo
empresarial, com uma visão crítica e construtiva e ser autónomo.
• Deverá apresentar, paralelamente, empenho, disponibilidade,
dedicação e ambição para evoluir profissionalmente.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Sérvulo & Associados
T: 210 933 000 | E: [email protected]
Fundada em torno da figura do Professor Sérvulo Correia, a
SÉRVULO & ASSOCIADOS depressa se destacou no mercado
português pela sua especialização ímpar em direito Público.
A evolução da advocacia de negócios ditou a ampliação e
consolidação das suas áreas de atuação.
Hoje, a SÉRVULO está entre as principais firmas portuguesas
e vem consolidando o seu reconhecimento já não apenas em
direito Público, Regulatório, Contratação Pública e Projetos, mas
também, designadamente, em Financeiro, Societário, Laboral,
Fiscal, Penal, Concorrência, Contencioso e Arbitragem. Como
reconhecimento do seu percurso evolutivo está o facto de a
SÉRVULO ter sido short listed pela Chambers Europe, para firma
do ano, em 2012 e ter vencido o Chambers Europe Client Service
Award, em 2013.
Moldada pelas ligações à Academia por parte de muitos dos
seus sócios e advogados, a SÉRVULO tem como uma das suas
mais-valias de destaque, uma sólida ponte entre o conhecimento
teórico e a prática.
Comprometida na prestação de serviços jurídicos de elevado
valor acrescentado, apenas em áreas estratégicas do direito, a
SÉRVULO premeia o mérito e incentiva a aquisição contínua de
conhecimentos técnicos e de outras valências profissionais, com
evidente reflexo na qualidade dos serviços prestados.
DIA 31
SPS – Sociedade de Advogados
T: 217 803 640 | E: [email protected]
Uma equipa vencedora e multifacetada
A política de atendimento personalizado e diferenciado da SPS
garante que seja sempre destacado um ou mais advogados para
cada cliente, com o garante de um sócio. Este acompanhamento
assegura uma disponibilidade total e uma maior eficácia no
processo de esclarecimento dos clientes.
A SPS divide-se em diferentes áreas de actuação, cada uma
com profissionais especializados e com uma vasta experiência,
garantindo assim que os assuntos ficam sempre em boas mãos.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Contencioso; Laboral; Imobiliário; Fiscal, Público; Seguros;
Societário & Comercial, Bancário & Financeiro
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
A SPS procura contribuir activamente para a integração de novos
valores no mercado de trabalho, acolhendo anualmente estágios,
de verão e profissionais, com vista ao ingresso na carreira de
advogado.
Plano de carreira
A SPS privilegia o crescimento dos seus colaboradores,
sendo frequente a inclusão de ex-estagiários de verão, como
colaboradores na sua estrutura. A carreira na SPS prevê os níveis
de Advogado Estagiário, Advogado, Advogado Associado, e
Sócio.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• A SPS entende que o candidato deve demonstrar empenho,
dedicação e rigor na sua actuação, só assim será possível
responder às exigências da actividade.
• O candidato deverá demonstrar disponibilidade para o
desempenho de qualquer tarefa que lhe seja confiada.
• O candidato deverá buscar a evolução constante com o intuito
de alcançar a excelência no exercício das suas funções.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
SRS Advogados
T: 213 132 000 | E: [email protected]
A SRS tem uma forte posição no mercado nacional (Lisboa,
Funchal e Porto), bem como internacional (parcerias em Angola,
Brasil, Macau e Moçambique e associação com a rede Simmons &
Simmons).
Ser líder em criação de valor e serviço ao cliente é a nossa
Missão. Os nossos Valores, foco, exigência, compromisso,
inovação e ambição, são os de uma Equipa que trabalha de
forma coesa e dedicada ao lado do Cliente.
Prestamos apoio especializado em Direito do Ambiente,
Biotecnologia, Comercial, Concorrência, Construção, Energia,
Europeu, Farmacêutico, Financeiro, Fiscal, Imobiliário, Laboral,
Marítimo, Público, Regulação, Resolução de Litígios, Societário e
Telecomunicações, Media e Tecnologias.
Aos Estudantes que pretendam um contacto com a vertente
prática do Direito, proporcionamos Estágios de Verão (1 a 3
meses).
Fomos a primeira Sociedade a depositar o seu Plano de Carreira
na Ordem dos Advogados. Actualmente, o Advogado passa
cerca de 3 a 4 anos em cada categoria, podendo perspectivar
um período de 11 a 13 anos para alcançar o estatuto de Sócio. Tal
promoção dependerá da oportunidade, do seu potencial e do
seu desempenho.
Valorizamos a qualidade académica, o domínio de idiomas e
o perfil cultural e comportamental dos candidatos. O aluno
de Direito deve procurar experiências diversificadas que lhe
permitam desenvolver as suas competências, tais como a
capacidade de expressão, a organização, o espírito de equipa
e a flexibilidade. As experiências internacionais podem ser um
elemento diferenciador da candidatura.
DIA 31
The Talent City
T: 213 182 930 | E: [email protected]
A Talent City é uma cidade virtual em que os jovens têm acesso a
grandes empresas nacionais e internacionais, bem como às suas
ofertas de emprego.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Enquanto Young Talent Advisors, apoiamos a comunicação
entre empresas e jovens, ajudando as empresas a comunicar a
sua Proposta de Valor e os jovens a fazerem melhores escolhas.
Realizamos ainda Workshops/Sessões de formação sobre os
desafios atuais do mercado de trabalho e a forma como os
jovens de hoje podem ser bem-sucedidos.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Na Talent City estão presentes algumas das maiores
organizações portuguesas e multinacionais. Através desta cidade
damos a conhecer, não só as oportunidades que têm disponíveis
para a comunidade jovem, mas também a sua proposta de valor
enquanto empregador.
CONSELHOS AO CANDIDATO
Acreditamos que o autoconhecimento nos ajuda a tomar
melhores decisões. Assim, o nosso primeiro conselho é que,
antes de se candidatarem, reflictam sobre vocês próprios: quem
são, o que vos apaixona, em que ambiente se sentirão melhor.
Depois, devem pesquisar quais as empresas que preenchem
esses critérios e procurar obter mais informação sobre os seus
projetos e desafios e perceber como podem acrescentar valor.
Por fim devem focar a sua abordagem nessas organizações,
ajustar a sua candidatura a cada uma delas e mostrar o seu
empenho em integrar a organização e acrescentar valor.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
Universia
E: [email protected]
A Universia é a maior rede de universidades de língua espanhola
e língua portuguesa. É formada por 1290 universidades parceiras
de 23 países ibero-americanos que representam 16,8 milhões de
professores e estudantes universitários
A ação da Universia constrói-se sobre:
- Conhecimento: Ligar a investigação à empresa, utilizando
tecnologia para divulgar o conhecimento e promovendo a
formação ao longo de toda a vida.
- Colaboração: Vínculos entre universidades e empresa.
Criar espaços para o debate e a relação inter-universitária,
e posicionar os professores universitários como agentes da
mudança empresarial.
- Emprego: Relação entre talento e emprego. Facilitar a
procura do primeiro emprego e de estágios profissionais dos
universitários, e gerar novas oportunidades de emprego para os
licenciados.
- Futuro: Universitários como protagonistas do futuro. Aproximar
iniciativas e instrumentos que os ajudem na sua formação
profissional e pessoal, e informar sobre possibilidades de futuro.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Estágio Profissional
A entrada dos universitários ao mundo laboral constitui um dos
compromissos da Universia com a comunidade universitária
ibero-americana e é uma prioridade estratégica, pelo valor que
proporciona aos estudantes recém-formados e às empresas.
Através da nossa área de Emprego, fazemos a seleção de perfis
juniores para vagas de estágios profissionais e primeiro emprego.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• SOFT SKILLS: Procura desenvolver as tuas competências
pessoais, são determinantes para conseguires a tua primeira
experiência profissional;
• INFORMA-TE: É indispensável estar informado sobre as
empresas, o
mercado de trabalho, quem recruta e o que procuram;
• ATREVE-TE: Não tenhas receio e arrisca!
DIA 31
Uría Menéndez
T: 210 308 639 | E: [email protected]
A sociedade de advogados Uría Menéndez-Proença de Carvalho
(UMPC) conta com escritórios em quinze cidades europeias.
Na UMPC damos especial destaque à formação contínua
dos nossos colaboradores, a qual é feita através do plano de
formação, dos cursos e seminários profissionais externos, das
estadas em escritórios estrangeiros e dos cursos de línguas.
Os sócios e associados principais da Sociedade assumem o
papel de acompanhar e preparar os advogados jovens, o que
constitui uma oportunidade única para estes desenvolverem as
suas capacidades profissionais. Exercer a profissão de advogado
na UMPC implica a participação na resolução de assuntos de alto
nível.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Comercial, Fusões e Aquisições, Financeiro, Bancário,
Mercado de Capitais, Imobiliário, Fiscal, Laboral, Concorrência,
Administrativo, Contencioso, Arbitragem e Público.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Os estagiários são plenamente integrados na UMPC, e
sem prejuízo das rotações que vão fazendo pelos vários
departamentos, desempenham as mesmas tarefas que qualquer
outro advogado, naturalmente com todo o acompanhamento
que a sua condição e senioridade implicam.
Plano de carreira
A contratação e o crescimento da UMPC baseiam-se no
crescimento orgânico a partir do recrutamento de estagiários,
aos quais é proporcionado um plano intenso de formação de
forma a permitir o enriquecimento do advogado e a sua evolução
no plano de carreira até à eventual promoção a sócio, durante
um período que em termos normais poderá corresponder a entre
12 e 14 anos.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Trabalhar para adquirir uma sólida base de conhecimentos
jurídicos, mostrar ambição, iniciativa e capacidade de assumir
responsabilidade, sem nunca perder um profundo sentido de
honestidade, humildade e senso comum.
III JORNADAS DA EMPREGABILIDADE 2014
DIA 31
Vieira de Almeida & Associados
T: 213 113 400 | E: [email protected]
A VdA é uma firma portuguesa independente com mais de 160
advogados entre 248 colaboradores. Conta, com escritórios em
Lisboa, Porto e Timor e presença em Moçambique e Angola.
Trabalhar na VdA significa trabalhar com alguns dos melhores
profissionais das suas áreas, em grandes transações e projetos,
num ambiente de enorme exigência mas descontraído e
estimulante, onde cada sucesso é partilhado em equipa.
PRINCIPAIS ÁREAS DE ATUAÇÃO
A VdA tem larga experiência e competência nos domínios do
direito: Bancário & Financeiro; Concorrência & UE; Contencioso
& Arbitragem; Corporate & Governance; Fiscal; Imobiliário &
Ambiente; Urbanismo & Turismo; Laboral; M&A, Corporate
Finance; Mercado de Capitais; Público; Projetos-Infra-estruturas,
Energia & Recursos Naturais; Propriedade Intelectual; Saúde;
Telecomunicações, Media & TIs.
O QUE TEMOS PARA OFERECER
Programas de estágio
(Eventual existência de programas de estágio em colaboração com a FDUL)
Estágio Profissional(início do recrutamento em novembro)
Para alunos que tenham terminado a Licenciatura ou o Mestrado
em Direito ou com a componente letiva do Mestrado concluída.
O estágio é rotativo o que dá aos estagiários a oportunidade de
desenvolverem os seus conhecimentos em diferentes áreas, e
acompanhar as diferentes fases da Ordem dos advogados.
Estágio de Verão
Durante os meses de julho a setembro, para estudantes do 3º e
4º anos da Licenciatura em Direito. Procura dar a conhecer a VdA
(equipa, valores, negócio e trabalho), conhecer a nova geração
de alunos, promover a ligação da VdA ao Mundo Científico,
identificar potenciais profissionais e promover o envolvimento
com a comunidade.
Plano de carreira
Existem Planos de Estágio (estagiários) e de Carreira
(Advogados), que traduzem graus de responsabilidade e de
autonomia crescentes no trabalho jurídico e em tarefas internas
de organização da firma.
CONSELHOS AO CANDIDATO
• Sólida formação de base, boa capacidade relacional e fluência na
língua inglesa e/ou outros idiomas.