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Bacharel em Administração com
ênfase em Marketing.
Pós Graduado em Gestão Estratégica
de Negócios.
Pós -Graduado em Gestão Pública
Pós -Graduando em Metodologia de
Ensino a Distancia
Pós -Graduando em Gestão de
Pessoas
Pós -Graduando em Gestão Social
Professor de Graduação e Pós
graduação.
Projetos sociais (faculdade da Maior
Idade)
Projetos Prefeitura Taboão da Serra
((JOPEC).
Coordenador de Pós Graduação
Faculdade Anhanguera
Conselheiro da Secretaria do Meio
Ambiente Itapecerica da Serra
Conselheiro da Secretaria do
Comércio Itapecerica da Serra
Empresário no ramo de Consultoria e
Treinamento
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EMENTA
Turma de Sexta Feira
• Apresentar o planejamento estratégico de
Recursos Humanos como uma ferramenta vital
para o alcance dos objetivos e metas estratégicas
das empresas com eficácia e alto desempenho.
• Proporcionar visão generalista do mercado de
trabalho, suas necessidades e limitações.
• Bem como suas tendências de atuação.
• O campo de atuação do profissional de Recursos
Humanos visa proporcionar através de suas ações a
plena satisfação pessoal e profissional dos
elementos envolvidos em harmonia com os
objetivos da organização.
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2
BIBLIOGRAFIA
• BÁSICA
• CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos
humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
• MARRAS, Jean Pierre. Administração de recursos humanos: do operacional
ao estratégico. 13a. Edição. São Paulo: Futura, 2009.
• ULRICH, Dave. Recursos humanos estratégicos. 4a. Edição. São Paulo: Futura,
2000.
• ULRICH, Dave. Os campeões de recursos humanos: inovando para obter os
melhores
• resultados. 4. ed. São Paulo: Futura, 1998.
• COMPLEMENTAR
• FERNANDES, Bruno Henrique Rocha; BERTON, Luiz Hamilton. Administração
estratégica : da
• competência empreendedora à avaliação de desempenho. São Paulo :
Saraiva, 2005.
• PORTER, Michael E. Estratégia competitiva. Rio de Janeiro: Campus, 1980.
• MINTZBERG, Henry; QUINN, James Brian. O processo da estratégia. 3 ed.
Porto Alegre:
• Bookman, 2001.
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3
Metodologia das Aulas
Expositivas
Leitura de textos
Trabalhos Interativos
Apresentação de Trabalhos
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4
Planejamento Estratégico de Recursos
Humanos Turma de Quinta Feira
Data
Conteúdo Programático
06/02/2014
Apresentação do Conteúdo, Diretrizes do curso, Iniciação a disciplina
13/02/2014
Conceito de estratégia (5 Forças de Porter modelo Diamante)
20/02/2014
Estratégia Competitiva e Matriz BCG
27/02/2014
Fundamentos da Administração Estratégica
06/03/2014
Conceito de RH e Gestão de Pessoas
13/03/2014
Modelo Diagnóstico de RH
20/03/2014
A Nova diretriz estratégica do ARH
27/03/2014
Missão, Visão e valores das organizações
03/04/2014
Estratégia Organizacional e Planejamento estratégico de RH
10/04/2014
Planejamento estratégico de RH e Exercício de avaliação
DPS Estratégia em RH 2014.1
5
Data
Conteúdo Programático
17/04/2014
Modelos e alternativas de Planejamento estratégico de RH
24/04/2014
Fatores que intervém no planejamento estratégico de RH,
Competências essenciais da organização e o planejamento
estratégico
Feriado
01/05/2014
08/05/2014
Cálculos Trabalhistas, Vencimento e descontos, Fórmulas de cálculos
trabalhistas
15/05/2014
Como Calcular um holerite de pagamento de salário mensal e 13%
Salários
22/05/2014
Cálculo Férias, Cálculos indenizatórios
29/05/2014
Avaliação Semestral
05/06/2014
Avaliação Sub
12/06/2014
Feriado
19/06/2014
26/06/2014
Feriado
Exame final
Fim
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