OBJETIVOS DA HIGIENE E CONDIÇÕES
AMBIENTAIS DO TRABALHO
Profª Rosângela Araujo
REVENDO
A higiene do trabalho, como vimos,
refere-se ao conjunto de normas e
procedimentos que visa à proteção
da integridade física e mental do
trabalhador, preservando-o dos
riscos de saúde inerentes às tarefas
do cargo e ao ambiente físico onde
são executadas.
 Está relacionada com o controle de
duas variáveis: o homem e seu
ambiente de trabalho.

CARÁTER PREVENTIVO A FIM DE EVITAR DOENÇAS E AUSÊNCIA
PROVISÓRIA OU DEFINITIVA NO TRABALHO
A higiene do trabalho tem caráter
eminentemente preventivo e seus principais
objetivos são:
 eliminação das causas das doenças
profissionais;
 redução dos efeitos prejudiciais provocados
pelo trabalho em pessoas doentes ou
portadoras de necessidades especiais;

CARÁTER PREVENTIVO A FIM DE EVITAR DOENÇAS E AUSÊNCIA
PROVISÓRIA OU DEFINITIVA NO TRABALHO
prevenção de agravamento de doenças e de
lesões; e
 manutenção da saúde dos trabalhadores e
aumento da produtividade por meio de controle
do ambiente de trabalho.

CARÁTER PREVENTIVO A FIM DE EVITAR DOENÇAS E AUSÊNCIA
PROVISÓRIA OU DEFINITIVA NO TRABALHO
Esses objetivos poderão ser obtidos através
de:
 Educação dos trabalhadores, líderes,
gerentes etc., indicando os perigos existente e
ensinando como evitá-los; constante estado
de alerta contra os riscos existentes;
 Estudos e observações dos
novos processos ou materiais a
serem utilizados.

NORMA
REGULAMENTADORA


A Norma Regulamentadora (NR)-9, do MTE, estabelece
a obrigatoriedade de elaboração e implementação, por
parte de todos os empregadores e instituições que
admitam trabalhadores como empregados, do
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais– PPRA,
visando a preservação da saúde e da integridade dos
trabalhadores, através da antecipação, reconhecimento,
avaliação e conseqüente controle da ocorrência de
riscos ambientais existentes ou que venham a existir no
ambiente de trabalho, tendo em consideração a
proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.
CONSIDERAÇÕES
O PPRA deve estar articulado com o disposto
nas demais NRs 5 CIPA.
 em especial com o Programa de Controle
Medico e Saúde Ocupacional – PCMSO previsto
na NR-7.

MANUTENÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES E O
AUMENTO DA PRODUTIVIDADE POR MEIO DE CONTROLE DO
AMBIENTE DE TRABALHO
A saúde dos trabalhadores e o aumento da
produtividade trabalho é profundamente
influenciado por três grupos de condições:
 Condições ambientais de trabalho: como a
iluminação, temperatura, ruído etc.
 Condições de tempo: como duração da jornada
de trabalho, horas extras, períodos de
descanso etc.

MANUTENÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES E O
AUMENTO DA PRODUTIVIDADE POR MEIO DE CONTROLE DO
AMBIENTE DE TRABALHO
Condições sociais: como organização informal,
status etc.
 Embora não se descuide totalmente dos outros
dois grupos, a higiene do trabalho ocupa-se do
primeiro grupo.

MANUTENÇÃO DA SAÚDE DOS TRABALHADORES E O
AUMENTO DA PRODUTIVIDADE POR MEIO DE CONTROLE DO
AMBIENTE DE TRABALHO
Por condições ambientais de trabalho devemos
entender o ambiente físico que envolve o
empregado, enquanto ele desempenha um
cargo.
 Os três itens mais importantes das condições
ambientais do trabalho são: iluminação, ruído
e condições atmosféricas.

ILUMINAÇÃO


Refere-se à quantidade de luminosidade
que incide no local de trabalho do
empregado. Não se trata da iluminação
em geral, mas a quantidade de luz no
ponto focal do trabalho. A má
iluminação causa fadiga à vista,
prejudica o sistema nervoso, concorre
para a má qualidade do trabalho e é
responsável por razoável parcela de
CLASSES
acidentes.
Tarefas visuais
Níveis mínimos de iluminação variáveis e simples
contínua
para tarefas visuais (em luxes): Observação
de detalhes
Tarefas visuais
contínuas e de
precisão
Trabalhos muito
delicados e de detalhes
LUXES
500
1.000
2.000
+ de 2.000
RUÍDOS

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


A evidência e as pesquisas mostram que o ruído não
provoca diminuição no desempenho do trabalho.
Todavia, a influência do ruído sobre a saúde do
empregado e, principalmente, sobre sua audição é
poderosa.
O nível máximo de intensidade de ruído permitido
legalmente em ambiente abril é de 85 decibéis.
Acima disto, o ambiente é considerado insalubre.
Os ruídos entre 85 e 95 decibéis podem produzir danos
auditivos crônicos, diretamente proporcionais às
intensidades, freqüências e tempo de exposição.
CONDIÇÕES ATMOSFÉRICAS

Temperatura - os ambientes de trabalho onde
se impõem elevadas temperaturas (fornos de
siderurgia e cerâmica) ou temperatura
baixíssimas (frigoríficos), a insalubridade
constitui a característica principal.
CONDIÇÕES ATMOSFÉRICAS

Umidade - é conseqüência do grau
higrométrico do ar. Em casos de elevada
umidade ou pouca ou nenhuma umidade (ar
seco), a insalubridade também constitui a
característica principal.
SEGURANÇA DO TRABALHO

Segurança do Trabalho é o conjunto de
medidas técnicas, educacionais, médicas e
psicológicas, empregadas para prevenir
acidentes, quer eliminando as condições
inseguras do ambiente, quer instruindo ou
convencendo as pessoas da implantação de
práticas preventivas.
SEGURANÇA DO TRABALHO

Um programa de Segurança do Trabalho não deve ter como
objetivo apenas atender às exigências legais, mas, a partir
delas, instituir uma cultura de prevenção de acidentes de
trabalho que garanta a segurança e a integridade dos
trabalhadores, desencadeando, como conseqüência, o
aumento da produtividade e a melhoria da qualidade dos
processos.
SEGURANÇA DO TRABALHO

Assim, um Sistema de Gestão da Segurança e Saúde no
Trabalho (SGSST) ganha importância, pois são
ferramentas gerenciais que auxiliam as empresas na
reavaliação de seus modelos de gestão e na criação de
novos modelos condizentes com o atual paradigma, no
qual os conceitos de desenvolvimento sustentável, e
principalmente o de responsabilidade social, sejam
aplicados efetivamente e alicercem as decisões
estratégicas das empresas.