FANTASMAS DA AVALIAÇÃO
O ASPECTO REVELADOR DO ATO AVALIATIVO
EFEITO NO PROCESSO AVALIATIVO
TENDÊNCIA CENTRAL
DISPOSIÇÃO PARA MANTER UMA PONTUAÇÃO MEDIANA
A sabedoria está no meio
termo... Ou não?...
Desmotivação do servidor
EFEITO DE HALO
TENDÊNCIA A ADOTAR UM SÓ ASPECTO DO DESEMPENHO
DO INDIVÍDUO COMO REFERÊNCIA PARA TODOS
OS OUTROS ASPECTOS
Ele é tão cooperativo que
compensa a falta de disciplina!...
Impede o desenvolvimento
do servidor
REVANCHISMO
TENDÊNCIA A PREVENIR POSSÍVEIS RETALIAÇÕES
♫
Hoje é meu dia, ♪
♪ amanhã será o teu...
Perpetua os vícios
institucionais
CONTAMINAÇÃO
VALORIZAÇÃO DOS ÚLTIMOS EPISÓDIOS DE DESEMPENHO
Se não fosse o
episódio de ontem...
•Prejudica o servidor de
bom desempenho.
•Sujeita o gerente à
manipulação.
PERFECCIONISMO
TENDÊNCIA À NEGAÇÃO DO DESEMPENHO OTIMIZADO
O 10 é meu e
ninguém tasca!
Desmotivação do servidor
UNILATERALIDADE
UTILIZAÇÃO DE CRITÉRIOS PESSOAIS DO AVALIADOR
Não gosto desse cara!
Nem atleticano
ele é...
Sentimento de injustiça
Descrédito do processo
de avaliação
“Os problemas se originam mais na
maneira de pensar e interagir do que nas
peculiaridades da estrutura e da política
da organização.”
(Peter M. Senge)
Precisa-se
de alguém...
Precisa-se
de
alguém...
Precisa-se de alguém...
que
tenha
o seja
tom
deser
vozsevero,
amigo,
Alguém
que
ousado,
que
não
seja
algoz
ao
Precisa-se
de
alguém...
que
possa
ver
em
cada
partemas
o
oharmonioso,
olhar
astuto,
saiba
ser
zeloso,
seja
generoso,
todo
que
seja
um
pouco
pai, umvero,
pouco
osaiba
gesto
comedido,
o ouvido
que
possa
ver
aocada
longe,
eSER.
seja
e
perceber
no
todo
parte.
que
TER
e se
permita
mito,
arguto.
Que
saiba
dialogar
no dia-a-dia,
audacioso.
Que
seja
justo,
coerente
e forte,
um
pouco
herói,
um
pouco
santo,
abstrair,
abrir-se
ànão
empatia;
Alguém
que
tenha
o
pulso
Que
tenha
muito
brilho
e pouca
que
voe
alto,
mas
perca
o
um
pouco
gente.
repaginar
valores,
normas,
firme,
a
alma
leve,
vaidade
norte,
Precisa-se de alguém de gabarito
crenças,
ponderado,
o riso
solto, a
ejuízo
não
seja
oseja
dono,
mas
que
oque
seu
discurso
o seu
que
possa
ser
chamado
de
se descobrir no mundo em sintonia,
raiva breve.
servo
da verdade.
fazer.
GERENTE!
render-se à similaridade e à
diferença
e a cada novo encontro...renovar.