XV ENCONTRO NACIONAL DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA
DAS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR PARTICULARES
Emilio Antonio Francischetti
Pró-Reitor de Pesquisa e Pós-Graduação da UNIGRANRIO
Duque de Caxias – Rio de Janeiro
Fixação de Doutores nos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu
Causas mais frequentes de pouca aderência aos Programas
de PG Stricto Sensu em Instituições de Ensino Superior Particulares
1. Competitividade salarial – Salário e outros fatores, como estabilidade
2. Ausência de plano de progressão na carreira docente
3. Ambiência de pesquisa incipiente e não estimulante
 Infraestrutura inadequada para pesquisa
 Dificuldade de acesso aos periódicos do Portal CAPES
 Pouco estímulo institucional à constituição de Grupos de Pesquisa
certificados pelo CNPq
Fixação de Doutores nos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu
Causas mais frequentes de pouca aderência aos Programas
de PG Stricto Sensu em Instituições de Ensino Superior Particulares
4. Elevada renovação do Núcleo Docente Permanente dos Programas
resultando em baixa endogenia na produção intelectual e dificuldades na
orientação de pós-graduandos
5. Desinteresse na solicitação de auxílios ou em atender aos editais das
agências de fomento por parte dos docentes
6. Falta de iniciativa no estabelecimento de parcerias e convênios de
colaboração interinstitucionais no Brasil e exterior.
Fixação de Doutores nos Programas de Pós-Graduação Stricto Sensu
Tentativas de superar a baixa aderência de docentes e pesquisadores
aos programas de PG Stricto Sensu: “A Experiência da UNIGRANRIO"
 Os atuais Programas de PG Stricto Sensu da UNIGRANRIO refletem o esforço
institucional em se propiciar uma ambiência de pesquisa – Grupos de Pesquisa e
Iniciação Científica, antecedendo a elaboração de um Aplicativo Para Curso Novo
(APCN) à CAPES
 O Programa Institucional de Bolsas de Produtividade em Pesquisa – PROPESQ /
FUNADESP
 Premiação por Publicação em periódicos estratificados pelo Qualis/CAPES
 Auxílio para participação em Eventos
Grupos de Pesquisa / UNIGRANRIO certificados pelo CNPq
2010 a 2014
60
Grupos de Pesquisa (n)
50
(46)
(48)
(40)
40
30
(19)
20
(15)
10
0
2010
2011
2012
Ano
2013
2014
A Iniciação Científica na UNIGRANRIO (1)
Número de Bolsas
PIBIC
PIBIC - EM
PIBITI
n = 15
n = 32
n = 10
n = 22 + 39 Voluntários
n = 50
n = 20
n = 13
A Iniciação Científica na UNIGRANRIO (2)
Projetos Submetidos vs Bolsas Concedidas
Período 2011 - 2013
300
(274)
Número de Bolsas (n)
250
(201)
200
(188)
150
(129)
2013
100
(95)
2012
2013
(88)
2012
50
2011
2011
0
Demanda - Projetos Submetidos
Bolsas Concedidas
Solenidade de Premiação dos Melhores Trabalhos na Iniciação
Científica e Tecnológica
26 de março de 2014
Programa Institucional de Bolsas de Produtividade em Pesquisa –
PROPESQ / FUNADESP
 O PROGRAMA DE BOLSAS DE PRODUTIVIDADE EM PESQUISA —
PROPESQ é um programa de incentivo à produção Científica, Técnica e
Artística dos docentes da Unigranrio, com prioridade para os projetos
comprometidos com a inovação para o desenvolvimento social e
econômico da Região Metropolitana do Rio de Janeiro, mediante, entre
outros instrumentos, a concessão de bolsa especial de pesquisa, em
quatro categorias distintas, dentro de suas respectivas especificidades:
Programa Institucional de Bolsas de Produtividade em Pesquisa –
PROPESQ / FUNADESP - Categorias de Bolsas
 PROPESQ 1A — Bolsa de pesquisa destinada a docentes doutores dos
Programas de Pós-Graduação stricto sensu, com pontuação — no último
triênio, de acordo com a área CAPES do programa de pós-graduação superior a 200 pontos, em regime de 40 horas semanais e dedicação
plena à Unigranrio, participação mínima de 8 horas em curso de
graduação e, no mínimo, responsabilidade de orientação de 1 pósgraduando e 1 iniciação científica. O valor da bolsa é equivalente a 50%
do vencimento base, de sua respectiva categoria funcional em regime de
40 horas semanais.
Programa Institucional de Bolsas de Produtividade em Pesquisa –
PROPESQ / FUNADESP - Categorias de Bolsas
 PROPESQ 1B — Bolsa de pesquisa destinada a docentes doutores dos
Programas de Pós-Graduação stricto sensu, com pontuação — no último
triênio, de acordo com a área CAPES do programa de pós-graduação superior a 150 pontos, em regime de 20 a 40 horas semanais,
participação mínima de 4 horas em curso de graduação e, no mínimo,
responsabilidade de orientação de 1 pós-graduando e 1 iniciação
científica. O valor da bolsa é equivalente a 25% do vencimento base, de
sua respectiva categoria funcional em regime de 40 horas semanais.
Programa Institucional de Bolsas de Produtividade em Pesquisa –
PROPESQ / FUNADESP - Categorias de Bolsas
 PROPESQ 1C — Bolsa de pesquisa destinada a docentes doutores, professores de
Cursos de Graduação da Unigranrio, em regime de 15 a 40 horas semanal e, no
mínimo, a responsabilidade de orientação de 1 bolsista de iniciação científica. O
valor da bolsa de pesquisa corresponderá ao equivalente a 5 horas semanais, de
sua respectiva categoria funcional.
 PROPESQ 2 — Bolsa de pesquisa destinada a docentes mestres, professores de
Cursos de Graduação da Unigranrio, em regime de 15 a 40 horas semanal e, no
mínimo, a responsabilidade de orientação de 1 bolsista de iniciação científica. O
valor da bolsa de pesquisa corresponderá ao equivalente a 5 horas semanais, de
sua respectiva categoria funcional.
Programa Institucional de Bolsas de Produtividade em Pesquisa
PROPESQ / FUNADESP
Critérios para aprovação dos projetos
 Avaliação por Comitê PROPESQ/UNIGRANRIO
 Avaliação por Consultor Ad-hoc externo
Avaliação pelo Comitê FUNADESP
Programa Institucional de Bolsas de Produtividade em Pesquisa
PROPESQ / FUNADESP
A) Projetos Submetidos vs Projetos Aprovados
Período
Submetidos
Aprovados
2013 / 2015
41
31
2014 / 2016
15
8
B) Distribuição das Bolsas PROPESQ por Categorias
Distribuição Bolsas PROPESQ 2013 / 2015
1A
1B
1C
2
11
9
7
4
Solenidade de Entrega do Termo de Outorga aos Bolsistas de
Produtividade – PROPESQ / FUNADESP
02 de outubro de 2013
Auxílios Recebidos por Produção Intelectual Estratificada de Acordo com o
Qualis/CAPES no Período 2011 – 1° semestre de 2014
Valor do Auxílio
A1 ______________104% SM
A2_______________90% SM
B1_______________75% SM
B2_______________70% SM
B3_______________60% SM
B4_______________55% SM
30
25
25
19
20
17
16
17
17
16
16
14
15
12
11
10
10
10
10
9
8
8
8
8
8
6
5
4
3
4
0
2011
2012
A1
2013
A2
B1
B2
B3
B4
1° Semestre 2014
Auxílios a Participação em Eventos (Passagens e Estadias) no Período 2011 – 2013
 Até 3 Salários mínimos por ano, por docente que comprove trabalho aceito
(participação oral) em Congressos Nacionais ou Internacionais
Total: 48
30
Total: 48
Total: 54
(27)
(25)
Número de Auxílios (n)
25
(24)
(19)
20
(17)
(16)
15
(9)
10
(7)
(4)
5
(2)
0
2011
2012
2013
Escola de Educação, Letras, Artes e Humanidades
Escola de Ciências Sociais Aplicadas
Escola de Ciências da Saúde
Escola de Ciências e Tecnologia
Reflexos da “Experiência UNIGRANRIO” sobre:
 Taxa de permanência dos docentes nos Programas de PG Stricto Sensu
 Produção intelectual de acordo com os critérios Qualis / CAPES
 Mudança do conceito CAPES dos Programas PG Stricto Sensu
 Novos APCNs submetidos em 2014 à CAPES
Taxa de Permanência nos Programas de PG Stricto Sensu
Período 2011 - 2014
90%
Taxa de Permanência no Programa
80%
70%
80%
68%
67%
57%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
Programa de pós-Graduação Programa de Pós-Graduação Programa de Pós-Graduação
em Administração
em Letras e Ciências Humanas
em Ensino das Ciências
12/15
13/19
10/15
Taxa média de permanência nos Programas: aproximadamente 70%
Programa de Pós-Graduação
em Odontologia
8/12
Causas de Não Permanência de Docentes dos Programas de PG Stricto Sensu
Período 2011 - 2014
 Desligados (baixa produção intelectual e não atendimento ao estabelecido pelos
Documentos de Área dos Programas)
 Solicitaram Desligamento
 Aprovados em Concurso Público para Universidades e Institutos de Pesquisa
Públicos
 Desabilidade física definitiva
Produção Intelectual Estratificada de Acordo com o Qualis/CAPES
(2011 - 2013)
80
70
NÚMERO DE ARTIGOS PUBLICADOS
60
50
40
30
20
10
0
A1
A2
B1
B2
B3
B4
B5
2011
11
35
11
18
2
38
7
2012
2013
Odontologia
9
24
25
9
6
17
7
11
7
5
15
14
3
4
2011
2012
2013
Letras e Ciências Humanas
2
2
1
3
6
6
5
2
5
4
11
12
16
44
33
9
70
26
36
2011
2012
2013
Ensino Das Ciências
2
2
1
4
4
2
6
4
7
37
3
4
5
3
18
4
3
7
2011
4
7
5
13
4
2012
2013
Administração
2
1
9
10
12
10
6
6
13
8
2
3
Mudança do Conceito CAPES dos Programas PG Stricto Sensu
 Na última Avaliação Trienal da CAPES (2010 – 2012), 3 dos 4 Programas de PG
Stricto Sensu da UNIGRANRIO – Odontologia, Letras e Humanidades e Ensino de
Ciências – que tinham conceito 3 passaram para conceito 4. O Programa de PG em
Administração manteve o conceito 4.
Novos APCNs Submetidos em 2014 à CAPES
 Em agosto de 2014 foram submetidos à CAPES os seguintes Aplicativos Para
Cursos Novos:
•
Ciências Biológicas II: Biomedicina Translacional – Mestrado e Doutorado
Área de Concentração: Dos Sistemas Biológicos à Biomedicina Translacional
•
Interdisciplinar: Letras e Ciências Humanas – Doutorado
Área de Concentração: Corpo urbano, legado histórico, legitimidades e
direitos
•
Odontologia: Odontologia Clínica – Doutorado
Áreas de Concentração: 1. Biomateriais para Medicina Craniofacial
2. Fisiopatologia Bucal e Sistêmica
Produção Intelectual Estratificada de Acordo com o Qualis/CAPES
(2011 - 2013)
80
70
NÚMERO DE ARTIGOS PUBLICADOS
60
50
40
30
20
10
0
A1
A2
B1
B2
B3
B4
B5
2011
11
35
11
18
2
38
7
2012
2013
Odontologia
9
24
25
9
6
17
7
11
7
5
15
14
3
4
2011
2012
2013
Letras e Ciências Humanas
2
2
1
3
6
6
5
2
5
4
11
12
16
44
33
9
70
26
36
2011
2012
2013
Ensino Das Ciências
2
2
1
4
4
2
6
4
7
37
3
4
5
3
18
4
3
7
2011
4
7
5
13
4
2012
2013
Administração
2
1
9
10
12
10
6
6
13
8
2
3