A formação da Cultura de um país baseia-se
em um grande conjunto de valores e
dimensões que compõem a sociedade
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Distância do poder – Analisa-se a adequação da distribuição
de poder da instituição, pois quanto maior a distância maior
a centralidade e dominação
Individualismo/Coletivismo – Análise da coletividade de uma
sociedade e como esta se reflete nos negócios
Machismo/Feminismo – Analisa-se a visão igualitária ou não
do meio e como ela se aplica nas empresas
Medo de incertezas – Como a insegurança cultural se
caracteriza
Dinamismo – A maneira como o auto-determinismo é algo
que tem raiz cultural
A partir das diferentes aplicações e
intensidades das dimensões propostas por
Hofstede em cada país, há variações na
cultura organizacional de suas empresas.
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Cultura como forma de socialização:
“Culture is a pattern of beliefs and expectations shared by the
organisational members. These beliefs and expectations produce norms
that powerfully shape the behaviour of individuals and groups within the
organisation.”
(Schwartz and Davis, 1981, p. 33)
A adequação dos colaboradores a um mesmo
tipo de comportamento e crença constrói a
cultura organizacional.
Símbolos formadores culturais
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Primeiro nível: construções corporativas e logos
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Segundo nível: práticas (ritos e cerimônias de
negócios), comunicação (histórias, mitos e slogans
circulantes), forma física (disposição de salas e
estruturas) e linguagem comum (mesma ideia
transmitida por todos os funcionários)
Fatores que a influenciam:
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A influencia do líder da organização;
História e tradição dos negócios;
Tipo de tecnologia utilizada;
Setor do negócio;
Customização da empresa;
Expectativas da compania;
Tipos de informações distribuídas;
Legislação;
Análise da perfomance;
Organização dos negócios;
Missão, valores e visão;
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Cultura é apenas uma perspectiva da realidade que
nos auxilia a entender mais sobre o funcionamento
e estruturação dos negócios.
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Deste modo somos capazes de analisar, ver e sentir
a diferença entre uma organização e a outra,
principalmente entre países.
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An introduction to business cultures
http://openlearn.open.ac.uk/mod/oucontent/view.php?id=397337