Grupo de Trabalho:
 Elina Angélica Fernandes Ribeiro
 Elisangela Ramos Macedo
 Henrique Cesar Torquato de Oliveira
 Pedro Aurélio dos Santos Moraes
 Ricardo Sobral
Gestão de Pessoas
Prof. Ms. Pedro C. Carvalho
GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO
Conceito
Movimento que consiste, basicamente, na união de
trabalhadores em torno de sindicatos e associações para
defender ou melhorar suas condições de trabalho.
Objetivo
Ter mais força nas negociações com os patrões e governo
em busca de melhores condições de trabalho, aumentos
salariais e leis que favorecessem a classe trabalhadora.
GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO
Porque o nome SINDICATO?
Provém da palavra francesa syndie que
“representante de uma determinada comunidade”.
Europa Século XVII
Burgesia
• Instalações
• Máquinas
• Matérias-primas
• etc
Proletariado
X
• Desprovido de tudo
• Venda da força de
trabalho
GESTÃO DE PESSOAS - SINDICALISMO
significa
O Sindicalismo teve seu berço na Europa durante
o
surgimento da Revolução Industrial. Os movimentos
pioneiros ocorreram na Inglaterra, França e Alemanha
1865 – Surgem os primeiros Sindicatos na França
• Ocorrem então as primeiras grandes greves
1880 – São criadas as primeiras centrais sindicais
• Destaques no cenário internacional
 Confederação Geral do Trabalho – França
 Trade-Unions - Inglaterra
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Sindicalismo no Brasil
• Condições de trabalho no final do séc. XIX
 Jornadas de 14 a 16 horas
 Exploração de mulheres e crianças
 Salários extremamente baixos
 Redução dos salários como forma de punição
 Não havia proteção legal ao trabalhador
Surgem os primeiros Sindicatos
Constituição de 1891 garantiu a liberdade de
associação. Os sindicatos passaram a existir
politicamente e a buscar a união dos trabalhadores em
uma central sindical.
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Acontecimentos importantes na história sindical
do Brasil
• 1930 – Estado passa a atuar mais em relação aos
problemas trabalhistas
• 1931 – Estado regulamenta a criação dos Sindicatos
Patronais
• 1937 - 1945 – (Nova República) Só são permitidos a
existência de sindicatos reconhecidos pelo Ministério do
Trabalho – inicia-se a era do Sindicato Pelego
• 1940 – 1953 – Classe trabalhadora da indústria dobra
seu contingente, são 1,5 milhão de pessoas
• 1953 – Acontecem 800 greves neste ano - a maior
delas com 300 mil trabalhadores de empresas têxteis,
metalúrgicos e gráficos.
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Acontecimentos importantes na história sindical
do Brasil
• 1858 – Primeira greve no Brasil –Tipógrafos do Rio de
Janeiro
• 1890 – Fundação do 1º Partido Operário do Brasil
• 1906 – Realizou-se no Rio de Janeiro o 1º Congresso
Operário Brasileiro – Nascia a Confederação Operária
Brasileira (COB)
• 1907 – Foram expulsos do país 132 sindicalistas –
começava a reação do poder público
• 1917 a 1920 – Onda de greves causadas pela crise pós
1º Guerra Mundial
• 1929 – Realizado o Congresso Sindical Nacional, que
congregou todos os sindicatos, influenciado pelos
comunistas, quando se originou a CGT.
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Golpe Militar
 Com a Revolução de 1964, muitos sindicatos foram
fechados, bem como a CGT. Alguns líderes sindicais
foram presos ou tiveram de deixar o país.
 As ocupações militares e as intervenções atingiram
cerca de 2 mil entidades sindicais em todo o país.
 Editada a lei antigreve nº 4.330 que estabelecia o fim
do regime de estabilidade no emprego
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Década de 70
 Após anos de repressão surge um novo sindicalismo
que retoma as comissões de fábrica e rompe com o
pelegismo.
 Este fenômeno é muito mais evidente no ABCD
Paulista. É quando surge a liderança de Luís Inácio Lula
da Silva.
 Em 1978 trabalhadores da Scania batem o cartão de
ponto, vão para frente das máquinas mas cruzam os
braços em uma greve que no futuro seria lembrada como
ponto de inflexão para uma nova era sindical. O regime
militar é desafiado.
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Décadas de 80 e 90
Em 1980, sindicalistas, intelectuais e representantes do
movimento popular fundam o Partido dos Trabalhadores,
com a proposta de estabelecer um governo que represente
os anseios da classe trabalhadora. Sindicatos passam a ter
cunho político.
A CUT, nas décadas de 1980 e 1990, tornou-se a principal
central sindical da América Latina.
Em 1991, com o apoio de setores empresariais e
governistas, organizou-se outra central, a Força Sindical,
conhecida por empregar o sindicalismo de resultados. Mais
tarde chamados de central dos pelegos.
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Sindicalismo no Brasil hoje
Mesmo com a eleição de LULA em 2002 e após inúmeras
conquistas em favor dos trabalhadores nas décadas de 80
e 90, ao final do milênio ocorre uma revolução tecnológica
causada pela automação afetando a atuação dos
Sindicatos.
Com a crise veio uma forte onda de desemprego. Esta nova
realidade arrefeceu e acuou o novo sindicalismo no Brasil.
Na última década os Sindicatos tiraram o foco apenas da
industria e passaram a atuar no terceiro setor, é o caso da
forte atuação do sindicato dos bancários.
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O que fazer? Extinção ou mudança?
Para que não sejam extintos, os sindicatos estão alterando
seu perfil de atuação e dirigindo suas ações para a área da
responsabilidade social.
Algumas ações praticadas pelos Sindicatos hoje:
• Sindicato Bancários de SP - cuida de crianças de rua;
• Sindicato dos Metalúrgicos do ABC – Campanha contra analfabetismo;
• Sindicato dos Metalúrgicos do ABC – formação de cooperativas de
trabalhadores para gerir fábricas falidas;
• Força Sindical – criou o Centro de Solidariedade Social e encaminha
desempregados para novas oportunidades de emprego
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Conclusão
 No final da década de 70 foi o auge do sindicalismo no
Brasil e colaborou para o fim do Regime Militar
 O “novo sindicalismo” tinha como uma de suas
características principais uma atuação reivindicatória, ao
invés de apenas prestar assistência.
 Com a chegada da década de 90, a Globalização levou
os Sindicatos a enfrentar uma crise.
 Como consequência houve uma redução das greves e
uma queda da taxa de sindicalização.
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Hoje, mesmo com todos estes avanços e
inovações, o sindicalismo continua na luta
por melhores condições de trabalho para
tentar proporcionar ao trabalhador uma vida
mais digna.
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PERGUNTAS??????
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