Abordagem das Questões
Anticorrupção
na Perspectiva do PNUD
O PNUD
 Presente em mais de 170
países e territórios
 No Brasil desde 1966 – ABATT
 Coordenador do sistema ONU
 Mandato: desenvolvimento humano e redução
da pobreza
 Como operamos: projeto de cooperação
técnica – ato complementar ao ABATT
PNUD - o que fazemos
-Parcerias com:
• governo
• sociedade civil
• iniciativa privada
-Centros
internacionais de
conhecimento
-Pesquisas,
estudos, guias
metodológicos
aplicados
PNUD - o que fazemos
-RDH: Relatórios de Desenvolvimento
Humano:
locais – regionais – globais
•
IDH : Índice de Desenvolvimento Humano
•
Atlas do Desenvolvimento Humano
PNUD - o que fazemos
-Rede de consultores e especialistas
nacionais e internacionais
-Apoio à administração/implementação
de projetos
Principais áreas de atuação
 Governança Urbana
 Gestão Pública
 Segurança Cidadã
 Desenvolvimento sustentável
 Políticas Sociais
 Cooperação sul-sul
Princípios norteadores
de atuação
 Desenvolvimento Humano
 Transparência
 Participação Social
Como trabalhar com o tema
corrupção
I.
II.
III.
IV.
V.
Globalmente
Institucionalmente
Coletivamente
Individualmente
Setorialmente
O que fazemos na área
anticorrupção:
 Abordagens integradas sobre transparência e
prestação de contas
 Pesquisas – plataforma de conhecimento
 Cursos virtuais
 Manuais setoriais anticorrupção
 Metodologia para construção coletiva de códigos
de ética e ou de conduta
 Ferramentas para “medir” corrupção
 Auditoria social
Como implementamos:
Abordagens integradas sobre transparência
e prestação de contas:






Pacote de metodologias e ferramentas
Diagnósticos
Desenho de programas e projetos
Missões de apresentação e exploração
Identificação de especialistas
Desenho e realização de oficinas
específicas
Como implementamos:
Cursos Virtuais:
 Escola Virtual
 Governabilidade Local para o
Desenvolvimento Humano
 Prevenção de Riscos contra
Corrupção no Setor Público
Como implementamos:
Auditoria Social:
 Prestação de contas
 Avaliação ou auditoria de desempenho e
processos decisórios
 Oficinas para promover habilidades
gerenciais e de liderança em diversas
dimensões:
•
•
•
•
política
social
técnica
e de ação coletiva
Como implementamos:
Manuais setoriais:
 Águas
 Educação
 Saúde
Projeto com a CGA-SP
Ação global do PNUD – maio 2012 –
16 projetos aprovados
Parceiros: CGA-SP, Secretaria de Estado da
Saúde e PNUD
Objetivo: transformar o servidor público, o
agente da saúde, em protagonista no
combate às irregularidades.
Contexto do Setor da Saúde:
 Segundo OMS, invetimentos globais na
saúde: 4,7 trilhões de dólares/ano
 O que se perde com fraudes e erros:
5,59% deste montante (260 bilhões de
dólares)
 Em SP: 59.000 servidores ativos
 Segundo maior orçamento do Estado
Contexto do Setor da Saúde:
Setor complexo:
• Não há previsibilidade sobre quem
ficará doente
• Assimetria da informação entre o
paciente e o profissional de saúde
• Limitações de recursos financeiros e
humanos
• Mercantilização dos medicamentos
• Problemas de gestão
Produtos esperados do Projeto:
1. Tradução do Manual do PNUD para o setor da saúde
2. Oficinas com os agentes de saúde para discussão
sobre problemas e soluções
3. Agenda de Compromissos
4. Campanha: Agenda de Compromissos, hotsite, vídeo
e cartazes
Metodologia do Projeto:
 Foco na construção coletiva, participativa
 Grupos formados: Gestão/Direção;
Distribuição de Medicamentos; Compras e
Recursos Humanos
 Validação dos comprissos na plenária = 18
compromissos pactuados
Projeto de Prevenção à
Corrupção na Saúde
Vídeo
Obrigada
[email protected]
www.regionalcentrelac-undp.org
www.pnud.org.br