Bruno Zamboti
Danilo Antunes
Gustavo Damas
Rodrigo Mendonça
“É produtivo o trabalhador
que executa trabalho
produtivo, e é produtivo o
trabalho que gera
diretamente mais-valia, isto
é, que valoriza o capital.”
Karl Marx
FORMAÇÃO ORGANIZACIONAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
 Analisar cargos e salários;
 Realizar pesquisa sobre os sentimentos e as
emoções dos funcionários;
 Projetar sistema de avaliação de desempenho;
 Avaliar a eficácia de uma prática específica.
TEORIA COMPORTAMENTAL
O administrador precisa conhecer os mecanismos
motivacionais para poder dirigir adequadamente as
pessoas.
Todo indivíduo é um tomador de decisão, baseando-se
nas informações que recebe do seu ambiente
COMPORTAMENTO NA ORGANIZAÇÃO
 O COMPORTAMENTO E PRÓ-ATIVO
 O HOMEM É SOCIAL
 O HOMEM TEM DIFERENTES NECESSIDADES
 O HOMEM PERCEBE E AVALIA
 O HOMEM PENSA E ESCOLHE
 O HOMEM TEM LIMITADA CAPACIDADE DE RESPOSTA
MOTIVAÇÃO
 O COMPORTAMENTO É CAUSADO
 O COMPORTAMENTO É MOTIVADO
 O COMPORTAMENTO É MOTIVADO POR
OBJETIVOS
MOTIVAÇÃO
 TEORIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW
MOTIVAÇÃO
 TEORIA ERC
EXISTENCIAIS
RELACIONAMENTO
CRESCIMENTO
SÍNDROME DE BORNOUT
3 DIMENSÕES DE BORNOUT
Exaustão Emocional
Despersonalização
Diminuição da Realização Pessoal no Trabalho
CASO 1 – FUNCIONÁRIO PRODUTIVO
 Liderança;
 Trabalho em equipe;
 Capacidade empreendedora;
 Habilidade de relacionamento.
CASO 2 – FUNCIONÁRIO NÃO
PRODUTIVO
 Estresse;
 Falta de interesse pelas tarefas diárias;
 Cansaço;
 Falta de tempo para o lazer e a família.
FUNCIONÁRIO NÃO PRODUTIVO
 Desacelerar o processo produtivo;
 Queda nos resultados da empresa;
 Contagiar outros funcionarios com sua insatisfacao;
 Criar mau clima na equipe;
 Perda de clientes para a empresa
LUIS
LEANDRO
 Insatisfeito com seu salário e
 Motivado com sua função e
desmotivado com sua função
na empresa;
 Suspeita que sua esposa o
esteja traindo;
 Não tem tempo para a prática
de atividades físicas, está com
sobre peso;
 Adora futebol mas não tem
tempo para ir em um jogo há
3 anos.
cargo na empresa;
 Recebeu um aumento salarial
recentemente;
 Aproveita os finais de semana
para estar com amigos e
familia;
 Não apresenta sintomas de
alto stress.