O próprio Deus nos chama à liderança.
Genesis 1:26
AS INDISPENSÁVEIS
QUALIDADES DE UM LÍDER
Valdely Freitas
CARÁTER
COMUNICAÇÃO
CARISMA COMPROMETIMENTO
COMPETÊNCIA
CORAGEM
SABER OUVIR
ENERGIA
DICERNIMENTO
INICIATIVA FOCO
GENEROSIDADE
AS INDISPENSÁVEIS
QUALIDADES DE UM LÍDER
PAIXÃO
SOLUÇÃO DE PROBLEMAS
ATITUDE POSITIVA
AUTODISCIPLINA
RELACIONAMENTOS
SEGURANÇA
RESPONSABILIDADE
MOTIVAÇÃO
AMOR
SER PRESTATIVO
EXEMPLO
CRIATIVIDADE
INTUIÇÃO
VISÃO
EDUCABILIDADE
CONFIANÇA
ENTUSIASMO
VOCÊ SABE SE POSSUI O NECESSÁRIO PARA
SER UM GRANDE LÍDER?
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Você atrai as pessoas?
Sua equipe sente-se motivada ?
Sua equipe está satisfeita sob sua liderança?
Você faz as coisas acontecerem?
Quais as qualidades que você precisa para realizar seus sonhos
e objetivos mais ousados com sua equipe?
CARISMA
É A ARTE DE ATRAIR PESSOAS PARA SI.
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Elogie, sempre.
Incentive, dê um nota 10.
Faça as pessoas se sentirem bem em relação a elas mesmas.
Tenha uma atitude de validação e aprovação, não de critica.
Pessoas gostam de estar perto de pessoas que amam a vida.
Dê esperança às pessoas, diga que é fácil.
Se você se relacionar bem com as pessoas elas se relacionarão bem com você
COMPROMETIMENTO
AS PESSOAS NÃO SEGUEM LÍDERES
DESCOMPROMISSADOS EM SUA CAUSA OU OBJETIVO.
1. O comprometimento pode ser demonstrado pelo seu esforço e
pelas horas que você investe em seu trabalho.
2. O comprometimento é medido pelo esforço em melhorar suas
habilidades naquilo que é exigido para cumprir suas metas.
Se comprometa somente com o que vale a pena se comprometer.
COMPETÊNCIA
SE VOCÊ É COMPETENTE E CONSTRÓI, ELES TE SEGUIRÃO.
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Competência consiste na habilidade do líder, nunca em palavras.
Esteja sempre pronto, Continue melhorando.
Realize mais do que o esperado.
Reinvente o seu trabalho o tempo todo.
Descubra novas formas de melhorar.
Evite executar tarefas com pressa e sem cuidado.
Quanto melhor você for, maior será seu poder de influência sobre sua equipe.
EXEMPLO DE LIDERANÇA, CRIATIVIDADE E
COMPETÊNCIA
CARÁTER
LIDERAR É TER CAPACIDADE E VONTADE DE MOBILIZAR HOMENS E MULHERES
PARA UM OBJETIVO COMUM E TER O CARÁTER QUE INSPIRA CONFIANÇA.
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Verifique em que área você fez algo às pressas, ou negligentemente.
Tente lembrar se desapontou alguém nos últimos meses e peça desculpas.
Faça um diagnóstico nas áreas dos pontos fracos, como: igreja, família, trabalho.
Procurar as falhas, reconhecer seus erros, ajuda a ajustar seu caráter.
Falhas de caráter que não recebem atenção com o tempo se tornam destrutivas.
Afaste o estresse do seu sucesso, descanse, procure ajuda profissional.
Quando você se incluir numa tarefa, vá até o fim.
Seja firme em suas convicções.
Caráter traz sucesso e legado duradouro para o líder.
CONCLUSÃO
PARA CONTINUAR A LIDERAR, CONTINUE A APRENDER.
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O que importa é aquilo que você aprende depois de conhecer algo.
O sucesso da sua organização depende do seu crescimento e educabilidade.
Continue crescendo numa área em que você já é um especialista.
Procure outros líderes que possam aconselhá-lo.
Leia mais sobre liderança,participe de seminários, cursos, etc.
Entender a liderança e liderar são duas atividades distintas.
Tudo gira em torno da liderança,ela se desenvolve de dentro para fora.
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Se interiormente você puder se tornar o líder que deve ser, será capaz de tornar-se
exteriormente o líder que deseja ser e as pessoas desejarão segui-lo, e quando isso
acontecer, você será capaz de lidar com qualquer coisa neste mundo.
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