8ª FEIRA DE OPORTUNIDADES
ELABORAÇÃO DE CURRICULOS
Natália Pacheco
Esp. em Desenvolvimento de Talento e Gestão de Equipes (Senac); Educação
Empresarial e Pedagogia Corporativa (Uninter)
[email protected]/[email protected]
GENTE NÃO NASCE PRONTA E VAI
SE GASTANDO;
GENTE NASCE NÃO-PRONTA E VAI
SE FAZENDO.
CORTELLA
COMO ESTÁ SEU CURRÍCULO
O currículo O currículo
• Documento formal para descrição de
experiências, competências, habilidades e
pretensões profissionais;
• Deve ser dinâmico;
• Específico para cada empresa;
• Priorizar informações relevantes;
• Disponibilizar formas de contato diferentes;
Pesquise sobre a empresa....
Saiba tudo sobre ela!
O que deve conter?
1. Resumo
• Fale brevemente acerca de suas virtudes,
habilidades e características pessoais que
venham a contribuir para a empresa.
2. Dados pessoais
• Não coloque números de documentos (RG,
CPF ...)
• No mínimo 3 formas de contato;
Ex: telefone fixo, celular, e-mail.
3. Qualificações
• Ensino Médio;
• Graduação;
• Pós-Graduação (especializações, mestrado,
doutorado);
• Cursos Técnicos;
• Cursos de Extensão;
• Eventos;
• Idiomas;
4. Experiências
• Comprovadas;
• Relevantes em relação aos cargo;
• Vivências com projetos sustentáveis;
EVITE!!! Informar experiências desnecessária
ao cargo pretendido!
Cuidado 1: as redes sociais podem ser
uma armadilha!
Cuidados 2: Você poderá ser testado!
Cuidado 3: Revise, revise, revise......a
ortografia!
• E nesta hora não adianta vir com aquela
desculpa: “quando fui imprimir
desconfigurou....”
VAMOS TENTAR??
• Grupo 1 – construção correta de um currículo
É melhor sonhar grande do que sonhar
pequeno, o trabalho de sonhar é o
mesmo (Beto Sycupira)