Escola Técnica Estadual de Saúde Herbert Daniel de Souza
Fundação de Apoio à Escola Técnica
Curso:Técnico em Enfermagem do Trabalho
Prof º: Sérgio Sant’ana
Serviço de Gestão
Integrada
SGI
Componentes:
Andréa dos Santos
Cláudia Trindade
Fabiana Faria
Jaciane Cavalcante
Michele Macedo
Serviço de Gestão Integrada
É um sistema integrado de gestão da Qualidade,
Meio Ambiente e Segurança, em conformidade
com os requisitos da ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS
18001.
Objetivo do SGI
Agregar valor ao negócio, demonstrando a capacidade
para fornecer de forma coerente serviços que
atendam aos requisitos dos clientes e consumidores,
aumentando sua satisfação por meio de uma efetiva
aplicação do sistema. Atuar de forma responsável
com o Meio Ambiente e Segurança.
Elementos do SGI
1. Objetivos e Metas
2. Responsabilidade da Direção
3. Documentação
4. Registros
5. Integridade de Produtos e Materiais
6. Integridade de Processos
7. Planejamento de Projetos e Desenvolvimento
8. Comercialização
9. Calibração
10. Gerenciamento de Incidentes e Resolução de Crises
11. Treinamento
12. Auditoria
13. Resposta a Consumidores e Satisfação de Clientes
14. Melhoria Contínua
Vonpar
Opera na fabricação e distribuição de bebidas
da linha Coca-Cola e na distribuição de
bebidas da Femsa Cerveja Brasil e Água
Mineral Charrua.
História
1940
1945: João Jacob Vontobel em convidado por seu
irmão, Arno Vontobel,a ser sócio de uma fábrica de
doces.
1948: Início da atuação na área de refrigerantes,
quando a empresa passa a distribuir o refrigerante
Marabá, de sabor laranja e cria seu primeiro
refrigerante próprio, a Laranjinha, fabricada em
Lajeado, no Rio Grande do Sul.
1950
1953: Construção da fábrica de Santo Ângelo. Além
de produzir a Laranjinha, esta nova unidade
também distribuía cerveja e outras bebidas.
1956:O grande marco para o crescimento do
negócio no ramo de bebidas. A fábrica de Santo
Ângelo passa a produzir o Grapette, refrigerante de
sabor uva, e a distribuir Coca-Cola na região.
1960
1960: Aquisição da "Águas Minerais Minuano",
renomeada como Águas Minerais Vontobel S.A.,
que começa a engarrafar a água mineral Minuano.
1963: A empresa passa a fabricar a Coca-Cola.
1960
1965: Aquisição da Grapette de Porto Alegre. A
empresa começa a engarrafar a bebida na capital
através da Águas Minerais Vontobel S.A. Cessa a
distribuição de todos os produtos alheios à linha
Coca-Cola. Os refrigerantes Laranjinha e Grapette
são substituídos, respectivamente, por Fanta
Laranja e Fanta Uva.
1967: Lançamento do Minuano Limão (a água
mineral com sabor de limão), o primeiro
refrigerante tamanho litro do Brasil.
1980
1980: Construção da fábrica de Nova Iguaçu, no
Estado do Rio de Janeiro, marcando o começo da
expansão da empresa fora do Estado do Rio Grande
do Sul.
1985: Separação do grupo, que passa a ser dividido
em dois setores: Industrias Vontobel S.A.,
dirigidas por Ottomar Vontobel, e Grupo J. J.
Vontobel, presidido por João Jacob Vontobel. O
último, origem da Vonpar, permanece com as
unidades de Santo Ângelo, Pelotas e Nova Iguaçu, e
a participação na Kaiser.
1990
1998: Inauguração, da unidade industrial da CocaCola em Porto Alegre, a mais moderna da América
Latina.
A Vonpar Refrescos S.A. recebe a medalha de bronze do
Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade,
alcançando por quatro vezes os melhores resultados do
Brasil entre os fabricantes de Coca-Cola.
As unidades Vonpar de Porto Alegre, Farroupilha, Pelotas,
Santo Ângelo, Chapecó, Blumenau e Antônio Carlos são
homenageadas com o troféu do Prêmio Qualidade.
2000
Transformação das unidades fabris de Blumenau e
Chapecó em Centrais de Distribuição. Publicação
do 1º Balanço Social da Vonpar - referente ao ano de
2000. Coca-Cola completa 115 anos de existência 8
de maio. Certificação fase II do SQCC (Sistema de
qualidade
Coca-Cola).
Certificado
de
Responsabilidade Social 2001 concedido pela
Assembléia Legislativa do RS. Antônio Carlos
recebe 3º lugar no Prêmio de Qualidade da CocaCola, referente aos resultados obtidos no ano de
2000
.
2000
2002: 19/01 - Data de comemoração pela venda
histórica de mais de 102 milhões de caixas unitárias
de refrigerantes e 1 milhão hectolitros de cerveja,
colocando a Vonpar entre os 20 maiores fabricantes
do mundo.
A unidade Porto Alegre recebe 2° lugar no Prêmio
de Qualidade da Coca-Cola, referente aos
resultados obtidos no ano de 2001. Recebimento do
Troféu Prata pelo PGQP em todas as unidades.
Edição do 1º Relatório de Responsabilidade Social
da Vonpar.
2000
Passa a fazer parte do Projeto Pescar. oferecendo
cursos na área de vendas, dirigido a adolescentes
entre 17 e 18 anos.
Implementação do projeto Prato Popular Restaurante COMUNITÁRIO.
2004: A Vonpar foi destaque no item Meio
Ambiente
da
primeira
pesquisa
de
Responsabilidade Social Empresarial da Região Sul,
realizada pela revista Expressão, de Santa Catarina
Lançamento da Universidade Vonpar
2000
Eleita a melhor fornecedora de bebidas não
alcóolicas do estado de Santa Catarina pela ACATS
(Associação Catarinense de Supermercadistas).
A Vonpar foi contemplada com o selo ADVB Empresa
Cidadã 2005 com o case Prato Popular Restaurante
Comunitário.
Vonpar recebeu o Prêmio Top Ser Humano RS
2006 na categoria Empresa com o case
Universidade Vonpar: o Saber em ação.
334ª posição no ranking das 1000 maiores empresas
pelo Valor Econômico
Premiação em Gestão
2009
Esse foi o primeiro prêmio recebido pelo Instituto,
que atua no Rio Grande do Sul e em Santa Catarina,
com o objetivo de contribuir para a inclusão de
pessoas em situação de risco, por meio do fomento à
geração de renda nas periferias urbanas. E vale-se da
reciclagem como meio de promoção humana,
desenvolvimento social e preservação ambiental.
Visão
Os produtos e serviços dominarão o mercado de
bebida.
Missão
Colocar ao alcance das pessoas a bebida que
garanta satisfação e prazer.
Valores
Integridade
Respeito às pessoas
Comprometimento
Inquietação
Alegria
Qualidade
Compete a Vonpar
•Utilizar adequadamente os recursos naturais;
•Proteger e preservar o Meio Ambiente;
•Atender todas as legislações aplicáveis, assim
como outros requisitos;
•Preservar a Saúde e integridade dos colaboradores
diretos e/ou indiretos;
• Minimizar os riscos;
•Cumprir com os aspectos de segurança de
alimentos para os nossos clientes e consumidores;
•Promover a melhoria contínua e efetividade do
Sistema de Gestão Integrada,
Qualidade
Todos os processos importantes precisam ser
identificados e padronizados para a melhoria
contínua dos mesmos, descrevendo a rotina de
execução das atividades que possuem impacto na
qualidade dos produtos, dos serviços e ou
processos.
Meio Ambiente
Para garantir a preservação do meio ambiente, a
Vonpar além de fazer a análise de impactos
ambientais de cada processo, investe em controles
para evitar danos ao meio ambiente. Atua
fortemente nos seguintes aspectos: minimização
do uso de água; e da geração de resíduos, economia
de energia e na melhoria da qualidade dos
efluentes gerados.
Segurança
Faz análise de perigos e riscos de cada área,
investindo em equipamentos de proteção coletiva e
individual.
Busca
assegurar
treinamentos
específicos de cada área, além de inspeções diárias
nas áreas internas e externas realizadas pelos
técnicos de segurança do trabalho.
Responsabilidade Social
Projetos Sociais:
Responsabilidade Social
Projetos Ambientais:
Responsabilidade Social
Projetos culturais:
O Instituto Vonpar focaliza a Inclusão Social
Por meio da reciclagem de materiais reaproveitáveis.
Certificados Vonpar
Certificados Vonpar
Vonpar Hoje
A evolução dos números reflete o crescimento da
Vonpar nos últimos anos. No ano de 2000 eram
2.203 colaboradores diretos, hoje, a Vonpar conta
com mais de 2.700 colaboradores, representando
um crescimento de 22,6%.
Segundo pesquisas de mercado de Março/08, a
Vonpar é a empresa com maior participação no
volume de refrigerantes dentro da sua região de
cobertura.
Em Junho de 2009, a participação da Vonpar
cresceu para 56,4%.