Informações especializadas em RH
INFORME COMERCIAL - ABRH
AGOSTO
15
ABRH-SC
Associação Brasileira de Recursos Humanos
SISTEMA NACIONAL ABRH
Evento regional é sucesso
Numa parceria entre as regionais de Blumenau, Brusque
e Jaraguá do Sul da ABRH-SC,
ocorreu no dia 23 de julho, o Programa Estratégico Desafio, que
integra o projeto “Juntos para
Crescer” da entidade. Profissionais e lideranças de RH da região
estiveram reunidos em Brusque,
discutindo o futuro da gestão de
pessoas. O palestrante convidado
foi o coach Alexandre Jacques,
consultor do SEBRAE/SC e MBA
em Gestão de Pessoas. União, disciplina, atitude, comunicação e
assertividade foram alguns dos
temas abordados.
Pedro Mandelli Agenda intensa
estará em Brusque em Joinville
A regional de Brusque da
ABRH promove no dia 24 de
agosto, às 19 horas, no Centro
Empresarial daquela cidade, o
Encontro de Gestão de Pessoas.
O evento anual tem a parceria
da Tempo & Trabalho Gestão
de Pessoas e, nesta sexta edição,
traz como destaque, a palestra
“Desenvolvendo ambientes de
alta performance – o papel da
liderança”. O palestrante será
o professor Pedro Mandelli, da
Fundação Dom Cabral, especialista em modelos de organização,
processos de mudança, liderança
e gestão de pessoas, em programas nacionais e internacionais.
A regional Joinville da
ABRH promove na próxima
quarta-feira (18 de agosto), a
partir das 7h30, o Café da Manhã de Gestão de Pessoas. O
evento será na PUC-Joinville,
tendo como tema “Gestão e
promoção da qualidade de
vida”. Na quinta-feira, a mesma regional promove uma reunião de seu grupo Integra RH,
às 8 horas, no Perini Business
Park. Um especialista da RH
Brasil convidado para o evento
vai falar sobre ponto eletrônico. Informações e inscrições:
(47) 3461-3333, com Sheila (à
tarde).
Case Premiado Weg
Conquista valorizou o programa de
qualificação profissional
A Weg Equipamentos Elétricos, de Jaraguá do Sul, foi uma
das premiadas na categoria Gestão de Pessoas, do Prêmio Ser Humano SC 2009, pelo seu programa “Qualificação Profissional de
Operadores de Produção”. De acordo com o chefe da seção QPOP,
Natalino Petry, a conquista coroou o êxito do trabalho realizado
desde 2002.
“O programa veio para ficar. Não é um trabalho de curto
prazo. Precisamos qualificar os colaboradores porque são eles
que dão qualidade ao nosso produto. Percebemos uma diferença
nítida dos funcionários em relação ao processo, depois da implantação do QPOP”, afirma.
Petry diz que a conquista do Prêmio na ABRH-SC contribuiu para que o programa fosse mais reconhecido internamente. “Os próprios funcionários perceberam o valor que damos ao
programa”.
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