RELATÓRIO ANUAL DUFRY 2011
único e exclusivo critério, decidirá o valor de cada concessão específica a cada participante
individual do plano. As concessões feitas ao Diretor-Presidente são decididas pelo
Presidente do Conselho.
Para informações sobre concessões individuais, veja a Nota Explicativa “Remuneração,
participações e empréstimos” na página 190 do presente Relatório Anual. O cálculo do
valor justo e as condições individuais de aquisição de direitos das RSUs concedidas são
descritos na Nota Explicativa 30 do presente Relatório Anual.
Em 2011, 281.362 RSUs se tornaram exercíveis aos participantes do prêmio RSU de 2010,
no total de 291.102 RSUs. Isso representa 1,04% das ações em circulação em 31 de
dezembro de 2011.
Além das consultorias jurídicas e tributárias, a Dufry consultou-se com consultores
externos para uma análise geral das condições e da estrutura da remuneração. Não
foram conferidos mandatos adicionais aos consultores e nenhum estudo setorial foi
realizado.
Os contratos de trabalho do Diretor-Presidente, do Diretor Financeiro, do Diretor de
Operações e do Diretor Jurídico prevêem um aviso prévio de três meses e verbas
rescisórias correspondentes ao salário de 24 meses, a menos que o contrato de trabalho
seja terminado por justa causa.
5.2 Remuneração, composições acionárias e empréstimos de membros em exercício
e de ex-membros de órgãos de administração
Para informações detalhadas sobre remuneração, composições acionárias e
empréstimos, consulte as Demonstrações Financeiras, Notas Explicativas Estatutárias
na página 188 do presente Relatório Anual.
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