SINDICATO NACIONAL
DE FERROVIÁRIOS E AFINS
REUNIÃO SINDICAL COM ADMINISTRAÇÃO DA I.P.
SALDA-SE, POR UMA MÃO CHEIA DE NADA E OUTRA DE
COISA NENHUMA! REFUGIADA NOS PRESSUPOSTOS DA
ESPERA DE DIRETIVAS GOVERNAMENTAIS
Na reunião de hoje, 04.11.2015, realizada na I. P., o SINFA e os restantes sindicatos
presentes puderam constatar que nada de concreto o CA tinha para apresentar,
nomeadamente,
sobre
temas
RECRUTAMENTO/RESCISÕES,
tão
importantes
RC,
AVALIAÇÕES
para
DE
os
trabalhadores,
DESEMPENHO,
como:
ABONOS
VARIÁVEIS, FORMAÇÃO, MOVIMENTAÇÕES/MUDANÇAS DE LOCAL DE TRABALHO.
ABONOS VARIÁVEIS
Na verdade desde Junho até agora, a I. P., não fez nenhum trabalho de casa, principalmente,
porquanto ao contrário do que havia prometido em Junho, não apresentou qualquer
estudo sobre a possibilidade de negociar com os sindicatos o pagamento dos VARIÁVEIS que
são devidos aos trabalhadores, mas ao serem interpelados, escudaram-se na necessidade de
virem a ter autorização da tutela, apenas referindo ser sua intenção que a partir de 2016, já
iriam regularizar os vencimentos de férias e subsidio de férias em conformidade com
aquilo que reivindicam os sindicatos, o que não deixa de ser um reconhecimento da
dívida.
RESCISÕES/RECRUTAMENTO
Neste âmbito a empresa demonstrou claramente que não sabe como há-de satisfazer o
pedido daqueles que legitimamente ambicionam revogar os seus contratos de trabalho com a
IP, porque é sempre condição que a sua dispensa, seja sem substituição, e isso não é
exequível para muitos casos, atento que a empresa não parece ter no momento quem os
substitua, pelo que devia ter atempadamente feito o seu trabalho e solicitado à tutela,
autorização excepcional para recrutamento que pudesse colmatar internamente as
necessidades que viessem a mostrar-se pertinentes. Como não têm encontrado forma de
resolver a situação, mantém-se atrasado um procedimento que no nosso entendimento
penaliza injustificadamente e muito, os trabalhadores interessados na respectiva rescisão.
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REGULAMENTO DE CARREIRAS
Os sindicatos manifestaram à empresa incompreensão pela demora verificada no avançar de
negociações no que respeita a esta matéria, sendo claro que é mais uma situação que
penaliza substancialmente os trabalhadores. Tendo os responsáveis da empresa afirmado que
é um dos seus objectivos que até ao fim do período (2017), em que a IP está num processo de
reestruturação, seja possível sentar-se com os sindicatos e debater este assunto.
FORMAÇÃO
Neste domínio a empresa ouviu da parte de todos os sindicatos o seu desagrado como tem
estado a ser gerida esta área na IP, atento que não é admissível que no universo da empresa,
trabalhadores desempenhando as mesmas funções têm formação profissional diferenciada, ou
seja, alguns nem tão pouco a têm!
A empresa reconheceu razão aos sindicatos e afirmou que espera no curto espaço de tempo,
ter o plano de formação para 2016, discutido com os sindicatos e em condições de coloca-lo
em prática no próximo ano.
MOVIMENTAÇÕES/MUDANÇAS DE LOCAL DE TRABALHO
Por necessidade de serviço a empresa efectuou um conjunto alargado de movimentações,
sem que com isso tivesse a preocupação de verificar as condições que os trabalhadores iriam
passar a ter nesses novos locais de trabalho, situação para o qual o SINFA chamou a atenção
dos responsáveis que é preciso rever situações que originam que os trabalhadores, vindos de
bastante longe das suas residências, não tenham ao seu dispor qualquer transporte para a
sua deslocação de casa para o seu novo posto de trabalho. Iremos detalhar estas situações
aos Recursos Humanos da Direção de Capital Humano para ver se é possível que sejam
corrigidas.
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Mais um tema em que os sindicatos mostraram o seu desagrado pelo modo como tem estado
a ser gerido pela empresa. Salientado a IP que pretende a curto prazo ver este item com o
desenvolvimento adequado.
Manifestaram ainda desagrado os sindicatos pelo modo como a IP tem vindo a alterar para
pior, os benefícios sociais, nas INSTALAÇÕES SOCIAIS, SUBSÍDIOS ESCOLARES,
SUBSÍDIO DE TRANSPORTE.
Lisboa 04 de Novembro de 2015
ADERE AO SINFA!!
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