Gestão Cooperativa em UCs: desafios e
perspectivas – Litoral Norte SP
Ilhabela – SP
Maio 2009
Gilberto Sales ([email protected])
Gestão - problemas do conceito
 O que é gerir?
 “fazer coisas, realizar coisas”
 mudar o estado de algo de A para B (ponte)
 Fazer a diferença – Intencionalidade
 Projeto de “poder”
Situação atual das UC: Crises e
Conflitos
 - Crise institucional / crise sistêmica /
“Drama”
(credibilidade e “auto-estima”)
- Oportunidade de auto-organização
- Confiança e interdependência
Desafios da Gestão de UC’s
* burocrática /normativa
 Disfunções da administração (problemas,
gargalos)
 Inflação administrativa (muita demanda e
pouca estrutura)
 Desequilíbrio - autoridade x responsabilidade
Gestor como agente pró-ativo
no Mundo Real
 Crise /descolamento / autonomia
 Administração Intuitiva / Adaptativa
 Capacidade em mobilizar apoio
 Implantação / Implementação
 Legitimação da UC
Estratégias de Gestão de UC
Gestão Solo; Co-Gestão; Congestão
Gestão Estratégica
Eurística e Ação reflexiva / Administração Intuitiva / Adaptativa
Firmeza de princípios e Flexibilidade na Ação
Gestão Cooperativa / Compartilhada:
Pacto de Gestão = Pacto entre Pessoas
Mosaicos /Reservas da Biosfera / Corredores
“Redes”
Há coerência em gestão
cooperativa direcionada às UC’s
na sua “região”?
 Sistema?
 Mosaico?
 Rede?
 “Região” - Escala / território / territorialidade
 Plano de Ação?
 Diretrizes e Metas
Gestão Cooperativa de UC’s: Diretrizes e Metas Comuns
Desafios e perspectivas: visão estratégica
D 1. Ambiente Interno / Institucional (Pontos Fortes, Pontos Fracos)
P 1. Disfunções da Administração / Ações alternativas
D 2. Ambiente Externo / Mundo Real (Oportunidades, Ameaças)
P 2. Mapeamento de Atores
Arena / Campo de forças / Desenvolvimento / Fórum
Patrimonio Comum / Pacto cooperativo entre Atores
Mapear: Ator / Interesses / Representações / Estratégias / Escala
Ação: Influenciar a mudanças de valores e de atitudes frente à UC