IV SEMIC – Seminário de Iniciação Científica da UNIFENAS
Realizado nos dias 3 e 4 de outubro de 2005
AVALIAÇÃO AUDITIVA BÁSICA: UM LEVANTAMENTO DOS ACHADOS
INDICATIVOS DE RECRUTAMENTO
LEANDRO, Marcos Antonio*, OLIVEIRA, Joice Cabral*, SILVA, Célia Cristina*, GOULART,
Flaviane Inês*, GARZIM, Anesther**
O recrutamento é a alteração da sensação auditiva da intensidade sonora. É o crescimento anormal
da sensação de intensidade, na medida em que a intensidade física é aumentada. Sua presença é
característica de lesão coclear. As lesões auditivas cocleares são aquelas que atingem as células
ciliadas do Órgão de Corti, e por isso são muitas vezes denominadas de lesão sensorial. A avaliação
audiológica consiste na realização de testes que tem como objetivo único avaliar a audição do
indivíduo. Os testes mais comuns de serem realizados em clínicas audiológicas são: audiometria
tonal, logoaudiometria, imitanciometria, pesquisa da complacência estática da membrana timpânica
e pesquisa do reflexo acústico. As bases para a interpretação dos resultados da avaliação
audiológica consiste no reconhecimento de padrões de respostas que podem ocorrer quando a lesão
acontece em determinados locais do sistema auditivo. Além dos testes mais comumente realizados
tem-se os testes para a localização anatômica da lesão auditiva. São testes que propõe pesquisar a
presença do recrutamento e da adaptação auditiva, fenômeno este característico de lesão no nervo
auditivo. Este trabalho tem por finalidade apresentar as características apresentadas por pacientes
recrutantes na realização da audiometria tonal, logoaudiometria, imitanciometria, pesquisa da
complacência estática da membrana timpânica e pesquisa do reflexo acústico atendidos na Clínica
de Fonoaudiologia do HUAV. Foi realizado um levantamento dos exames realizados na Clínica de
Fonoaudiologia no ano de 2004, encontrando um resultado de 90% de indícios de recrutamento em
pacientes portadores de perda auditiva neurossensorial. Destes 70% foram perda neurossensorial
moderada/severa e 30% profunda; 100% das alterações foram encontradas nos resultados de
logoaudiometria e 60% nos resultados de imitanciometria.
Palavras-chaves: 1) Recrutamento 2) Audiologia 3) Audição
* Acadêmico da Faculdade deFonoaudiologia
** Orientador
Fonte Financiadora: UNIFENAS
Universidade José do Rosário Vellano – UNIFENAS
Coordenação de Pesquisa e Pós-graduação – Rodovia MG 179 Km 0 – Alfenas – MG
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