CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE JATAÍ - CESUT
Associação Jatai en se de Ed ucaçã o
DEPARTAMENTO
NOME DA DISCIPLINA
CIÊNCIAS HUMANAS
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I
CÓDIGO
PERÍODO
CR
CURSO
VIGÊNCIA
AFP101
1º Período
04
ADMINISTRAÇÃO
2º/2015
EMENTA
1- Introdução à Teoria Geral da Administração
2- As primeiras abordagens: o pioneirismo da Administração Científica e da Teoria Clássica
3- A Abordagem Humanística
4- A Abordagem Neoclássica
5- A Abordagem Estruturalista
6- A Abordagem Comportamental
7- A Abordagem Sistêmica
8- A Abordagem Contingencial
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Unidade I - INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO
1.1 - Introdução à TGA
1.2 - Habilidades importantes ao administrador
1.3 - Competências duráveis necessárias ao administrador
1.4 - Os papéis do administrador
1.5 – Conteúdo e Objeto de Estudo da Administração
1.6 – Perspectivas futuras da administração
Unidade II – ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO
2.1 – Influência dos filósofos
2.2 – Influência da Igreja Católica
2.3 – Influência da organização militar
2.4 – Influência da revolução industrial
2.5 – Influência dos economistas liberais
2.6 – Influência dos pioneiros e empreendedores
Unidade III – ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA
3.1 – A obra de Taylor
3.2 – Administração como ciência
3.3 – Organização racional do trabalho
Unidade IV – TEORIA CLÁSSICA
4.1 – A obra de Fayol
4.2 – Teoria da Administração
4.3 – Críticas à teoria clássica
Unidade V – TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
5.1 – As origens da teoria das relações humanas
5.2 – A civilização industrializada e o homem
5.3 – Decorrências da teoria das relações humanas
5.4 – Críticas à teoria das relações humanas
Unidade VI – TEORIA NEOCLÁSSICA
6.1 – Características da teoria neoclássica
6.2 – Administração como técnica social
6.3 – Aspectos administrativos comuns às organizações
6.4 – Princípios básicos de organização
Unidade VII – MODELO BUROCRÁTICO DE ORGANIZAÇÃO
7.1 – Origens da teoria da burocracia
7.2 – Tipos de autoridade
7.3 – Características da burocracia segundo Weber
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CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE JATAÍ - CESUT
Associação Jatai en se de Ed ucaçã o
DEPARTAMENTO
NOME DA DISCIPLINA
CIÊNCIAS HUMANAS
TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I
CÓDIGO
PERÍODO
CR
CURSO
VIGÊNCIA
AFP101
1º Período
04
ADMINISTRAÇÃO
2º/2015
Unidade VIII – TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO
8.1 – Origens da teoria estruturalista
8.2 – A sociedade e as organizações
8.3 – Ambiente organizacional
8.4 – Estratégia organizacional
8.5 – Conflitos organizacionais
Unidade IX – TEORIA COMPORTAMENTAL
9.1 – Origens da teoria comportamental
9.2 – Novas proposições sobre a motivação humana
9.3 – Estilos de administração
9.4 – Comportamento organizacional
Unidade X – TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL
10.1 – Origens do desenvolvimento organizacional – DO
10.2 – As mudanças e a organização
10.3 – O que é DO
BIBLIOGRAFIA
BÁSICA:
BERNARDES, Cyro; MARCONDES, Reynaldo Cavalheiro. Teoria Geral da Administração:
gerenciando organizações. 3.ed.rev.amp. São Paulo: Saraiva, 2010.
LACOMBE, Francisco José Masset; HEILBORN, Gilberto Luiz José. Administração: princípio
e tendências. 2.ed.rev.atu. São Paulo: Saraiva, 2012.
RIBEIRO, Antonio de Lima. Teorias da Administração. 2.ed.rev.atu. São Paulo: Saraiva,
2012.
COMPLEMENTAR:
CHIAVENATO, Idalberto. Administração: teoria, processo e prática. 4.ed.rev.atu. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2007.
ROBBINS, Stephen. Administração: mudanças e perspectivas. Tradução de Cid Knipel Moreira.
São Paulo: Saraiva, 2008.
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